UBS lässt Extern-Firma Strafregister-Einträge checken

Mitarbeiter müssen grünes Licht geben, damit das Unternehmen HireRight sie bei allen Ämtern und Polizeistellen röntgen kann. Bank: Nichts Neues.

Lukas Hässig 92 92 Kommentare 16.549

Warum fragt mich HireRight nach den Namen meiner Eltern? So eine der „Frequently asked questions“ rund ums „Periodic Staff Vetting“.

Gemeint ist der Check der Superbank, ob ihre Leute sauber sind. Kein Eintrag im Strafregister, kein Entzug des Führerausweises, blank und clean beim Betreibungsamt?

Die Abklärungen macht die UBS nicht mehr selbst, sondern durch HireRight, eine externe Partnerfirma.

Die UBS-Banker müssen einwilligen, dass HireRight ihre persönlichen Daten erhält – und nutzen darf.

Ohne Eltern geht’s nicht (UBS; IP)

Diese bleiben nicht in der Schweiz, sondern landen dort, wo HireRight ihre Verarbeitungszentren hat:

In England, Polen und Estland.

„Your data will not be transferred outside of these locations, unless you have an international footprint“, versucht die Bank in ihrem Q&A zu beruhigen.

Am meisten interessiert die Frage, was die externen Prüfer genau anstellen mit den Informationen der Angestellten – und wo.

„HireRight uses the data you provide to conduct criminal and credit checks in the jurisdictions which you have resided in the last three years.“

Nötigenfalls würde HireRight „a third-party provider“ nutzen „to support with in-country criminal and credit checks“.

Was passiert, wenn jemand nicht will, dass die externen Abklärer in den Besitz der eigenen Daten gelangt?

„It is mandatory for staff in risk-sensitive positions to complete periodic staff vetting“, hält die Bank dazu unmissverständlich fest.

Kein Entrinnen also. Und weiter:

„Failure to provide consent or comply with the tasks required to complete periodic staff vetting will result in a reminder and escalation process.“

Also besser kooperieren. Denn:

„Possible outcomes of an escalation process may include a change to your role or responsibilities, revoking certain access entitlements or disciplinary actions“.

Die UBS wollte sich offiziell nicht zu den Zwangs-Überprüfungen weiter Teile ihres Personals äussern.

Einzig, dass dies nichts Neues sei, sondern in der Schweiz schon seit 4 Jahren gelten würde. Weltweit sogar seit noch viel länger.

Kommentare

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Die beliebtesten Kommentare

  2. Ist ja schon lustig - ein Geldinstitut das Vermögen und Schwarzgelder in milliardenhöhe von korrupten Regierungen, Kartellen und Privatpersonen verwaltet,…

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  2. Und wenn die Daten ausserhalb der Schweiz auf Abwege gehen, ists ja egal.
    Die Daten des Top Managements werden ja nicht überprüft und sind deshalb auch nicht gefährdet.

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  5. Dieser Blog wäre der erste Ort, an welchem das Unterlassen einer solchen berechtigten Prüfung (für heikle Positionen) angeprangert werden würde.

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  7. Grauenhaft und schon komisch und höchst fragwürdige, was in diesen Banken abläuft.
    Die Betreiber eines Schuldengeld-Systems
    mit Unterdrückung Schulden- und Zinsversklavung kontrolliert auch noch die Betreibungsauszüge seiner Angestellten.

    Wo ist denn da die Freiheit gemäs Bundesverfassung?

    Für solche abscheulichen „Unternehmen“ sollen dann auch noch die Steuerzahler haften.
    Sorry, aber gottverdammte Schweinerei so was.

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  9. Finde ich korrekt. Was mich aber stört ist, dass die UBS dafür bezahlt. Sie könnte den Strafregisterauszug auch einfach von den Bewerbern verlangen und so Kosten sparen.

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  10. Damit wird das Datenschutzgesetz mal wieder grossflächig ausser Kraft gesetzt, denn wer sich weigert dem droht ein massiver Eingriff durch Job und finanziellem Verlust. Spannend ist ob die Gesetzgeber einen Grund sehen einzugreifen, denn da sind ja 9000 Betroffene. Oder wird erklärt dass das ja alles Einzelfälle sind. Insgesamt gesehen werden damit die Rechte der Arbeiter und der Privatsphäre mal wieder geschliffen und ausgehöhlt.

