Sina Coldewey sollte die wichtige Anästhesie des Universitäts-Spitals Zürich (USZ) an der Spitze der Welt-Kliniken etablieren.
Jetzt ist die Professorin aus Deutschland suspendiert. Per sofort. Das bestätigt ein Sprecher.
„Für die Dauer ihrer Abwesenheit übernehmen zwei erfahrene Kaderärzte die interimistische Leitung.“
Coldewey hat mit ihrem Führungsstil für einen Massenabgang gesorgt. Über ein Dutzend Unterstellte haben seit ihrem Start im Sommer 2025 gekündigt.
Darunter laut einer Quelle Oberärzte, leitende Oberärzte und ein Leitender Arzt.
Der Exodus wurde offenbar derart dramatisch, dass die USZ-Spitze die Notbremse zog. Coldewey in Zwangsurlaub.
Die hohe Chefin hatte bereits im Frühsommer für Headlines gesorgt. Der Tages-Anzeiger berichtete von zurückgezogenen Forschungs-Artikeln in einer renommierten Publikation.
Coldewey war bei den Fachberichten Co-Autorin. Bilder für die in den Artikeln aufgestellten Thesen seien manipuliert gewesen.
Die Spitzenärztin wies gegenüber dem „Tagi“ jede Schuld von sich. „Die in meiner Arbeitsgruppe erhobenen Daten wurden zu keinem Zeitpunkt infrage gestellt“, zitierte sie die Zeitung.
Die Spital-Chefs gingen den Vorwürfen nach, gaben danach aber Entwarnung. Laut einem Insider sei die Suspendierung allein wegen des Führungsstils und der gehäuften Abgänge erfolgt.
Die behaupteten Manipulationen und die Rückzüge der Fachartikel – total gabs ein halbes Dutzend solcher „Rektraktionen“ – hätten beim Entscheid keine Rolle gespielt.
Die Uni-Spitze hatte Coldewey vor 2 Jahren für die wichtige Position ausgewählt. Die Artikel-„Retraktionen“ begannen danach, die erste noch im 2024, also dem Berufungsjahr der Professorin, die weiteren im 2025.
Schon vor der Kür war in der Forscherszene das Thema umgegangen, und zwar im sogenannten „PubPeer„,
Dort habe es früh entsprechende Kommentare gegeben, sagt ein anderer Gesprächspartner. Einige Rückzieher erfolgten, bevor Coldewey im August 2025 ihre Arbeit aufnahm.
Bei anderen wichtigen USZ-Berufungen aus jüngerer Zeit gäbe es keinerlei Retraktionen wissenschaftlicher Arbeiten.
Laut dem Insider stelle sich im Fall Coldewey eine zentrale Frage an die Leitung des Unispitals und der Universität Zürich (UZH):
„Hat die Findungskommission aus UZH und USZ eine PubPeer-Prüfung der Kandidatin vorgenommen?“ Falls nicht, habe die Kommission die „heute als Standard geltende Sorgfaltspflicht“ verletzt.
Das musste die USZ-Führung gewusst haben, sagt diese Auskunftsperson. Trotzdem habe sie an der Berufung der Professorin festgehalten und diese die wichtige Stelle antreten lassen.
Jetzt hat das USZ seinen nächsten Skandal. Dabei wollten die Spital-Chefs mit der gestern erfolgten definitiven Trennung vom Urologie-Chef zeigen, dass Zero Tolerance herrsche.
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Der Uni Spital Zürich ist inzwischen schon Netflix Serien würdig.
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Die Frage ist wieso sie die Stelle überhaupt bekommen hat?
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Frauenquote?
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Kommt aus dem grossen Kanton kann gut schwatzen!
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Viele kommen hierher und bekommen komischerweise Führungsposten..
da läuft bereits vieles schon im hintergrund. Deutsche – Stellen Deutsche an … Rettet euer Geld – Vreneli sei Dank!
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Sie ist eine Deutsche und konnte sich gut „verkaufen“
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Das Inselspital Bern schikanieren ihre Schweizer Anästhesistin zur Fehlgeburt und weiter, da wollte das Unispital Zürich auf keinen Fall mit Müll-Management hinten anstehen. „Switzerland last!“ funktioniert immer, jedenfalls hält die Strategie die Konkurrenz im Management tief.
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Die Dame wurde von Rickli/Zemp/Jännicke selbst ins Amt gebracht vor 2 Jahren, und jetzt tun die drei als ob sie nichts damit zu tun hätten und das sie durchgreifen würden. Erbärmlich!!
