Die Zürcher Kantonalbank ist grösser als die UBS. Wenn man ihr Einzugsgebiet, das Millionen-Zürich, als Basis nimmt.
Jetzt wird sie auch kulturell zu einer Art zweiter Grossbank. Immer mehr Cracks von der gecrashten Credit Suisse schnappen sich die frei werdenden Top-Stühle.
Regie führt dabei Florence Schnydrig Moser, selber eine ehemalige CS-Spitzenfrau. Die Private Banking-Chefin der ZKB und stellvertretende CEO sitzt in den entscheidenden Beförderungs-Gremien.
Soeben hat sie eine „Freundin“ aus früheren CS-Zeiten zur neuen Marktgebietsleiterin Zürich gekürt.
Diese war zuvor in Warteposition im Kommerzgeschäft – ohne vom Business mit Firmenkunden eine Ahnung zu haben. Nachfolgerin in dieser Rolle wird ebenfalls eine Frau der Ex-CS.
Genannt „Panterin“.
Die Karriere-Sprünge der Ex-CS-Frauen sorgen ZKB-intern für böses Blut. Zumindest bei den „alten“ Schlachtrössern im Kader der Bank.
Sie, die seit Jahrzehnten in Ochsentour die Leiter hochgestiegen waren, sehen sich als grosse Verlierer einer neuen Ära mit dem Kürzel CSKB.
Von ZKB zur Credit Suisse Kantonalbank.
Anführer der Kultur-Revolution ist kein Geringerer als Jörg Müller-Ganz, Präsident des Bankrats der ZKB.
Der FDPler steht seit 2011 auf der Kommandobrücke der Nummer 1 der Staatsbanken.
„Müller-Ganz will immer mehr Stars von der CS“, sagt ein Beobachter. „Dafür sägt er die bisherigen Spitzenleute ab.“
Ein Sprecher der ZKB meinte, es würden 10 Prozent der neu angestellten Mitarbeiter von der Ex-CS stammen und 10 Prozent von der UBS.
„Wir nehmen das Thema ernst, sehen aber keine übermässige CS-Kultur.“
Unter Martin Scholl, der vom Lehrling zum CEO aufgestiegen war, hatten fast nur ZKB-Eigengewächse Karriere gemacht.
Scholls Geschäftsleitung war entsprechend voll mit solchen. Nachfolger Urs Baumann hat diese sukzessive mit Externen ersetzt.
Insbesondere Frauen. Neben Florence Schnydrig heisst die neue starke Figur Susanne Thellung, sie stammt aus den Reihen der UBS mit Extraschlaufe bei der Schwyzer KB.
Für Thellung schuf Chef Baumann extra ein neues Departement, jenes der „Privatkunden“ – der „armen“ Schlucker unter einer Million.
Abgesägt hatte Chairman Müller-Ganz Scholls Favorit für den CEO-Posten, Jürg Bühlmann.
Der leitet das Firmenkunden- und Kreditgeschäft, nachdem er zuvor die ganze Logistik unter sich hatte.
Bühlmann kennt mit seinem Werdegang die ZKB aus dem Effeff. Seit seiner Nichtwahl steht er mit abgesägten Hosen in der Geschäftsleitung.
Ein zweiter langjähriger ZKB-Mann scheidet in diesen Wochen aus einem wichtigen Rennen aus, jenem um die Nachfolge von Produktechef Daniel Previdoli. Dieser verlässt die Bank Ende Jahr.
Markus Stocker heisst der vermeintliche Kronfavorit, faktisch die Nummer 2 in Previdolis Reich. Doch Stocker gehöre nicht mehr zum Kandidaten-Kreis für die Leitung des frei werdenden Topjobs im Previdoli-Departement, geht um.
Kommt auch da ein CSler zum Zug? Stephanino Isele, der einflussreiche Handels-Chef, tritt schon per Mitte Jahr zurück. Auf ihn folgt mit Roger Reist ein Mann von der Raiffeisen.
An der Spitze der Informatik hat bereits ein Ex-CS-Kapitän das Kommando übernommen. Mario Crameri folgte in einer Nacht-und-Nebelaktion dem langährigen Intern-Gewächs Remo Schmidli.
Die Auswechslungen der Old White ZKB-Figuren durch CS-Karrieristinnen hat im Innern der Bank durch den Fall Christoph Schenk ihren Höhepunkt erhalten.
