Guido Ruoss überlebte alle: Boris Collardi, Bernhard Hodler, Philipp Rickenbacher.
Selbst der Neue von Goldman Sachs, Stefan Bollinger, schien dem langjährigen Personal-Chef der Julius Bär die Stange zu halten.
Bis heute früh. Da überraschte Bollinger mit der Absetzung von Ruoss.
Er habe nach der „geeignetsten“ Person gesucht, lässt sich der Bär-Chef im Communiqué zitieren.
„Unabhängig von Branche oder geographischer Herkunft“.

Der Zusatz ist kein Zufall:
Das Rennen gemacht hat eine Holländerin namens Francis Hoefman, die mit Banking so viel am Hut hat wie Bollinger mit Schlittschuhlaufen.
Wobei, man weiss nie.
Jedenfalls kommt die HR-Crackin von Reckitt, das ist ein Konsumgüter-Riese aus England.
Gesundheit, Hygiene, Haushalt – mit Marken wie „Finish“, „Vanish“, „Nurofen“.
Bär-CEO Bollinger lobt die „umfassende Erfahrung“ seiner neuen HR-Chefin, die in der erweiterten Führung Platz nehmen darf.
Viel wichtiger ist der Alte. Respektive dessen Abgang. Guido Ruoss gehört zu den Letzten, welche Bollingers eisernen Besen lange überlebt hatten.

Nach ihm bleibt nur noch Christoph Hiestand als General Counsel übrig. Und natürlich der unverwüstliche Luigi Vignola.
Aber sonst: Riskchef, Finanzchefin, Europa-Chefin, EAM-Chef, HR-Chef – alle weg.
Ruoss und Hiestand bildeten eine Achse der Macht. Der Jurist mit harter Hand gegen ausgeschiedene Mitarbeiter, die keine Angst vor Ärger zeigten.
Und Personalchef Ruoss mit Entlassungen Hochrangiger, die zum Problem werden könnten.
Zwei Fälle unter mehreren:
Eine Frau, die weit oben im Kader war, wurde auf die Strasse gekickt; dies habe Ruoss himself eingefädelt. Sie klagt vor Arbeitsgericht Zürich.
Ebenfalls am Klagen ist der „Benko“-Berater der Bär. Er wehrt sich gegen seine Kündigung, sieht sich als Bauernopfer.
Beide Verfahren sind am Laufen. Je nach Ausgang kommen sie die Julius Bär teuer zu stehen. Ruoss, der dafür eine Verantwortung trägt, ist seit heute History. Rechtschef Hiestand darf noch bleiben.
Gleiche Bilder gehören meistens zum gleichen Kommentator.
Wir haben hier genug arbeitslose HR Leute und brauchen nicht noch eine abgespacete Holländerin.
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Wieso denke ich mir, dass Bolli der Falsche ist, habe Dutzende CH Bubis aus dem Ausland zurückkehrend erlebt, mit einem Selbstbild vom Mars, Leistung nach 2-3 Jahren – durschnittlich…..
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Mehrheitlich selbsteingebildete Überqualifizierte …
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Schlittschuh vergleiche!
Pulitzerpreis verdāchtig!
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Nächste Ausländerin. Schaue seit vielen Jahren zu, wie man Hoffnungsträger im Ausland sucht. Leider kenne ich keinen Fall, wo nur annährend Mehrwert generiert wurde. Viele Jahre mussten wir Schweizer uns anhören, seit selber Schuld. Können die mehr?
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Wieso überrascht es mich nicht… schon wieder eine Blondine.
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Anstelle, dass wir unsere Talente fördern…
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Natürlich nicht – tendenziell sehr viel weniger
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Die Dame ist oberwoke, gemäss LinkedIn-Profil. Das dürfte der „Mehrwert“ sein.
