Die Politik haute gestern Nacht auf den Putz. Nein des Nationalrats zum 109-Milliarden-Backup für New UBS.
Den Mitarbeitern hilft’s wenig. Die Credit Suisse ist Geschichte, gefallen über schwarze Löcher und flüchtende Kunden.
Tausende von Schweizer Backoffice-Angestellten der ausradierten Grossbank brauchen nun eine Stelle bei der UBS. Ihre Hoffnung könnte vergebens sein.
Laut einer Quelle würde die UBS kaum mehr Bewerbungen von CS-Bankern entgegennehmen.
Dies, obwohl der alt-neue CEO der vergrösserten UBS allen einen faire Chance versprochen hat.
„Wir haben keinen generellen Einstellungsstopp“, heisst es bei der UBS auf Anfrage.
„Jeder Bereich bei UBS entscheidet wie bisher im Rahmen der Bereichspläne über Anstellungen.“
Das klingt wenig beruhigend. Den vielen Informatikern und anderen Backoffice-Angestellten der CS steht ein ungewisses Schicksal bevor.
Betroffen sind oft Ü50, die von Millionen-Boni nur aus den Zeitungen erfuhren.
Aus Spargründen haben sie zudem oft durchschnittliche MyPerformance-Beurteilungen erhalten. Das könnte sich nun rächen.
Ohne Top-Qualis sinken die Chancen auf einen Job bei der UBS zusätzlich.
Mitarbeiter für Informatik und Prozesse bilden den Hauptharst der rund 17’000 CS-Angestellten in der Schweiz. Der grösste Teil davon ist in Zürich, wo die CS ihre Verarbeitungs-Zentren hat.
Ganz andere Sorgen plagen die Obersten. Noch-CEO Ulrich Körner und Noch-Präsident Axel Lehmann nutzen private Schutz-Leute, um nicht gestört zu werden.
Beide betonten an der Generalversammlung von letzter Woche, dass sie weiterhin alles für die Truppe tun würden.
Er werde sich „bis zuletzt dafür einsetzen, die besten Lösungen für die Mitarbeiter zu finden“, so Kapitän Lehmann.
CEO Körner doppelte nach. Er sei in seiner „kurzen Zeit als CEO dieser Bank (…) immer beeindruckt gewesen (…) von der Leidenschaft meiner Kollegen“.
Nun würde er sich bei „allen Mitarbeitern bedanken. Sie haben unsere Hochachtung verdient.“
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Er werde sich „bis zuletzt dafür einsetzen, die besten Lösungen für die Mitarbeiter zu finden“, so Kapitän Lehmann.
CEO Körner doppelte nach. Er sei in seiner „kurzen Zeit als CEO dieser Bank (…) immer beeindruckt gewesen (…) von der Leidenschaft meiner Kollegen“.
Nun würde er sich bei „allen Mitarbeitern bedanken. Sie haben unsere Hochachtung verdient.“Hochachtung für?
50’000 überdurchschnittlich bezahlte Angestellte haben jeder pro Jahr ein mehrfaches ihres Gehaltes an Vermögen anderer vernichtet, das Vermögen der Aktionäre, der Kontoinhaber und schliesslich aller Steuerzahler gefährdet.Alle Mitarbeiter waren frei in ihrer Entscheidung für ein korruptes Unternehmen zu arbeiten. Und jeder Bankangestellte sollte den Börsenkurs und die Nachrichten lesen können. Wieso sollte man diese „Geldvernichtungsmaschinen“ retten oder übernehmen.
Die Anführer dieser Horde sollte man des Landes verweisen und ihr Vermögen einfrieren. Bei Oligarchenvermögen war man weniger zimperlich und die Geschäftsmodelle sind nicht so verschieden. -
Wer von der ehemaligen CS aktuell auch nur einen müden Franken an Bonus für 2022 verlangt soll hochkant rausgeschmissen werden. Die können froh sein, wenn sie nicht ihren Job verlieren, dank dem Schweizer Steuerzahler.
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Den CS Mitarbeitern kann man nur den Daumen drücken.
Bei den höheren CS Kadern, welche zum teil extrem opportunistisch die ach so tolle angelsächsische „leaderdhip“ in höchsten Tönen besungen hatten und alle die „exciting journeys“ bejubelten, welche die CS immer näher an den Abgrund brachten, sollte man bei der Rekrutierung etwas Vorsicht walten lassen. Will man wirklich solche opportunistischen Wendehälse in seiner Firma haben, Leute ohne jede Prinzipientreue, Leute die einzig und allein den Eigennutz verfolgen? Sollen die doch ihre „exciting journeys“ im Pfefferland fortsetzen. -
Ja, was nun. Am 28.3.23 war hier zu lesen, der CS laufen die Mitarbeiter davon.
Gestern lese ich hier, die UBS wolle die CS wieder an die Börse bringen. Dazu braucht es doch Mitarbeiter?
Ist dies der Grund, warum die UBS keine CSler anstellen will.
Findet die neue CS wieder Kunden, wenn diesen klar wird, dass die SNB ein Kunkurs Privileg hat?
Findet die neue CS Aktionäre, nachdem der Bundesrat alle Enteignet hat?Fragen über Fragen, welche sich die Akteure hätten beantworten müssen, bevor sie aus der Hüfte schiessen.
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ich habe in meinem näheren Bekanntenkreis 3 Freunde welche alle bei der CS im Range eines DIR arbeiten. Keiner von ihnen macht sich Sorge um seinen Job, jeder hat das Gefühl, ich bin so gut, mich brauchen sie, ich habe spezifisches Wissen etc.Zudem gehen sie davon aus, dass die Fusion/Migration/Integration bis ca. 2027 dauern wird und bis dann die CS noch funktionieren muss und sie daher weiter gefragt seien. Zufall? Selbstüberschätzung? Oder einfach Ignoranz der Tatsachen, was dann in der Summe die Bank zum Scheitern brachte.
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Back office Mitarbeiter können nicht so schnell entlassen werden. Da eine Umstellung vom CS Host auf UBS Abacus (oder wie die Systeme nun heissen) Jahre dauern wird. Diese Buchungssysteme sind derart komplex.
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Ich weiss, ist politisch nicht korrekt, aber…
Die guten MA haben die CS schon lange verlassen. Geblieben sind nur noch die faulen und leistungsschwachen MA. Und die werden nun alle zusammen dem RAV zugewiesen … viel Spass, aber jetzt müsst ihr das erste Mal in eurem Leben arbeiten 🙂-
Die Realität ist leider wesentlich vielfältiger und eignet sich nicht gut für ein so plakatives Bashing. Ich weiss, das mag Ihnen anstrengend vorkommen. Ist trotzdem so.
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Die nicht mehr benötigten Backofficer könnten z.Bsp. eine Umschulung im Krankenpflege machen oder Polymechaniker, Sanitärinstallateur oder Gebäudereiniger oder sie könnten am UZH/ETH Mathematik studieren.
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Das sind sehr gute Vorschläge! Vielleicht werden einige dieser Personen Ihnen nacheifern und ebenfalls AM UZH/ETH Mathematik studieren.
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Das ist so wie damals bei Swissair und Crossair.
Die Bubis der beiden Gesellschaften hatten eine unterschiedliche Kultur.
Die gescheiterten Swissair Bubis mobbten bis zum Schluss viele der Crossair Bubis raus, diese waren dann im Sandkasten Dubai vielmals am rumrudern.
Bei UBS CS wird es analog gehen.
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Wo die landen ist ja wohl klar. Sicher nicht bei der UBS. Müssen wir mit den CSlern nun auch noch Erbarmen haben?
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Wo ist denn loomit?
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Wohl bädelen. Er kann jetzt ja auch nichts mehr machen. Das Kind ist in den Brunnen gefallen….
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Ebenfalls wurde enorme Aktien der CS leervekauft, was auch zu Untergang der und Vertrauensverlust der CS führte
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Musste mich auf Geheiss der CS-HR-Abteilung bereits beim RAV anmelden.
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Die HRler sind ja auch bald da.
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Panama Papers
Das freut mich für sie. Denn so können sie ihre unzähligen IP Weisheiten und Kommentare schon bald in ihrer „Freizeit“ schreiben. Somit müssen sie dann nicht mehr die Arbeitszeit der CS nutzen. -
@ Panama Papers: Auch Angeber, Blender, Besserwisser, Möchtegerns und Spötter fallen mal mächtig auf die Nase. Viel Spass dabei!
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@ Panama Papers: und ich dachte immer Sie seinen Bitcoin Multimillionär…
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Was lernt ihr daraus? Abhängig beschäftigt zu sein, sprich den Chefs in den A… kriechen und nie selbst denken sondern nur tun was einem gesagt wird, ist beileibe kein so sicherer Job.
Darum: Übernehmt Verantwortung, werdet unabhängig, Denket selbst. Oder tragt die Risiken die mit Eurer Unselbstständigkeit einhergehen.Apropos: BitCoin an der 30.000 USD Marke. Mal eben plus 80% seitdem ich hier gepostet hatte: Ich steige wieder ein.
Selbst denken. Nur so wird man vermögend.
Panama Papers -
Seisch en Gruess
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Früher beschäftigten die Banken (wie andere Grossunternehmen) auch Menschen mit Behinderung oder sonstigen Nachteilen. Und heute werden nur noch die „Besten“ gesucht. UBS hat wohl vergessen, dass auch sie vom Staat gerettet werden musste. Wünschte mir weniger Arroganz, dafür mehr Demut & Respekt. Geht schon wieder los mit dem Renditedruck.
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Fehlte ja noch, dass Missmanagement, fehlendes CashManagement, totale Überheblichkeit und weisses „westedenken“ Einzug bei der UBS hält.. God vorbid!
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So ist es halt, wenn man solche Nullnummern wie die St Galler KV Lehrerin Kellner-Butter in die Landesregierung wählt!
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Nach der Klavierlehrerin dem Landi-Buchhalter nun auch noch eine Hochbegabte Dolmetscherin!
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Schäme dich! Dieses Geschreibsel hätte gar nicht publiziert werden dürfen.
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Die Keller war eine Sprachlehrerin im KV SG. Bitte genau bleiben.
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Mit dem rundum völlig überforderten Ueli Maurer wäre es richtig schief gegangen. Er trägt meiner Meinung nach zusammen mit der Finma und vor allem den CS Manager (seit CS First Boston, seit Rainer E. Gut) der letzten Dekaden die Hauptschuld am Untergang der CS. Ob man es nun gut oder schlecht findet.
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Es gibt nur eine Antwort in dieser Phase: Ein Brief vom HR mit GTFO! und suchen Sie sich eine Stelle die etwas positives an die Schweizer Wirtschaft und BIP leistet.
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Als Ex Claridenleu und Arbeiter 2. Klasse bei der CS, gönnn ich es diesem Sauhaufen was passiert ist. Karma. Das ist gut so. Ihr habt es verdient.
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Als auch Ex ClaridenLeu stimme ich ihnen zu, habe es zum Glück in die Pension geschafft. Das Arbeiten in der CS war nicht nur 2. sondern 5. Klassig. Es war ein Graus und hat mir meine Arbeitsjahre bis zur Pension total versaut. Die Implosion dieser Bank war über sehr lange Zeit vom Verwaltungsrat bis zum mittleren Management ausdauernd, gründlich und verdient erarbeitet. Fühle mich erleichtert.
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Die CS, resp. deren „Mänägerlis“ waren mir unsympathisch. Die UBS ist es noch mehr!
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…neben dem Paradeplatz könnte vielleicht noch Leute brauchen.
Für die Damen des Finanzgewerbes gibt es vielleicht noch Arbeitsplätze im Niederdorf oder Langstrassenquartier.
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Primitiver dümmlicher Kommentar von jemandem der frustriert und im Leben selbst nichts erreicht hat.
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..regieren ohne Not mit Notrecht.