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Vielleicht war und ist die Frau Chefärztin durchaus kompetent und die EINE Quelle erzählt Unwahrheiten? Ich schätze Ihre unkritische Haltung…
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Jetzt kommt dann wieder der Fierz und will alles der Rickli in die Schuhe schieben.
Die Parteipolitik des ehemaligen Nationalrates ist unübersehbar.
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Hä, diese Klinikdirektorin wurde erst berufen, natürlich ist das Ganze unter Verantwortung von Rickli passiert. Der Fisch stinkt am Kopf
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Schön wenn man alles der Rickli in die Schuhe schieben kann.
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Too many chiefs, no Indians.
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Nicht jeder Star-Arzt ist begeistert von seinen Kollegen. Da kann auch Frau Rickli nicht viel machen.
Aber Leute wie ein Fierz freuen sich natürlich, wenn sie etwas gegen die SVP-Rickli hetzen können.
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Beim Lesen vom Titel dachte ich instinktiv, bestimmt jemand aus Deutschland. War dann nicht so – aber auch so ein Fachkräftemangel Import.
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An Fazit: Stimmt, sie ist eine Deutsche. So war M. Schenkers und mein erster Gedanke richtig.
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Sie ist Deutsche. Lesen bildet.
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Wessi bitte schön.
https://www.septomics.de/de/translational-septomics/leitung.html
das arme jena musste sie 2 jahre aushalten.
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Wann wird endlich gehandelt und die überforderte USZ-CEO Jänike ersetzt. Der heute in der NZZ erschienene Artikel über das vom USZ vollzogene Baueropfer in Person von Prof. Eberli ist ein weiteres Indiz für den hohen Handlungsbedarf.
Frau Rickli, Sie sind jetzt gefordert! Es braucht Taten und nicht nur markige Sprüche im Kantonsrat.
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Es muss Rickli ersetzt werden, die Direktorin wurde erst kürzlich berufen
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Was in der NZZ steht ist nicht so relevant. Die NZZ hat alles was SVP heisst auf der Abschussliste.
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Frau Rickli hat keine Zeit:
Sie muss
– die nächsten Malediven-Ferien planen
– die Strategie für die über-nächsten BR-Wahlen festlegen
– ihre Selbstbeweihräucherung organisieren
Wie soll sie da ihrem RR-Job nachkommen?!
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Blubb Blubb Blubb.
Ich kann als Taucherin auf den Malediven und in Zürich eh nur diese 3 Worte sagen.
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… wieso wird nicht v o r der Berufung/Anstellung bei früheren Arbeitgebern Erkundigungen über Führungsverhalten und Sozialkompetenz unternommen? Wäre ganz im Sinne von uns Steuerzahlern. Die wiederholten kleineren und grösseren Querelen in der Führungsetage des USZ kosten einfach zu viel!
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Die HRs haben nur Zeit für den Früchtekorb und die beäugung der Fotos. Woher also sollen die noch Zeit für ihre eh betriebsschädigende Auslosung nehmen? Ach ja, mit neuen HR-Gritten, die 2 Personaldossiers pro Jahr bearbeiten.
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Rickli und Zemp müssen dringlichst weg!
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Aber zum Glück nicht in den Bundesrat entsorgen… Uff.
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Das USZ muss gegroundet werden. Die haben es nicht im Griff. Am Schluss bleibt nur noch der Kosovo Arzt mit Ehrendoktor übrig, der zwar auch nicht viel kann, aber Handlanger von Zemp und Rickli
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Achtung! Das tönt ja genau wie bei der Urologie.
Wahnsinnige Überreaktion der Spitalleitung und Rickli.
Heute auch gross in der NZZ bestätigt.
Das ist eine riesige Abteilung mit sehr vielen Ärztinnen und Ärzten. Da muss man genau hinschauen.
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Es stellt sich die Frage: Hat Monika Jänicke ein Frauen-Problem oder das USZ ein Jänicke-Problem?
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das übliche, wenn eine chefin übernimmt.
entweder will man geld verdienen oder
man will leute rauswerfen.
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rieche ich Quotenperson?
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Sieh an, sieh an, die kleine, verlogene Schweiz. Korrupt bis in die Haarspitzen, aber immer schön rassistisch und misogyn.
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Die haben doch Rickli, Zemp und Rickli erst selbst eingestellt?!?!? Was treiben die eigentlich???
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Vor Jahrzehnten gabs in Grossunternehmen für künftige Führungsverantwortliche eine professionelle Potential-/Laufbahnplanung mit entsprechendem Coaching. Heute: praktisch nur noch Fach-/Spezialisten-Weiterbildung mit anschliessender Beförderung oder externer Rekrutierung. Da wundert man sich, dass Abgänge, Kündigungen so oft Missstände behoben werden müssen.