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Eine erfolgreiche Frau? Gefundenes Fressen für die Neidbürger beim Rechtsaussen Blog vom verurteilten Serienlügner
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Dann musst dich halt mal ein bisschen mehr anstrengen! Mit „flachen“ Kommentaren wird’s mit deinem Aufstieg ins Management leider nichts 🤷
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Mal zur Abwechslung keine vom grossen Kanton.
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Die Holländer sind mindestens so agressiv….
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Tönt doch gut. Gerade im HR tummeln sich sehr viele verwöhnte Woke.
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ZKB: 90-95%
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Entweder – Oder?
Alles Käse oder was?
Unbeschriebene Blätter können mich nicht gefährden?
Also Banking ist doch auch nix anderes als Massenware verkaufen.
Da hat er die Richtige geholt. Obwohl es bei der Migros auch noch ein paar Ausrangierte gegeben hätte. Aber wenn schon Niederlande dann jemanden von Action. Weil die können sogar billig. Das würde dann besser zum Image vom Bären passen.
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Sagt ausgerechnet einer direkt aus der sozialen Hängematte..😂
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Wirklich zentralen Einfluss hat nur einer.
Chuck Norris.
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Bolli ist noch nicht durch mit dem Aufräumen. Aber ob er auch Aufbauen kann ist die Frage. Niemand weiss wohin die Reise geht.
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TopJobs kriegen die Ausländer. Die Schweizer Kinder dürfen mit 15 (!!!) gogen schaffen. Kinderarbeit nennt sich bei uns Lehre. Und deren Eltern zahlen noch über die Steuern ausl. Studenten deren Studienkosten!
Würde Herr Bolliger in Holland, Deutschland, Italien etc. einen TopJob kriegen! Ja, chasch dänke! Die Einheimischen holen sich diese Jobs – was auch richtig ist!
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HR ist doch kein Tobjob.
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@Really: Haben Sie das Gefühl, dass die neue HR-Fachkraft aus Holland CHF 3.75 uf dStund verdient, oder was?
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Sagte immer, dass die Bären nur noch Käse sind!
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GR war ein Protegé von Charrue. Steile Karriere und schliesslich zu weit rauf befördert. War aber anscheinend nicht Bollis dringendstes Problem. Fehleinschätzung?
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Hallo, hier spricht Reto Gerber. Ich bin Senior Partner und einer der klügsten Menschen der Schweiz. Meine jahrelange Erfahrung als eine der führenden Führungskräfte in der Schweiz hat mich gelehrt, dass die Einstellung einer hübschen jungen Frau einen enorm positiven Einfluss auf die Stimmung im Unternehmen hat. Ich würde Stellen im Personalwesen daher immer mit attraktiven Frauen besetzen.
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Heinz, Mars, Reckitt, jetzt Bär. Who is next?
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Die sollen endlich mal im Wealth Planning aufräumen. Unglaublich dass die dort immernoch wirtschaftlen können wie sie wollen.. Da ist irgendetwas faul..
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An der Morgartenstrasse gehen Gerüchte um, dass die WTP-Zahlen echt mies seien und der Oberzampano wider besseres Wissen das Gegenteil streue. Wie lange das wohl gut geht?
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Komisch, überall sind Wohnungen rar aber die Neuzugänge aus dem Ausland finden dann offenbar sehr rasch eine Bleibe.
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Die Wohnungssuche und die Wohnkosten übernimmt bei diesen Hochkarätern aus dem Ausland der Arbeitgeber. Es gibt viele teure Wohnungen, die leer stehen. In meiner Nachbarschaft konnte ein Haus über ein Jahr lang nicht vermietet werden, Mietzins ca. 7000. Jetzt wohnt eine Expat-Familie dort, Mann Manager bei Pharmakonzern.
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Also ich hätte Luki die folgende Headline zugetraut: „HR Chefin von Kondom Hersteller wird Personalchefin der Bank Bär“
PS: einer der Brands des Konsumgüterkonzerns Reckitt ist Durex
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Hr Hässig, warum bringen Sie Herrn Bollinger in Verbindung mit Schlittschuhlaufen ?