Demokratie und Bundesverfassung werden skrupellos und rücksichtslos missachtet und wir Staatsbürger und Steuerzahler massivst belogen. Ohne Gegengewalt wird sich nichts mehr ändern, und Demokratie durch hinterlistigen Notrechts-Missbrauch ausgeschaltet.Wundern Sie sich nicht wenn diese Lügenregierung im Bundeshaus eines Tages auch noch behauptet, die Schweiz müsste zur Not (weil das Banken- und Finanzsystem national, wie global systembedingt in der Pleite enden wird) der EU beitreten.
Karin Keller Sutter
Guy Parmelin
Viola Amherd
Alain Berset
Simonetta Somaruga
Elisabeth Baume-Schneider
Ignazio Cassismit Ständerat und Nationalrat
ist kaum noch zu trauen. Sie spielen die Handlanger der Banker und deren Finanzsystem mit den ungedeckten Krediten.
Wenn ein System und Staaten nur noch erhalten werden können, durch immer höhere ungedeckte Schuldenberge dann ist definitiv etwas faul.n.b.
Auch die EU wird in den Schuldenbergen untergehen, wie alle anderen.-
Do.!
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Wie Wahr! Aber immerhin wurde diejenige welche sich korrumpieren liessen in U Haft genommen. In der Schweiz kriegen sie Boni oder Pensionskassengelder des Bundes wie Ueli der Topversager. Es ist irgendwie
schön zu sehen, wie sich die Schweiz dank diesem bürgerlichen komplett Versagen an die Wand fährt. Und die Blindgänger bleiben und werden garantiert im Herbst wieder gewählt. Sagt viel über den IQ des Wählers.
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In der Pflege oder im Gastgewerbe suchen sie Angestellte. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
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Kannst Dich ja melden!
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Vielen Dank – es hat bei einer Bank ja nur Manager mit Millionenbonis… erbärmliche Kommentare hier.
Dieser Artikel holt wohl jegliche Versager der letzten Jahrzehnte aus ihren Löchern…
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Mein Mitleid hält sich ehrlich gesagt in Grenzen. Die haben die letzten Jahre gut verdient wenn man schaut was Sie gemacht haben und jeder von denen hat gewusst bei welcher Firma er arbeitet. Man kann sich auch umschulen lassen, im Gastgewerbe braucht es noch viel Personal…
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Für diese Leute tut es mir leid. Die hatten in den letzten Jahren wohl nicht viel zu Lachen und stehen jetzt vor einem Scherbenhaufen für den sie nicht viel können. Es tönt zwar abgedroschen, aber man sollte positiv denken. Raus aus der Mottenkiste und was Neues wagen.
Diese Dummheiten was gewisse Leute hier von sich geben, ist eigentlich erschreckend. Ja einfach nur widerlich. Sozialkompetenz eines leeren Wassereimers. Mit Betonung auf leer!
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…da konnt ihr wie zuvor in der Bank sitzend hinter den Börsen-Bildschirmen, einfach zugucken wie die Obstbäume in den Himmel wachsen.
Lediglich bei der Ernte müsst ihr euch etwas bewegen, und vielleicht ab und zu etwas Wasser gießen. -
Bitte meldet Euch. Das einzige was ihr können müsst, ist arbeiten. Nach einigen Wochen Muskelkater werdet ihr euch aber daran gewöhnen.
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Die Baustellen, die es gar nicht geben dürfte, weil in der Schweiz 9 Millionen Menschen leben, anstatt nur 5 Millionen.
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Warum lässt Ihr nicht einfach die bewährten, routinierten und von meiner Seite aus, vertrauenswürdigen Leute der UBS ihren Job in dieser doch extremen Situation einfach machen, ohne Eure steten destruktiven Schlagzeilen ?? Eure negativen Schlagzeilen sind weder professionell noch unterstützend
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Versuchen Sie es mit Arbeiten. Ist Angst haben ihr Hobby?
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– was diese Leute schreiben ist nun mal korrekt…..incompetente Leute haben diesen Scherbenhaufen verursacht…..
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Ja da haben sich einige Schweizer sich früher schadenfreudig über den Niedergang des Euro gefreut ohne zu merken, dass die Schweiz selbst unter Druck war. Liebe Mitbürger die CS (und vorher die Aufhebung des Bankgeheimnis) war nur der Anfang von viel schlimmeres…Bitte den Gurt anziehen, den man wird noch einiges erleben!! Wer zuletzt lacht, lacht am besten
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Der Niedergang des Euros setzt sich auch heute wieder fort, lausige 0.98 Rappen..auch der USD ist am serbeln.. der CHF top wie eh und jeh..
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Mir fehlt jedes Verständnis für die um ihr Angestelltenverhältnis bibernden Bänklern. Die Wirtschaft sucht kompetente Fachkräfte. Wenn in der CS solche noch vorhanden sind, werden sie problemlos einen Job finden.
Wütende Aktionäre sollten sich fragen, weshalb sie immer noch CS-Aktien halten. Allerdings gehört zur Freiheit auch die freie Wahl der zu begehenden Dummheiten. -
Diese abschätzigen und herabwürdigen Kommentare sind mehr als bedenklich. Früher wurde Loyalität gross geschrieben, heute werden diese Leute als Sesselkleber beschimpft.
Dass ihr wirklich gar keine Ahnung habt, zeigt ihr mit Aussagen wie „die haben lange viel zu gut verdient“ „die sollen im Denner Regale einräumen, dann arbeiten sie mal was“ etc.
Die Backoffice Leute sind weder Schuld am ganzen Schlamassel, noch verdienen die einen grossen Zapfen. Es arbeiten auch nicht Alle schon 30 Jahre in derselben Funktion, haben keine Weiterbildungen etc.
Aber ja, es ist ja en vogue ubd wird gerade von einem SP Politiker, der wie die meisten Linken noch keine Sekunde gearbeitet hat vorgelebt. Werfen wir alle Banker in einen Topf, werfen mit diskriminierenden Bezeichnungen um uns und setzen uns gleichzeitig dafür ein, dass Alle dieselben Rechte haben und man die Sprache auf alle Minderheiten ausrichtet.
Euch ist echt nicht mehr zu helfen.
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ok, boomer
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Krieg dich mal wieder ein. Ich glaube es ist jedem klar, dass die CS nicht zu den beliebtesten Unternehmen des Landes gehört und Unverständnis besteht, wieso man als Mitarbeiter so einem
Unternehmen die Treue halten kann. -
Sehr guter und zutreffender Kommentar! Die Linken und netten Gutmenschen sollten sich allesamt schämen.
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Vontobel nimmt alles was berwit ist zu wechseln. Da wurden in den letzten Jahren Dutzende von UBS und CS Dummschwätzer angestellt und keiner der vetstaubten Führung sieht es!
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Und selbst? Sozialamt oder IV-Vollrente?
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http://www.shadowstats.com/alternate_data/inflation-charts
„ShadowStats (1980-Based) Alternate“https://www.businessinsider.com/personal-finance/interest-income-taxes
„Only one major type of asset generates non-taxable interest income: municipal bonds („munis“ for short) and private activity bonds.“Ist Banking nicht ein Trick, der so geht?
* Kreditnehmer der Banken erhalten Kredit zu negativem Realzins
* Bank erhält einen Teil der Zinseinnahmen
* Halter von Guthaben erhalten einen noch stärkeren negativen Realzins.
* Die Regierung stiehlt einen Teil der Zinseinnahmen (die real negativ sind) im Namen der Steuern™ -
Die CSler landen dort, wo viele Arbeitnehmer aus Industrie, Handel und Gewerbe schon immer leben mussten: In der Realität. Dort gibt es 12 oder 13 Monatslöhne, 5 Wochen Ferien und jede Menge offene Stellen. Also hopp de Bäse!
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Genau so ist es …
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Im Service gibt es noch offene Stellen.
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eeeeehm das isch imfall au so im Bankgwerb du halbschueh…
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@ Kurt Vögeli: Selten einen solchen Schwachsinn gelesen! Der Frust von einem der es selbst nie geschafft hat.
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Suche jemanden, der mir den Rasen mäht, den Keller ausräumt und meine Wohnung putzt.
Wenn ich zufrieden bin, gibt’s auch Boni.
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Wohl zu viel Bier getrunken!
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Was hast Du den heute wieder geraucht?
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(…) sie landen beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV).😎
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Bei einer Übernahme geht immer einer kaputt, das ist doch klar (…)
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Skills der CS Informatiker
Agile mit Whiteboard und Postits
Java auf dem Stand von 2005
Mainframe aus den 1995er
Prozesse nach CMMINix Cloud, nix AI, nix *nix.
Viel Spass.
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…und verstehen nichts von Business und kriegen nichts auf den Boden….
Die Sache ist klar. Bye bye Johanna!!!
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2. Lehrjahr Stifte in Filiale haben am Dienstag nach dem ominösen Wochenende die Kündigung erhalten. Ohne Perspektive.
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FAKE NEWS, sämtliche Lernende haben die Zusicherung der Stellen bis zum Lehrabschluss.
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Bullshit. Fake news
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Kann nicht sein. Ein Ausbildungsvertrag kann nur im gegenseitigen Einverständnis aufgelöst werden.
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Auch der Sozialstaat ist hoch verschuldet durch eure ungedeckte Kreditwährung.
Tatsächlich ist auch er pleite, so wie ihr Banker alle selbst. Auch wir Steuerzahler sind letztlich pleite, weil wir so dumm waren, und unsere Konten bei euch Pleitebanken haben.Da euer ungedecktes Schuldenschneeball-Finanzsystem allmählich am Ende angekommen ist, können auch wir hochverschuldeten Staatsbürger und Steuerzahler euch nicht mehr helfen.
Da euer Falschgeld leider nur durch ungedeckte Schuldenberge entstand, sind bald alle pleite, auch der mit eurem Falschgeld finanzierte Sozialstaat, so dass auch euch niemand mehr helfen kann.
Werdet einfach Selbstversorger, wenn ihr weiter überleben wollt.
Der Paradeplatz war schon mal eine grüne Wiese vor langer Zeit, wo Gemüse wuchs, oder Kühe weideten. Auf dem geteerten und verbetonierten Platz wächst heute nichts mehr, die Banken haben es letztlich zu Nichts gebracht, ausser unbezahlten Schuldenbergen, wird nichts übrig bleiben.
Amen
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@Liebe Banker
„Amen“
Ist zufällig der gelbe, magische Stein Ihre Religion?
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Ab in Denner mit der Truppe. Regale einräumen, dann wird mal was Vernünftiges getan. Wir brauchen Verstärkung.
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Ja aber die srmen bänker wollen nicht unter 10 mille im monat arbeiten im armsni anzug
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@ Mario Rüdisüli: Wohl selbst zu dumm für einen Denner Job!
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@Beat Müller: was haben sie denn für Wurstfingerchen. Dann müssen halt diese Banker unten durch.
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naja, im Denner sind die Regale meist halbleer und nur eine Kasse offen… wehe man nimmt einen Artikel aus dem Regal, dann sieht man nur Dreck. Somit ist arbeiten auch nicht so Ihr Ding. Und jeder Mitarbeiter klagt nur rum, wenn man mal Smalltalk hat.
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@IV-Eingliederungsberater ein weiterer CSler, der seinen Frust auf IP ablassen muss. Poor you.
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Ich werde jetzt auch mein Notrecht gebrauchen und keine Steuer mehr bezahlen!
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Meine Damen und Herren,
Leider verlieren wir uns in Details. Hier geht es nicht (nur) um Bankangestellte sondern um die ganze schweizer Belegschaft und die Nation. Wenn wir Schweizer der Welt sagen das wir unser geschuldetes Geld nicht zurueckzahlen durch Notrecht und uns hinter einem Paragraphen des AT-1-Prospekt verstecken und glauben intelligent zu sein, dann verstehen wir nicht, das wir eine Bananenrepublik sind. Einfach ohne Bananen und die Affen werden verhungern….-
Die Ü50 in der Privatwirtschaft kennen, was Sie beschreiben. Die Telekömmler, Bähnler und Vietnam-Veteranen des staatlichen Briefzustellers nicht. Und die Influenzer, Teilzeit-Models und Account Managers für Haarkosmetik interessiert es (noch) nicht.
