ZKB-Mitarbeiter verdienen im Schnitt 212’000 Franken

Staatsbanker trotz Boni-Bremse hart auf den Fersen der UBS- und Bär-Leute. Grund ist riesiges Private Banking: 30 Milliarden Neugeld.

Lukas Hässig 82 82 Kommentare 43.911 Top-Story

The New Kid in Private Banking heisst Zürcher Kantonalbank: das Staatsinstitut, garantiert vom Volk des Kantons Zürich.

Sagenhafte 30 Milliarden Neugeld strömten der ZKB letztes Jahr zu. Neu verwaltet die einstige Spar- und Leihbank 520 Milliarden Kundenassets von Reichen und Möchtegern.

Innert kurzer Zeit hat sich die führende Kantonalbank des Landes damit in eine Grosskraft im Wealth Management verwandelt.

Top-Lohn, Lebensstelle (ZKB; IP)

Sie ist der UBS und der Julius Bär im lukrativen Business hart auf den Fersen – CS-Kollaps sei Dank.

Vom Crash der Escher-Bank profitierte die ZKB am stärksten. In den Jahren 2023 und 2024 sind der ZKB 60 bis 70 Milliarden Frischgelder zugeströmt.

Das entspricht einer mittelgrossen Privatbank. Statt eine solche übernehmen zu müssen, erhielten die Staats-Bosse die vielen Assets gratis.

Franko Domizil.

Der Erfolg der ZKB hat seit der grossen Finanzkrise Jahr für Jahr die Löhne und Boni in die Höhe getrieben. Jetzt, nach einer staatlich gewünschten Bremse, verharren sie auf stolzem Level.

Im Schnitt erhielt jeder der knapp 5’800 Angestellten der Zürcher Staatsbank im letzten Jahr 212’000 Franken. Bei der Julius Bär waren es 236’000, bei der UBS 251’000 (US-Dollar).

Die Überraschung liefert Vontobel. Bei der Familienbank gibts im Schnitt 307’000 Franken im Jahr – steigend.

Die in US-Dollar ausgewiesenen UBS-Löhne und -Boni sind nach oben getrieben durchs Investment Banking. Bei der Bär liegen die Entschädigungen höher wegen der weltweiten Präsenz.

Die ZKB-Compensation ist so gesehen noch eindrücklicher. Kommt hinzu, dass die Bank faktisch einen Kündigungsschutz bietet.

Fast so viel Geld wie die Best-Entlöhnten, dazu Jobsicherheit und tolle Rente – besser geht nicht. Der Steuerzahler macht’s möglich. 

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Die beliebtesten Kommentare

  1. Eine halbe Vorlesung Statistik zu besuchen hat den Vorteil, dass man lernt, dass ein Lohn-Durchschnitt herzlich wenig darüber aussagt, wie…

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  1. „Fast so viel Geld wie die Best-Entlöhnten, dazu Jobsicherheit und tolle Rente – besser geht nicht. Der Steuerzahler macht’s möglich.“ Steuerzahler macht’s möglich, hä? Purer Populismus à la Trump, dabei kassiert der Kanton jedes Jahr fast eine halbe Milliarde Dividende von der ZKB. Und was soll der Steuerzahler nun genau bezahlen? Da chumi nöd drus…

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  2. Ich glaube, viele Firmen geben den Durchschnitt statt den Median an, damit es besser aussieht. Oft sind dabei auch noch die Ausbildungskosten etc. enthalten. Median dürfte unter CHF 100/- liegen. Viele, die um die 80/- verdienen, bringen der Bank mehr als mancher Abzocker mit Ü 500/-.

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  9. Null Verdienst seitens Staatsbank. 1/4 der CS-Kunden diversifiziert/e naiv zur ZKB. 2025 wird es bzgl. Hypothekenfälligkeiten weitergehen. Obwohl bei Privaten NICHT notwendig, erhöht die ZKB (wie die UBS) mit Begründung von Basel III 0.25 % Ihre interne Marge!

