Die Six will 120 Millionen einsparen. Das habe CEO Björn Sibbern intern klargemacht.
Die Leitung der Schweizer Börsenfirma prüfe jetzt einen IT-Hub in Indien. Hunderte Jobs könnten in Zürich-West verschwinden.
Der französische Rückversicherer Scor hat seinerseits eine Kündigungswelle gestartet. Es fliegt eine tiefe zweistellige Anzahl Angestellter in der Limmatstadt.
Die UBS befindet sich in der entscheidenden Phase der CS-Schweiz-Kundenübernahme. Wenn im Frühling alles durch ist, kommt’s zum Sparschlag.
Dann dürften Tausende UBSler entlassen werden. Von heute 104’000 könnte der Personalbestand auf 90’000 absacken.
Lichterlöschen in Zürich? Die Künstliche Intelligenz macht IT- und KV-Jobs zum Relikt. Alle Multis setzen wie wild auf die neuen Möglichkeiten, um ihre Kosten in den Griff zu kriegen.
Die Financial Times schreibt heute von unzähligen externen Mini-Vermögensverwaltern, die keine Zukunft mehr hätten. Auch da drohen, in der Summe massenhaft Jobs zu verschwinden.
Crunch Time auf dem Finanzplatz Zürich, dem grössten von Swiss Banking.
Laut Blick würden Bankdirektoren neu „weniger verdienen als Primarlehrer“ – typischerweise hätten sie bei der CS mit 200’000 im Jahr rechnen können.
Neu seien es 30 Prozent weniger.
Klagen auf hohem Ross? Mag sein, alles ist relativ. Bei der ZKB bleiben Durchschnittslöhne von einer Viertelmillion weiter der Standard.
„We are addressing each situation individually, with particular emphasis on finding redeployment opportunities within the Group“, schreibt ein Sprecher der Scor Rückversicherung zum Abbau.
Bei der UBS verweist die Medienstelle regelmässig auf den grosszügigen Sozialplan für alle, egal ob sie von der CS oder von der UBS stammen.
Doch die Zeichen stehen im Zürich-Banking auf Sturm. Auch bei den grossen Privatbanken.
Die Julius Bär ist am Abbauen, die Bank Vontobel hat ein Sparprogramm am Laufen.
Weniger Kosten heisst im Bankgeschäft vor allem weniger Stellen. Löhne und Boni machen 70 Prozent der Ausgaben aus.
Entscheidend wird das weitere Vorgehen der UBS. Sie macht mehr als die halbe Miete aus, ihr Abbau drückt dem Ganzen den Stempel auf.
Ihr IT-Chef Mike Dargan wurde soeben relegiert. Der Oxford-Absolvent ist nicht mehr grosser Backoffice-Boss, sondern nur noch kleiner Tech-Chef.
Dabei hatte der Engländer noch 2024 den höchsten Kredit aller Topshots der Bank ausstehend: 12 Millionen.
Der Machtverlust Dargans ist ein Fanal. Sobald alle Schweizer CS-Kunden auf den UBS-Systemen laufen, werden die CS-Server abgestellt.
Dann kommts zum Massenabbau. Allein in der Informatik wird mit mehreren tausend Entlassungen gerechnet.
Auf dem RAV. Baustelle geht nicht, den dafür brauchts Fachwissen und man muss arbeiten.
Die Mehrheit der arbeitslosen Banker sind PFZ. Mein Mitleid grenzt sich ein.
Apropos arbeiten: Was machen Sie so den ganzen Tag?
Wenn Sie mehr Energie ins Verstehen als ins Urteilen stecken würden, wären Sie vielleicht selbst schon weiter?
Bist wohl selbst Stammkunde beim RAV!
Apropos RAV, wohl selbst Stammkunde!
Dummschwätzer!
Sozialschmarotzer!
..Mond.
„Next Wave“, eher „Next Entlassung“. KI und Outsourcing nach Indien was bleibt, sind leere Büros und ein paar übriggebliebene Banker, die bald selbst ersetzt werden. Effizienz über alles!
Schlecht für die Arbeitnehmer, gut für die Aktionäre. Traurig.
..wieder Platz, um Weihnachtbäume zu verkaufen.
Mal eine (vielleicht dumme, sorry) Frage: Werden (oder wurden) auf diesem Platz Paraden abgehalten? Ich lebe und arbeite schon ziemlich lange in ZH, aber einer Parade wurde ich noch nie ansichtig. Ausserdem dünkt mich der Platz recht klein und zugestellt, was einer Parade (man denke etwa an den französischen Nationalfeiertag) zum Nachteil gereichen dürfte.
@Nick
Nick lieber nick … in welchem Land hast Du deine Bildung genossen?
Googeln kannst du?
..und das knowhow bleibt auf der Strecke.
Sorry, aber welches Know-How? In den letzten 20 Jahren habe ich Banker nur als Verkäufer kennen gelernt die sofort Panik kriegen wenn ein Kunde selber rechen kann und ihre Tricks durchschaut.
Bei der UBS können die meisten Leute in den Vorruhestand. Da gibt es noch 2 Jahre fast das volle Gehalt. . Von solchen Lösungen kann man in anderen Branchen nur träumen.
@Stockalper…ja das ist so, ein richtiges Schlaraffenland, homeoffice, ab 58 wenn einem gekündigt wird, nochmals rund 200’000 Sozialplan, Super Pensionskasse. Und trotzdem, hätte mich gelangweilt, auf der UBS zu „arbeiten“, die, die ich kenne, leiden die meisten unter einem Boreout bei UBS….weiss nicht ob es das Wert ist.
bis heute nicht verstanden. Nicht das Geld macht dich Reicher und Glücklicher sondern den Respekt der dir zu 100% vom Arbeitgeber zusteht. Rettet euer wohl verdientes Geld und geniesst euer leben. Gold und Silber nicht vergessen in physisch.
FIAT – GELD das bald nichts mehr Wert hat. Bezahlt doch mit Gold ..
Interessant – du scheinst ja bestens informiert zu sein über Jobs, die du nie gemacht hast.
@ Impaler:
Klingt, als hättest du dich da richtig reingelesen. Neid ist halt manchmal auch eine Form von Bewunderung.
Selber blöd man sich vorher
informieren,auch über die
Pensionskasse.Werden erst
schlau wen Sie die AHV und
PK Rente bekommen.
Immer wieder beeindruckend, wie man ohne Beruf, aber mit Sozialhilfe, so tiefgehende Einblicke in die UBS gewinnt. Wahre Lebensschule!
Du musst es wissen du kennst ja den Sozialplan vermutlich besser als jeder UBSler den Geschäftsbericht.
@ Impaler:
Interessant, wie detailliert du über das Berufsleben bei der UBS Bescheid weisst erstaunlich, was man alles erfährt, wenn man Jahrzehnte Zeit hat, den Sozialstaat zu studieren.
