Colm Kelleher und Sergio Ermotti, das Dream-Team der helvetischen Big Bank, betonten nach dem CS-Deal: Kein Eindringen für die toxische Kultur der Erzrivalin.
Nun hat die Führung der UBS diesen Montag entschieden, die „Compliance Academy“ der CS ersatzlos aufzulösen.
Es handelte sich um eine zweijährige Zusatzausbildung, welche Interessierte nach ihrer Lehre bei der Pradeplatz-Bank absolvieren konnten.
Die UBS kannte kein vergleichbares Programm.
In den Wochen nach der Übernahme der CS hatten die UBS-Chefs den CS-Academy-Studierenden noch versprochen, dass sie die laufende Weiterbildung abschliessen könnten.
Dass jetzt alles anders ist und die Compliance Academy das Zeitliche segnet, sorgte entsprechend für Emotionen.
Hinzu kommt das Pekuniäre. Die aktuellen Academy-Teilnehmer landen nicht nur auf der Strasse. Sondern sie fallen auch nicht in den Sozialplan.
Dieser sieht grosszügige Kündigungsfristen und Abgangs-Entschädigungen vor. Die Compliance-Kurs-Absolventen erhalten nun aber nichts davon.
Dies nach mehreren Jahren bei der CS. Oberster Zuständiger ist Markus Ronner, der Group Chief Compliance Officer, ein Schweizer Urgestein der UBS.
Dass Ronner und die für die Academy zuständige Kaderfrau die ersatzlose Schliessung noch vor Beendigung des aktuellen Jahrgangs durchsetzen, passt nicht ins Bild von Zero Tolerance.
Der Ausspruch geht auf Ermottis erste Amtszeit als UBS-CEO zurück, als die Grossbank nach Subprime-Verlusten und einem Betrug eines Junior-Derivatetraders in London am Boden lag.
Oder vielleicht argumentieren Ronner und Co. mit dem Versagen der CS bei Archegos, Greensill, Mosambik und Spy-Gate.
Compliance à la Credit Suisse – No thanks.
Nach Publikation der Story meldete ein UBS-Sprecher, dass die Academy-Teilnehmer „in das Compliance-Departement der UBS integriert“ würden. „Es wird für alle Betroffenen eine Stelle haben.“
Kommentare
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Die beliebtesten Kommentare
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die hatten eine Compliance-Abteilung?
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Je (Mme, Directrice, RH, Crédit Suisde, UBS) recommande toujours à mes collègues RH de divorcer afin qu’ils puissent épouser un homme mieux rémunéré chez Credit Suisse/ UBS.
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elfometro, ubs!
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SEC, CSRC, CSA, DFSA, SFC, AMF, FCA, FMA, CSSF, FFMS, ESFS
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eavesdropping leak at md level, wiretapped apartment or mobile phone?
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n’est-ce pas le jour de la saint-niklaus pour le jugement?
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Credit Suisse und diese Compliance Kürsli 🙂
Bestimmt gibt es heute noch Absolventen die ihren Lebenslauf damit brüsten solch ein Credit Suisse Compliance Kürsli erfolgreich absolviert zu haben.
Kommt eigentlich von dort die Bezeichnung Star Banker?
Denn immer wenn in den Medien von ehemaligen Credit Suisse Personalwechsel berichtet wird, werden die immer Star Banker genannt… -
Well done!
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Leonteq has poached big fishes in Credit Suisse.
It will follow the same downfall -
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cs-compliance, what else? hahaha
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Compliance und Crédit Suisse, das tönt wie Teufel und Weihwasser, etwa gleich glaubwürdig. In diese Kurse hätte man den CS-VR und das CS-Topmanagement schicken sollen.
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Woher kommt das é? Kein Mensch hat Credit Suisse jemals so geschrieben. Aber über andere urteilen und herziehen kann der Stamm.
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Loomit fehlt an allen Ecken und Enden:
UBS-Chef Sergio Ermotti:
«Die IT ist das grösste Problem der Fusion».
Loomit sitzt leider immer noch in Untersuchungshaft.
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In der CS war es gängige Praxis, dass die Assistentin mit dem Passwort des MDs dessen Compliance-Schulungen erledigte („kannst du bitte noch diesen Admin-Shit erledigen, danke“).
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Pradeplatz-Bank? Sie meinten wohl Geradegeplatzt-Bank! Oder vielleicht BlaBla-Platz Bank? Parade ist am Paradeplatz schon lange nichts mehr, nicht mal in Ihrem Artikel.
