Star-Berater Ernst&Young stellt 20 auf Strasse

„Continuing to shape the world towards the new reality of tomorrow“, schreibt Marcel Stalder auf seinem LinkedIn-Profil.

Im Moment schafft Stalder vor allem Arbeitslosigkeit. Gut 20 Mitarbeiter hat der Chef von Ernst&Young (EY), eine bekannte Beraterin im Finanzwesen, auf die Strasse gestellt.

Dies bestätigte diese Woche eine Sprecherin. „Im Oktober mussten wir uns leider von rund 20 Mitarbeitenden, vorwiegend im Backoffice tätig, trennen“, hielt sie in einer Email-Antwort fest.

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Das liesse sich nicht verhindern. „Wie viele andere Unternehmen auch, ist EY von der digitalen Transformation betroffen und muss die eigenen Strukturen und Prozesse laufend überprüfen und anpassen.“

Als Folge würde man andere Leute benötigen. Man versuche aber, die heutige Crew durch „Umschulungen und Weiterbildungen fit zu machen für die neuen Anforderungen“.

Laut einem Insider schmeisse EY-Chef Stalder auch Mitarbeiter über 50 raus. Das dementiert die Sprecherin. Es seien „nicht mehrheitlich 50-Jährige und älter betroffen – im Gegenteil“, betonte sie in ihren Ausführungen.

Und: Man würde umgekehrt neue Kräfte verpflichten. Das Unternehmen habe in der Schweiz „alleine im September rund 200 neue Mitarbeitende eingestellt“.

Letzte Woche musste EY-CEO Stalder einen Einbruch im Kerngeschäft offenlegen. Man habe zwei grosse Prüfmandate verloren, so seien 51 Millionen Revisionshonorare flöten gegangen.

Die Konkurrenten haben umgekehrt zugelegt. Das muss Stalder zu denken geben. Als er im Sommer vor einem Jahr das Steuer bei EY Schweiz übernommen hatte, versprach er nämlich Anderes.

Er wolle seine Beratungsfirma bis 2022 an die Spitze im Land führen, meinte er. Nun verliert Stalder stattdessen Terrain. Seine Beziehungen zu Stars aus Medien und Showbiz haben bislang wenig gefruchtet.

Vielmehr kommt EY unter Stalder ganz offensichtlich nicht zur Ruhe. Neben Abgangswellen gingen kürzlich Gerüchte über eine Macho-Kultur um.

Stalder, der auf Fotos stets lächelt, hatte sich vor Jahresfrist im internen Rennen um den CEO-Job gegen Widersacher durchgesetzt.

Bereits kurz darauf kam es bei EY Schweiz zu einem Hauen und Stechen. Die vermeintlich gestärkten Versicherungsberater hatten dabei das Nachsehen, die Partner aus dem Banking setzten sich im Gerangel um Macht und Stellung durch.

Zahlreiche bekannte EY-Partner gingen von Bord. In der Folge brachen die Umsätze ein.

Stalder reagierte im Hauruckstil. Letzten Herbst, wenige Wochen nach seiner Inthronisierung als Schweizer Länderchef, führte er einen Grossabbau durch.

Der zieht sich in die Länge. Wie sich zeigt, ist Stalder weiterhin daran, Leute zu entlassen.

Sein Aufstieg zur Nummer 1 entwickelt sich zur Tortour.