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    • Von Refinanzierungsnormen am Kapitalmarkt haben Sie wohl nichts verstanden. Sie scheinen wohl Beraterin bei der Credit Suisse gewesen zu sein. Ich frage mich manchmal wie dieses notorische Rumgeheule sich so auf dem CH Finanzplatz etabliert hat.

  11. Ehrlich jetzt „ Redaktion IP“, ist dieser Artikel der Fastnachtszeit geschuldet? Inhaltlich finden sich solche irreführenden Vergleiche in „ Artikeln“ der linkesten der linkesten Postillen, oder eben Fastnachtszeitungen!

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  14. Ich war mal bei der ZKB, als ITler (das sind die ach so gesuchten Fachkräfte).
    Trotz besten Qualis weit unterhalb gelegen. Keiner aus meinem Team war nur annähernd im Schnitt. Ausser natürlich der Abteilungsleiter, der war weit weit darüber (ebenso sein Stv).

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  15. Wir – die Zürcher Steuerzahler – wollen doch gar keine Staatsbank, die maximale Gewinnorientierung anstrebt. Tiefe Gebühren und Dienstleistungen sind ist, was der der Kunde und Steuerzahler fordert. Dies als valable Alternative zu den Gewinn- und Rendite orientierten, börsenkotierten Bank- und Finanzinstituten. Vertritt der Bankrat diesen finanzstrategischen Ansatz?

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  16. Ich wäre Anfang 2024 fast zur ZKB gekommen. Im letzten Moment wurde die Finanzierung jedoch aufgehoben. Zugegeben, es wäre vorerst eine Anstellung über eine andere Firma gewesen, aber finanziell, war das Top. Es wäre eine Möglichkeit gewesen, sich etwas aufzubauen. Mit Family macht es keinen Unterschied, ob du 120k oder 140k verdienst. Ein Eigenheim ist ohne Aussicht auf ein Erbe realistischerweise so oder so ausser Reichweite. Mit den 200k aber, hätte man etwas machen können. Deshalb ist mir vor allem die Arbeit selbst wichtig. Ein hoher Lohn macht nur kurzfristig glücklich -ausser vielleicht bei Mio. Beträgen. Jetzt backe ich finanziell kleinere Brötchen. Ist ganz okay aber eben, Ich werde bis zur Pensionierung mieten müssen.

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    • Genau – es kommt nich drauf an wie viel man verdient, sondern wie viel man nicht ausgibt.

  17. Pingback: Zürcher Kantonalbank: Bei der Staatsbank sprudeln Boni und Gehälter - unsreicht.es

    • Ich und Ermotti verdienen auch mehrere Millionen im Jahr, ich verdiene 200’000.– und Ermotti die wenigen anderen Millionen.

  19. Wenn die UBS solche Zahlen ausweisen würde (natürlich im Verhältnis) würde sie von Herr Hässig in der Luft verrissen werden. Bei der ZKB sind die Zahlen, abgesehen vom Neugeld, nichts besonders gut. Und das Neugeld ist ja nicht ein Verdienst der ZKB sondern ein Versagen der CS.

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    • Oder: Ich schiesse auf einen Vogel. Das erste Mal verfehle ich von rechts. Das zweite Mal von links. Im Durchschnitt ist der Vogel tot.

    • Parlare di guadagnare milioni ogni anno è uno schiaffo morale a chi si spezza la schiena sui cantieri o a chi fa altri lavori ancora meno retribuiti

  24. Im Schnitt! Kein Wunder, regen sich „normale“ Leute auf, die WIRKLICH arbeiten.
    Was mit den Löhnen in gewissen Branchen seit der Pandemie passiert ist, ist einfach abartig. Andererseits wissen auch die Handwerker nicht mehr, wie frech sie mit ihren Rechnungen noch werden sollen.
    Seit der Pandemie scheint wirklich nur noch Geld und Profit zu zählen, egal, was die Kollateralschäden sind. Und das sage ich als brav bürgerlich Wählender.