Schenk, seit Jahren das Gesicht der ZKB nach aussen, wenn es ums Investieren und Märkte ging, musste einer Frau weichen. Sie stammt … aus der CS.
Anja Hochberg, so ihr Name, durfte sich nach ihrer Einwechselung vom Paradeplatz 5 Jahre lag im ZKB Asset Management warmlaufen, bis sie Anfang dieses Jahres Schenk als Chief Investment Officer ablöste.
Der wäre gerne noch länger geblieben. Jetzt macht er gute Miene – er soll einen lukrativen Deal für seine Restzeit erhalten haben.
Anja Hochberg, Florence Schnydrig, Susanne Thellung, viele Frauen und einige Männer aus den Reihen der Absturz-Bank CS, befehligt von einem CEO, der bei der Bellevue Bank gescheitert war und den die Partners Group zur Seite geschoben hatte:
Willkommen in der neuen ZKB, die nichts mehr mit der alten, erfolgreichen Martin Scholl-Bank zu tun hat. Motto sind Showtime und Risiko bis hin zu Private Banking im Golf, wo die Kanonen donnern, statt biederes KMU-Fördern.
Quotenfrau = Scheitern garantiert.
Es gibt gar nicht genügend Frauen die sich für so eine Verschleissposition interessieren.
Gerne noch ein paar Transgender an die Spitze. Hat ja genügend dieser Exoten.
Oder noch besser ein*e mit Fluider Identität. Ein ES das je nach Tagesgefühl Mann/Frau oder eines der Anderen 238 Geschlechter ist.
Die Schnydrig und Thellung sollen verreisen, aber sofort!
Und nehmt denn dicken Narzissten T gleich mit. Der schafft nur schlechtes Klima und heisse Luft.
Nein, nicht sofort. Habe gerade meine Popcorn- und Bier-Bestände massiv aufgestockt.
Jetzt will ich genüsslich zuschauen, wie diese Topshotinnen das nächste Unternehmen komplett an die Wand fahren.
*hibbel hibbel*
Als Gott die Intelligenz verteilte war er sehr gerecht.
Ausnahmen haben die Regel.
Einfach mal den ZKB Mitarbeitenden zuhören und Kommentare auf Kununu lesen, dann weiss man in welche Richtung es geht. Viel Glück!
Wer glaubt denn schon den Kununu Kommentaren?
… wer sich schlecht behandelt fühlt oder keine genügend hohe
Wertschätzung erhält, der soll doch einfach mal eine neue Stelle suchen.
ok – bei alteingesessenen ZKB’ler natürlich eher schwierig.
Wer die FDP, MC Kinsey oder Ex-CSler an Bord holt wird tief fallen☝️!
Und auch mal die Kommentare unter Bewerbern lesen. Das ist sehr interessant was dort für Erfahrungen berichtet wird
Der Sesselkleber Ganz soll endlich gehen, auch hier ist ein Wechsel längst überfällig🥴!
Genau, haber sie wissen nicht was machen sollen.
Werden eigentlich auch Shemale eingestellt ? 🤷♂️🤭😂
einfach mal die staatsgarantie entfernen und dann mal sehen, wie die bänker dort mit wasser kochen…
Wär bei der UBS aber auch angebracht
und dabei Wein trinken. Warum war CEO nicht genüdend bei Bellevue und Partners Group?
Und beim Untergang haftet der Steuerzahler.
Wenn die Frau eine Familie an die Wand fährt, zahlt es ja auch der Steuerzahler (Mann).
go woke go broke
Läck, de Edi … alles in Englisch 😉
Ja – wenn ein gutes altes Schlachtross umgebaut wird – ohne Not. Dann ist das mit grösster Wahrscheinlichkeit daran gelegen, dass sich Individuen selber in Position bringen wollen um sich selber zu bereichern. Klar muss man halt dann die „alten“ wegschicken – damit man freie Bahn hat das Ross zu melken – weil die „alten“ waren so naiv zu denken es geht um das „Gesamte“ – dabei geht es nur darum – möglichst viel zu profitieren bevor der Kahn sinkt – und dann weg
Dr. Jörg Müller Ganz will als der grosse Winner in die Firmengeschichte eingehen. Unter seiner Führung den grössten Gewinn und die grösste Frauenquote soll im Bericht fett gedruckt geschrieben werden. Deutsche Frauen sind seine Favorits. Wohl weil er mit ihnen nicht Englisch sprechen muss, sondern sein Bühnendeutsch praktizieren kann. Den kulturellen Schaden, den er mit dieser Strategie anrichtet, kann dann seine Nachfolgerin beheben.