Wer ins RIF-Programm kommt in den normale Coach-Prozess (1 Jahr, aber da arbeitet man noch) und danach gibt es eine Einmalabfindung, welche 15% bis zur Pensionierung beträgt (aber AHV ist selbst zu zahlen). Wenn also einer mit 63 geht, gibt es 30% Jahressalär (und nicht 200%) – und mit 51 wird niemand frühpensioniert.
…dann sollten in Zürich jetzt schnellstens viele grosse Flosse gebaut werden, damit die Entlassenen Zürich zukünftig geräuschlos, in grüner Manier, ohne grossen Energieverbrauch mit der Limmatströmung verlassen können.
Das ist die Quittung dafür dass ein Land sich von einer Kabale ideologischer Aktivisten wie die Zürcher Stadtregierung, die Jusos und gewisse grünen Exponenten zunehmend terrorisieren lässt.
Indien kann ich dir empfehlen.
An der Ecke Nationalbank und Bahnhofstrasse gibt es einen freien Platz für einen “Surprise” Verkäufer. Vorkenntnisse keine – Ex-Banker welcome (gutes, warmes Schuhwerk empfohlen).
…war schon immer klar, nur eine Zeitfrage.
Nach der Aufschuldung kommt die Entschuldung, gell.
Hochschulen-VWL – Verschuldungs-Wirtschafts-Lehre , hat halt seine Grenzen.
Banker, Versicherungsangestellte, Berater diversester Art, Verwalter, Treuhänder, Buchhalter etc.sind alle auf Wackelpositionen. Der Dienstleistungsbereich der Schweiz wird zum Klumpenrisiko. Man muss in der Schweiz wieder vermehrt auf Industrie setzen, z.B. Robotik, Cybersecurity, Biotechnologie, Recycling, Pharma, Energietechnologie, Halbleiter, Software, Waffenindustrie usw. Allerdings geht das nicht auf die Schnelle. Die Schweiz geht für einige Jahre unten durch. Ohne harte Arbeit und ohne Entbehrung gehts nicht.
@Observer: Alles, was Sie unter Industrie aufgezählt haben, kann man im Ausland billiger entwickeln, herstellen, vertreiben, … .
Harte Arbeit (tiefe Löhne), Entbehrungen (Überstunden ohne Entschädigung), keine Kritik erwünscht (‘Vorschlagswesen’, Agile/Lean) führte dazu, dass man in vielen Branchen zuwenig zum Leben hat. Das ‘Arbeiterhüüsli’ ist Geschichte, heute müssen beide arbeiten (wie im real existierenden Sozialismus), der Frauenlohn deckt meist nur die Kitakosten.
Die Schweiz ist in einer Sackgasse, in der viele profitieren und die wollen die lukrative Ecke nicht verlassen.
@Alter weisser Informatik-Bänker
Genau. Jahrelang hat der Westen all diese Technologie-Know-How in China aufgebaut weil man es drot billiger bekam und dafür keine Umweltsünden verantworten müsste. Die Föderung von seltenen Erden hat man gerne den Chinesen überlassen weil diese so schmutzig ist, dass es hier keiner wollte. Solange China klein war, konnte man es dort mit Handkuss einkaufen. Heute ist China eine Macht und lässt es uns spüren und weshalb das Ganze? Weil es ein paar Wirtschaftsbosse nicht genug billig haben konnten und alles nach China schafften.
Robotik kann die Schweiz vergessen ! Wenn schon die ABB den Industrieroboterbereich an die Japaner verkauft , und die Deutschen
Kuka an die Chinesen ( 4 Milliarden Verkaufspreis, ein “ Schnäppchen“),
dann ist es vorbei.Ich kenne diesen Markt.Die ETH soll aufhören Roboterhunde zu entwickeln. Steuerverschleuderung.
@Alter. Sie sehen das nicht richtig. Die Schweiz benötigt Industrie, weil sie mehr Unabängigkeit und Stärke braucht. Beispiel Taiwan: Ohne Halbleiterindustrie wären sie völlig China ausgeliefert. Dienstleistung reicht eben nicht. Technologien entwickeln sich weiter. Es braucht Weitblick. Industrie bedeutet nicht Sozialismus bzw. Sklavenarbeit. Wir leben in einer anderen Zeit als noch vor 200 Jahren. Die Schweiz ist in einer Sackgasse wegen der unsäglichen 4-Parteien-Koalition, die alles verteuert, auf Kompromiss und Spinnennetz macht und einen immer mehr umgarnt, einengt und festklebt.
Kommt alle in die links grüne Stadtverwaltung. Wenn wir keine offene Stelle haben, wird eine geschaffen. Jede Stelle muss minimal drei Fach besetzt werden, wegen Ferien, Krankheit oder sonst was. Ihr bekommt dann natürlich noch eine subventionierte Wohnung. Arbeitspensum könnt ihr frei wählen und wenn ihr nicht wisst ob ihr männlich oder weiblich seid ist das kein Problem, sonder supi! Einzige Bedingung, ihr müsst links grüne wählen!
Im Prinzip, was genau ist daran schlecht?
.
Die andere Seite sind Millionen Einwanderer die noch zusätzlich importiert werden und zum grössten Teil horrende negative Saldi über mehrere Generationen für die Importnationen zurück lassen.
@Heiri.B Alles nur rechte Polemik und Fake-News (hat der Faktencheck ergeben) – Ironie aus. Glaubt nur den schöngeredeten Zahlen in SRF, ZDF, ARD, Mainstreammedien und wählt weiter Links-Grün wie Zombies.
… dass Du heute nicht, wie so oft, geschrieben hast:
„Sobald alle Schweizer CS-Kunden auf dem UBS-Computer laufen, wird der CS-Computer abgestellt.“
….In Sachen Verschuldung und Bilanzverlängerung läuft vermutlich der CS-Computer immer weiter…
Ki nimmt niemandem den Job, das erzählen nur die CEOs um ihre Firmen moderner wirken zu lassen.
Kein Wunder. Wir haben Angestellte hochgezüchtet in Lemmingposten statt echte Unternehmer. Wie bescheuert muss man sein, sein Herzstück die IT nach Indien zu geben. Hat noch nie geklappt. Nirgends.
Falsch: Die linkwoken Medien torpedieren tagtäglich die Privatwirtschaft und die unbedarften sozialmittigen Politikerinnen bürden dieser moralische Zusatzkosten auf, weil sie null Ahnung aber inbrünstig eine einseitige Planmoral haben.