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Ich denke mit dem Lob der Mitarbeiter, ist der Verrat an diesen schon erfolgt. Nun lautet die Devise, rette sich wer kann, der Rest wird untergehen. Auch wenn es nicht klar ausgesprochen wird, muss man dieser Wahrheit ins Antlitz schauen. Einmal mehr wird es zutreffen, dass die Gewinne privatisiert und die Kosten sozialisiert werden. Ein Grund mehr der stossend ist und Anlass sein sollte, den Herren Rohner und Konsorten auf die Pelle zu rücken.
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Ja, die Bankangestellten wussten genau so wie wir, Fussvolk, dass etwas faul ist… nun steht die Chance für Neuorientierung da, so wie in allen Berufsfelder…
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aus der Provinz dazu;
Was geht denn mich das an?
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Nun, bei solchen salbungsvollen Worten der obersten Führung sollte man nun gewarnt sein. Ausgesp
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Wie kommen sie auf die Idee die CS IT ist veraltet? Wie in jeder Grossfirma gibt es moderne und legacy Systeme. Bei einem globalen Unternehmen gibt es alles. Ja das Schiff ist Untergegangen und dafür gibt es viele Gründe. Die IT war vermutlich nicht der Grund.
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Das rächt sich nun halt (Karma is a biatch). Bei der Clariden Leu Intergration hat man auch die Hälfte sofort abserviert und den Rest mit massiven Lohnkürzungen und Degradierungen übernommen. Diese Leute hat man dann wie Mitarbeiter 2. Klasse die Drecksarbeit machen lassen (Integration, Zusammenführung, Repapering…). Danach wurden sie rausgeekelt mit schlechten Ratings und Nullerboni. Wenn man den betriebsblinden Verantwortlichen nicht in den A gekrochen ist, wurde man abgeschossen. Selbst kleine Unterschiede (da man vorher eine andere Kultur gelebt hat) wurden drakonisch bestraft. Am schlimmsten war dies bei Führungskräften, welche seit 10-20 Jahren bei der CS waren. Das sind die absoluten Befehlsentgegennehmer und Lutscher (teils wie Faschos in einem Schurkenregime). Nach unten wurde aber perfide getreten und intrigiert. Es schadet diesen Sesselfvrzern sicher nicht, nun einmal aus der Komfortzohne gehen zu müssen, bei der UBS müssen sie den Finger rausnehmen, das ist eine andere Liga haha.
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Du sprichst mir aus der Seele. Genauso war es. Ich hoffe, diese Intriganten werden nicht von der UBS übernommen. Willkommen auf dem Arbeitsmarkt – Karma existiert tatsächlich. Man muss nur Geduld haben 🙂
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Die Leidtragenden ist das einfache Personal. Die Manager haben sich finanziell abgesichert. Sicher haben die Manager Fehler gemacht. Aber vergessen wir nicht die Spekulanten. Mit Leerverkäufen wurde der Aktienkurs ins Uferlose getrieben. Und mit diesem tiefen Aktienkurs wurde das Vertrauen in die CS jeden Tag kleiner. Vertrauen kann man nicht Absichern, auch in Zukunft nicht. Liebe Politiker verbietet Leerverkäufe. Eure Sondersession in Bern interessiert den Normalbürger nicht. Wir machen uns Sorgen über die steigenden Gesundheitskosten!!!
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Warum immer gegen die Leerverkäufer? Ursache und Wirkung?
Wieviele Spekulanten haben mit Calls auf eine Erholung der CS gesetzt?
Also Leerkäufer? Haben sie ein Verhältnis?
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Alle unsere High-Flyer Performer mit FAR EXCEEDED EXPECTATIONS werden von der UBS übernommen… die anderen landen auf der Strasse! Die kaufen die Katze im Sack… all die Heissluftbläser neu bei UBS! juhuuu…..
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Dann hätte Lara Warner grosse Chancen bei der UBS – die hatte immer Super Exceeded Expectation und ist bis zum Himmel befördert
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„Far exceeded expectations „ ist nur möglich, wenn ein Stein zeigt, dass er schwimmen kann. Dümmliches PR-speak. Dort allerdings ist es möglich, weil die Erwartungen an diese Leute sich im Nanobereich befinden.
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Bei all den rigorosen Massnahmen müssten jetzt noch
die Bezüge und die abgezockten Boni der
„weissen Weste“ Rohner unter Notrecht
zurück gefordert werden. -
Ein kluger Kommentar. Er wird untergehen weil nur wenige so weit denken wie Sie. Denken, erst recht noch selbst denken, ist heutzutage out, eigentlich schon rechtsradikal.
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Die müssen alle zurück in ihre Herkunfsländer.
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Die meisten sind Schweizer.
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auch ihr werk herr hässig, mit ihren giftspritzen gegen die cs!!!! das jetzt Tausende banker eine neue stelle suchen müssen !!
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Du hast wohl einen Booster zuviel abbekommen.
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Dieser Blödsinn. Die Bengel in der CS haben jahrelang misswirtschaft betrieben. Unfähigkeit die eigenen Plattformen günstig zu betreiben in der IT und kriminelle Machenschaften im internationalen Geschäft. Eine inkompetente und vorpupertäre, unreflektierte Aussage, dass ein kleiner Online Blog am Niedergang der CS schuld sein soll und nicht etwa die massiven Verfehlungen der Credit Suisse.
Natürlich, wenn allr wegschauen hätten die eventuell noch weiterräubern können.
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IP soll daran schuld sein?
Hast deine Medis noch nicht genommen? Wer hat die Millionen eingesackt an Bonis für Null Leistung? Etwa IP? Eure weisse Weste war ja der Superstar wie aber auch die halbschlauen Aktionäre die immer alles durchgewinkt haben.
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Guten Tag Herr Hässig,
Das war doch klar. Wenn diese Dummschwätzer von Menschen und Mitarbeitern sprechen, dann meinen sie alles oberhalb von einem Direktor und 250‘000 Jahreseinkommen. Alles darunter ist nicht relevant für diese Dummschwätzer.
Viele dieser Dummschwätzer die nicht einmal mehr mit dem Fussvolk sprechen. Die Anfrage auf eine Audienz wird solange ignoriert, bis ein richtiger Mensch (siehe Definition oben) auf der Matte steht. Der wird dann richtig fertig gemacht, weil man sich seine hohe Stellung in der Hierarchie auch mit endlosen Kämpfen ergaunert hat.
Was glauben wir, welche Kultur diese grenzdebile Bonusgier geschaffen hat? Wie weit geht Homo Idioticus wenn hunderttausende von Boni winken? Na? Wenn er für Narrative Massenmorde begeht?
Die CS Dummschwätzer mit Zugang zu den Reichen und den Geldsäcken, bekommen jetzt noch mehr Lohn und noch höhere Boni, ansonsten könnten sie mit all dem gedruckten oder ergaunertem Geld zur Konkurrenz gehen. Das sind die Soziopathen mit Doktortitel, die gerne mal einer Grossmutter einen langfristigen Fonds vermitteln, der gerade bonusrelevant vertickt werden soll. Die braven Rudersklaven der merkantilistischen Horrorsekte zu Beginn des 21. Jahrhunderts – in einem erfundenen Staat namens Schweiz.
Würden die Schweizer sich nicht wegen harmlosen, gewaltlosen Klebeaktionen um den Verstand ärgern, dann würden sie diese Probleme auch sehen und verstehen. Aber sie lassen sich mit sinnlosen Debatten, um den Erhalt der Umwelt und der Realität der Klimakatastrophe von diesen Gedanken abhalten. Ganz zu schweigen, dass solche Gedanken – in solcherlei Gehirnen – den Weg aus dem Nebel des kurzfristigen Glücks nicht herausschaffen. Sie sehen nur andere festgeklebte Affen die ihnen im Weg zum Baum mit den reifen Früchten sind. Hier sind es Katzenvideos und halbnackte Schwachsinnige die sie am Strand sich anschauen.
Niemand hilft. Die Klimakatastrophe ist Realität, da seht – diese Dummschwätzer verhindern jeglichen Wandel in dem sie weitermachen wie bisher. Sie erhalten den Status quo. Ganz vorne dabei die SVP, der Umweltvernichtungsstosstrupp der merkantilistischen Sekte.
Dieses System hat keine Bremsen, das durften wir wieder im Bernerhof beobachten: der volle Bus rast ohne Bremsen und mit Vollgas die Passstrassen hoch und am Steuer sitzt ein egoistisches Arschloch, dass ausschliesslich für die Gäste der ersten Klasse fährt, die anderen sind nur Ballast, damit der Bus nicht aus der Kurve fliegt.
Da wir sicher bald eine Monsterbank haben, werden die Protagonisten des Monsters machen was sie wollen. Die Protagonisten vom Bernerhof haben es unterlassen Bedingungen an diese komplett von jedem Sinn entkoppelten Summe zu knüpfen.
Wie kann man so dämlich sein einem Haufen von egoistischen Dummschwätzern ohne Bedingungen einen 3-stelligen Milliardenbetrag zu geben? Wie kann man so dämlich sein ein Casino vor der sicheren Pleite retten zu wollen? Das sind diese Banken -> ein Casino für die Reichen, für Geldsäcke, Despoten, Oligarchen, Waffenschieber, Kleptokraten, Drogenbarone, korrupte Politiker, Lobbyisten und anderes Gewürm. Verstehen die Bernerhof Protagonisten die Zahlen dieses globalen Finanzsystem? Dann würden sie diesen Teil nicht retten wollen, weil das unmöglich ist. demonocracy.info zeigt das Ausmass dieser Zahlen und dieser Illusionen in der Form von Kubikmetern in Banknoten.
Besser, diese Protagonisten vom Bernerhof glauben wirklich, dass dieses Geld von der SNB wirklich real ist. Nun ja es ist da, sobald es sich auf den Konten von ein paar geisteskranken Geldsäcken manifestiert hat und diese Villen, Yachten, Edelhuren, Politiker und Firmen gekauft haben, um noch mehr Bedeutungslosen das Leben zur Hölle zu machen. Das auf einem globalen Massstab.
Die Leistungsgesellschaft ist nur hier in unseren Breitengraden die Manifestation, in China und anderen Ländern ist es der Bodycount in den Fabriken.
Wohlgemerkt eine Summe die zum Teil in Boni und schwachsinnigen Prämien für Dummschwätzer aufgehen wird. Nicht in treuen und älteren Mitarbeitern, denen nimmt sich der Staat an. Nun ja, bei steigenden Preisen verlieren sie auch sehr schnell den Status eines Konsumenten, weil ihre durch den Staat beschnittene Kaufkraft ständig sinkt. Sie werden zu Bedeutungslosen. Dann wehe ihnen. Mit Bedeutungslosigkeit macht Homo Idioticus kurzen Prozess.
Das haben die Protagonisten vom Bernerhof perfekt hinbekommen, lang lebe der humane Liberalismus (dem der Humanismus dummerweise abhanden gekommen ist). Nun ja, egoistischen Arschlöchern fiel unterwegs der Humanismus vom Wagen der ersten Klasse. Gierig, krank, korrupt, geizig und dumm sollt ihr sein. So funktioniert das System nach Adam Smith. Lang lebe der metastasierende Krebs, lang lebe der Merkantilismus, lang lebe der Mensch.
Alles Bedeutungslose unterhalb der Definition eines Menschen aus dem ersten Absatz, kann eh nur noch auf sinkenden Wohlstand und Löhne seit den 80ern zurückblicken und sich auf eine Zukunft in der Bedeutungslosigkeit freuen. Die Debatte über künstliche Intelligenzen ist bereits in der Öffentlichkeit angekommen. Gerade die Gruppe der Schwachköpfe, die nun die lautesten Befürworter der KI stellen, werden sicher als erstes in die Bedeutungslosigkeit entlassen.
Was da auf uns zukommt, ist viel schlimmer als wenn nun ein paar CS Daten-Sklaven aus der IT, dem Front und dem Backoffice einen neuen Job suchen.
Wie sollen wir als Gesellschaft erkennen was aus uns geworden ist, wenn wir schlichtweg nur noch nach dem kurzfristigen Gewinn streben?
