Eine Frau, die das Zeug zur modernen Iron-Lady hat. Sie machte ihren Weg bei der Fifa, als diese durch US-getriebene Verhaftungen im Zürcher Nobel-Hotel Baur au Lac für Sensations-News sorgte.
Als es ruhiger um den Welt-Fussball-Verbund wurde, wechselte sie über die Sprachgrenze. Heute verantwortet sie die ganze Kommunikation des IMD mit Sitz in Lausanne. Motto: „Real Learning, Real Impact.“
Ebenso weltbekannt der Name, statt im Sport in der Bildung: IMD steht für Elite, für Aus- und Weiterbildung der globalen Kapitäne in Geschäft und Politik.
Dort schwingt die Ex-Fifa-Managerin die Keule. Und wie. Laut einer Quelle hält sie ihre Mitarbeiter rund um die Uhr auf Trab. Email-Fluten nach Mitternacht, Handy-“Terror“ übers Wochenende – her Delight.
Gute Leute würden sich das nicht allzu lange gefallen lassen, so der Insider. Top-Mitarbeiter ihres Teams würden der Vorzeige-Bildungsstätte den Rücken kehren.
Zuletzt habe dies ein bekannter Medienmann getan. Damit seien bereits drei Mitarbeiter innert eines Jahres von der Kommunikations-Brücke beim IMD gesprungen.
Zudem sei einer, der bereits zugesagt habe, in letzter Minute von der Leine gesprungen.
Auf Anfrage zeigte sich Jean-François Manzoni, der oberste Chef jenes Managements-Instituts, an dem zahlreiche Banker und Topshots des Zürcher Finanzplatzes ihren Schulsack füllen, überrascht von der Anfrage.
Er hätte lieber „etwas zur 75-jährigen Erfolgsgeschichte von IMD“ als Thema. Nun halt seine Managerin. Die sei ein Asset.
„X. ist eine äusserst erfahrene Fachfrau mit vielfältigen beruflichen Erfahrungen“, meinte IMD-Präsident Manzoni.
„Genau deshalb haben wir Frau X. vor zwei Jahren als (Fach)Chefin zu IMD geholt: um die Abteilung für die Herausforderungen der modernen Informationsgesellschaft aufzustellen.“
Dass das Tun der Kaderfrau in der Manager-Schule für Unruhe sorgt, geht aus der nächsten Antwort hervor. „Solche Prozesse sind immer auch Change-Prozesse“, führte IMD-Mann Manzoni aus.
Und wie. Die Managerin fordert von ihren Leuten ständige Verfügbarkeit. Sie selbst zeigt, was sie damit meint.
Als sich ihre Kollegen bei der Fifa einst in einem Hotel im Pool vergnügten, arbeitete die sie auf dem Liegestuhl ihre Emails ab – von Kopf bis Fuss angezogen.
Statt Bikini Business. Vorbild oder Abschreckung – das ist die Frage.
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Die beliebtesten Kommentare
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I’m not surprised. I worked with her at IMD. She is incompetent on many of the things she managed. The I by IMD magazine is a total fail but nobody will admit it.
Though, the whole top management at IMD is toxic and narcissistic driven.
I am happy to be out. -
Nothing will be done about this behaviour or the series of incidents Deli has presided over. Because IMD is a horrid place for horrid people. It attracts narcissists galore.
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Geschichtsträchtig, hä? Ist nicht auf ihrem Mist das Engagement von Heidi Klum zu Sepplis Blatters Zeiten gewachsen?
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Der Klotz, der IMD Jean Francois Manzoni leitet, ist selbst ein Tyrann. Er bringt den Teams keine Freude und sein Ego und seine Arroganz sind enorm.
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Blanker Sexismus scheint bei IP überhaupt gar kein Problem zu sein. Im Gegenteil: Man erntet ungeteilte Zustimmung. Was LH nicht davon abhält, bei jeder Gelegenheit die Moralkeule zu schwingen und sich in Interviews als ethische Instanz aufzuschwingen, die sich „mit den Mächtigen“ anlegt. Finde den Widerspruch!