Hey! Wenn nun all diese ausländischen Arbeutskräfte das land verlassen und nach Hause gehen, gibt es wieder freie Wohnungen! 😁😁
Freuen Sie sich nicht zu früh. Die Mieten werden dann fallen, was viele Immobilienbesitzende, egal ob Unternehmen oder Private, wegen der Hypotheken in grösste Schwierigkeiten bringen wird. Dann kommen die Banken auch in Schieflage wegen des immensen Klumpenrisikos, das sie, im Vertrauen auf steigende Nachfrage und immer höhere Preise, eingegangen sind. Das CS-Debakel war nur ein Auftakt zu etwas Grösserem.
weniger Salär ist angesagt…ausser beim Staat, dort werden einfach die Steuern erhöht.
Damit sich die Eintreiber auch wohl fühlen.
Das stimmt nicht, Fachstellen werden beim Bund neu bewertet und runtergestuft; wo aber viel Luft ist, ist bei den überdotierten Generalsekretariaten und Bundesämter ohne operative Aufgaben. Auch frei werdende Kaderstellen dürfen nicht immer bundesintern besetzt werden, sondern mit frisches Knowledge von der Wirtschaft.
wer immer noch in der Bank sitzt anstatt in den öffentlichen Bereich geswitcht zu haben ist selber Schuld und hat auch keine vorausschauende Qualität, die es ja eigentlich in der Bank bräuchte.
Es fehlen Pfleger, Tramführer, Buchhalter, Lehrer, Betreuer im Asylwesen, usw.
@Jobs gibts genug: Es gibt einen Zusatzbedarf an …, weil, ja warum eigentlich. Ausserdem fehlen Wohnungen, Autobahnen, Schulhäuser, Auto- und Möbelläden, Lebensmittelverteiler, Anwälte, Sozialarbeiter, Sonderschullehrer, Sprachlehrer für Zweitsprachen, Polizisten, Richter, Sozialhelfer, Gemeindearbeiter, … .
Aber nur mit entsprechendem Studium/FH, Berufserfahrung, nativen Englischkenntnissen, unter 40 jährig ist und zum Mindestlohn arbeitet.
Buchhalter? wer’s glaubt. Normale Buchhaltung macht die AI für Dich, das ist die nächste Berufsgruppe die druntrer kommt
In den aufgeführten Berufen gibt es überall genügend Bewerber. Gleichzeitig werden die Qualifikationsanforderungen angehoben. Das schliesst viele motivierte Interessenten wieder aus. Sogar bei der Stadtpolizei gibt es dreimal mehr Bewerbungen.
Wenn Personal fehlt, dann wohl eher wegen zu weniger Ausbildungsplätze oder zugelassener Stellen.
Ein wichtiges Problem ist, dass neue Ausbildungen Geld kosten und man gleichzeitig den Lebensunterhalt finanzieren muss. Ob man danach tatsächlich eine Anstellung findet, ist zudem nicht sicher.
Wer heute Kinder grosszieht, schickt diese mit Vorteil in eine zukunftsgerichtete Handwerkerlehre! Denn noch kann KI diese Jobs nicht ersetzen resp. es lohnt sich noch nicht. Aber „Büro“ wird schon sehr bald sehr viel in Indien, China (aka „KI“) gemacht werden.
Wie das endet? Fragt die CS.
ja mach ich.. Stundensatz 10 CHF?
man tut ja alles für die Kleinen… warum nicht gleich zur Müllabfuhr? dort herrscht immer Fachkräftemangel.
@vitico: Die CS ist nicht wegen ihrer IT oder KI untergegangen. Details sind in „Game Over – Der Fall der Credit Suisse“ Film und Buch beschrieben.
@Powermatrix
Du hattest offenbar schon länger keine Handwerker mehr im Haus. Die Stundensätze dort beginnen bei CHF 80 und gehen locker bis CHF 200
Also die Top-Ebene muss sich nicht grämen, die haben ausgesorgt für den Rest ihres Lebens.
Schwierig wird es für das mittlere und untere Kader und das Fußvolk, also alle, die noch arbeiten müssen um Leben zu können. Gerade Banking und IT sind wohl nicht mehr so gefragt, das geht alles billiger aus dem Ausland oder mit weniger Personal.
Also die Top-Ebene muss sich nicht grämen, die haben ausgesorgt für den Rest ihres Lebens.
Schwierig wird es für das mittlere und untere Kader und das Fußvolk, also alle, die noch arbeiten müssen um Leben zu können. Gerade Banking und IT sind wohl nicht mehr so gefragt, das geht alles billiger aus dem Ausland oder mit weniger Personal.
AI steht für artificial Indian
AI = Another Indian
Ich wundere mich das es übehaupt noch Kundenberater bei den Banken gibt.
Im Banking Business kann die KI theoretisch alles erledigen. Onboarding geht mittlerweile online, … über Aladdin von Blockrock Geld anlegen. Wenn ein Kunde eine Frage hat, kann er mit einem Avatar ,,sprechen“.
In Albanien ist eine KI-Avatar sogar Minister, … so weit ist man da schon ( hahaha ).
ALLE Probleme der Gesellschaft sind Menschengemacht. Problem erkannt, Problem gebannt. Was ist die Wurzel aller gesellschaftlichen Probleme ???
Abgesehen vom Abfall ( Glauben ) ist es das Geldsystem.Cui bono ?
Ausgang des Rennens ungewiss!
Je länger ich Zeitungsartikel und Blogbeiträge konsumiere, desto mehr verstärkt sich ein düsteres Bild globalen Ausmasses, das eben auch an die Schweiz nicht spurlos vorbeigeht.
Immer weniger Jobs, immer mehr angedrohte Wegzüge von Unternehmen, immer stärkere politische Anspannungen. Es kommt alles aufs Mal. Ohne Vorwarnung. Es wird Zeit für ein Umdenken und eine Neuorientierung. Was aber sollten wir tun? Ich trinke jetzt mal meinen Espresso und denke darüber nach. In dem Sinne, e gueti Wuche mitenand!
@Tamir: Vorwarnungen gab es schon. Beispielsweise vor 10 Jahren in Büchern, ausserhalb der Mainstreammedien, … . Zum Umdenken und um sich neu zu orientieren (finanziell, geographisch, beruflich) ist es hoffentlich noch nicht zu spät.
Kann sein, kann aber auch nicht sein.
Noch unsere Grosseltern haben in grosser Bescheidenheit gelebt. Ohne Internet und Handy und was man heute so alles als selbstverständlich erachtet.
Vielleicht geht’s auch einfach wieder zurück zur Normalität. Schauen Sie sich den Grossteil der Welt an…
from strategy to
tbtf
…
Der wohl grösste Exporterfolg Indiens sind, Inder. Diese exportierten Arbeiter überweisen dutzende Milliarden zurück in ihre Heimat. Die Schweiz ist einer der grössten Orte von wo aus diese Zahlungen erfolgen. Jeweils dutzende Milliarden jährlich….
.