In zwei Zuständen nämlich erreicht der Mensch das Wonnegefühl des Daseins, im Traum und im Rausch. (F. Nietzsche)
Niemand
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Wie kann man so dämlich sein einem Haufen von egoistischen Dummschwätzern ohne Bedingungen einen 3-stelligen Milliardenbetrag zu geben?
—> Das St Galler Bauernvolk, welches die KV Lehrerin Sutter-Beller in die Landesregierung wählt!
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Wow!
Stimme Ihnen bei.
Super Klartext.
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Zum RAV Berater umschulen lassen? Lohn ist jedoch sehr niedrig. 80k.
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Wie weiter wo Frau Keller Suter an ihrem Notrecht Politisch gescheitert ist???
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Macht euch auf die Rohner Socken!
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Das neue Fluchwort in Zürich ist „Rohner“ ! Unglaublich was durch Ursli so vielen wertgeschätzten Back-Office Mitarbeitern angetan wurde. Leider trifft es einmal mehr nicht die Pinguine unter den Bankern, sondern die Mittelschicht mit Familien, Kindern und Partnern. Traurig so was !
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Haben Pinguine keine Familien, Kinder und Partner?
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Für das Backoffice brauchen sich die Leute doch gar nicht bewerben, da wird doch wie wir in den letzten Jahren immer verfolgen konnten bei Banken als aller erstes abgebaut. Also warum sollte dann ausgerechnet die UBS diese Abteilung aufstocken und wie jemand richtig kommentiert hat, zwei IT Systeme unterhalten?
Diese erzwungene Fusion wird weit mehr Arbeitsplätze Kosten als öffentlich kommuniziert wird. Stattdessen glaubt man die Märchen der UBS.
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A propos – schon gesehen, wieviele Stellenangebote der Credit Suisse es immer noch gibt??
Und Leute wundern sich immer noch, warum sie nicht an Stellen kommen, obwohl es „soviele offene“ Stellen gibt…
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Die Arbeitslosen müssen ihre Arbeitslosigkeit auch als Chance erkennen !
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@ Baumann: Bitte schließen Sie nicht von sich auf andere!
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Nach meiner Ansicht wäre es für die UBS am besten, die Konten der CS-Kunden zum nächstmöglichen Termin abzuschliessen und eine Migration auf das UBS-System durchzuführen.
Bis 30.6. bleibt vermutlich zu wenig Zeit, der 30.9. ist ein ungünstiger Termin, dh. bis zum 31.12.2023 müssten m.E. alle Vorbereitungen getroffen sein. Für die relevaten Konten würde ich eine Jahresende-Verarbeitung und anschliessend gleich die Migration durchführen. 😉
Bis dahin könnten m.E. parallel alle pendenten CS-Produkte und -Projekte aufgeräumt werden.
Bis Ende Jahr wäre es m.E. möglich diese Liquidation abzuschliessen, wenn sich möglichst viele fähige Leute beteiligen. 😉
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Die CS-Angestellten welche jetzt jahrelang von Superlöhnen profitiert haben! Das ist jetzt das kleinste Problem.
Wichtigee ist,was geschieht mit den Schuldnern der CS-Bank?
Denen werden jetzt von der UBS reihenweise die Hypotheken gekündigt!
Die hocken dann mit grossen Schulden und ohne Haus auf der Strasse!
Ich habe bereits von solchen Fällen gehört! Dies ist jetzt die eigentliche Katastrophe!
Darüber will aber niemand schreiben, weil dieses Thema zu heiss ist und Megatonnen von Sprengstoff birgt!-
Unsinn. An Hypotheken verdienen die Banken gutes Geld, weshalb sollten sie diese abstossen.
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Hoffentlich wir der Finanzministern Karin Keller-Sutter auch die CS-Hypotheke gekündigt und das CS-Konto als wertlos erklärt.
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Es ist zu hoffen, dass dieses enorme Potential der Integration genutzt wird um Doppelspurigkeiten und Redundanzen auf allen Ebenen konsequent und rigoros abzubauen.
Es ist zwingend und notwendig ohne Rücksicht auf Befindlichkeiten auszusortieren bzw. auszufiltern um so nachhaltigen Aktionärswert für die UBS- Aktionäre zu schaffen.
Mit dieser Fusion ist ein enormes Synergiepotential vorhanden welches ein gigantischer Mehrwert insgesamt für den Finanzplatz Schweiz bedeuten kann und hoffentlich auch wird.
Sergio Ermotti ist bekannt dafür, dass er mit dem Messer durch die Kosten geht und er dies hoffentlich ohne Tabus auf jeden einzelnen Kostenträger durchzieht.-
Ihnen sind die Erträge für die Aktionäre wichtiger als die betroffen Menschen. Meinen Sie das wiklich ernst?
Scheinbar haben Sie ein Asperger oder sind Sie anderweitig krank.
Ich möchte Sie nicht als Freund haben. Niedertächtig und Geld geil. Hoffen wir, dass Sie nie in eine solche Situation kommen, wie CSler jetzt durchmachen müssen.
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Herr Körner verdient 200’000 pro Monat, der muss sich keine Sorgen machen. Jetzt hat er Zeit für seine Autosammlung.
Wie hat gestern ein SP Ständerat treffend gesagt: „Ich habe genug von diesen Klugscheissern von der Bahnhofstrasse.“-
Ihr Aktionäre habt doch diese „Klugscheisser“ an der GV immer wieder wiedergewählt.
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Lukas, vielen Dank. Du bist einfach super, das wirklich ohne Ironie. Einer muss doch sagen, was Sache ist.
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You guys, you were sooooo arrogant at CS… be prepared for a more humble life. Don’t panic
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🙂 You always meet twice *hahaaa* I would be happy to meet some of these losers again!
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Wer heute immer noch glaubt, er könne ein Leben lang in demselben Betrieb arbeiten wie sein Opa und Papi der ist wirklich selber schuld. Es gibt CS Leute, die seit ihrer Banklehre nie mehr eine Bewerbung erstellen und nie mehr Bewerbungsgespräche hatten und sich gegen andere Kandidaten durchsetzen mussten. Meist sind sie mit Networking (modernes Wort für A…kriechen) und ohne Fleiss und Leistung die Leiter hochgestiegen.
Die trifft jetzt besonders die Härte des heutigen Berufslebens.
Sorry die tun mir jetzt nicht wirklich Leid. -
Seit Jahren wird in unserem über Fachkräftemangel gejammert. Jetzt kommen ein paar Tausende auf den Markt. Gerade bei den Informatiker mache ich mir keine Sorge. Die Guten bekommen sofort einen neuen Job. Für die anderen gilt: Weiterbildung!
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warum sollte die UBS denn Personal übernehmen? da kommen ein paar Milliarden und viel weniger Kunden mit dazu… ergo UBS‘ler… einfach ein bisschen mehr arbeiten… so wird der Arbeitstag zumindest zu 70% ausgefüllt sein neben Kafiecke oder sonstigen…
aber klar, die Zeche zahlen wie immer die kleinen, korrekten Mitarbeitende, diese an und zu diesem Debakel nichts, aber so gar nichts beigetragen haben…
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«Ich habe mehr Respekt vor einem Bankräuber, er nimmt ein beträchtlich höheres Risiko in Kauf als diese Klugscheisser von der Bahnhofstrasse.»
Roberto Zanetti (SP) gestern im Ständerat
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der hat ja eh nichts verstanden. immer nur schön von den steuern der anderen leben.
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Hihi der Rote Röbu, der geborene SP Witz: keine Kinder, nie verheiratet, nicht studiert, keine Ausbildung mit 22 in Die Politik eingestiegen und dort geblieben.
Eine ware Kompetenz wenn es um die Beurteilung von Risikoadäquatem Verhalten geht. -
So ein Voll-Pfosten. Jahrelang hört man nichts Redenswertes. Doch hier, wo er dem Volk nach der Schnauze berserkern kann, greift er zu vollmundigen und beleidigenden Worten. Warum? Er hat schlicht kein Profil.
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Dam kann ich voll zustimmen. Zum Teil wenigstens.
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Das wird auch als Anklagepunkt für die Klage gegen IP genommen!
Zanetti hat von einem „unternehmerischen“ Risiko gesprochen!
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Das war absehbar: Den Gewinn (Boni, auch wenn‘s Verluste gibt) privatisieren und den Schaden sozialisieren. Die Stellenlosen der CS wird die RAV länger beschäftigen, Kosten zu Lasten Steuerzahler. Eine skrupellose Unverantwortlichkeit der sog. „Elite“. Wo und von wem wurden solche Kreaturen ausgebildet?
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an der HSG zum Beispiel
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Teilweise an der Uni St. Gallen. Stichwort „St. Galler Management Modell“.
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Die Finma ist dem Parlament unterstellt, die Regierung hätte dieser maroden Finma Bude besser auf die Finger schauen sollen, dann gäbe es die CS evtl. noch, anstatt Ihr Blind zu vertrauen! Und jetzt haben sie eine grosse Schnauze, die ganze Elite hat total versagt. Schämt euch in Bundesbern, ihr seit die gleichen dämlichen Versager wie die Credit Suisse Teppichetage!
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Wie wäre es denn, wenn Sie sich mal extern bemüht hätten anstatt 30 Jahre auf Ihrem CS Sessel zu kleben?
Sorry aber ich habe 0 Mitleid. Ansonsten kann ich Ihrem Vorwurf zwar etwas abgewinnen. Lieber wäre es mir gewesen man hätte damals die UBS und heute die CS einfach pleite gehen lassen. Freie Marktwirtschaft damit die schlafenden Schafe aufwachen.
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FINMA? WAS ist das? Ein Cabaret oder ein Club von Comidiens. Sollte Jedem inkl. KKS gekündigt werden. Waren formell wie materiell total nutzlos.
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Anscheinend das System der Politiker dahinter nicht kapiert weshalb Finma Papierdrache, Hühnerpups oder sonstiges ist!
…Die Finma ist dem Parlament unterstellt, die Regierung hätte dieser maroden Finma Bude besser auf die Finger schauen sollen…
Was lehnen gerade wieder die bestimmten Parteien ab mit ihren Steuer -und Vermögensberater Verein im Hintergrund? Bestimmte Regulierungen die in EU schon längst angewendet werden gerade für diesen Verein!
Einfach einmal die Berichte über Bafin Chef Branson lesen, was Schweiz und Finma betrifft.
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Die Mehrheit der Parlamentarier wollte auf Geheiss der Bankgewaltigen von UBS und CS eine schwache FINMA, denn sie sagten ihnen, sie seien nur konkurrenzfähig mit einer verständnisvollen und diskreten Aufsicht, dass sei die Zukunft des Finanzplatzes Schweiz. Der Vorgänger von Frau Bundesrat Keller-Sutter, der äusserst beliebte SVP Finanzminister, der immer der Meinung ist, der Schweizer Sozialstaat müsse zurückgefahren werden im Dienste des freien Unternehmertums, hatte immer ein offenes Ohr diesbezüglich zugunsten der UBS und CS und verdonnerte die FINMA zur Indolenz. Wo werden sich die entlassenen Angestellten der CS sich wieder finden? Sie machen Gratis-Wahlkampf zugunsten der SVP als senkrechte Schweizer!
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Dem Lehmann würde ich kein einziges Wort mehr glauben. Und in der Vergangenheit wurden Ü50+ schlecht behandelt. Und noch heute bekommen die keine Stelle. Also wieso soll man denen anders angehen.
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Auch als Ü50 müssen Sie der Zeit gehen, sich weiterbilden und ihre grauen zellen pflegen.
Das mache ich als bald Ü60iger auch und interessiere mich für das was läuft.
Hätte sonst zum Beispiel nie meine ersten Bitcoins zu 0.50 gekauft, wäre nicht bei 40.000 – 60.000 komplett raus und bei 20.000 wieder rein.
Selber denken und geistig agil bleiben auch und gerade mit Ü50 !!!