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  11. Nun ja, grundsätzlich gibt es da nichts einzuwenden. Die Art und Weise jedoch schon, externe Firma, Verarbeitung im Ausland, wie sieht es da mit dem Datenschutz aus? Wie schützt man sich gegen einen Missbrauch? Vermutlich geht es wieder um die Kosten. Es gibt einfach gewisse Dinge, die in-House gelöst werden müssen!

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  12. Müsste doch in der Bankbranche mit dem gigantischen kriminellen Potential seit Urzeiten Pflicht sein.

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  13. Sind sie aus der Zeit gefallen, das ist bei Unternehmen aus der Realwirtschaft ab Gruppenleiter vielfach seit 40 Jahren Standard. Eigentlich erschreckend, das das bei Bankangestellten nicht für alle Mitarbeiter normal ist.

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  14. Der Denkfehler liegt immer in der Subjektivität von (staatsbürgerlichen) Individuen. Kaum jemand will wahrnehmen, dass wirklich systemrelevante Institutionen oder Unternehmen drei, fünf und zehn Jahre in die Zukunft hinaus planen und steuern.
    So lagen bspw. die bis zu dreissigseitigen und Compliance-abgestimmten Sanktionsdirektiven zu Russlandgeschäften nach dem 24.2.2022 vielerorts innert Wochenfrist in den Inboxen der Mitarbeiter, bereitgestellt zum Ausdruck und zur Unterschrift. Allein das Beispiel zeigt, wieviel vorausgeplant und abgekartet läuft. Während die westliche Welt mediengeführt in überraschtes Geheule ausbrach, so wussten die Unternehmen bereits Monate oder Jahre im Voraus mitbestimnend, was kommt.

    Was ist widerlicher, die Übersteuerung, Kriegssuche und Verachtung der Politik und der missbrauchten Institutionen gegenüber den Menschen, oder die totale Ignoranz all derer, die sich in totaler Oblivion ausnehmen und einschränken lassen und die Missstände sogar noch feiern?

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  15. Endlich! ich wollte lange noch dies bürokratische Prozedere abgeben, ich habe vorgeschlagen es könne durch eine Verzichtserklärung von Arbeitgeber selbst ausgeführt werden. Somit spare ich Geld und Zeit, muss nicht alle zwei Jahren auf verschieden Ämter antanzen und sinnloses Papierkram zu sammeln und danach Geld rückerstatten lassen. Ich habe nichts zu verstecken und somit nicht zu fürchten, wenn sie wissen wollen wer meine Familie is, nur zu, nirgends gibt es was spannendes zu finden

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  16. Der Punkt ist nicht ob sie sauber beim Start sind,sondern ob sie sauber bleiben. Besonders die sog. Investmentbanker“. Man will gar nicht wissen was sie alles verbrochen haben und nicht erwischst wurden.

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  17. Schon wieder so ein absolut unnötiger Beitrag!

    Das ist seit *mindestens* 7 Jahren absoluter Standard bei Banken und (Rück-) Versichern.

    Erzählen Sie uns doch bitte mal etwas Neues, Herr Hässig.
    Und sonst schliessen Sie doch einfach Ihren traurigen Saftladen, der nicht einmal imstande ist, Beiträge zeitig UND IN DEFOLGE IHRES EINGANGS zu veröffentlichen.

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    • Stimmt so nicht! Innerhalb der Schweiz ja und durch das interne HR dass aber nun die Bank externe Firmen bezahlt, in diesem Falle in UK, die dann über 3.Firmen Zugang erhalten zu CH MA Daten, ist eine Frechheit. Die Bank hat extra ihr PR angepasst, still und klangheimlich im 2019. Auch jene die ein AV vor 2019 halten, müssen dies über diese externe Firma erbringen. Hinzukommt, willigt man nicht ein, nötigt die Bank ihre Mitarbeiter mit Zwang und Sanktionen. Die Frage bleibt; Wenn man dies „simple und str8t forward“ in der CH über die Post ganz einfach machen könnte,(wieso der Aufwand über 3.Firmen?) will die Bank davon nix mehr wissen.
      Was mit den Daten passiert und wer die alle einsieht wird nicht erläutert noch kann der MA nix tun. Auskünfte werden verweigert.Auf der Webseite dieser Firma steht, dass man „Freiwillig“ einwilligt, was so nicht stimmt. Macht der MA es nicht wird der MA solange mit Mails bombardiert, bis er es macht. Auch bekommt der Mitarbeiter keinen Rapport was die findings daraus sind noch welche Daten heimlich noch erhoben wurden.(social credit system?)
      Die BANK interessiert ihre MAs nicht, nur Zahlen. Da sitzen alt eingefleischte Chefs die ihre Mitarbeiter nur dann kontaktieren und rügen wenn etwas mal nicht so läuft.Keine Ahnung von Ethik und Moral
      Schauen alle nur für sich damit diese Ende Jahr prahlen können, wie gut sie doch sind. Schmücken sich mit den ERFOLGEN die nicht sie sondern die MAs erbracht haben.
      Wertschätzung sucht man auf dieser Bank vergebens.