Handelsplätze müssten eigentlich staatliche Service Public Non Profit Ortr sein ‚auf‘ denen auch ohne Profite und CEO Dreier nach definierten Regeln gehandelt werden kann. Auf der anderen Seite könnten Gebühren zu zusätzlichen Einnahmen für die Gesellschaft führen…
Es beginnt jetzt richtig mit dem Abstieg aus der ersten Liga, vorerst in die zweite Liga und dann in der Versenkung. Zu viel unqualifiziertes Personal hat sich mittlerweile in der Schweiz breit gemacht, verwöhnt durch den Sozi Staat ist mit diesen Leuten keine Meisterschaft mehr zu gewinnen. Genauso verhält es sich mit unseren Politikern, die sind schon lange auf der Intensivstation.
Der Sozialstaat zerstört die Familie, das kleinste Element im Staat ist krank. Leistungs-Bereitschaft hat die Schweiz vom Armenhaus in Europa an die Spitze gebracht, und nicht das Sozi-Chaos von Heute. Erst wenn der Sozi-Teller nicht mehr voll ist lernen die Leute wieder zu arbeiten. Es gibt nichts schlimmeres als den Wohlstand zu ertragen, dann wird nicht mehr gearbeitet. Die Not muss groß werden um die Leute aufzuwecken.
Ich wiederhole mich. Immer mehr Arbeitslose in der Schweiz. Täglich werden Mitarbeiter entlassen.
Es ist beängstigend!
Kommt eine grosse Depression??
@Geronimo: erst wenn die Sozialkassen leer sind. Die Schweiz kann sich noch stark verschulden bis die Staatsfinanzen wie in Frankreich sind. Später, wenn es auch keine Suppenküchen mehr gibt, ist Bürgerkrieg und der Polizist verteidigt seine eigene Familie.
Ja diese kommt- lies mal „der grosse Crash“ 1929 John Kenneth Galbraith analysiert in seinem bekanntesten Werk minutiös die Umstände, die dieses Ereignis möglich machten. Schritt für Schritt zeigt er auf, welche Fehler in der Vergangenheit zu diesen katastrophalen Entwicklungen führten. Das gibt einen riesen Crash in der Schweiz- mit Währungsschnitt- Umtausch Franken in Digi Franken mit 0.5 Digi für 1 Fr🤣
Was passiert dann mit Sergios Tower in Altstetten, wenn keiner mehr da ist?
Seien Sie beruhigt: Zuwanderer aus Süden und Osten werden das Problem vermeiden helfen.
KI wird zur Notwendigkeit, um den Gewerkschaften und ihren ständigen Lohnforderungen entgegenzutreten.
Die Linken mutieren immer mehr zur wirtschaftsfeindlichen Religionsgemeinschaft. Vielleicht kommt der Realitätssinn zurück, wenn die 68iger-Generation verstorben ist.
Laut Blick verdienen CS Bankdirektoren bald nur noch 140’000 CHF. Da täuscht sich Blick. Primarlehrer verdienen zwischen 80k und 120k. Dass die ehemaligen CS Angestellten nachher weniger verdienen, war wohl abzusehen nach der Übernahme. Haben wohl auch mehr verdient, als die UBS Angestellten und weniger geliefert w.z.b.w.
Ich dachte es werden Direktor-Positionen verglichen, ein Schuldirektor bekommt sicher mehr als ein gewöhnlicher Lehler…
Ein erfahrener Primarlehrer im Kanton Zürich verdient sehr wohl 140k, und das mit 13 Wochen Ferien und sonst noch ein paar zusätzlichen Goodies.
Hab‘s schon immer gesagt; mit Swissair hat es angefangen 🤷♂️
Schweizer, geht wieder in Schweizer Unternehmen, lasst die opportunistischen, räuberischen Heuschrecken weiterziehen.
Wir brauchen Identitätssinn und Patriotismus. „La Suisse n’existe pas“ und dergleichen waren nur teuflische Ablenkung.
Wir sind überfremdet und sollten wieder für uns selber schauen. CH FIRST!!! Das diabolische „Weggeben“ muss jetzt stoppen. Zur Hölle mit Globalismus, Sozialismus, woke und sonstigem Super-Schmarren. F*** BR C. & J. Es darf auch einmal wieder aufwärts gehen😊👋💪👌🇮🇱👍
Real?
Bloomberg titelt heute auch wieder zum Ende der „Relationshipmanager“, dass natürlich auch immer mehr Kunden keine „RelationshipManager“ mehr brauchen, da sie sich mit KI/ Chat GPT und Perplexity selber Investment Advice holen:
As retail investors and wealthy increasingly use Open Al’s ChatGPT or Perplexity Al for financial analysis and investment advice, wealth managers need to integrate Al into their investment process and client relations, Jethwani said. link: https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-11-10/billionaire-premji-backed-indian-wealth-venture-is-hiring-dozens-of-grads
Alle bauen ab und lagern in günstigere Länder mit talentierten Leuten aus.
Merkt ihr langsam, was mit der Schweiz passiert? Der Abbau nimmt Fahrt auf aber 90% der Schweizer schlafen immer noch, weil sie im Moment noch nicht betroffen sind.
Es gibt nur eine Lösung um dem zu entkommen. Die finanzielle Zukunft selbst in die Hand nehmen, damit man aus dem Hamsterrad raus kommt und völlig unabhängig vom Staat und der Wirtschaft wird.
Du bist spät dran mit deiner Erkenntnis. Das konnte man doch schon sehr viel früher im Ansatz sehen. Wenn du jetzt Gas gibst, könntest du es noch schaffen. Aber es wird Tag für Tag schwieriger. Die Beamten in Bern sind ja auch nicht doof und werden beginnen, dem Abfluss von Geld und Wissen Riegel zu schieben, sprich, Kapitalverkehrskontrollen (die man dann vermutlich anders benennen wird) einzuführen.
Wer qualifizierte Fachkräfte mit KI ersetzen will, hat nichts begriffen und wird von der Realität abgestraft. Ich nutze KI täglich, aber meine hochkompetente UBS Kundenberaterin wird diese nie ersetzen können; ich wüsste nicht wo. Kunden verlangen Qualität und Verständnis für ihre Situation. KI bedeutet „garbage in garbage out“ – das ist nicht der Anspruch an das Swiss Banking
Um das Kind beim Namen zu nennen: Bankprozesse und Empfehlungen beruhen auf Logik und Vorhersagen – das kann jede KI mindestens genauso gut. Als französischer Charmeur schätzt man allerdings andere Dinge: Augenkontakt, Flirten, Berührungen und mehr. Das kann eine KI noch nicht bieten. Jede andere Frau schon – nur fehlt dann aber die Ausrede, „mal eben zur Bank zu gehen“…
@les messieurs Jules
KI wird Fachkräfte mit Erfahrung um Faktoren produktiver machen.