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Die finden niemanden mehr mit dem Verhalten, und Schuld ist Maisano gefolgt von Rickli, und jetzt Zemp
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Retraktionen von akademischen Publikationen sind extrem verpönt und kommen nur bei gravierenden Fehlern, wissenschaftlichem Fehlverhalten wie Plagiaten oder Betrug/Fälschung vor. In allen anderen Fällen wird berichtigt.
Wenn es gleich mehrere Publikationen betrifft, ist man wissenschaftlich ein für allemal erledigt und in der Regel auch seine Stelle los.
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Wenn die Kündigung nach so kurzer Zeit tatsächlich wegen des „Führungsverhaltens“ erfolgt ist, muss beim Assessment ja etwas komplett schiefgelaufen sein. Wie wir lesen konnten, gibt das USZ Millionenbeträge für Headhunter und Personalselektionsfirmen aus. Für was denn? Was läuft hier schief??
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HR halt.
Die grösste Katastrophe in jeder Firma. Nachhaltig die schlechtesten Leute eingestellt.
Ist halt Definitionssache, was Nachhaltig bedeutet.
Habe ich den Früchtekorb vergessen?
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Das Unispital war und ist ein Saustall.
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Sobald Rickli wieder auftaucht wird sie sich darum kümmern.
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Dream on.
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Und das Corona-Fascho-Trickli-Rickli wird in 4 Jahren Bundesrätin.
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Ehre wem Ehre gebührt!
den ganzen Haufen liquidieren…Rickli und ihr Gefolge
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Und einmal mehr haben die Schweizer gezeigt, dass sie langsam aber stetig die Kontrolle über alles verlieren. Das Problem ist nicht die Professorin, sondern unsere Unfähigkeit richtige Entscheidungen zu treffen. Der nächste Fehlgriff steht schon vor der Tür, wenn nämlich die USA unsere F35 abschalten, weil ihnen etwas an uns nicht passt. Siehe Ukraine mit Starshield.
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Chef*in und Boss*in sind die einzigen Begriffe die ich weiterhin gerndern werde
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Die peinliche Anästhesie des USZs in den letzten 5 Jahren :
– Lässt sich von Roland Francis abblitzen nachdem der alte Donat zwei Dekaden ein schlechtes Arbeitsklima etabliert hat
– Entscheidung fällt: der neue Chef muss eine Frau sein
– Leitende Ärztin bezeichnet Assistenzärzte als Sklaven
– Verliert Herz-Intensiv endgültig an die Intensivmedizin
– Die neue Chefin wird dann systematisch vom Kader unterminiert, sodass sie nur zufällig beim Frühstück durch einen anderen Chefarzt über Crans-Montana informiert wird
– Fast kein relevanter Forschungs-Output für die grösste Anästhesie der Schweiz
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Das USZ hat an jeder Ecke ein Sach- oder Personal-Problem.
Gesundheitsdirektorin Regierungsrätin Natalie Rickli trägt die Verantwortung für das Universitätsspital Zürich USZ und somit auch für die kürzlich neuste USA IT-Kostenüberschreitung um CHF 100 Mio.
Qualifikation – Eine kaufmännische Lehre bei Fenaco in Winterthur. Danach Werbebranche, am Schluss bei Goldbach Media in Küsnacht tätig, bevor sie als Regierungsrätin Gesundheitsdirektorin wurde.
Wer auf Kantonsebene bei der Departementes-Führung derart versagt, hat im Regierungsrat nichts, aber rein gar nichts mehr verloren!
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äh Frau Rickli, schon zurück von den Malediven. Es gäb eine weitere Baustelle zu lösen. Oder abtreten und von anderen lösen lassen als Option 2.
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Nein, die taucht gerade.
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For meditation:
„Kakistocracy“ is formed from two Greek words: *kakistos*, meaning „the worst,“ and *kratos*, meaning „power“
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@JacksonHole: For you …
https://muse.jhu.edu/article/839285
Misconduct in Bioscience Research: a 40-year perspective.
The Lancet. Complicit silence in medical malpractice. Lancet 2020; 395; 467
https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(20)30351-2/fulltext
Habe eine Sammlung von Wiss.Artikeln über Betrug in der Medizin.
Have a collection of scientific articles on fraud in medicine.