  19. So ein Systeme lässt andere checken.
    Der Lacher des Jahrhunderts. Bei denen hat man es mit Fragwürdigen zu tun. Abgesichert durch das Kompetenzzentrum in Bern.
    Den Unsinn glauben vielleicht die Wahlscha..
    UBS ist eine US besser Fed Bank
    Zahlen wird alles der Schweizer Wähler äh Bürger
    Die werden an die Wand gefahren. Das ist Fakt. Liebe Experten.

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  20. Schon interessant mit welchen Praktiken da so gearbeitet wird. Vor dem Fall des Bankgeheimnisses hat der Schweizer Bankenplatz ja auch nicht so genau hingeschaut wo das Geld herkommt, Hauptsache es war möglichst viel was zugeflossen ist.

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  21. „Your data will not be transferred outside England, Polen and Estland, unless you have an international footprint“. Das heisst mit anderen Worten, zumindest die NSA und andere Geheimdienste werden auf diese Daten zugreifen können, oder werden die Daten per Hand übermittelt. Vorsicht, wenn man von der eigenen Geschäftsleitung angelogen wird.

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  22. Und die Kundendaten landen womöglich auch in Estland und Polen.
    Werde meine Konten bei der UBS heute noch auflösen.

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    • Das wird nie geschehen. Sowenig wie die Charakteren der Politiker geprüft wird, geschweige den deren IQ. Siehe NR Hess, Esthermann, Glarner usw usf. allesamt nichtsnutzige Sesselfurzer, Abnicker der Lobbisten, Verhinderer par excellence, Frauenfeindlich. Und solche Typen sitzen nun in der PUK und sollten Klarheit schaffen…. ich lach mich schief. Und die alte Garde sitzt in der UBS wieder voll Fett mit drin. Ungeprüft. Was für ein absolutes Trauerspiel, aber typisch Schweiz: Vetterliwirtschaft wo man hinsieht. Diktator Ermotti wird den Heinis in Bern schon diktieren, was die zu tun haben. Darum auch Diktator. Die UBS regiert die Schweiz.

  26. Moralität ist etwas anderes als Legalität.

    Wer prüft die Moralität?

    Offenbar die Despoten, Geldwäscher, Steuertrickster, Hochstapler und der VR.

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  27. Ist ja ein übles Service, dort werden neben den Verteilungen auch nach negativen Äußerungen und freiwilligen Aktivitäten wie Tierschutz u.a. gesucht. Wessen Name dort mit einem Treffer auftaucht bekommt schon mal ein schlechtes Rating und auf die „Liste“ für den nöchsten Rauswurf. Ist Datenschutz mäßig extrem bedenklich und untergräbt jegliches Vertrauen.
    PS das Management ist von der Prüfung natürlich ausgenommen

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  28. Das ist lächerlich hoch zehn. Die UBS und anderen Banken horten Milliarden Franken an schmutzigen Geldern. Bei den eigenen Angestellten spielen sie aber auf pseudo-Saubermänner!

    Ganz nebenbei: was, wenn ein Angestellter hinter schwedischen Gardinen sass, weil er ein bisschen Koks intus hatte oder weil er an einem Kiosk eine Stange Zigarillos mitgehen lies oder wenn er Einträge im Betreibungsregister hat (aus welchen Gründen auch immer). Soll er dann „kriminell“ sein und nicht für die „seriöse“ Bank arbeiten dürfen? Lächerlich!

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  30. Also CS Mitarbeiter, betreibt doch einfach eure Gleichgestellten bei der UBS. Schwups und die sind weg. Denn auch ungerechtfertigte Betreibungen sind im Register.Passt doch zu unserer Bananenrepublik. Wie zu DDR Zeiten.