Umso mehr ist Front Office gefragt: egal um was es geht, man muss es verkaufen. Von Mensch zu Mensch wird persönlicher und vielleicht sogar eine gefragte Nische.
Allerdings nur dann, wenn gerade Banker vom hohen Ross steigen und auch nach 18:00 Termine anbieten und auf mich eingehen können, mein Dossier kennen.
Heute wird noch so viel Geld verdient, dass man das für net worths vielleicht(!) macht. Darunter nicht
Sie sagen es selber: Hochbezahlt.
Ergänzung: Mit übersichtlicher Performance
Das einzig Gute an der Sache wäre eine Umkehrung der Zuwanderung. Man darf ja mal noch optimistisch sein.
Mit vollem Informationsaustausch mit übergriffigen EU-Organisationen und ohne politische Neutralität, müssen wir im Finanzbereich von dem leben, was übrigbleibt. Wer das nicht kommen sah, muss beschränkt sein. Das es vor allem FDP Wähler trifft, ist Ironie des Schicksals. Die Starken werden irgendwo wieder aufstehen…die breite Masse wird sich auf der Sozialcouch finden, da nicht braubar in der neuen Welt.
Banker gehören wirklich zu den am krassesten überbezahlten Arbeitnehmern, mehr noch als Beamte. Da wurde nie wirklich viel oder gar aussergewöhnliches geleistet. Das Modell funktionierte ein paar Jahrzehnte, aber nun kommt eben die Stunde der Wahrheit.
Externe GeldTaschenrechner resp „RemoteGambler“ werden mit AI völlig überflüssig. Sehr bald.
KI hat NIRGENDS wirklich einen Job ersetzt. Die Presse-Mitteilungen der Firmen, besonders der amerikanischen Tech-Firmen, verwenden KI als Vorwand, als LÜGE.
Die KI-Blase wird finanziell bald platzen. Die Datenzentren werden ungenutzt bleiben.
Michael Burry („The Big Short“) wetter schon gegen Nvidia und Palantir.
Bitte informieren!
Ha<st du Beweise?
Dein Beitrag geht an der Realität vorbei Daniel und entspricht nicht den Fakten- KI ersetzt gerade nicht nur Tausende sondern Millionen Jobs! Alle „Junior“ Rollen, Juniors bei UBS, PWC etc. die früher in Dokumenten „recherchiert und analysiert haben etc“ – macht KI alles viel genauer und besser:
Bloomberg: Sequoia Capital Invests in Al Tool That Could Replace Junior Bankers
https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-10-28/sequoia-capital-invests-in-ai-tool-that-could-replace-junior-bankers
@Janina Hobler: Das haben andere Firmen wie Klarna auch versucht. Am Ende sind sie zurückgerudert.
IBM hat 8’000 Leute entlassen, und musste 5’000 einstellen, um die KI zu füttern. Ausserdem ist IBM mit Watson grandios gescheitert.
interdiction de prendre des congés jusqu’en mai prochain garantie
Wenn endlich alles was einst Geld verdient hat gegroundet ist, dann brauchen wir keine Linken mehr. Welch eine Vorfreude auf das neue Pleite-Land Schweiz.
Dann passen wir perfekt in die EU und werden uns wohlfühlen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
AI ist heute bei jedem Menschen den GANZEN Tag omnipresent. Ob man googelsurft, etwas tel. bestellt oder was per Mail schreibt. Im „backend“ steuert & koordiniert KI schon lange unsichtbar die meisten Prozesse. Die Meisten wissen es einfach nicht, resp. haben keine Ahnung, was KI eigentlich wirklich bedeutet. Das sind nicht nur die vielen gratis APPs/ChatGTP etc…Die 100% Kernkompetenzen von AI sind: Logik/Zahlen, Korrelationen, Patterns etc, in MilliSec erkennen, fact-based Schlussfolgerungen etc. Also eigentlich genau ALLES, was den Bankerjob ausmacht (sollte).
Mit AI jetzt kostenlos.
Kostenlos ist gar nichts, wenn es sich kostenlos anfühlt bist DU das Produkt
Das bei IP die Banken im Fokus stehen habe ich verstanden.
Würde IP aber andere Branchen miteinbeziehen, würde sie merken, dass das Ausmass an Entlassungen schon viel viel weiter ist. Und der Hauptgrund ist überall der selbe: Der Provit in die eigene Hosentasche.
Das Volk wird zunehmends zahlungsunfähiger und somit kämpfen jetzt KMU’s mit Umsatzeinbrüchen und wollen Sparen in dem sie ebenso entlassen.
Und dann kommt der Staat, der wandelt sogar Darlehen in Kredite um und ändert das Konkursgesetz damit ja alle schön in Konkurs gehen.
Es Kolabiert also bereits, und das schon sichtbar.
Dazu kommt noch, nur für die IT:
– SwissRe geht nach Indien (400)
– Swisscom geht nach Spanien (400)
– Post geht nach Portugal (400)
– Mobilar geht nach Mauritius (400)
Zusammen mit SIX (400 nach Indien) und UBS (?) sind dies Tausende (!) IT-Stellen, welche im Raum Zürich verschwinden werden!
Bei der ZKB haben sich 200 Leute auf 1 Stelle als Data Scientist AI beworben!
In den Medien fabulieren einige weiterhin etwas über „Fachkräftemangel“.
bei der Roche in Rotkreuz >250 Dossier auf eine Teamleiterstelle in der Software
Sie hätten halt Schreiner, Maler oder Schlosser lernen sollen. Dort gibt es nach wie vor Fachkräftemangel und zu wenig Leute, die nicht nur angestellt werden, sondern auch wirklich arbeiten wollen und können.
Ein paar Expats weniger. Man darf hoffen. Vielleicht findet man dann in ZH sogar noch eine Wohnung.
Dazu braucht es noch viel mehr.
In Bern findet man noch die „alten“ Preise bei den Mieten und Käufen. Dafür bezahlt man mehr Steuern.
Ich weiß nichts, aber alles besser..
Dass KI Stellenabbau / -änderungen verursacht ist „leider“ nachvollziehbar.
Dass sogar IT Aufgaben weiterhin weltweit verschoben werden , ist in der aktuellen Lage immer weniger nachvollziehbar. Überall drohen Konflikte in „kriegerische“ Situationen zu kippen und die Gefahr , dass Datenaustausch dabei sabotiert / zerstört wird ist nun mal realistisch. Es genügt ja schon die Beschädigung der Datenberbindungen. Zumindest sollte man, wenn überhaupt auf kontinentale Alternativen setzen . Bei Themen die nur ansatzweise sicherheit – und vertrauensrelevanz sind , sollte man auf Inland setzen.