Nur wer selbst denkt kommt zu Vermögen !! (ausser durch Heirat oder Erbschaft, damit kommen auch Dumme zu Geld)
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@Panama Papers,
wenn sie also CHF 5’000 in Bitcoins bei 0.50 investiert haben und für Ø 50’000 verkauft und 20’000 zurückgekauft, hätten sie nun CHF 750 Mio, + Restvermögen, also ca. 150 reichster Schweizer auf Stufe von Roger Federer!Meine Gratulation, bin mal gespannt auf die nächste Bilanz 300 reichste Schweizer 👍👍👍
Selber habe ich bei CHF 5 mal kurz angedacht zu kaufen, dumm und dämlich wie die meisten andern Erdenbürger, liess ich es doch bleiben 😡
falsche Knausrigkeit 😥 -
@Panama: Bist ja ein ganz toller Hecht. Kannst dir dein Arbeitslosengeld in Bitcoin auszahlen lassen. So alt und immer noch so dümmlich? Chapeau!
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Warum sollte die UBS zwei IT Systeme unterhalten. Das erste was sie angehen müssen ist die Datensicherung und das umstellen auf die Systeme der UBS. Die CS ist eine IT Bude mit angehängter Bank. Die IT der CS ist dermassen veraltet, verschachtelt und aufwendig zu betreiben, dass alles andere Selbstmord wäre für die UBS. Die CS Daten sind in Indien überhaupt nicht sicher.
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Ich kenne die beiden komplexen IT-Systeme der CS und auch der UBS aus meiner aktiven Zeit als Informatiker und Experte für Datenmanagement. Die Sache ist relativ einfach: komplexes, professionelles Datenmanagement…. Der gesamte CS IT-Digi-Pigi-Spielzeug-Schrott muss so schnell wie möglich liquidiert werden – viele der CS-Systeme sind ein Kostengrab und haben keine technologische Zukunft.
Die gesamte Operation-IT und alle relevanten Daten sind in die UBS IT zu migrieren. Wie mann/frau sowas erfolgreich macht haben wir, erfahrene Schweizer Informatik-Teams und Experten, schon bei diversen Grossbanken Fusionen gezeigt (Bankverein, SBG, UBS u.a.). … … aber eben nicht zu einem Honorar von CHF 180.-/Std. wie die Inder in der TaTa Corp. … … -
@Informatiker a.D.
Sie sehen 180 CHF/Stunde als wenig an für einen Selbständigen?
Das sind 1440 CHF am 8h Tag, macht 30240 CHF pro Monat bei 40 h / Woche und 4.2 Wochen im Monat.Macht ein Jahressalär von 362’880 CHF.
Das ist jetzt nun auch kein Hexenwerk, wenngleich eine gewisse Komplexität vorhanden ist.
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… „gefallen über schwarze Löcher und flüchtende Kunden“ Am Anfang des Übels stand die Gier der Manager und der Systemfehler, welcher „Gewinne privatisiert – Verluste dem Volk“ zulässt.
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Wobei zuerst Aktionäre, AT-1 bondholder und Angestellte indirekt haften und eigentlich Bail-in gilt, teils offshore auch für Depositen.
Sehr viel stärkere Regulierung, Überwachung und teilweise Haftung von VR und Vorstand scheinen nötig und generell Vermeidung von too big to fail, um nicht erpressbar zu werden. Zudem merklich höheres Equity bei strengeren Regeln zum Wertansatz. Generell beinahe mehr staatsähnlich als unternehmerisch und Kunden und Staat dienend, als Va-banque spielende VR und Vorstände, die praktisch nicht richtig kontrolliert werden von den Aktionären und Finma.
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Wo landen die Tausenden von CS-Backoffice-Leute? —> erstmal beim RAV mit 70% des durchschnittlichen Einkommens der letzten 24 Monate.
Danach mo wiiter luage-
max. aber 70 % von CHF 12’350 p.M. (CHF 148’200 p.a.) !!! Wer über diese Summe verdient, bekommt max. 70 % von CHF 12’350 p.M. => CHF 8’645 p.M.
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Ist leider so…. Das ist frustrierend für die Entlassenen und teuer für den Steuerzahler.
Besser die Ausländer (die sogenannten „Fachkräfte“) schnurstracks zurück in ihre Heimatländer senden!
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Da wird ja das RAV zünftig geschröpft und auch bald untergehen, wie die CS.
Existenzminimum wäre ausreichend! Danach „Tschutt“ ins Fudi für die verwöhnten „Sitzbankdrücker“.
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Bei der CS wird Mann/Frau/Es nicht pensioniert. Wer hätte das gedacht (schon vor vielen, vielen Jahren)🤣? Mitleid ist hier fehl am Platz.
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Nach der grossen Zirkusnummer gab es noch ein feines Nachtessen zu Lasten des Steuerzahlers. Mit dem Notrecht, waren die Würfel ja schon längst gefallen! Und es wird sich auch mit den UBS Akteuren, im Schweizer Finanzplatz nichts ändern. The show must go on…….
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Ich erinnere mich an einen finalen Gruß eines CEO bei Guidant Corp, nachdem das Unternehmen von Boston Scientific übernommen wurde. Der Mann war der Hauptverantwortliche für den Absturz des Unternehmens (Drug Eluting Stents als Stichwort), er ging mit 80 Mio $ (hauptsächlich Aktienoptionen) und verwaltet das Geld heute in einem Famliy Office in Indiana). Der Gruß: Good Bye and Good Luck, danach wurde die Sense rausgeholt. Bei CS wird es nicht anders sein.
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Niemand braucht mehr
Die Banker. Die sollen sich endlich lernen zu arbeiten und einen Job in der Realwirtschaft übernehmen. Viele Bahnhofstoiletten benötigen noch „Raumpfleger“. Sonst gibt es dann noch das RAV, wenn das auch nicht mehr geht können sie sich ja immer noch als Asylanten in anderen Staaten melden, wo sie dann vielleicht auch integriert werden können wie die Migranten die täglich in der Schweiz anklopfen.
Für den Wiederaufbau der Ukraine sucht der Faulenski (der Ukrainische Smartphone-Kriegshetzer) auch noch Leute. Frontsoldaten gehen ihm täglich aus, und fehlen ihm auch noch, ausrangierte Banker wären da willkommen. Für jeden getöteten Russen zahlt er eine Kopfgeldboni-Prämie, finanziert von der FED-Notenbank in den USA.-
@Bürostuhl
Was auch immer es ist, nimm weniger davon! -
Was haben sie heute frueh geraucht? Oder Sind die medis falsch eingestellt ? So Oder so offenbaren ihre Zeilen tiefliegende, enorme Wut und Frustration.
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@ Benno: Das Traurige ist, der nimmt nicht mal was…da führt wohl viel eigener Frust zu verhältnislosem Wutbürgertum
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Geht um Backoffice Leute mit tiefem Gehalt und viel Überstunden. Setz, wie der Kollege schreibt, die Pillen ab. Tun dir nicht gut.
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@Bürostuhl: selten so einen dämlichen Kommentar gesehen
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Es gibt aber nicht genügend Jobs, das ist das Problem!
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…. schwach, sehr schwach!
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Geht so schnell wie möglich weg da.
Ihr schuldet weder der CS noch der UBS irgendwas. Aktuell werdet ihr nur dafür gebraucht um den Job der schwer vermittelbaren MDs und anderen Sesselkleber zu sichern. Danach werdet ihr abgespiesen.-
Ihr hinterlistigen Banker blendet einfach rücksichtslos aus, dass ihr mit eurem Falschgeld gegen Zinsen, an den Menschen auf diesem Planeten Freiheitsberaubung betreibt.
Euer Falschgeld durch ungedeckte Kredite aufgebucht, habt ihr nie selbst durch Arbeit und Leistung verdient, und für diesen Falschgeld-Dreck erpresst ihr aus den Menschenmassen eure Wucherzinsen ab. Ihr betreibt glasklar ein betrügerisches Kreditschneeball- system mit Zinsversklavung.
Somit geschieht euch Recht wenn ihr im Niemandsland endet.
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Sollen wir eine Runde *Klatschen*, für die IPS-Pflegerinnen hat das auch gereicht, die Boni-Banker sind mir völlig egal.
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Wo landen die Tausenden von CS-Backoffice-Leute? Denke, schlussendlich auf dem RAV, wie jeder Normalsterblicher!
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Der Dativ ist dem Genitiv sein Tod.
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Auch beim Bund darf gespart werden, mit dem heutigen Notrecht braucht es ja gar kein Parlament mehr. Herzlich Willkommen in der Diktatur 2023.
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Was genau wurde bei der CS-„Rettung“ eigentlich „gerettet“?
Die CS? Die gibt es ja bald nicht mehr, sigar die Marke soll verschwinden.
Arbeitsplätze? Offensichtlich nicht, wie der Artikel deutlich zeigt. Und was sollte die UBS mit 17’000 redundanten Zusatzmitarbeitern auch anstellen
Die UBS? Die wurde wohl eher in Gefahr gebracht und war – wie das erste Angebot zeigt – nicht gerade scharf darauf, die CS zu übernehmen.
Die Gläubiger – Obligationäre der CS? Auch nicht, die wurden ja mit einem Federstrich (illegal?) totalenteignet, damit die UBS eine schuldenfreie Bank kaufen durfte.
Die Eigentümer – die Aktionäre? Die fielen zumindest nicht einer Totalenteignung durch den Staat zum Opfer und bekommen wenigstens 0.76 CHF. Also ja – zum Teil.
Der Bankenplatz CH? Das Vertrauen ist durch den Staatstreich international schwer angeschlagen und kaum mehr zu retten.
Die Einleger? Ja, die kommen ungeschoren davon, ohne dass der Einkegerschutz bezahlen muss. Bezahlen tun die Obligationäre – oft ebenfalls Kleinsparer.
Die Schweiz? Bei dem gigantischen Risiko für die Steuerzahler wohl auch eher nicht.Also nochmals. Wem nützt das Ganze? Cui bono?
Wir müssen nur dem Geld folgen. Dann werden wir es wissen.-
Der Derivaten Cocktail oder Schweiz-Plattmacher wenn sie hoch geht.
…Was genau wurde bei der CS-„Rettung“ eigentlich „gerettet“?…
Alles andere sind dann Begleiteffekte wenn Dominos dann weltweit Fallen und Schweiz als Auslöser für eine Weltwirtschaftskrise voll im Rampenlicht ist!
Da interessieren 20-30000 Arbeitslose Schweizer Banker nicht wirklich mehr um das zu vermeiden.
Echt der Lacher! Sollte irgendwo eine andere Bank und Co sich zur Seite
… damit die UBS eine schuldenfreie Bank kaufen durfte…
legen mit genug Derivate von CS im Hangar, dann wird es richtig ungemütlich. UBS ist nicht zu beneiden und muß Mammut Aufgabe stemmen, das dies nicht eintritt!
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Den UBS Aktionären. Geniale Verhandlungsstrategie von VRP Kelleher, insgeheim lange zuvor höchst vorsorglich vorbereitet und mit MS Consultants zeitnah ausgearbeitet.
Dazu aber auch die saudische SNB mit extrem hazardeurhafter eventuell taktischer Verweigerung bei CHF 1b/ CHF 0.25 je Aktie, legendär dann über CHF 2b auf CHF 3b/ CHF 0.75 intraday zu closen. Dabei hat Kelleher implizit erkennen lassen, daß CHF 1b Bid taktisch war und er sehr wohl um den Wert wußte.
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Das generelle Problem ist das der Bankenplatz Schweiz seit 2008 bei den Mitarbeitern nie richtig konsolidierte, in dieser Zeit wurden lediglich ca. 15 % Mitarbeiter auf zur Zeit 106000 abgebaut, dafür wurde der Anteil von Teilzeitbeschäftigten permanent aufgebaut – z.B. die HSBC reduzierte baute seit 2008 ca. 40 % der Mitarbeiter weltweit ab, von damals fast 330’000 auf heute knapp über 200’000. Unser Bankenplatz ist komplett „overstaffed“ – mind. 25’000 wenn nicht 30’000 müssten abgebaut werden, Zahlen belegen das 80 % der Banken mit assets bis zu 10 Mrd. CHF seit Jahren fast nie richtig Geld verdient haben.
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Richtig.