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    • Genau! Letzthin kam ein Maler „sharp dressed“ und Audi RS6, Nachbars Gärtner zeigt sich mit neuen Timberlands und Range Rover. Wieso nicht, wenns mans bezahlt…

    • Die KMU`s schicken mir dafür einen Osteuropäer, welcher kaum hauchdeutsch versteht, und verrechnen mir im Gegenzug nur Bachelor- statt Mastergehälter.
      Wänn weisch was I mein…

    • Hoffentlich wollen Sie auch Großverdiener werden und machen am Montag eine Handwerker-Bude auf!

  25. Das sind die Kosten pro Mitarbeiter, nicht die effektiven Löhne. Nach Sozialversicherungen, Mitarbeiterbenefits (die auch kosten) usw. dürften ca. 25-30 Prozent weniger bleiben. Die Bruttolöhne dürften bei der ZKB also bei durchschnittlich 150k liegen. Das ist nicht weit entfernt von dem, was ähnlich gut ausgebildete Leute bei anderen kantonalen Jobs verdienen. Ein Gymilehrer in Zürich verdient im 11. Jahr CHF 148’000. Ohne jegliche Führungsverantwortung. Von dem her sehe ich hier kein Problem.

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    • Der feine Unterschied. Der Gymilehrer hat a) Verantwortung für Jugendliche und b) leistet dieser etwas für unsere Gesellschaft.

      Kann man von Bankern nicht behaupten. Das sind einfach nur eine Belastung für die Menscheit.

    • Das Problem ist, dass Lukas auch nach Jahrzehnten als sogenannter Wirtschaftsjournalist die einfachsten Grundlagen der Finanzbranche nicht kennt. Oder diese bewusst falsch darstellt (weiss nicht, was schlimmer ist).

      Schön ist, dass das hier für einmal selbst die grosse Mehrheit (Tschuemperlin Martin ist die Ausnahme) der IP Jünger geschnallt hat

    • @Nelfisop: die Industrialisierung und die moderne Wirtschaft wurde durch das Finanzwesen überhaupt erst ermöglicht. Jemand muss Investoren und Kapitalsuchende zusammenbringen. Oder soll jeder, der gerne ein Haus bauen will, von Tür zu Tür tingeln und fragen, ob er Geld leihen kann? Und jedes Unternehmen, das eine neue Fabrik finanzieren will, einfach Jahrelang warten, bis es genug Gewinn angespart hat? Und wie soll man fürs Alter vorsorgen, wenn man sein Geld nicht zur Bank bringen kann? Daher sind Banken unerlässlich. Aber klar: wären sie nicht so überreguliert, bräuchte es nicht derart viele Angestellte, die Gebühren wären viel tiefer und es gäbe mehr kleine Banken statt wenige Grosse. Dies wäre also die interessantere Diskussion.

  26. Wer sich nicht selbst um seine Finanzanlagen kümmert, muss eben auch hohe Kosten akzeptieren, die seine Rendite deutlich schmälern.

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  27. Nochmals:
    Die Staatsgarantie wird nicht adäquat abgegolten.
    Risk taker of last resort ist der ZH Steuerzahler.
    Ohne diese institutionelle Rückfallposition wäre der Zustrom an Neugeld bedeutend tiefer.
    Zudem: Die Staatsgarantie gilt auch für ausserkantonale Eskapaden (zb Benko)

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    • Es hindert dich niemand daran wenn ZKB platzt aus Konton ZH bis zum 31.12 wegzuziehen, dann trägst du keine Satuerlast daraus

  29. Im IP-Artikel „Banker, 58, mit HWV, 30 Jahre im Biz: Ausgesteuert“ von 7.2.2025 jammert IP über die Freistellung von Bankern. In diesem Artikel hier, auch vom 7.2.2025, jammert IP über die hohen Löhne der Banker.
    I am confused, entwickelt sich IP zum selbst ernannten Sozialgerechtigkeitskompetenzzentrum oder zur Banken-HR-Ethik-Kommission oder was ?