Haben wir gemäß dem SECO nicht auch Vollbeschäftigung?!😂😂
SECO = Propaganda-Organ der Schweiz
Sowjetischer Witz: Breschnew (heute Putin) stirbt und kommt in den Himmel. Trifft Napoleon an.
Breschnew: „Mit einem General wie dich hätten wir in Afghanistan nie verloren. Schade um diese Ausnahme in Waterloo.“
Napoleon: „Mit einem Blatt wie eurer Prawda hätte die Welt nie von dieser Niederlage erfahren.“
Und warum holen wir immer mehr „Fachkräfte“ aus dem Ausland? Wir Schweizer gehen aufs RAV oder sind ausgesteuert aber um uns herum reden die Leute alles aber nur nicht mehr Deutsch (ausser den Deutschen natürlich). Jüngere Leute sprechen sogar nach Jahren kein Wort. Die Saga von unserem tollen Bildungssystem ist auch Vergangenheit. Ein Bekannter machte nach einer abgeschlossenen Lehre noch eine Handelsschule, um den Sprung ins Büro zu schaffen. Nach 200 Bewerbungen nicht ein Vorstellungsgespräch. Ein Witz was in der Schweiz abläuft!
Genau so ist. Jungen Schweizer in ihren 30ern werden die Job Opportunitäten vor die Nase weggenommen. Lieber bekommen Leute aus Osteuropa. Deutsche, oder Italiener die Top Jobs. In deren Ländern würden wir Schweizer nicht einmal für ein Interview eingeladen werden.
Mein Mitleid hält sich in Grenzen.
Nicht weil ich hässig bin. Sondern die Augen offen halte.
Schauen Sie sich doch einfach mal um: Wer verlässt um Punkt 17:00 die Arbeit selbst wenn extrem viel zu tun ist?
Wer bildet sich nicht mehr weiter? Wer hat keine Lust sich auch mal die Finger schmutzig zu machen?
Na??
Sie kennen die Antwort!
„ Deutsche, oder Italiener die Top Jobs. In deren Ländern würden wir Schweizer nicht einmal für ein Interview eingeladen werden.“
Liebe Lara. In Deutschland werden auch die Deutschen nicht zum Gespräch eingeladen. Das ist global.
Das Bildungssystem ist staatlich verordnet.
Würden die Menschen das Geldsystem verstehen, demnach wissen, dass der Geldgeber (für die Banken den Steuer- und Sozialzahler) nicht existent sein kann, hätten wir weltweit eine radikal zum Positiven veränderte Gesellschaft-, Politik- und Wirtschaftsordnung!
Die grösste Waffe ist der Verstand, das grösste Risiko ist, ihn nicht zu benutzen. Wir leben weltweilt im selbst verschuldeten Risiko!
Die Verklärung von Fortschritt in der Arbeitswelt hat eine Schattenseite, vor der gewarnt wurde. Wer Arbeit digitalisiert, rationalisiert sie weg. Das trifft zuerst auf Banker und Versicherungsexperten und später auf Lagerarbeiter zu. KI-Modelle übernehmen Analysen, Chatbots Kundenkontakt und Roboter die Logistik. Unternehmen sparen Kosten, Menschen verlieren Einkommen. Der Widerspruch: Eine Wirtschaft, die Menschen überflüssig macht, hat bald keine Kunden mehr. Woher bekommen Menschen dann Geld, um Miete, Kleidung, KK und Nahrung zu bezahlen? Fortschritt geht nicht mit Überleben einher.
🏆🏆🏆
Wenn PROFITfirst unseren Wohlstand & den doch breiten AktionäresGeist beleben, dann gibt’s jetzt firmenseitig logischerweise überall zwangsweise „eine entspr. Optimierung zu Gunsten des Aktionäres/PROFITfirst“ – den vielen kleinen & grossen Aktionären „geschuldet“. („Hund beisst sich nun in seinen eigenen Schwanz“).
Die Suppe hat viele Zutaten:
– Evelyn Widmer-Schlumpf
– UBS
– Datenaustausch (FATCA)
– PFZ
– Nichtumsetzung MEI
– Dottore Cassis
– Aufgabe Neutralität
– Russengelder blockiert
– CS
– Verar. Saudische Aktionäre
– Keller-Sutter / FINMA
– Raubzug AT-1 Obligationäre
– Amigo Benko, Ferien for free
– Compliance Diktatur
– Faulheit/Arroganz/Schlechter Service
– kein Rückruf
Diese Liste wäre in jedem EU-Land mindestens dreimal so lang.
@testa1211
…nur hier gehts ans Eingemachte: komparative Vorteile futschi.
no hay devolución de llamada?
Werden die vielen EU-Bürger (vor allem auch Deutsche), die heute bei den Banken arbeiten und eventuell auch entlassen werden dann wieder in ihre Heimatländer zurückkehren. Gemäss der Theorie der SP, der Grünen, der CVP/die Mitte und der FDP ja sie werden dorthin zurückkehren. Ich aber bezweifle das, denn die Arbeitslosengelder in der Schweiz sind sehr gut und warum sollen die EU Bürger diese ALV Gelder nicht noch 1 bis 1,5 Jahre lang einsacken ? Arme Schweizer nur. Wo sollen die hingehen ? Auf’s Sozialamt ?
Da sind wir mal gespannt… Ich glaube ich kenne die Antwort.
Hm…also Deutsche, die lange in der Schweiz arbeiteten und die hiesigen Sozialsysteme, inklusive AHV vermutlich in höheren Umfang finanzierten als Sie, sollen nach Eintritt der Arbeitslosigkeit bitte ganz schnell wegziehen. Ei, ich denke nicht.
Ab jetzt wird der „QUALITATIVE Aspekt“ jeder kantonalen Arbeitslosen-Statistiken, SEHR interessant. Welche Branche/Jobs, Std% „Neubeschäftigung“. Die Messmethoden/Zeiten/Results, sind bei uns doch 26x ziemlich „autonom & elastisch“ berechnet/dargestellt.
NATIONALES, einheitliches, qualitativ AUSSAGEKRÄFTIGES close Monitoring-Cockpit einreichten (Bundesamt f Stat.). Sollte IT mässig 0 Problem sein.
KI = Klein Indier
AI = Another Indian
Na Servus, viel Spass mit Indien. Habe selber mal im einer Ami Bude gearbeitet wo grösster Teil der IT via Indien war. 5x ein IT Ticket eröffnen für den selben (einfachen) Case, bis halbwegs gelöst. Betonung auf halbwegs. Never again. Hahnebüchene Kommunikation à la sewen finking schteps kommt noch gratis dazu.
Ist schon so!