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Und Fehlverhalten, Versäumnisse und schlechte Management werden weiter von USZ Gremium toleriert und zum Schweigen gebracht, solange es noch die Möglichkeit besteht. Das korrupte System, nicht nur bei der USZ Direktion, lädt sein Gülle herunter.
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Die Schweiz: Vor vielen Jahren landesweit in allen Sektoren noch Schweizer Qualität, heute überall deutsche Fachkräfte welche entsprechende Qualität lautstark verbreiten …
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Der deutschland hass der schweizer brüder ist ja hier unerträglich. Sie brauchen eindeutig mehr Asylanten. IHRE Unfreundlichkeit und Sektenähnliche exklusion von nicht schweizern ist dann hier nicht verwunderlich.traurig.
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Wer ganz Deutschland aufnimmt, rettet nicht Deutschland. Er wird selber zu Deutschland.
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Stimmt sie brauchen mehr inder und pakistanis.
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Eine Retraktion (Rücknahme) einer wissenschaftlichen Arbeit erfolgt, wenn schwerwiegende Mängel die Zuverlässigkeit der Ergebnisse zerstören. Die Gründe lassen sich grob in zwei Hauptbereiche unterteilen: wissenschaftliches Fehlverhalten und ehrliche Irrtümer.
1. Wissenschaftliches Fehlverhalten und ethische Verstöße
2. Ehrliche Fehler und unabsichtliche Irrtümer
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„Ehrliche Fehler und unabsichtliche Irrtümer“ führen, wenn sie nicht gravierend sind und die Schlussfolgerungen aus der ganzen Arbeit verändern, nicht zu einer Retraktion (Rückname = Ultima ratio), sondern zu einem Korrigendum.
„Retracted“ papers killen in der Regel die wissenschaftliche Karriere eines Autors.
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@KI meint: Sie vergessen 3. den Plagiat und 4. die Meinung der Überprüfer („reviewers“).
Wenn die von dieser oder jener Zeitung ausgewählten Überprüfer den Autoren zu nahe stehen, ist das in der Regel eine Katastrophe und die Abweichungen erfolgen automatisch.
Natürlich habe ich noch andere ähnliche Fälle auf Lager, auch in der Anästhesiologie …. und das seit 1983.
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Antwort an @Thomas: außer dass es in der Medizin keinen „ehrlichen Fehler“ bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen gibt – das ist immer freiwillig und von Anfang an organisiert. Indem man sich vorstellt, dass die Reviewers Idioten sind.
Und diesem sehr besonderen Umfeld prahlt niemand mit den abgelehnten Papieren; im Gegenteil, alles wird sorgfältig verborgen.
In jeder Hinsicht, wenn man sich über die Fähigkeiten eines Arztes (im öffentlichen KH) beruhigen möchte, ist es besser zuerst seinen Lebenslauf + Veröffentlichungen (mit impact factors) und viele andere Dinge zu analysieren.
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Wieso müssen wir immer Deutsche in Schweizer Führungspositionen einstellen? Kann mir das jemand erklären?
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Weil es leider zu wenig qualifizierte Schweizer gibt.
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Die Deutsche war ja in diesem Fall offenbar auch nicht qualifiziert. Aber sie konnte sich besser verkaufen.
Und es musste halt unbedingt eine Frau sein. Koste es, was es wolle.
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Deutsche chefs stellen meistens mehr deutsche ein, leider
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Es ist ein nicht mehr zeitgemässer Luxus Schlüsselpositionen des Staatsapperats mit inkompetenten Politikern zu besetzen.
Entweder gehört das System abgeschafft und Leistungen und Kompetenz werden gemessen und vorausgesetzt oder/und es wird eine jährliche statistische Auswertung der Beamten (Fails, Beschwerden, Bürgerzufriedenheit) nowendig welche offensichtlich inkompetente Subjekte wie Rickli wegradiert.
Es ist eine Schande dass wir diese Leute noch mit unseren Steuergeldern bezahlen. Es reicht Leute! 😉
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Das sind Anfängerzahlen! Der Radiologie und NUK der Stadtspital ZH hat 2x diese Zahlen in der gleiche Zeitspanne, wegen Mikromanagement, Wutanfälle der (Quoten-)Managerin, die nach 1 Jahr schon durch die Ombdussstelle gehen musste.
Angestellten beten dass sie bald die Stelle ihre Vorgesetzterin erben könnte und somit wegbefördert wäre.