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  30. Da darf man sicher von Abzocke sprechen, denn schwere körperliche Arbeit werden diese Menschen nicht verrichten müssen.Wenn sich niemand aktiv gegen solche überdimensionierten Geldauschüttungen wehrt,solange wird sich diese Situation nicht verbessern! Im Gegenteil, denn die ZKB wird natürlich versuchen das Lohnniveau der anderen Grossbanken zu erreichen, um sich ja sicher auch die besten Bankleute sichern zu können! Bravo, nur weiter so!

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  31. Der Durchschnittslohn allein ist wenig aussagekräftig. Vor allem bei Banken mit einzelnen exorbitanten Löhnen. Aussagekräftiger wären:
    Medianlohn und Lohnspanne (höchster und tiefster Lohn bei Vollzeitbeschäftigung).

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  32. Leider sagt diese Zahl wenig aus. Die allermeisten verdienen wesentlich weniger. Aber es ist schon so, für das was die Leute bei dieser „Wohlfühlbank“ arbeiten müssen, sind sie sehr gut bezahlt.

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  33. Kündigungsschutz, dass ich nicht lache. 58 Jährige werden auf die Strasse gestellt, Boden unter den Füssen weggezogen, keine Empathie zu Mitarbeitern und Kunden, eine neue, alte CS mit den gleichen Allüren, null Dienstleistung und hohe Gebühren.

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    • Dieser Bänker hat noch Glück im Unglück. Er kann sein Haus verkaufen. Wenn man mit 55 den Job verliert und ausgesteuert wird kommt der Gang zum Sozialamt. Wenn man noch 50’000 Franken auf dem Sparbuch hat muss das zuerst aufgebraucht werden bis 4000 Franken. Erst dann bezahlt das Sozialamt. Dann ist man wirklich arm.

  34. Schon im Jahr 2007 hatten einzelne ZKB-Aktienhändler Bonusauszahlungen von netto > 6 bis 7 Mio.
    Dies hat sich bis heute bestimmt nicht geändert.

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  35. Bei ca. 6’300 Personen auf ca. 5’500 FTE ist der Durchschnittswert so ziemlich unbrauchbar.

    Wie wäre es mal mit Dezile, Offenlegung der enthaltenen Grundmengen, Gewichtung der TZ- und VZ-Stellen? Und plötzlich steht der Durchschnitt ganz anders da!

    Gehälter „anzuprangern“ kann richtig sein, dafür sollte es aber richtig – und auch gut – gemacht sein.

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    • Nein, diese Löhne bezahlen die Kunden und erst wenns knallt, haften die jeweiligen Kantone, dann kommen sie zum Zuge wenns die ZKB verblassen sollte.

    • @Dax: Ohne diese Phantasielöhne hätte eine Milliarde Dividende bezahlt werden können, und der Kanton hätte die Steuersatz um 2% senken können.

      Also zahles es doch die Steuerzahler!

  37. Wenn 1 Person Fr 20 Mio verdient und 1’000 Angestellte je Fr 200’000 verdienen beträgt der Durchschnittslohn Fr. 219’780.

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  39. Hoppla. Selbstabzockerei?
    „Abzocker ist man dann, wenn man gesetzliche Freiräume nutzt, die Politiker schaffen, um seinen Mitmenschen die Taschen auszuräumen“.
    Unbekannt“

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  40. ZKB wird die nächste Bank sein, die es verblasen wird. Spielt gerne Grossbank, hat in der GL, im Risk, im Legal und im Compliance aber nur die dritte Garde on board. Und wie man sieht, auch noch überbezahlt.