Die CS beschleunigte ihren Niedergang mit der Konzentration auf Boni, Frauenförderung und geschlechtsneutrale Toiletten. Schauen wir mal, wie lange noch bei der ZKB der solide Geschäftsgang im Zentrum steht.
Solange das strukturelle Patriarchat noch nicht besiegt ist, müssen Frauen weiterhin gefördert werden.
In meiner Generation ist das Konsens und wird schon gar nicht mehr weiter diskutiert.
Damen und Herren sollen gefördert werden. Wenn der Frauanteil bei 30% liegt in einer Firma, sollen auch cirka 30% im Mangement sein. Falls 60%, dann cirka 60% – alles andere führt dazu, dass nicht die Beste / der Beste den Job erhält und das andere Geschlecht benachteiligt wird.
Es ist aber auch so, dass ihre Generation die Aufgabe hat, den Abbau des vorher geschaffenen Wohlstandes zu bewerkstelligen, was ja auch ganz gut klappt. Frauen begleiten in der Regel eine Abbauphase, während Männer, vor allem heterogene Alpha-Männlein die Aufbauphase begleiten. In der Natur sind Alpha-Tiere niemals schwul. Diese sind vom Alpha besiegte ehemalige Herausforderer, welche dann aber keine Anführer mehr sind. Das ist nicht meine Meinung und Gesinnung, aber es ist halt mal ein Fakt.
Die Frauen werden dich moderat befördern, weil du ein willfähriger Frauenversteuer bist.
Shemale einstellen und das Problem mit den Geschlechtern ist gelöst. 🤭😂
Weil die CS so erfolgreich war sichert sich jetzt die staatsgarantierte ZKB deren Top-Talente.
Was könnte hier schon schief laufen, der Erfolg ist garantiert!
Hauptsache die Quote macht was här, der Rest ist sekundär.
Die Staatsgarantie existiert nur auf Papier. Der Kanton Zürich kann nie und nimmer für alle Verpflichtungen der ZKB haften.
Der Zürcher Steuerzahler haftet.
Für da hömmer no de Bund.
Und, wo genau gab es bei der CS ‚Stars‘ und ‚Cracks‘? Die Bank ist doch gerade von solchen Leute auf Unternull abgehalftert worden.
Hab mal gehört, aus Schaden werde man klug. Scheint ein Missverständnis gewesen zu sein.
Muss ich mir jetzt in 2-3 Jahren bereits abermals eine neue Bank suchen?
Wenn Du nicht suchen möchtest, dann nimm doch die UBS. Bei CS habe ich das Konto schon 2015 geschlossen als Thiam kam. Wenn ich ein Konto bei der ZKB hätte, würde ich spätestens nach diesem Artikel und allerspätestens nach diesen Kommentaren mein Konto schliessen.
Die gleichen trifft man immer wieder an einem anderen Ort an. Wie immer ein Filz und Seilschaften bei diesen Herrschaften. Bis zum nächsten Crash! Unglaublich…
Zürcherinnen und Zürcher können eh nicht Banking.
Du schon?
Eine Bank die noch Kaderleute aus der CS übernimmt hat schon verloren!
Stupide verallgemeinerte Aussage vom Späher.
Nicht weniger, die undifferenzierten Daumen hoch.
Sorry, aber das zeigt einwenig auch auf, wer hier so alles schreibt oder mit den Daumen hoch hantiert.
Es sind vor allem vermeintliche Spitzenleute aus der CS und UBS wie Thellung und weitere, die mit ihrem Verhalten, ihrer Arroganz und Ahnungslosigkeit uns Mitarbeitenden täglich aufs Neue zum Verzweifeln bringen.
Das sind doch keine „Stars“, sondern Teile des Versagens, denn schliesslich haben die alle die CS in den Abgrund geführt.
Jetzt begleiten sie lediglich die nächste Bank in den Abgrund. Sie haben lediglich neue Kleider übergestülpt um nicht nackt da zu stehen.