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Sowas gb es bei der CS? Das Problem ist meistens, dass es solche Programme auf dem Papier gut funktionieren, aber wenn sie einem Belastungstest unterzogen werden, nichts mehr geht.
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Die CS hatte eine Compliance-Academy?
Der Brüller des Monats!
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Wie schon immer: Theorie versus Praxis
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Richtiger Entscheid.
Wo war die CS „Compliance-Academy“ als es bei der CS drunter und drüber ging?
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bei Lara Warner 😉
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Oje da werden wieder Halbwahrheiten mit Spekulationen gemischt.
1. Es ist eine ZUSATZausbildung, sprich die Teilnehmer machen das zusätzlich zu ihrem normalen Job. Mit dem Einstellen des Programms verliert somit keiner der Teilnehmer seinen Job
2. Es wurde von Seiten UBS versprochen, das Lernende und Teilnehmer von bspw Career Start Programmen übernommen werden. Von der Compliance Academy war nie die Rede
3. „Dies nach mehreren Jahren CS“ das Programm wird direkt nach der Lehre gestartet, so viele Jahre sind es somit nicht und wie unter 1. geschrieben wird keiner der Teilnehmer auf die Strasse gestellt.
Lukas hat mal wieder 1:1 die Story eines Gefrusteten übernommen und seinen Teil dazu gedichtet, ohne auch nur 2min Recherche zu betreiben. Das grenzt an Irreführung und bewusste Fehlinformation
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Des Medien-Lümmel’s Aufgabe ist doch, wie bei Kriminalkommissaren auch, die Recherche und Zusammentragung stichhaltiger Beweise und Fakten. Was soll man jedoch von befangenen investigativen Journalisten, die sich selbst so benennen, anderes erwarten, dass sie ausschliesslich dort nachforschen, vom wem sie ihre Brötchen bezahlt bekommen.
Wess Wein ich trink, dess Lied ich sing (sink).
Apropos sink – think about that … (erinnert ihr euch an die Kloschüssel von Elon Musk bei Twitter?) -
@Lukas der Hetzer: Die Mülltone sagt: Für jeden Dreck zu haben.
We offer expertly designed full-time and graduate programs for top talent in locations across the globe. Hone your skills, develop your confidence and get your career off to a flying start.
Studieren sie selbst: https://www.credit-suisse.com/careers/en/students/graduate-programs.html
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@Holzweg der Link führt zum Career Start Programm der CS. Hat mit der Compliance Academy soviel zu tun wie Lukas mit seriösem Journalismus
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Der Blog wurde ja x-mal schon wg. Falschinformationen verklagt. Gelernt scheint der Bloginhaber leider nichts. Schade!
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Find the perfect program to grow your talent: Wie RAV Besuche effizient werden? ;-)).
Das CS Video macht den Artikel fast 😉 überflüssig – Gettofaust Bruder ;-): BeYourBest! Training Week (in Switzerland): https://www.youtube.com/watch?v=uvJP3P5uFZQ
Wundert der CS Crash noch jemanden?
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Wenn die Fonds-Leitungen der CS und UBS erst mal fusioniert sind geht’s rund.
Aus 2 Asset Management Firmen mach eine?!Auch ohne Sozialplan, da so viele bereits abgesprungen?! 🤯
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was geschieht eigentlich wenn man zwei Misthaufen aufeinander wirft?
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@ Meier: Man trifft den Mayer aus Franken!
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@Der Maier: das ergibt eine UBS
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Nichts, es stinkt weiter.
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Man sieht ja das Resultat dieser herausragenden Compliance-Kultur der CS.
Go ahead UBS.-
Wer von der CS diese Schulung sicher nicht besucht hat ist ja wohl klar. Der Bottom-up Prozess der Compliance-Organisation stiess ungefähr ab Stufe MD’s an.
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Wo kann man nun das Handwerk der Non-Compliance noch lernen?
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Diese Academy hat ja auch nichts gebracht, wenn man die Dutzenden Rechtsfälle der Banken anschaut. Swiss Banking lebt doch von den dunkelgrauen Zonen, Compliance ist nur dazu da, um nach Aussen den Anschein zu erwecken, es laufe alles sauber.