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Tatsächlich, wenn die Kontrolle (und die Berechnung) der Impact Factors seiner Veröffentlichungen nicht durchgeführt wurde, einschließlich natürlich der zur Veröffentlichung abgelehnten Papiere, hat das USZ wieder ein großes Problem auf dem Rücken.
zusätzlich, wissen Sie, wer in der akademischen Nominierungskommission war? Das wäre interessant, denn normalerweise analysieren die Mitglieder dieser Kommission die „Bewerbungen“ für solche Positionen…
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@ElianeAB
Absolut!
In einem anderen Bereich gibt es vieles, was ich Ihnen über das Komitee für den Preis der Schwedischen Reichsbank (im Gedenken an Alfred Nobel) – zuständig für die Nominierung der Preisträger im Bereich „Wirtschaftswissenschaften“ – berichten könnte (Stichwort: orthodoxe versus heterodoxe Strömungen).
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Neid und Missgunst unter Kaderärzten ist altbekannt. Diesbezüglich geht das am Universitätsspital Zürich schon seit Jahren schlimmer zu und her als bei JR in Dallas oder Blake Carrington bei Denver Clan.
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Die Geschichte ist m.E.nicht so einfach. Frau Coldewey ist, soweit ich es einschätzen kann, eher Opfer einer internen Intrige als Täterin. Die Abgänge haben zum grösseren Teil gute persönliche Gründe (Karriereschritt, Rotationen in andere Gebiete etc.). Frau Jaenicke hat sich möglicherweise auf einen Intriganten gestützt und will Stärke zeigen. Ich wäre nicht erstaunt, wenn dieser nun in die interimistische Leitung befördert wurde, weiss es aber nicht. Die Publikationsgeschichte ist eine Angelegenheit der Universität und nicht des USZ. Dort wurde die Angelegenheit mit einer Rüge abgeschlossen.
Reto, in einem Punkt hast du recht. Interimistische Leiter und -innen sind immer Intriganten und sollten vom neuen CA asap kaltgestellt werden.
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Antwort an @R. Stocker oder Prof.Dr.med. Reto Stocker (Intensivmedizin) ?? Nur ein Arzt wird einen anderen Arzt verteidigen.
Akademische Intrigen und Karrierepläne sollten sich niemals auf die Patienten-Versorgung auswirken. Aber leider ist es Theorie, und in der Praxis ist es ein ganz anderes Lied.
Also müssen die Krankenhausleitungen irgendwann entscheiden, ob sie das Wohlbefinden der Patienten oder den Ruf eines Arztes schützen. In Zürich ist der gesunde Menschenverstand schon lange verloren.
Wahrscheinlich nur die Spitze des Eisberges. Gibt noch mehr unglaubliche Gesichten was in diesem Unternehmen abläuft. Z.b. Unfaire Lohnpolitik.
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Problem ist, akademische Chafarztpositionen sind nicht mehr attraktiv… es gäbe gute kompetente Leute für solche Posten, aber die bewerben sich gar nicht erst (oder im Fall USZ: ziehen ihre Bewerbung zurück), weil die politischen und gesundheitsökonomischen Umstände widrig sind. Der Uni und Spitaldirektion bleibt dann halt nur die Wahl zwischen Pest und Cholera
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Liebe Macho-Chauvinisten und 10. Mio-Schweiz-Verlierer. Geht es um das Bashing einer gut ausgebildeten, deutschen Frau gibt es kein Halten mehr. Vielleicht wollten sich weisse (alte) Männer auch nicht von einer deutschen Frau sagen lassen was sie zu tun haben? Vielleicht waren diese am Weggang massgeblich beteiligt und haben der Frau CEO, welche offenbar mit Frauen in der Medizin ein Problem hat, in die Hände gespielt? Vielleicht haben diese Kräfte Einfluss auf DIESEN Artikel genommen? Wer führt aktuell die Anästhesie im USZ? Könnte es sein, dass es weisse (alte) Männer sind?
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Ja, schon gruselig die anti-deutschen Kommentare hier. Die Schweiz bildet, zur Ersparnis der ca. CHF 1m teuren Medizinstudienplätze, seit Jahrzehnten systematisch zu wenige Ärzte aus um sie dann aus dem Ausland zu importieren.
Und die ganzen Finanz-Loser hier, die nicht mehr als eine abgeschlossene Lehre zu bieten haben, schiessen sich auf die deutschen ein, die ihren verstaubten Gesundheitsapparat am Laufen halten. Herrlich!
Wenn ich das lese, nehme ich euch gerne weiterhin eure bestbezahlten Stellen weg. Wohnsitz in Zug passt auch und Shoppen kann man ja noch in München.
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Ohne Worte:
https://www.blick.ch/schweiz/natalie-rickli-schweigt-zum-fall-stella-s/k5sxn10