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    • Schlimmer. Die Schweiz tarnt sich als Demokratie…. Martullo zeigt ja ganz deutlich, dass sie lieber Diktatorin wäre. Die steigt mit jedem Diktator ins „Geistige Bett“, Hauptsache die Gewinnmarge stimmt.

    • Die Schweiz und die DDR haben etwas Entscheidendes gemeinsam: beides sind Arbeiter und Bauern-Staaten

  31. Hat es schon jemand gemerkt? Wir sind angekommen dort, wo China heute schon ist, im Überwachungsstaat. Das alles wird offensichtlich gebilligt vom Bund. Andrs kann man das nicht erklären. Ganz bedenklich ist, dass Daten ausserhalb des Landes transferiert und verarbeitet werden. Es ist unfassbar, was in diesem Land geschieht! Leider begreifen es die allermeisten nicht. Erst wenn es dann sehr unschönes Ausmasse nimmt, wird gejammert. Jne, die bereits heute darauf aufmerksam machen, werden ausgelacht, ausgeschlossen.

    #denkenwirdarübernach

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    • Selbst die offizielle Schweiz lagert die Daten ihrer Bürger bei einem chinesischen Cloudanbieter. Das heisst, der grosse Winny Puh in Peking kann die Daten von jedem Schweizer checken und missbrauchen. Und wer hat das ganze Chinesending angerührt? Genau, der hoch subventionierte Landwirt Maurer (heute noch gern gesehener Gast in der Chinesischen Botschaft). Ja, der Ueli Maurer, dessen Partei Rassenhass, Diskriminierung und gegen alles was EU ist hetzt. Die steigen mit den Chinesen und auch den Russen ins Bett. Und das Wahlschaft meckert freudig und wählt die noch. Rösti verkauft nun den Rest an die Saudis und Katharris. Wegen was? Genau: geheime Parteispenden….. wie sagt man dem schon wieder??

  32. Typisch. Hinsichtlich der Treuepflicht ihrer Arbeitnehmer hat die UBS meiner Meinung nach eine übergriffige Interpretation.

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  35. 4 Jahre alter Kaffee wird hier bei IP lauwarm hochgekocht. Zusammen mit 3 weiteren Non-sense Artikeln. Kommentare aufschalten ist unwichtig, wieso auf die eigenen Kunden hören? Andere kritisieren und runter machen ist soviel einfacher wie selber liefern.

    Der Affenbande hier scheints zu gefallen. Sie stampfen und johlen munter weiter, nehmen ihren Anführer bei jeder Gelegenheit in Schutz.

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    • Du gehörst in die Kategorie „seltener Depp“. Vermutlich klaust du auch beim Bauern aus dem Hofladen. Genau solche Typen wie du sind eigentlich die Eiterbeulen unserer Gesellschaft.

    • @ Hetzer: Das besprechen wir dann an unseren nächsten Therapiesitzung vom kommenden Freitag, für Notfälle haben Sie ja meine Telefonnummer.

    • @ Hetzer : Sie geistiger Tiefflieger, bringen Sie mal ne neue Platte.

    • Wieso, das hat sich also nicht verbessert in 4 Jahren? So ein Datenmissbrauch ist solange anzuprangern, bis er gestoppt wird.

    • Warum halten Sie sich dann überhaupt hier auf, wenn es sich hier um „Non-sense Artikel“ handelt, und sie sich mit einer „Affenbande“ abgeben müssen? Komischerweise liest man Ihren Namen aber in schöner Regelmäßigkeit auf dieser Plattform, also scheint es Ihnen doch ganz gut zu gefallen.

      Sieht nach Troll aus.

    • Mich eigentlich auch! Aber die Angestellten haben wohl keine Wahl als einzuwilligen. Von Freiwilligkeit kann keine Rede sein. Aber gell, in der Bananarepublik Schweiz werden solche Machenschaften ja geschützt.

    • Dort trifft man vermutlich einige an, die das „Billett“ wegen eines Besäufnisses in den vergangenen Jahren verloren haben. Die werden sicher nicht jährlich gefilzt. Also eine ganz klare Diskriminierung!

  41. Luki das machen alle grossen Firmen, nicht nur Banken…. Will halt keiner einen Verbrecher auf der Payroll haben.

    Schreib lieber wieder über den Klimawandel oder über teure Häuser am Zürisee, auf den Gebieten hast du mehr Ahnung als im Banking oder der Wirtschaft.