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schon mal von holländischen schlittschuhläufern gehört?
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Mein Beileid den Bären. Das Linkedin Profil dieser Dame wirft mit Wokeness nur so um sich. Hat Bollinger den Zug verpasst, dass er nicht gemerkt hat, dass dieser Unsinn längst durch ist?? Was machen die Verwaltungsräte dort eigentlich so beruflich?
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Liebe Schweizer im Kanton ZH müssen die Kinder eine bestialische Tretmühle durchlaufen, um aufs Gymnasium zu kommen. Kein Vergleich mit dem EU Ausland. Dann kommen Akademiker aus dem Ausland und nehmen denen die guten Arbeitsplätze weg. Ihr seid selber schuld.
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In Luzern warten wir auch auf frischen Wind. Hier muss dringend mal ein Change passieren.
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Top-Talente zu Julius Bär? Hey, die gehen doch zum FCZ. Aber die Dame kann Haare färben. Für die lahmen Bären reicht das.
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Wann wird endlich die Übernahme weites Goldman Sachs verkündet ?? IT noch schnell nach Spanien vertreiben, das global procurement nach Indien und die Braut ist bereit für die Zwangsehe.
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Blondie kann nichts verschlimmbessern, schon unter Guido wurden nur noch Nilpen bzw. best buddies eingestellt.
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Isch aber ou höchsti Isebahn gsy, de endlig id wüesti schicke. De hät nämlich x Lüt is Elend beförderet! Isch meistens vorem Hauptiigang am Schlote gsy, egal wenn me am 600i verby gloffe isch, schlicht unübersehbar gsy. Und sys Hofpersonal so was vo arrogant! Susch….Brunetti vo de Front sy amel über Nacht blondiert gsy…grins!
Schynbar drait blond dazue by, dass de Geschäftsgang gsteigeret wird!
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Wenn die blonde, junge Holländerin@ Cleaning Frau weiss, wie man mit AI in 2 sec per Template,Kündigungen schreiben lässt oder den CV Scan/best Match Prozess von 1 Woche mit AI auf 10 Min (CoffeBreak) bringt, dann ist sie wegen DEM schon pures Geld wert für die Bank & Schwank Bär! Wahre Bären Zeit, für die Bär Chefs !
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Das Banker-Leben war auch schon mal viel, viel besser im Saft & am laden im Laden ! Da ist ja nun ganz schnell, der 24h Job-Rotations Modus gelandet. Wie beim Karusell auf dem Jahrmarkt! Aktuell fliegen da aber viel mehr vom Kreisel-Karusell hohen Pferdchen runter (oder aus der Kutsche), als dass da neue zusteigen (mathematisch). Diese Rechnung geht gar nicht gut auf!
SO, will & KANN ja bald niemand mehr „Karusell fahren“ (oder IT flicken, leere Immos warten oder seine KK+AHV pre-Immo-hypotetisiern??? (@HypoSchwanz&RAVBeisser Theorie)
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Die Betonung liegt auf NOCH.
CH hat in den vergangenen 15-20 Jahren die Verantwortung als Legal Council getragen.
– IRS, Crossborder Verletzungen, Russland, FIFA, Benko you name it.
Am Ende mussten immer die Banker ( Bauernopter) gehen . Niemand hat je hinterfragt, ab wann er bescheid wusste!
Warum ? Lieber ein kurzes Telefon als im email eine Spur hinterlassen.
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Jetzt wirds peinlich für die JB, Der Bollinger ist echt eine Enttäuschung.
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Liebe Julius Bär – jetzt wird es peinlich…
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Um Guido ist es nicht schade. Der hat zum HR gepasst wie der Elephant in den Porzellan Laden. Wollte er nicht eh immer grosser Investor sein…?