Es ist nur eine Zeitfrage bis es irgendwann wieder kracht. Der nächste Knall wird dann umso grösser sein, denn die Banjer verschieben den grossen Knall nur immer in die Zukunft.
Andere Bank-Institute auf dem Platz und in der Schweiz (vor allem Genf und Lausanne) haben längstens die Ex CS-Ankömmlinge wieder gefeuert, bzw. sind gerade dabei die Fehl-Schüsse zu kündigen.
Schnydrig-Moser mit Ganz sind gerade dabei den bisherigen „Glanz“ der Bank in die Kiesgrube zu steuern! Eine total missratene Personal-Politik erschüttert die Grundfeste der ZKB!
Zürcher und Zürcherinnen seid auf der Hut; 🧢 nur zufriedene MA geben Gewähr für Stabilität und Erfolg! 😳
Alle sind gleich, eine wird reich.
Wo das hinführt: Siehe DE und EU.
Nichts gelernt, nichts.
Frau Schnydrig wird jetzt etwas zu oft in den Himmel gelobt und ich kann nur raten, hier wieder eine moderate Flughöhe zu erreichen, denn sonst könnte der Absturz aus grosser Höhe schlimm werden, wenn mal etwas passiert.
Schön Füsse auf dem Boden behalten und aufhören so zu tun, als wäre sie die Lösung für alle Banksorgen.
Lieber LH, eigentlich müssten Sie sich nun bei Martin Scholl entschuldigen. Wie oft haben Sie ihn mit Ihren bösen Artikel gepeinigt und nun war dieser „langweilige“ ehemalige CEO plötzlich „erfolgreich“. Das Duo Baumann/Schnydrig war der erste grosse Fehlentscheide von Ganz und dem Bankrat. Seither geht es leider nur noch in eine Richtung: Viele neue Manager, ohne Kompetenzen, aber mit den richtigen Seilschaften. Hoffentlich kommt das gut. Es wäre schade für diese Bank mit ihren vielen, langjährigen Mitarbeiter, welche noch immer an ein Schweizer Banking glauben, dass auch den Namen verdient!
In defense of Mrs. Schnydrig Moser
Es ist historisch nötig, dass Frauen im Business endlich ihre Fähigkeiten mittels konkreten Leistungen beweisen können.
Männer sollten sich jetzt konkret zurückhalten.
Grund: Männer erfahren frühzeitig: die Realität hat viele Gemeinsamkeiten mit der Natur.
Frauen haben eine Chance verdient.
Hä? Eine Bank soll Kohle machen – und Finanzdienstleistungen anbieten. Ob zuoberst ein Mann eine Frau, oder Divers oder auch ein Bot ist – ist mir egal- die Leistung muss stimmen. Sobald etwas anderes als Leistung ausschlaggebend ist, sind wir in diesem Segment am falschen Ort. Im Moment sieht es aus als ob Quote massgebend ist?! Man kann ja das Geld auch Spenden- ohne gleich eine erfolgreiche Bank an die Wand zu fahren.
RUNS?
Wer hat Vorschläge?
Die Muotathaler Investmentbank International wird es jedenfalls nicht sein.🤭😂
Die Verweiblichung und Ver-Linkung der dekadenten Schweizer Gesellschaft geht weiter. Resilienz? Realitätssinn? Wehrhaftigkeit? War gestern. Männer werden als Abfallprodukte der Natur angesehen. Gute Nacht Schweiz und Westeuropa. Den Finanzplatz Schweiz haben wir sowieso schon lange zerstört. Lieber baut die DEZA Velowege in Peru und Kongo.
„Digipigi“ macht Karriere, hat damals bei der CS Millionen gekostet und ist sehr schnell eingestampft worden, stimmt das Frau Schnydrig-Moser ?
Die Konditionen für Kunden werden schlechter, die Gewinne der Bank steigen (ohne eigentliche Mehrleistung der ZKB), Grund genug der Bank den Rücken zu kehren. Und dafür woke sein wollen, aber das passt ja, Ideologie ist bei der ZKB wichtiger geworden wie Leistung.
Gegen Corona konnte man sich schützen. Das CS-Virus hingegen breitet sich ungehindert aus, bis auch die letzte Bank davon befallen wird und letztlich stirbt. Statt zu Infizierten Abstand zu halten, holt man sie unbedacht ins eigene Bett. Toxische Aussichten.