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  41. Habe gehört, dass der Durchschnittslohn bei den IP-Autoren wesentlich höher sei, bei der ZKB, auch wenn diese nicht 100 Prozent liefern.

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    • Mein Chef verlässt sich zu stark und ohne genaue Prüfung auf KI-generierte Inhalte. Seine Fähigkeiten zum kritischen Denken leiden seither stark darunter, wir bitten um Verständnis.😅 😂 🤣

  43. Wow, von solchen Löhnen kann der Normalsterbliche nur träumen! Wenn man bei der UBS das Investmentbanking und bei der Bär von der weltweiten Präsenz spricht, müsste man bei der ZKB fairerweise wohl erwähnen, dass sie alle Löhne im Hochlohn-Kanton Zürich bezahlt. Bin mir ziemlich sicher, dass die UBS im Kanton Glarus und anderen Löhne bezahlt, die den Schnitt etwas runterdrücken…

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  44. Schaut doch einmal den Gewinn pro FTE an, da kann die UBS ggü. ZKB einpacken.
    knapp 43’000 pro Mitarbeiter seitens UBS versus CHF 181’000 pro MA bei der ZKB.

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  46. Eine halbe Vorlesung Statistik zu besuchen hat den Vorteil, dass man lernt, dass ein Lohn-Durchschnitt herzlich wenig darüber aussagt, wie viel die allermeisten verdienen.

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    • Der Median ist robust, aber der Durchschnitt bleibt unverzichtbar: Er reflektiert die gesamte Verteilung, ist entscheidend für wirtschaftliche Analysen und kann durch Streuungsmasse ergänzt werden. Wer nur den Median betrachtet, ignoriert Informationsgehalt – eine ganze Vorlesung Statistik zeigt das.

    • @Thierry da hast du absolut recht, keine Frage. Aber: wenn tatsächlich nur ein Messwert zur Betrachtung einer Verteilung herangezogen wird – wie das hier der Fall ist – verzerrt der Durchschnitt die Beurteilung deutlich stärker. Eine (sinnvoll) aussagekräftige Analyse zu Salären, Vermögen und Ähnlichem von grösseren Populationen sollte deshalb immer mit mehr als nur einen einzelnen Messwert bewerkstelligt werden.

    • So ist es ! Warum macht man es denn ? Weil man nicht sagen will, was die Spitzenverdiener nachgeworfen bekommen. Dies ist oft 50-100x höher als der niedrigste Lohnempfänger. Also Einen der Oberen einsparen bringt 50-100 Arbeitsplätze für Leute die wirklich etwas leisten und einen Wert schaffen.

    • Am besten wäre einfach ein Vergleich gewesen mit einer Migros, mit einem produzierenden Betrieb, mit der Zürcher Stadtverwaltung, und mit einem Spital.
      Das hätte die Augen sicher geöffnet, egal ob Median oder Durchschnitt.

  47. Das sind dann genau diese Jammerlappen, die nach 30 Jahren nichts ansparen konnten und dann in einem Artikel rumheulen, dass sie ihr Haus (angeblich) verkaufen müssen.

    Ergo: Vertraue niemals – niemals – Dein Geld einem Bankangestellten an. Niemals!

    Mach es selber in physischen Edelmetallen oder Anderem.

    Nebst den obszönen Gehältern gibt es ja noch „Zusatzleistungen“ wie Boni, günstige Hypo, extrem hohe PK-Zinsen usw usf…

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    • Was soll das uninformierte Geschwafel?

      Nur so bzgl. extrem hohe PK-Zinsen?

      ZKB PK:
      1.5% für 2022
      1.5% für 2023
      1.5% für 2024

      Schlechter gehts nicht….

    • @ZKB – doch es geht schlechter: Renommierte Privatbank auf dem Platz Zürich schrieb den Versicherten auch in besten Börsenjahren nur 1% gut. Und die Vergütungen liegen rund 40% unter ZKB Niveau. Dafür stagnieren die AuM seit Jahren.

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