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@Bankster Du bist auch Einer von der Sorte, die überall ihren Senf abgeben müssen, obwohl sie null Ahnung haben. Die Compliance Academy war ein Gefäss, in welchem Lehrangänger zusätzlich zu ihrem Job in Sachen Compliance weiterbilden konnten. Was hat das genau mit den Rechtsfällen der CS zu tun? Und nein Swiss Banking lebt nicht von irgendwelchen dunkelgrauen Zonen. Banking ist ein Geschäft mit dem Management von Risiken und ja manchmal manifstieren sich diese leider. By the lebst Du u.a. auch wegen diesem Banking in einem so reichen Land. Mit dem hast Du offenbar auch kein Problem. Doppelmoral at its best?
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keine Ahnung: wessen Reichtum? Ich und 99% der Bewohner haben nichts davon. Banken sind dem org . Verbrechen zuzurechnen. Für jeden Schweinehund weltweit waschen die Banken die Vermögen. Als Schweinehunde bezeichne ich auch die Steuerschmarozer.
Und Dir kann man glaubs auch jedes Märchen erzählen. Ein kleines Beispiel: Du hast Fr. 1.— Vermögen, Blocher hat Fr 15 Mia Vermögen. Hurra, Du bist Fr 7,5 Mia und 50 Rappen schwer. Merksch öppis? Hm?
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Die CS hatte nicht per se ein Compliance-Problem, denn Compliance-Leute gab es im Überfluss.
Die CS hatte immer Führungs- und Governance-Probleme, was kulturelle, menschliche und ethische Probleme sind. Diese haben sich von stringent durch das gesamte Unternehmen gezogen und wurden primär von Urs Rohner als General Counsel und dann VR/VRP vorgelebt.
Da nutzen Heerscharen von Compliance-Leute, Weisungen, eine Akdademie, … einfach mal gar nichts!
Ob die UBS da soviel besser ist?
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Lebte Robert Holzach noch, würde er wohl sinngemäss sagen:
1. Compliance verlangt Charakter
2. Compliance verlangt know how
3. Compliance verlangt Erfahrung
4. Compliance verlangt Charakter
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Die CS hatte eine Compliance Academy??? Da staunste.
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Das waren bestimmt nur Lohnempfänger ohne Auftrag!!
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Das ist ein falsches Zeichen. Es handelt sich hier um junge Leute, denen wieder eine Illusion genommen wird. Ich finde das nur kleinlich und peinlich. Passt aber irgendwie zur „New UBS“.
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@Jules Petit:
Die Unterscheidung zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft ist nur eine besonders hartnäckige Illusion.
Albert Einstein
Ich mach mir Kaffee und ein paar Illusionen: Möchte wer?
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Rette sich wer kann auch bei der Monsterbank UBS!
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Wo war denn die Compliance
Bei Julius Bär beim 600 Millionen Kredit an René Benko und seiner Signa?
Wo war denn die Compliance
Bei der UBS 2007/2008 als diese Bank 60 Milliarden mit Suprime Derivaten verzockte und verlor? Dann brach die UBS zusammen.
Die Risiko Kontrolle hat offenbar gar keine Macht bei den Banken. Wenn der Befehl von oben kommt, wird das Geschäft gemacht, und basta. Allfällige Einwände werden mit Kündigungsandrohung ausgehebelt. Sonst wären diese irren Geschäfte bei der Ex Credit Suisse mit Greensill und Archepos nie inszeniert worden.
Cmpliance: Ein Wachhund der nicht bellt und keine Zähne hat, wie die Finma.
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Dieser Entscheid ist richtig. Banken brauchen keine eigenen internen Lerninstitute wie „Compliance Academy“. Dieses Wissen können auch Fachhochschulen vermitteln. Der Vorteil davon: Wissensvermittlung erfolgt ohne Scheuklappen und nicht nur auf ein Institut bzw. den eigenen Bank Arbeitgeber beschränkt. Ein interessierter Arbeitgeber würde sich dann hoffentlich an den Kosten beteiligen.
Oje da werden wieder Halbwahrheiten mit Spekulationen gemischt. 1. Es ist eine ZUSATZausbildung, sprich die Teilnehmer machen das zusätzlich zu…
Man sieht ja das Resultat dieser herausragenden Compliance-Kultur der CS. Go ahead UBS.
Diese Academy hat ja auch nichts gebracht, wenn man die Dutzenden Rechtsfälle der Banken anschaut. Swiss Banking lebt doch von…