Man muss es einfach immer wieder sagen: Florence Schnydrig-Moser war treibende Produktchefin und „Gesicht“ der CS-Miss Digipipi.
https://insideparadeplatz.ch/2017/09/11/cs-multi-millionen-kampagne-digipigi-floppt/
Ehemaligen MitarbeiterInnen der untergegangenen CS ist nichts vorzuwerfen, sind auch für die UBS kein Risiko. Gefährlich wirds hingegen mit der Positionierung ehemaliger Managing Directors: ihr Ego und ihre Kompetenz – Persönlichkeitsbild, Führungsverhalten, Erfolgsausweis – passen jedoch nicht in das Geschäftsumfeld der ZKB.
Bin selber im Firmenkundengeschäft tätig und überall höre ich bei den KMU Klagen darüber, dass sich ehemalige CS-ler und UBS-ler breit in kleineren Banken machen. Wieso checken das diese kleineren Banken nicht, dass sie damit ihre eigene DNA verlieren die sie regional stark, sympathisch und damit erfolgreich gemacht hat. Das Gute ist, dass sich viele ex Grossbänkler/-Innen nach kurzer Zeit wieder aus dem Staub machen, das schlechte, dass vielfach schon viel Geschirr zerschlagen wurde. Könnte viele Beispiele nennen. Bin gespannt auf den nächsten Banken-Crash der so sicher ist wie der Tod.
If a firm knows it will be bailed out by the government if it were to fail, it will be incentivized to take excessive risk to chase higher profits while not caring about the damage to the economy or cost to taxpayers = Moral Hazard Effect💋
Die Kunden sind die Dummen .
Fehlt nur noch, dass die bei Lombard Odier nach einem krachend gescheiterten Kurzeinsatz wieder „verfügbare“ Sabine Heller angeheuert wird. Dann kommt‘s GANZ gut !!
Wenn die Gewinnmarge steigen soll, kennt man dem Anschein nach keine Grenzen in der Führung.
Die angelsächsische Raubtier- Kultur soll dabei der Hebel werden.
Es ist zu hoffen, dass die Bank die dabei entstehenden kleinen Königreiche überlebt.
Von der Spar- und Leihkasse Thun hat man auch schon lange nichts mehr gehört.
🤷♂️🤭😂
Es wird langsam schwierig, eine Bank zu finden, die einfach das macht was sie soll: Bank sein.
Früher war einiges Besser. Der Kundenservice zum Beispiel. Egal ob bei Banken, KK, Aemter… überall hoch konzentrierte Inkompetenz. Niemand entscheidet was, jeder schiebt ab. Und zur Not drücke die Taste 1…..
Schriftlich? Vergiss es. Entweder können die keine Couverts mehr öffnen (mangelndes Know How) oder das e-mail landet im Spam-Ordner. Oder der Witzkiste.
Ich grab mir ein Loch im Garten und verbuddle mein Vermögen. Gold rostet ja nicht
Bin froh bin ich kein Kunde dieser Beamtenbank.
Ich habe mein Konto bei der Debit-Piss und bin also sehr zu Frieden. 🤭😂👍
Die ZKB gibt Zürich noch den Rest, aktuelle Vorarbeit macht schon die Stadt Zürich. Das endet derartig katastrophal, wer es nicht glaubt, siehe Swissair und CS, das hatte auch niemand für möglich gehalten. Erfreulicherweise gibt es noch andere „Häfen“ respektive Kantone, die die diese Schäden für Schweiz abfangen können, es darf nur nicht passieren sobald Zürich am Ende, und das wird passieren, nicht die ganze verantwortliche Sippe ohne Fähigkeitsausweis aber um so mehr Partikularinteressen in die Nachbarkantone umsiedelt und dort Schaden anrichtet.
Bevor die ZKB untergeht, wird die Stadt Zürich untergehen. Bis 2030 wird die Stadt Zürich 13 Milliarden Schulden kumuliert haben. Beachtliche Leistung.
Wer genug Geld hat muss gar nicht zur Bank. 😉🤭👍
Mann-ooh-Mann,
Die Schweizer Banken Landschaft verändert dich aber rasant. Für meine Begriffe in Richtung mehr Kontrolle, statt Diversität in der Breite. Eine weitere Gefahr für die Neutralität denke ich ebenso.
