Knall im Bär-HR: Frau übernimmt von Strippenzieher

Guido Ruoss überlebte alle: Boris Collardi, Bernhard Hodler, Philipp Rickenbacher.

Selbst der Neue von Goldman Sachs, Stefan Bollinger, schien dem langjährigen Personal-Chef der Julius Bär die Stange zu halten.

Bis heute früh. Da überrascht Bollinger mit der Absetzung von Ruoss.

Er habe nach der „geeignetsten“ Person gesucht, lässt sich der Bär-Chef im Communiqué zitieren.

„Unabhängig von Branche oder geographischer Herkunft“.

Der Zusatz ist kein Zufall:

Das Rennen gemacht hat eine Holländerin namens Francis Hoefman, die mit Banking so viel am Hut hat wie Bollinger mit Schlittschuhlaufen.

Wobei, man weiss nie.

Jedenfalls kommt die HR-Crackin von Reckitt, das ist ein Konsumgüter-Riese aus England.

Gesundheit, Hygiene, Haushalt.

Bär-CEO Bollinger lobt die „umfassende Erfahrung“ seiner neuen HR-Chefin, die in der erweiterten Führung Platz nehmen darf.

Viel wichtiger ist der Alte. Respektive dessen Abgang.

Guido Ruoss gehört zu den Letzten, welche Bollingers eisernen Besen lange überlebt hatten.

Nach ihm bleibt nur noch Christoph Hiestand als General Counsel übrig. Und natürlich der unverwüstliche Luigi Vignola.

Aber sonst: Riskchef, Finanzchefin, Schweiz-Chef, HR-Chef – alle weg.

Ruoss und Hiestand bildeten eine Achse der Macht. Der Jurist mit harter Hand gegen ausgeschiedene Mitarbeiter, die keine Angst vor Ärger zeigten.

Und Personalchef Ruoss mit Entlassungen Hochrangiger, die zum Problem werden könnten.

Zwei Fälle unter mehreren:

Eine Frau, die weit oben im Kader war, wurde auf die Strasse gekickt. Dies habe Ruoss himself eingefädelt. Sie klagt vor Arbeitsgericht Zürich.

Ebenfalls am Klagen ist der „Benko“-Berater der Bär. Er wehrt sich gegen seine Kündigung, sieht sich als Bauernopfer.

Beide Verfahren sind am Laufen. Je nach Ausgang kommen sie die Julius Bär teuer zu stehen. Ruoss, der dafür eine Verantwortung trägt, ist seit heute History. Rechtschef Hiestand darf noch bleiben.