Und wenn man fair ist rechnet man noch mit ein, dass viele Jobs damals nur deshalb bezahlt werden konnten, weil das Bankgeheimnis existierte. Das ermöglichte dem Schweizer Bankster, dank Raubbau am ausländischen Steuersubstrat, völlig überissene Gebühren zu verlangen.Damit ist nun Schluss, und damit hätte eigentlich noch viel mehr Personal abgebaut werden müssen.
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Die UBS muss zuerst einen Integrationsplan entwickeln, bevor sie Personal übernimmt, das scheint mir nicht aussergewöhnlich. Und bevor überhaupt jemand weiss, wie es weitergeht, gibt es auch noch keine Entlassungen bei der CS. Der Artikel ist etwa ein Jahr zu früh …
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Wer jetzt noch immer bei der CS arbeitet hat Nerven wie Stahlseile und wäre ein guter professioneller Poker spieler.
Es war ja schon lange klar, wies kommt.
Mitleid hat nur der STEUERZAHLER verdient!!! -
Sergio Ermotti verspricht faire Chancen für alle. Doch am Paradeplatz geht um, dass die UBS kaum Bewerbungen von CS-Bankern entgegennimmt. Logo, zuerst grosse Reden schwingen, dann Schwanz einziehen!
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…. vielleicht muss sich die neue UBS Führung Überblick verschaffen!? Und dann entscheiden. Nicht wie die Mottenplage schreiben ohne vorher zu denken!
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„Laut einer Quelle würde die UBS kaum mehr Bewerbungen von CS-Bankern entgegennehmen“.
Richtig, würde ich auch nicht. Leute, die sich erst bewegen, wenn der Stuhl brennt. Ausser sie werden gebraucht, um die Integration sicherzustellen. Aber dann vorerst nur auf Zeit. -
Ich bin sicher, wir Kinder vom Uetlihof behalten alle unseren Job, weil die UBS immer motivierte Leute gebrauchen kann. /Ende Ironie.
Es rette sich, wer kann! Wer will schon die nächsten 3 Jahre in ständiger Angst und Unsicherheit leben, nur um am Ende sowieso obsolet zu sein? Mit ein wenig Glück werden wir schon vorher entlassen.
Zurück bleiben die trägen verzweifelten Träumer. Arbeiten tut übrigens schon jetzt niemand mehr, Lehmann ist untergetaucht und der “Führung“ glaubt niemand mehr auch nur ein Wort.
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… dass der Lehmann abgetaucht ist.
Er ist mit einer äusserst anspruchsvollen Aufgabe beschäftigt – der Auswahl der Vorhänge für seine 20-Zimmer Villa! -
@ Stimmt doch gar nicht…
You made my day…….😅 😂 🤣
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Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass viele Back-Office Angestellte nicht von der UBS übernommen werden. Das ist ja genau eines der Hauptziele. Doppelstellen zu eliminieren um massiv Kosten zu sparen. Es wird auch sehr viele Kaderstellen (Teamleiter, Regionenleiter, Abteilungsleiter usw.) treffen. Aus bisher 2 mach 1 und Milliarden von Lohnkosten und Sozialabgaben werden eingespart. Nicht alle werden bei anderen Banken einen neuen Job finden. Der angebliche Fachkräftemangel bei den Banken ist auf jeden Fall definitiv vorbei sollte es jemals einen gegeben haben. Ob die vielen Deutschen bei der CS wieder nach Deutschland zurückkehren werden, muss sich zuerst noch weisen. Ich denke, dass sie sich vorher auf jeden Fall noch die recht stattlichen Arbeitslosengelder in der Schweiz holen werden. Dies völlig zurecht haben sie doch auch in die ALV einbezahlt.
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Gerade im back Office habe ich seinerzeit kaum deutsche und fast nur Schweizer gesehen. davon einer arroganter als der andere.
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Ja, Kostenreduzierung I.H.v. erinnerlich über CHF 8b bis 2027 bei erwartetem Gewinn des Wealth Managements von CHF 7b 2027 deuten neben geleakten 11.000 inländischen Entlassungen und bis zu 25.000 offshore primär auf Personalkosten hin.
Womit Cost income Ratio und über economy of scale die Wettbewerbsfahigkeit massiv steigen kann. Mangels scharfem Wettbewerb dürfte dies nicht den Kunden, die weiterhin sehr hoch vergebührt werden dürften, zu gute kommen. Was auch für eine Aufspaltung spricht, damit zumindest Kunden nicht schlechter oder ggf. dann besser da stehen.
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Koerner und Lehmann sind Geschichte ob die beiden es so sehen oder nicht
Es ist vermutlich jedem CS Angestellten der denken kann klar dass sie / er den kurzen Strohhalm in der Job Lotterie in der Hand hat
Hoeren Sie bitte auf dass Thema noch breit zu treten
Bringt niemandem etwas -
Wenn die Entlassungswelle nicht schnell von statten geht, wird das die Bank viel viel Geld kosten. Jetzt schnell und konsequent handeln und die Probleme sind weniger. In der Privatwirtschaft gibt es keinen Kündigungsschutz, wie bei Staatsangestellten.
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Zuvor muß aber Kundenbindung und -rückhewinnung gelingen nebst folgender KYC Prüfung durch die UBS und Selektion. Also zu früh zerrüttete Beschaftigte werden das anders, nicht oder weniger tun oder wollen und der Wert für die UBS hängt sehr an der erfolgreichen Migrierung nach Selektion, insofern ist die Demotivation und Verängstigung der CS Mitarbeiter und solche Leaks sehr riskant und schädlich für die UBS.
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In der Sozialhilfe
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na ja, faule Sprüche und nichts dahinter… Der CS Deal wird noch lange zu reden geben.
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Nicht alle werden in einer Versicherung Formulare ausfüllen können gehen. Ein paar Tramfahrer werden noch gesucht, auch Reinigungsfirmen stellen an.
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Man sollte nicht immer alles negativ sehen.
Besser positiv denken!
Wer jetzt noch immer bei der CS arbeitet muss sich gar nichts mehr suchen. Finden wird so jemand sowieso nichts. -
Ü 45 (!)
Backofficer
20 Jahre das Selbe gemacht.
Nie eine eine Weiterbildung gemacht.
Bestenfalls nur interne Kürsli gemacht.Viel Spass auf dem Arbeitsmarkt 🤣👍
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Dem ist kaum etwas hinzuzufügen. Wer schon unbedingt abhängig beschäftigt sein will weil er nicht selbst denken kann, der sollte zumindest ab und zu mal den Dienstherrn wechseln und sich extern weiter bilden und geistig wie Wohnortmässig beweglich zu bleiben.
Selbst schuld wer dazu zu träge war, sorry aber da hab ich 0 Mitleid. -
Na ja. Wieso sollte man einen Masters haben? Damit man den ganzen Tag Trades Settlement machen kann?
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Beschämend Ihr Artikel!! Es gibt nun mal Leute, die einfach schulerisch nicht eine Ass sind. Sie geben aber jeden Tag das Beste und sind auch zufrieden mit dem Job und Gehalt. Die Banken gaben Ihnen die Chance und für viele Arbeiten im Backoffice braucht es auch keine höhere Ausbildung. Wer soll denn all die Arbeiten erledigen?? Ich habe selber lange Jahre bei verschiedenen Banken gearbeitet und überall hatte es Angestellte mit einem leichten Manko. Sie wurden aber mitgetragen von den anderen Mitarbeitern und der Bank. Bei den Kantonalbanken und Staatsbetrieben war es sogar Pflicht, auch solche Leute einzustellen. Aber heute muss man mind. vier Zertifikate vorweisen und man ist soooo gebildet, die Erfahrung zählt nicht. Zuerst ein bisschen weiterdenken, bevor Sie zum Griffel greifen! Wir brauchen Indianer nicht nur Häuptlinge…., und wer hat all den Schlamassel in den letzten Jahren angerichtet???
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Trotz besten IT MyPerformance-Beurteilungen, Jahr für Jahr und ohne eine einzige Ausnahme, wurde ich nach 25 Jahren CS absolut kaltblütig und ohne goldenen Falschirm rausgeschmissen, zugunsten einer externen Frima mit „preiswerten“ Indern. Weshalb sollte es also zwischenzeitlich anders geworden sein!
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Darf ich Sie fragen – finden Sie, Sie hätten etwas zu Gute?
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25 Jahre ohne Weiterentwicklung/Beförderung und ohne externe Weiterbildung? Ich hätte Sie auch gefeuert. Sesselkleber braucht niemand. Bankster aber auch nicht, dafür gibt es inzwischen andere Möglichkeiten.
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Ich habe NULL erbarmen mit Ihnen.
Und jedes Jahr haben Sie doch CHF 15-20T Bonus & Aktienanteile kassiert ohne dass Sie im Verkauf sind. Ich kenne einige so Heinis wie Sie. Mit Vorzugs % bei den Hypo das Haus finanziert. Überarbeitet haben Sie sich nicht. Wie viel Money gab es zum 20jährigen Jubi?
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Vicky und Panama Papers scheinen die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben… Urteilen ohne Kontext zu haben, echt stark – lasst den in Ruhe
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@Panama Papers and friends
Auf welcher Grundlage und Wissen geben sie einen solch blödsinnigen und komplett unqalifizierten Kommentar ab? Panama Papers, sie sollten sich und ihre „Klickfreunde“ in Grund und Boden schämen. -
@ Panama Papers: Zum Glück kann man Sie nicht mehr entlassen!
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Es muss endlich Ruhe einkehren. Die Würfel sind gefallen. Die hochbezahlten Manager/Innen sollen mal richtig arbeiten und die Fähigsten der CS auf allen Levels aufspüren und auf Linie UBS trimmen. Diejenigen der CS, welche in der Vergangenheit nur rotzfrech abkassiert und/oder GESCHWIEGEN haben, müssen sich halt einen neuen Job suchen.
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Ist es wirklich überraschend, dass die CS Leute es schwer haben werden, bei der UBS einen Job zu finden? Eine Fussballclub, welcher um die Schweizermeisterschaft spielen will, verstärkt sein Kader auch nicht mit den Spielern des Absteigers.
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Als ich noch aktiver CSler war hat es von MA, welche von CS zur UBS wechselten, immer geheissen, dass die UBS in der Super League und die CS in der 5. Liga spielt.
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Sind den die vielen Mitarbeiter am Debakel Schuld???Zuerst denken, dann zur Feder greifen!!!!
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Doppelstrukturen, economy of scale und overdtaffed, overbanked nebst vielen „doppelten“ Filialen in nächster Nähe. Erinnert an Commerzbank und Dresdner Bank sowie Erwägungen Deutsche Bank und Commerzbank zu mergen.
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stadt zürich sucht aktuell grad bademeister. und in der pflege hats immer freie stellen.
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Körner ist ja auch die personifizierte Leidenschaft…. hahahahaha
Noch selten so einen farblosen Typen gesehen… Schön, dass er jetzt mal selbst ins fallende Messer greifen muss…
Ja, finanziell wird der Sympathieträger abgesichert sein… Trotzdem schön zu sehen…. hahaha
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Höchste Zeit das der Falschgeld-Sozialismus der Staaten, Regierungen, Banker und Notenbanker endlich unter den Falschgeld-Schuldenbergen zerfällt, damit Kapitalismus mit echtem Geld und Märkten den Betrug der Banker, Staaten und Regierungen endlich ablösen können.
Das Einzige was die Banker mit ihren ungedeckten Falschgeld-Währungen gegen Wucherzins
erreicht haben, sind unbezahlbare Schuldenberge und letzlich ihre eigene Pleite.Sobald der Dominoeffekt einsetzen wird, und die Finanzgrossschwätzerglücklicherweise endlich alle umkippen, wird das System der Unterdrückung und Erpressung mit Schulden- und Zinsversklavung enden.
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Was soll das? Von links bis rechts hat sich in den letzten 15/20 Jahren niemand darum gekümmert, dass die Bankenbranche in der Schweiz sich absolut konträr zum Image Schweiz entwickelt hat. Sie schauten zu wie Milliarden Boni an Nichtsnutze verbraten wurden und werden. Sie sahen zu wie Klagen um Klagen und deren „Rechtmässigen Verurteilungen“ schon beinahe monatlich an der Tagesordnung waren. Hat jemand von links bis rechts einen Finger gehoben, hat man eine dringliche Sitzung einberufen, hat man es aktiv publik gemacht???