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  42. Ist ja schon lustig – ein Geldinstitut das Vermögen und Schwarzgelder in milliardenhöhe von korrupten Regierungen, Kartellen und Privatpersonen verwaltet, setzt bei den eigenen Angestellten auf Saubermänner und einwandfreie Leumundinnen. Man könnte dies – im direkten Vergleich mit den Kunden – schon fast als Diskriminierung resp. Ungleichbehandlung auslegen. Das gibt 3 Regenbogenpunkte Abzug!

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    • Von den kleinen, harmlosen Arbeitnehmer verlangen sie einen Sorgfaltspflicht Test, Strafregister-Auszug, einwandfreien Leumund und der Verwaltungsrat schert sich einen Dreck darum, von wo der Kohle kommt. Hauptsache, viel Kohle erbeuten, die Kasse klingeln lassen, damit sich diese feine Herrschaft Ende Jahr auf den Boni stürzen kann, widerliches Gebaren.

  45. Der Realbeweis, dass die seit Jahren in der Juristerei kolportierte Fiktion der Einwilligung in die Datenverarbeitung das ist, was sie schon immer war: ein Hoax. „Profiling mit hohem Risiko“ nach Art. 5 lit. g DSG in der ganzen Welt – aber alles ganz compliant mit lustigen DSG-Disclaimern und Einwilligungs-Kreuzlein überall und vor allem ganz woke. Endphase.

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    • Und willigst du nicht „freiwillig“ ein landest du auf dem RAV

    • Was macht die beiden in Ihren Augen zu „Clowns“? Geschlecht, Ethnie, Tätowierung, Kleidung, Gesichtsausdruck, Körperhaltung?
      Wie muss ein Backgroundchecker aussehen, damit sie ihn ernst nehmen können?

    • Ja, wenn dann in Polen die Daten geklaut werden, wirds lustig. Ist denn die UBS nicht fähig diese Daten auf ihren eigenen Servern zu speichern? Man hätte diese Daten ja auch in Russland deponieren können, in Moskau neben dem russischen Geheimdienst FSB.

  50. Eintrag irgendwo gerechtfertigt oder nicht gleich Rausschmiss. So hat man weiteres Material für ein Fire. Wie bei diesen Zertifizierungen wer nicht besteht fliegt. Es spielt dann keine Rolle ob jemand 20 oder mehr Jahre einen guten Job gemacht hat im entsprechenden Bereich. Shithole Company

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    • Und die die Zertifizierung befehlen würden nicht 20 Prozent bestehen.
      Alles Schaumschläger und Abzocker in der Teppichetage.
      Für was hat man eigentlich Ermotti zurück geholt ?
      Bis anhin habe ich noch nichts gesehen was etwas für die Bank und den Aktenkurs bringt.

  52. Oh wow das ist ja wirklich spannend. Zumindest für die von uns, welche wie der betagte Autor keinerlei Bezug oder Verständnis für die moderne Arbeitswelt haben. Das Leben im 21. Jahrhundert muss mühsam sein, wenn man es mit Scheuklappen aus den 70ern bestreitet.

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    • Moderne Arbeitswelt??? Alles „Woke“ Bitte „lifre statt lafre“. Zeig was Du kannst bevor Du den Mund aufmachst. Wohl grosse Klappe und nichts dahinter.

    • Manche Menschen werden wohl nie erwachen…

      …ich glaube Du weisst überhaupt nicht mal wie Freiheit duftet!

    • Hallo HV bzw Visionär bzw Lukas! Ich wünsche dir den Mut und das Selbstvertrauen, irgendwann mit eigenem Namen zu kommentieren. So ist es ein bisschen zum Fremdschämen.

  54. Ein Unternehmen das Ausbeuter wie Ospelt, Rohner, Doughan, Thiam, Kahn…auf der Payroll hatte prüft Strafregistersuszüge von Kassier Hinz und Anlageberater Kunz … ein Witz.
    Ich würde meine Kunden nehmen und mich selbstständig machen.

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    • Wenn die Daten nach UK, Estland und Polen gehen, kannst du sie gleich an die CIA und an den russischen Geheimdienst schicken. Oder dort nachfragen. Die sollten lieber das prüfen was öffentlich ist, und wenn sie Daten brauchen, dann sollen sie das selber bestellen.

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