Also ein Fakt ist klar. Die selber gebastelte IT der CS hat sehr viele Mitarbeiter beschäftigt, fast den ganzen Uetlihof und noch viel mehr in Indien. Wenn die Daten endgültig zur UBS gezügelt sind kann man diesen CS Moloch doch abschalten. Oder gibt es eine staatlich geschützte Werkstatt?
Das Bankgeschäft ist in den Kernprozessen ja relativ einfach, repetitiv und weltweit etwa gleich. Inovation findet nur auf der IT Seite statt. Das einzig wertvolle sind Personen die mit dem Kunden kommunizieren können, der Rest kann mit künstlicher Inteligenz ersetzt werden. Als kleiner Kunde mache ich die Arbeit beim Online Banking ja selber, vom Anlegen der Stammdaten bis zum Traden.
Wichtig ist, dass die UBS nicht mehr Leute beschäftigt als nötig. Wir Aktionäre wollen nicht Leerläufer den Lohn bezahlen.
Leerläufer-N –
ja die Millionen für die Teppichetage reuen mich schon ein wenig.
bin via Pensionskasse zwangsinvestiert.
Schön wäre natürlich en paar Staatsangestellte loszuwerden. Aber ein paar Expats find ich auch ok.
Wir stehen erst am Anfang des freien Falls, nur merkt es die links-grüne Wohlfühlgesellschaft noch nicht. Sie rettet lieber die Welt, während hier die Jobs nach Indien abwandern und KI die Mittelschicht frisst. Wenn wir jetzt auch noch die EU-Rahmenverträge unterschreiben, geht’s im freien Lauf bergab – aber Hauptsache, das Gewissen bleibt sauber. EconomieSuisse klatscht, der Schweizer zahlt.
Nun ja, da kann man nur hoffen, dass die KI-Gläubigkeit diesen Unternehmen nicht eines Tages brutal auf die Füsse fällt!
„…Alle Multis setzen wie wild auf die neuen Möglichkeiten, um ihre Kosten in den Griff zu kriegen…“
Das wäre doch ganz einfach möglich. Und zwar, in dem die Saläre wieder auf „normale Levels“ kämen, hauptsächlich beim „Kader“ und vor allem in der „Teppichetage“.
FYI: Salär weit oben nach unten anpassen, ist eine gute Sache. Dass es aber ganz viele BERUF/Jobs gar nicht mehr gibt, ist die ev. grössere Sache✌️🛎️
Mich sprach letzte Woche in Wallisellen ein Inder an. Auf englisch natürlich.
Ich machte ernste Miene und sagte „dütsch!?“.
Dann verschwand er schnell 🙂
Die grossen internationalen Firmen können ins Ausland ausweichen. Die KMU‘s hingegen werden durch die Linken ständig ideologisch bestraft! Geschätzte bürgerliche Politiker, die KMU‘s sind die wirtschaftliche Stütze der Schweiz auch wenn Sie keine lukrativen VR-Mandate zu vergeben haben.
Sie versuchen, neue Gründe für die Entlassungswelle zu finden, aber das Hauptproblem ist nach wie vor unkontrollierte Zuwanderung.
Wer spart in der Zeit, hat in der Not. Und die Banker, die sich den ganzen Tag mit Aktien beschäftigen, haben für sich ja die richtigen Schlüsse gezogen und das Geld gewinnbringend angelegt, sprich die jetzt entlassenen Banker können jetzt in den Ruhestand. Die PK ist zwar etwas kleiner als sie mit 65 Jahren wäre dafür wird das Handicap schneller besser. Geniesst Eure Zeit, ohne Stress, E-Mails in den Ferien, Anrufe am Sonntag und Bürotage bis 21 Uhr. Happy retirement liebe Bänkler.
Mit diesen Pfeifen von Informatiker in der Schweiz.
Ueberrascht mich nicht.Jede
Firma auslagert ins Ausland.
Meine alte Firma schon vor
25 Jahren beschlossen!!
In ein paar Jahren können die
Vielleicht noch im Gastgewerbe
arbeiten.Dan merken Sie was
was Ihre Arbeit noch Wert ist!!
UBS getrimmt auf Effizienz: Total 20’000 UBS Angestellte Sind mehr als ausreichend; Asst Mgmt Blockchained, 80% der WM „Produkte“ unnoetig, Schweizer Hypo Biz; komplett auf Blockchain umstellen, auch Trade Finance zu gr Teilen auf Blockchain umstellen, usf; die teuren Bonustraders eliminiert, Mgmt Loehne auf Holland Basis (-ca. 70%) der UBS Actienpreis auf CHF100+++
🛎️
Wenn sich die Dinge resp. Prozesse im CHx26ParlamenteDebattenMotor + 26xanalogeAndersAdmin, in etwa gleich schnell digitalisieren, vereinfachen, wie das gerade von der 🇨🇭Wirtschaft/KMUs verlangt wird, dann spurten wir hier ALLE mindestens in der GLEICHEN ZeitREALITÄT. Mit gleichem Speed. Redezeiten um mind. 50% verkürzen + allePapierFormulare endlich elektronisch an die neue eID binden. national möglichst homogen & einheitlich/eas of use) ✌️ sollte nicht wirklich „rocket science“ sein. 2025.
Schweiz das neue Indien im Herzen Europas 😉 … साथी स्विस नागरिक, आपको शुभकामनाएँ!
Das Cost Incom Verhälnis der Gross UBS ist jenseits von allen wichtigen Konkurrenten weltweit. Die UBS selber will Milliarden einsparen. Wenn sie ihre eigenen Ziele erreichen will dann sind in Zürich sicher noch 10’000 Vollzeitstellen zu viel.
Es fliegt eine tiefe zweistellige Anzahl Angestellter in der Limmatstadt.
Es hat einfach zuviele Sesselkleber und das nicht nur in den Banken und Versicherungen.
Das sehe ich immer wieder in verschiedenen Unternehmen.
Auch das Führungspersonal von der obersten Ebene bis zur untersten Ebene ist völlig überfordert.
Da sollte wirklich konsequent ausgemistet werden.
Dann noch diese Teilzeitangestellten die man in einer Rezession wie wir sie jetzt in der Schweiz haben, einfach nicht gebrauchen kann und zu teuer sind im Verhältnis zur Leistung.
Entweder die Leute wollen 100% arbeiten oder dann muss man diese aussortieren.
Das RAV wird und hat bereits das grösse Fachkräfte Portfolio in der Schweiz. Niemand, wirklich NIEMAND muss dem Volk noch erzählen, dass Fachkräftemangel herrscht. Es herrscht höchstens Billiglohn Mangel. Es wird nur noch gelogen und mit dem Leid des eigenen Volkes gespielt. Und es geht nur um den kurzen Profit. Bald ist Indien eben auch zu teuer.
Alle diese Leute, die schleck über Arno Dübel geredet haben, werden sie „vom Amt krichen“.