Keinem dieser schlauen „Hirne“ kam auf das Naheliegende. Wenn die Möchtegernmanager dermassen sich am Topf bedienen und mit ihren Fehlentscheidungen die Schweiz zum Wanken bringt, dann muss in deren Verträgen auch ein entsprechendes Malus – bis zum bereits erhaltenen Einkommen – zwingend vertraglich festgemacht werden. Dann hätten diese Typen den Job nicht angetreten, oder hätten akribisch dem Geschäftsgebaren der Mitarbeiter auf die Finger geschaut! Was wird jetzt gefordert? Keine Boni – ja dann ist das Fixgehalt umso grösser, oder/und die Pensionskasse wird bis zum Platzen gefüllt. Noch mehr Regulierungen – dann ist man gegenüber der Konkurrenz im Ausland benachteiligt. Und was würde das bringen, wenn die Kunden Reissaus nehmen, weil das Vertrauen von diesen Möchtegernmanager mit Füssen getreten wird? Führt das Malus in den Verträgen der Verwaltungsräte und der Geschäftsleitungsmitglieder ein und ein Grossteil der Debatten erübrigt sich von selbst.
Und gebt der Aufsichtsbehörde FINMA entsprechende Werkzeuge zur Kontrolle und einen wirksamen Busenkatalog (analog FED) und stellt eine kompetente, professionelle Belegschaft dafür ein! So geht das!!!-
Exakt. Lokal nach 2008 und insbesondere staatlichen Beihilfen so teils erzwungen und gelegentlich problematisiert, hat dies praktisch gut funktioniert und schien nur vorgeschoben gewesen zu sein.
Wo historisch kein wirklich erkennbarer oder gar kein Wert für Aktionäre geschaffen oder deutlich vernichtet wurde, da verfangen solche Bedenken eigentlich nicht.
Generell mehr Regulierungen, mehr Aufsicht und Regresse und Downsizing und eher staatsnäher oder staatsähnlich als unternehmerisch und damit strukturell mehr Equity und deutlich tieferer ROE, insbesondere in den USA und strenge Bilanzierung dafür.
Damit nicht too big to fail droht.
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Ob da auf der grossen Bühne etwas schiefgelaufen ist?
Wurden da, in den letzten rund 30- 50 Jahren, Kapazitäten aufgebaut, die nachhaltig nicht haltbar sind???
Obendrauf das ganze auch noch zu einem sehr hohen Anteil aus der Geldpumpe!
Sollte das in den letzten 20-30 Jahren aufgebaute Arbeitsplatz Angebot wieder wegbrechen hmmmm dann wird das zappenduster!
Keine bange die Dorf— „Chrämer”- Ökonomen Marke HSG, haben bestimmt die Patentlösung längst in der Schublade!???
Das seit Jahrzehnten ausgegebene Ziel der 10 Millionen Schweiz ist noch nicht erreicht.
So einige warten hoffnungsvoll auf die Wunderrezepte aus den heiligen Hallen, Hörsälen der Schweizer NO. 1 Ökonomie Unfehlbarkeit
Kaderschmiede HSG.
Kleiner Hinweis Denkanstoss, das über Jahrzehnte ausgegebene Patenrezept Zinsen runter Konjunktur kurbeln ist ausgereizt!
Da warten und erwarten so einige mit spannung was kommt?
Etwas mehr als April April sollte es denn schon sein, alles andere wäre den schon Peinlich und der Totale Kompetenz-Supergau?! -
Haben unsere Hochachtung verdient……. Irgendwie herablassend, dieser Satz. So im Stil von: ach, die haben kein Brot? Dann sollen sie doch Kuchen essen. Hat dieser Sprücheklopferin den Kopf gekostet. Wenn es denn stimmt, der Spruch. Also als CS Mitarbeiter käme mir die Galle hoch.
Ich nehme an, für den Lehmann stehen sicher schon die Copains bereit um ihm einen tollen Job zu geben. FINMA Präsident wäre doch was. Oder Finanzminister im Bundesrat. Der hätte dann das nötige Know-How wenn in 5/10 Jahren die UBS zusammenkracht, resp. die Schweiz von der Finanzbranche übernommen wird. Mit Martullo als gütige Landesmutter im VR der neuen Helvetischen Banken Republik mit Staffage (sogenannte „Politiker“) ….. puhhh, Schwein gehabt, war bloss ein Gedanke….
Jaaa, meckert und motzt über mich. Wisst Ihr was? Ist mir noch egaler als im vorherigen Kommentar von mir. -
Besonders bitter muss es für diejenigen armen Tröpfe sein, deren Vorgesetzte sich bei der Bewertung an eine ggf. angeordnete „forced distribution“ gehalten haben: Mindestens X% müssen mit ungenügender Leistung bewertet werden, auch wenn das gar nicht zutraff. Motto: „Auch wenn 10 Einstein im Raum sind, einer davon ist immer der dümmste.“
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Ist wie auf der Titanic: die Heizer, Kohleschaufler und 3. Klass-Passagiere ersaufen zuerst. Wichtig ist ja nur, dass die Sitzbänke in den Rettungsbooten der 1. Klasse mit Boni gepolstert sind. Leider weicht die Realität vom Titanic-Drama ab: der Kapitän und sein Kader (sprich Politiker und Lobbisten) bleiben nicht mit an Bord und gehen unter, sie retten sich in leere Floskeln und hüpfen auch in die Rettungsboote. Der Eisberg ist ja schuld, sicher nicht der Kapitän. Wo kämen wir da hin, wenn man die Verantwortlichen bestrafen täte. Und die Kohleschaufler? Kollateralschaden halt. Kleiner Trost: Gemäss den Kapitänen des vorherrschenden Raubtierkapitalismus seit ihr nun alle Sozialschmarozer die einzig und alleine dem Staat auf dem Sack liegen. Wie die Rentner, Invalide, Ausländer. Kurz: Wahlkampffutter für die $VP. Willkommen in der Unterschicht. Und ja, an alle die nun über mich herfallen: ihr seit mir so was von egal.
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es werden überall leute gesucht.
jetzt können sie zeigen, woanders, was sie drauf haben.
sorry, aber um alle anderen kümmert sich auch niemand. -
Die Schutzleute, die Körner und Lehmann vor Störefriedern schützen, schützen auch die Gemeindepolitiker vor den Bürgern, die sich in der Versammlung zu Wort melden. Das ist Schweizer Demokratie. Man darf «die da oben» nicht stören. Die machen das schon gut, oder sonst stelle man sich doch selber diesem Amt. (Wenn es der andere dann hergibt.)
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Körner muss man zu Gute halten, dass nicht er die CS zu Boden geritten, sondern die CEOs und VR vor ihm.
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„…Wo landen die Tausenden von CS-Backoffice-Leute?…“
In der Schweiz zuerst auf dem RAV und dann in der Sozial-Hilfe.
Gruss an die feudalistisch-kapitalistischen Bürgerlichen, welche den Sozial-Staat ablehnen 🙂Die Fusion der beiden Banken ist ein totaler Fehler, der vom Bundes-Irrenhaus so gewollt ist.
1. Folge: Fehlende Konkurrenz
2. Folge: Über kurz oder lang macht die UBS auch den Rückenschwumm und geht bachab, und mit ihr die Schweiz. Dann haben die EU-Beitritts-Befürworter leichtes Spiel.-
Tönt nach auswendig gelernt, nach Aluhut-Methode. Woher weisst Du das alles? Aha, Du hast nur so ein Gefühl? Also bis doch ruhig…
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Da kommt man selber drauf. Ich wenigstens.
Das Bundes-Irrenhaus will gehauen oder gestochen in die EU-Sekte. Noch nicht gemerkt?
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Die Assets ohne Personal zu übernehmen, ist Sinn und Zweck eines solchen Deals.
Alles andere wäre noch doofer als es ohnehin ist.
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Genauer: mit sehr viel weniger Angestellten der CS, wobei diese aber zuvor die CS Kunden halten, überzeugen oder zurückgewinnen sollten und diese dann noch u.a. die KYC und Selektion der UBS bestehen sollten.
Wenn die CS Mitarbeiter sowieso entlassen werden oder davon ausgehen, dann werden nicht wenige kaum oder keine Motivation dazu haben und damit die Assets weiter merklich abschmelzen.
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Die Zeche zahlen immer die Kleinen und Schwachen. Es ist ein reiner Managementfehler, dass die CS ein so aufgeblähtes und verstaubtes Back Office hat. Aber das Management hat seine Mio. im Trockenen währendem die ehrlichen Chrampfer das Nachsehen haben.
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Recht hat das Parlament aber die Zeche zahlen die Nicht-Management-Mitarbeiter der CS…
Ps. wenn 25% übernommen werden ist das schon wahnsinnig viel
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Lehmann und Körner tun alles für die Truppe. Das taten sie bisher schon bis zum Ableben der CS und haben gezeigt, was Sie Können.
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Was lernt ihr daraus? Abhängig beschäftigt zu sein, sprich den Chefs in den A… kriechen und nie selbst denken sondern nur tun was einem gesagt wird, ist beileibe kein so sicherer Job.
Darum: Übernehmt Verantwortung, werdet unabhängig, Denket selbst. Oder tragt die Risiken die mit Eurer Unselbstständigkeit einhergehen.Apropos: BitCoin an der 30.000 USD Marke. Mal eben plus 80% seitdem ich hier gepostet hatte: Ich steige wieder ein.
Selbst denken. Nur so wird man vermögend.-
Panama Papers
( BitCoin an der 30.000 USD Marke. )
Das ist wieder mal etwas seit längerer Zeit dass der Bitcoin steigt.
Auf der anderen Seite kann diese entwicklung nach unten keheren wann es ist.
Kryptos Trading ist eine völlig unberechenbare Angelegenheit.
Meine Antwort ist Pessimitisch zu verstehen.
Denn; Ich habe bei den Kryptos so ziemlich alles erlebt was mit Kryptos zu erleben ist. Sind das Aufschläge nach oben oder Abschläge nach unten. -
@ Panama Papers: Wohl eher soziale Hängematte als Bitcoin…
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@ Panama Papers: Eine rührende Märchengeschichte die zu Tränen rührt..
Was ist eigentlich mit den Bitcoin Verlusten der Jahre 21/22?! -
Ganz meine Meinung.
Habe einen sehr guten Job in der Finanzindustrie, aber ich hasse dieses Gefühl von Abhängigkeit.
Statt nur die Faust im Sack zu machen und frustriert zu sein, habe ich anfangs Jahr entschieden, parallel zu meinem Job andere Dinge zu machen (Vermittlung von ganz verschiedenen Sachen). Habe zwar noch keinen Franken verdient, aber irgendwann wird es klappen. In der Zwischenzeit fühle ich mich aber besser, weil ich das Gefühl habe, mein Schicksal in die Hände genommen zu haben.
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@Panama Papers
Auch Angeber, Blender, Besserwisser, Möchtegerns und Spötter fallen mal mächtig auf die Nase. Viel Spass dabei! -
@General Counsel
Gut ! Habe dies vor Jahren genau gleich gemacht. Es hat sich gelohnt. War jedoch nicht ganz so einfach wie ich anfänglich dachte. Mittlerweile beschäftige ich fünf Mitarbeiter, Tendenz steigend.
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BTC hat keinen inneren Wert, wie viele auch Topp Experten seit vielen Jahren konsistent dargelegt haben.
Zudem kürzlich von MS äußerst konsistent belegt, wie Binance mit zuletzt 81% Marktanteil über Abbau von Stablecoin im Milliardenvolumen BTC gepumpt haben und simultan diverse Whales über BTC 10.000 deutlich abverkauft hatten, während Käufe primär von den extrem bis sehr kleinen Hodlern erfolgten. Wie sollten denn die extrem großen Wale längerfristig aus ihren Positionen zumal marktschonend aussteigen können? Mal nachdenken, die extrem bis sehr kleinen akkumulieren viel zu wenig und irgendwann kippt es und wenn nur ein Teil der sehr oder extrem grossen raus will, crasht es massiv.