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Ist das womöglich die Schwester von Antoinette Hunziker-Ebneter?
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@Lukas Hässig: Sie täten gut daran, Kommentare vor dem Freischalten zu prüfen! Ist dies das Niveau ihrer Leserschaft? Degutant!
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Habe mich auch gewundert. Woher kommt soviel Gift und Galle? Neidisch weil nie die Möglichkeit gehabt zu haben in diesem Supercampus zu studieren ?
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….sprach der Badehosenmann!
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Ow if you only knew. Her oldest employee still in service has survived 2 years with her. Her whole team has changed twice in less then 4 years. She is trying to improve and be nice with her team but you can see that it is fake. That woman has two faces and little empathy.
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My partner worked for her at a previous co. and she was truly terrible. Knocked on his hotel door at 5am when they were away with work. Constant emails: he would often wake up to 60 or more JUST FROM HER. He was nearly broken by working for her and then she ‚left‘ that employer. She left Zurich with an appalling reputation.
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A women knocking on a mans door at 5am ? Oh my god, me too, me too …
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Dear ZurichDweller,
thanks for your story and account/ experience. It shows that this communication woman is a truly iron Person and lacks the most basic qualities of good communication. Walk the talk would be good for IMD.
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Sie war verantwortlich für die Kommunikation bei Fifa. Eine Unternehmenskultur, geprägt durch Lüge, Korruption und Bestechung. Sie hat jetzt einfach das Pferd gewechselt und zeichnet für die Kommunikation bei IMD verantwortlich. IMD ist ein Abklatsch amerikanischer Business Schools wie HBS etc. Liest man Ihre LinkedIn Posts und Kommentare oder sieht sich das Digitale Magazin „IbyIMD“ an, so wird man unangenehm an McKinsey oder BSG oder ähnliche amerikanische Beratungsbuden erinnert. Das Geschwafel „be bold on change“ erinnert an das Geschwurbel amerikanischer Firmen oder Business Schools. Dass die Mitarbeiter scharenweise das Weite suchen und Sie als auch der Dean das abstreiten, passt gut zu einer Unternehmenskultur, welche Schein oder die Fassade der „sozialen Media“ repräsentieren. Lügen und Schönreden sind Bestandteil dieser Kultur. Gute erste Recherche, liebe IP, bleiben Sie dran.
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Die Frau mit dieser grossen Lippe
erinnert klar an die Xanthippe. -
Zur Abwechslung einmal keine eiserne Deutsche, sondern eine Quoten-Schwester aus Kurzens Alpenrepublik.
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Arbeite nie für eine Frau!
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Das tönt so unsympathisch, kann es sein, dass diese Gluggere bald im IP eine Kolumne hat wie Geiger, Stöhlker, Zeyer uva?
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na diese stelle wo die gute frau inne hat, ist ja auch nicht gerade das gelbe vom ei. irgendwie muss sie sich ja dann wohl profilieren. mit hierarchischem gebläse.
da ist sie selber schuld wenn sie so lebt. sie wird dann noch vom hahn eingeholt werden, oder wie schnell verliert man in der hackordnung?
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IMD has such a monopoly that one finds complacency and arrogance all over the place. They spend more time on polishing their certificates (that everybody is after) than on quality speakers, content and logistics. The whole thing has become a bubble that needs calm revision, better management and more practice of what they preach
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Was ist denn nun IMD wirklich? IMD wo? IMD was? IMD ist unbekannt.
Googelte und fand den Eintrag „INDIA METEOROLOGICAL DEPARTMENT“.
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ganz normale hausfrau.
bei mir zuhause auch so.
isch doch schön eso.
Sie war verantwortlich für die Kommunikation bei Fifa. Eine Unternehmenskultur, geprägt durch Lüge, Korruption und Bestechung. Sie hat jetzt einfach…
Was ist denn nun IMD wirklich? IMD wo? IMD was? IMD ist unbekannt. Googelte und fand den Eintrag "INDIA METEOROLOGICAL…
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