RIP Arno, du hast alles richtig gemacht in deinem Leben.
Da das frühere Schwarzgeld-Bankgeheimnis-Geschäftsmodell nicht funktioniert, ist es nur logisch, wenn im völlig aufgeblähten Finanzsektor endlich eine Gesundschrumpfung stattfindet. Und zwar auch bei den Abzocker-Salären von vielen Bank-Kadern und den noch fragwürdigeren Boni, welche auch schon Grossbanken wie die CS in die Illiquidität getrieben haben.
Das Finanzwesen ist keine Raketenwissenschaft und seit längerem geht es dort wie in einem Casino zu und her.
Solides buchhalterisches und betriebswirtschaftliches Wissen ist immer gefragt, aber verträgt sich nicht mit Grössenwahn.
Das KI-Gejammer ist so ein Schrott. Jeder, der ChatGPT benutzt weiss, wie oft das Ding einfachste Fehler macht und völlig unzuverlässig ist. Dem kannst du doch keine professionellen Aufgaben anvertrauen, wo Exaktheit gefordert ist.
Mit der Zuwanderung hat die Schweizer Regierung ein grosses Klumpenrisiko geschaffen. Denn wenn unsere Wirtschaft serbelt, sind plötzlich 3 Millionen Einwohner am Weiterreisen oder in die Heimat zurückgehen. Dann klappt hier alles zusammen: Baugewerbe, Gesundheitswesen, Immobilien, dann Pensionskassen. Der Staat hätte besser auf mehr Kinder von Schweizern gesetzt, auf Familien, aber Einwanderung war billiger für die FDP-Unternehmen und gab Stellen für die Linken. Ich warne seit Jahren davor was passiert, wenn in einer Rezession die Zuwanderung zur schlagartigen Massenabwanderung wird.
Und wehe ich höre nochmals das Wort Fachkräftemangel in der Schweiz
alles eine Anpassung an die Realitäten in Europa, letztendlich notwendig und im Ende auch gesund.
Der UBS Personalbestand war etwa 67’000 und in diese Grössenordnung (70’000?) sollte er wieder runtergehen. Die vorgeschlagenen 90’000 sind etwas gar üppig aufgetragen.
Dargan versteht etwa so viel von Informatik wie mein Stabmixer.
O.k., das war übertrieben! BEINAHE soviel.
Das Bildungssystem ist staatlich verordnet.
Würden die Menschen das Geldsystem verstehen, demnach wissen, dass der Geldgeber (für die Banken den Steuer- und Sozialzahler) nicht existent sein kann, hätten wir weltweit eine radikal zum Positiven veränderte Gesellschaft-, Politik- und Wirtschaftsordnung!
Die grösste Waffe ist der Verstand, das grösste Risiko ist, ihn nicht zu benutzen. Wir leben weltweilt im selbst verschuldeten Risiko!
😴😴🛎
Das doch schon SEHR LANGE, bekannte Thema „Digitalisierung“, hat nun den 1. sog. „tipping point“ erreicht. Der NOreturn Punkt, an welchem die Wirkung ganz massiv zunimmt. Wenn sodann viele grosse GrossFirmen, grosseAbbau-Pläne kommunizieren (um Kurs& Dividenden stramm im Winde zu halten), dann kann man sich vorstellen, wie es unseren KMUs aktuell etwa geht. Inhabern & Angestellten/Families. Die Vektoren/ Zeiten stehen alle auf Sturm. SRF: Dass im KtJura@Parlament soeben ein Sitz an X statt Y ging ist ja toll, 👉hilft uns bei DIESEN globalen Vektoren aber als Info nicht wirklich.
Leute sind wir Ehrlich.
Auch wenn ihr mich jetzt hasst für diesen Komentar.Aber wir Menschen sind im Grund selber Schuld und Verantwortlich für dieses Desaster das wir Heutzutage haben. Wir haben es uns selber geschaffen. Wir wollten ja immer schneller und höher ohne Rücksicht auf Verluste. Und die Quittung bekommen wir halt jetzt dafür. Und auch die Gier zu Geld und Macht war schlussendlich kein guter Ratgeber. Vor allem auch mit den Bänker habe ich
kein Mitleid. Geschweige den noch mit anderen die jahrelang auf Kosten der Steuerzahler gelebt haben wie die Maden und jetzt jammern.Sorry Leute
Einfach die „Facharbeiter“ erst mal zurück von wo sie herkommen. Über 80% von denen sind total überbewertet. Viel Gelaber und nichts dahinter.
Banken sind in einem Schrumpfungsprozess. Kaum noch Bankschalter.
Oft gar nur ein grosser Bildschirm, bei dem man sich anmelden muss, dann warten bis jemand auf dem Bildschirm erscheint…noch ist das eine wirklich existierende Person, aber wohl kaum mehr lange. KI stösst alles um, im gesamten Dienstleistungsbereich. Was das für die Schweiz bedeutet, ist schon jetzt klar: Massenarbeitslosigkeit, die Immobilienbranche crasht und mit ihr die Pensionskassen,Banken und Versicherungen im Schlepptau etc. Das Sozialsystem gerät unweigerlich aus den Fugen. Sieht ganz ganz düster aus.
Kommt auch davon weil man in den letzten Jahren die Personalbestände der Unternehmen mit vollkommen unnützen Anstellungen aufgeblasen hat, nur das die Betreffenden sich mit einem tollen Titel schmücken zu können. Ich verweise da immer wieder gerne auf den Ex-Siemens CEO Peter Löscher und dessen Lehmschicht-Vergleich vor allem was die oberen Firmenetagen angeht.
Hab ich jetzt endlich erst mal meine CHeID, mit all meinen eigenen PersDaten attached (med/tax/pay etc), dann kann ich ev. fühlen, wie sich die Menschen in Estland vor 10 Jahren schon gefühlt haben 👉Nie mehr die Strassen belasten, für unnötige BeamtenFormularLeerläufe & Steuerformulare etc etc. Auch die
Strassen werden dadurch viel, viel freier, der Stress nimmt ab & mehr Zeit für Sinnvolles bleibt auch noch.🙏🏼
Die abgehobene Blase in Bern und ihre EU-verliebten Diplomaten, lebt längst in einer eigenen Realität. Man könnte fast meinen, ihre Löhne kämen direkt aus Brüssel. Jetzt wollen sie uns mit diesen EU-Verträgen vollends unterwerfen, brav applaudiert von einer FDP, die ihre liberalen Ideale längst an die Grossaktionäre und Lobbyisten verscherbelt hat. Flankiert werden sie von den links-grünen Moralaposteln, die wohl schon vom gutbezahlten EU-Posten träumen. Der Entscheid gegen Stadler ist da nur ein weiteres Symptom einer politischen Elite, die ihr die ihr eigenes Land nicht mehr versteht.