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Naja, selbständig kann und muss nicht jeder sein; es braucht auch gute Soldaten in einer Firma! Früher hatte man dafür, auch aus Solidarität (schaut mal unsere Zuwanderer an, dien stellen NUR Landsleute ein!!!), Einheimische eingestellt. Fürs Backoffice braucht man keinen Hochschulabschluss, eine Lehre reicht locker dafür! Problem: Die (unterwanderten) HR Abteilungen kennen mittlerweile unser duales Bildungssystem nicht mehr und holen immer mehr günstigen Durchschnitt aus dem Ausland rein!
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Ziemlich klar, wo die landen. Vermutlich nicht bei der UBS.
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Die UBS umgarnt aktuell schon jetzt die CS Mitarbeiter. Insbesondere in der Informatik wird mit jedem Atemzug gesagt das man sie unbedingt braucht und exzellente Chancen warten.
Die Informatik der CS braucht man tatsächlich. Sie ist für eine reibungslose Integration zwingend. Aber danach braucht man sie nicht mehr. Daher gibts aktuell Zuckerbrot, wenn man sich dann das Grab selbst geschaufelt hat indem man die CS integriert, dann gibts Peitsche.
Andere Backofficebereiche laufen auf dasselbe hinaus. Daher am besten auf dem Jobmarkt die Fühler ausstrecken und darauf hoffen das die UBS ein Abgangsangebot schnürrt. Dieses annehmen und dann Tschüss.
Meine Frau macht als CS Mitarbeiterin das gerade durch. Ich hab vor 4 Jahren meine Sachen bereits gepackt…. Beste Entscheidung ever. Wer glaubt man kann nur bei der CS / UBS glücklich werden und auch noch gut Geld verdienen, der hat sich getäuscht. So naiv war ich auch mal.
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so einen blödsinn und schwachen Artikel!!
Hier musste einen seinen Frust rauslassen. Klagt bitte Urs Rohner und TT an. DIESE BEIDE WAREN DAS PROBLEM!
Auch UBS Leute können wegen die beiden Herren die interne Stelle nicht wechseln (Job freeze).
Und ja, sehr viele CS Manager (besonders im WM) wird die UBS nicht brauchen. Am Schluss werden sicher min. 30k Stellen Weltweit bei der neue Bank verschwinden.-
Medikamente heute wieder vergessen!
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Sind wir realistisch, die CS Mitarbeitenden haben sich für’s Bleiben und Aussitzen entschieden. Gerade bei der Rechtsabteilung & Compliance hätten sie als Interne den Zusammenbruch kommen sehen müssen. Wenn nicht, haben sie ihren Job nicht verstanden oder waren bereit, die Situation auszusitzen. Die IT Leute arbeiten seit Jahren (Jahrzehnten) mit einer völlig veralteten Infrastruktur und Software. Auch hier hätte man sich schon lange umsehen können, wenn man nicht zu träge oder einfach inkompetent wäre. Also nicht jammern!
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Er bedankt sich bei den Mitarbeitern! In welcher Form? Wirklich bedanken bei den Mitarbeitern können sich die Herren Körner und Lehmann- und neu, der Hr. Ermotti indem sie dafür sorgen, dass die Angestellten, nachträglich auch Boni der Höhe von mind. einem 13. Monatslohn erhalten, sowie den Teuerungsausgleich in Form einer Lohnerhöhung erhalten.
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selbstverständlich tut es mir um jeden entlassen Mitarbeiter aus dem CS Maschinenraum leid aber gleichzeitig kann man keine Zeitung aufschlagen ohne über den für die Schweiz ach so schlimmen Fachkräftemangel zu lesen. Somit sollte sich für all die überzähligen CS-Banker wieder ein warmes trockenes Plätzchen finden lassen, vielleicht zu etwas reduzieren aber marktfähigeren Konditionen.
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Gesucht werden vorwiegend junge ausländische Billiglöhner, mehr nicht.
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Es gibt auch eine (Arbeits-)Welt ausserhalb UBS und Banken. Und die hat mindestens so gute Saläre und ist erst noch toller. Aber wenn man natürlich jahrelang nur im Backoffice gesessen ist und halt den veralteten trümligen CS Host in und auswendig kennt, aber sonst nicht viel, dann hat man vielleicht auch etwas verpasst. Trotdem alles gute bei der Jobsuche.
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Was ist den Ihr wertvoller Beitrag an an die Allgemeinheit ausser über andere herzuziehen?
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Eine Freundin arbeitet als Assistentin bei der CS. Sie hat Angst um ihren Job. Bisher hat sie ALS ASSISTENTIN, chf 120’000.– verdient. Da sie leider auf grossem Fuss gelebt hat, hat sie sehr wenig Rücklagen aber das ist ihr Problem und nicht das der Schweiz. Sie hätte intelligenter mit ihrem Geld umgehen sollen aber Auto, Ferien, gute Restaurants und Parties waren ihr immer wichtiger. Jetzt hat sie nur noch eine Chance, einen reichen Mann zu heiraten, da sie bereits gegen die 50 zugeht. Sieht nicht gut aus.
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Grössenwahn kommt halt vor fall.
wie höher geritten wird um so länger dauert der fall. -
Als Assistentin 120´000.- p.a. von wo haben Sie den diese rührende Märchengeschichte zur fortgeschrittenen Tageszeit?
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Wenn man Freunde wie Dich hat, braucht man keine Feinde..
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Mir kommen die Tränen…
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Da stehen Chancen aber wirklich sehr schlecht. Reiche Männer mit 50-65 Solo haben Frauen die halb so alt sind!
…Sieht nicht gut aus…
Die anderen reichen Männer sind schon vergeben an Frauen die sie wirklich schätzen und ihre Familie lieben. Das sind meine Erfahrungen.
Also die Realität wird sie auf dem Boden einschlagen lassen was Egoismus betrifft.
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Kein erfolgreicher Mann in meinem Alter (57) will eine knapp 50-jährige.
Zu viele Falten und meistens auch noch verwöhnt, vor allem wenn es eine Schweizerin ist.
Habe das ganze Spektrum zur Auswahl, auch 30-40-jährige.
Marktwert also Null.
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Darf bei Dir als Haushalthilfe arbeiten. Für CHF 30’000.–, dafür freie Kost und Logis.
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120‘000 CHF Salär für eine Senior AssistentIN ohne Weiterbildung, ohne vertiefte Sprachkenntnisse und ein lausiges Netzwerk ist leider die Realität über alle Banken. Die neue Realität liegt bei max. 90T und kein Bonus. Übrigens haben alle Berater mindestens einen – viele sogar zwei HF Abschlüsse.
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@ „ Erfolgreicher“Mann: Wohl eher IV-Bezüger mit bescheidener Rente im „Sexparadies“ Pattaya in Thailand wie Loomit und Konsorten.
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Was hat denn diese Frau zu bieten? Warum sollte ein reicher Mann auf sie stehen? Assistentin bei der CS, zum Lachen.
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Das war ja von vornherein klar was da abgeht! Die Oben werden weiter kassieren und die Unten Tschüss welcome by RAV. Vorallem das HR ist absolut nicht daran interessiert und froh alles schreddern zu können.
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Il sangue dei vinti.
Wer verliert, muss dafür bezahlen nur weil auf der falsche Seite war. -
Also den Ferrari verkaufen. Der Gattin die Goldene Karte zerschnetzeln. In die Genossenschaftswohnung ziehen und alles wird gut. Es gibt viel zu tun. Auf dem Bau oder im Gesundheitswessen werden Mitarbeiter gesucht!
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Ihr Pseudonym passt perfekt zu Ihrem äußerst dümmlichen Kommentar.
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Vom Büro auf den Bau, das schaffen nur wenige.
Bis heute ist heben bis 50 Kg.am Bau das mind. was sein muss.
Das mit Geldrausschmeissen fürs Bauen wird auch ausgedünnt.
Andermatt und Bürgenstock Dolder usw. Anlagemodelle sind absehbar
auch nicht mehr gefragt!
Beim Staat wird es auch dünn Corona und aktuell das mit
der CS, auch in der Richtung, tote Hose für gross in den
Bau investieren, die bei der CS rausgeschmissenen posten
sich sehr wahrscheinlich kaum ein neues Eigenheim.
Na ja vieleicht hilft ja Beten.
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Offiziell gibt es in der Informatik nur einen Fachkräftemangel, und die Sonne scheint für diese Leute. 🤥
Offiziell müsste sich die Schweizer Wirtschaft in Ekstase befinden weil sie ihre offenen Stellen besetzen kann. 🤥
Offiziell kein Grund zur Sorge. 🤥
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Da sollte man aber schon auf dem absolut neuesten Level sein!
…Offiziell gibt es in der Informatik nur einen Fachkräftemangel,…
Ki, Algo, Blockchain Kram und Co sollte schon beherrscht werden. Das dürfte nicht der Fall sein bei den allermeisten CS Informatiker.
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@timeline07: Den neuesten Level gibt es nur an den Meistbietenden.
Es sind aber die Geizhälse die schreien!
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Wenn die CS gerettet werden muss war die Performance Bewertung zu recht nicht himmelhoch jauchzend…
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Lukas Du bisch eifach nur en Tubel!
Die vorhandenen Ängste noch mehr schüren, um Klickzahlen hoch zu halten – schämst Du Dich für gar nichts mehr??
Hier mal die Fakten:
– die Fusion wurde formalistisch noch gar nicht abgewickelt
– es laufen daher auch noch keine Bewerbungen, Zusammenlegungen von Teams oder sonstige Schauermärchen
– es macht null Sinn, wenn die UBS zum jetzigen Zeitpunkt Leute von der CS zu sich holt
– es steht noch komplett in den Sternen, wo/wann/wie/ob überhaupt eine Integration statt findet.Schon der Artikel gestern, war komplett faktenfrei.
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endlich mal einer der sich an Fakten haltet und die den Lukas richtig benennt
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Lukas der Hetzer
(es steht noch komplett in den Sternen, wo/wann/wie/ob überhaupt eine Integration statt findet. )
Erstens ist Herr Hässig kein Hetzer, und zweitens der fall ist doch klar, es wird eine intergration geben. -
Lassen Sie endlich Ihren Geisteszustand überprüfen!
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Wer ist da ein Tubel???
Einer der sich möglichst früh um ein sich abzeichnendes Problem kümmert?
Oder einer der alles vor sich herschiebt und zuletzt chaotisch
im Schnellverfahren einen Zusatzschaden anrichtet.
Genau DAS war im Fall CS der Fall.
Tubel ist schnell verteilt, besser machen ist von Tubelausteilern
bekanntlich sehr selten bis NIE zu erwarten.Punkt. -
Tja, die drei Affen. Der eine sieht nichts, der andere hört nichts und der dritte sagt nichts.
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Den 4`te Affen hast übersehen, der hat es nicht kapiert.
..@Der Rückbauer
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Sehe ich hier einen statusbewussten Lurzarmhemdenträger, der mangels Performance nun Angst hat? LH ist sicher nicht dchuld an der Situation. Wie wäre es mit Arbeiten?
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Integration mit Aufgabe des Brand CS. Formaler Merger erinnerlich möglichst bis Ende April, also extrem schnell, damit Mitarbeiterabwerbungen und Kundenverluste minimiert werden insbesondere von den Topp Leuten.
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Wenn einer ein Tubel ist, dann wohl du.
Es ist ja wohl klar, worauf es hinaus läuft. Es empfiehlt sich nicht, das Prinzip Hoffnung anzuwenden. Der Bericht ist völlig realistisch.
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Die Finma ist dem Parlament unterstellt, die Regierung hätte dieser maroden Finma Bude besser auf die Finger schauen sollen, dann…
Was lernt ihr daraus? Abhängig beschäftigt zu sein, sprich den Chefs in den A... kriechen und nie selbst denken sondern…
Ü 45 (!) Backofficer 20 Jahre das Selbe gemacht. Nie eine eine Weiterbildung gemacht. Bestenfalls nur interne Kürsli gemacht. Viel…