Eine Cash-Cow im Ausland überlegt sich jetzt zweimal wo das Geld landet.
Die ZKB war mal der Begriff für solide (!) Zuverlässigkeit. Hoffentlich ändert sich das nicht.
Dann frohest Zuschauen, wie sich die Damen ankeiffen und am Schluss verbrannte Erde hinterlassen. Ditzendmal erlebt. Frauen untereinander simd schlimmer als unfähige Männer. Wird Dir jede zweite Frau bestätigen.
Ach wieso bin ich nur Mann und und nicht Frau!
Mann kann sich auch umbauen lassen und dann ist er eine Frau. 🤷♂️😉🤭😂
Ich kannte sogar eine Investment-Bankerin die ging immer auf die Herrentoilette.
🤭😂
Hä?
Wer bietet 50 Kamele für Florence?
Das kann ja Eiter werden… 🤭😂
„Sie, die seit Jahrzehnten in Ochsentour die Leiter hochgestiegen waren, sehen sich als grosse Verlierer einer neuen Ära mit dem Kürzel CSKB.“
Herr Hässig,
Wann werden Sie beginnen die Welt zu begreifen?
In der Schule wird Leistung belohnt.In der Wirtschaft werden Beziehungen belohnt.
Ist eigentlich nicht schwierig zu begreifen.
Dass Taugenix Schnydrig nichts kann ausser grosse Zahlen anzustreben, sollte nun jedem klar sein. Aber jetzt macht es auch endlich Sinn, warum dem 0815 Angestellten der Variable gekürzt und der Fixe kaum erhöht wurde. Irgendwie muss man diese CSler anlocken. Diese können genau so nix wie Schnydrig, aber möchten genau so gut abkassieren wie dazumals. Das Ganze scheint mir ein wenig zu unkontrolliert und quotenorientiert.
Leid tun sie mir, die Ur-Zkbler aber dennoch ist es vlt. an der Zeit endlich mal den Finger rauszunehmen und zu kündigen!
Ein Grund mehr, eine neue Stätte in Ausser-Züri zu finden.
Als weisser Hetero-Mann sollte man solche Buden wie die ZKB (im Grunde alle staatsnahen Betriebe) meiden. Zumindest sofern Mann Ambitionen und Kompetenz hat.
Es gibt heute so viele Möglichkeiten gutes Geld zu verdienen. Abseits von Quoten und Diversity-Schulungen.
Als Kompensation für die vielen neuen ex-CS-Mänätscherlis wäre ellexx-P. Laeri als baldige Nachfolgerin des alten Frauenverstehers Jörg Müller-Ganz eine sehr valable Idee! Sie such bald einen neuen Job und hat immer einen Businessplan vorig.
Oder doch Ueli Schmezer? Möchte auch mal Präsident sein. Oder die ewige Besserwisserin Jacqueline Badran?
Bin froh, dass ich nicht mehr für diesen Laden arbeiten muss!
Vielleicht können sie noch ein paar Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Regiobank Männedorf zur Verstärkung an Bord holen?
Da müssen sie aber Gas geben! Heute ist schon der
25. März.
Gute Dienste und Interkantonale Hilfe on Sicht 🔬🔭🔎
Die BLKB bietet jetzt für andere KBs Investment & Berechnungs Nothelfer (Info) Kurse an.
Die ZKB wird derweil noch mal richtig Vollgas geben müssen, um ihr neues „Digital Lab“ bei der Quelle der ZH Bildung, an der Zuercher PH (Lehrerausbildung) jetzt mal zum fliegen zu bringen. Mit einem LP21 basierend auf Berufen aus 2010 wird das jetzt schon eine multi-Ober Bruchlandung, mit viel Abbruch Potential. Vieles auch mit CS Wunderkerzen, nicht mal mehr „irgendiwie“ recyclingbar. Bank & Bildung….?!?!?
als das mit cs und ubs vor jahren losging habe ich zur zkb gewechselt!
wer kann mir einen guten Rat geben: Wohin soll/kann ich jetzt noch wechseln????????
Also ich habe alle meine ZKB Sparkässeli von früher mit Goldvreneli gefüllt und das Konto aufgelöst. 🤭😂
Wer sich selbst solch arges Know How und sein attached Image in die Top Étage einpflanzt, muss in sich schon eine ganz „spezielle Natur/Ethic DNA“ haben. Offesnsichtlich hat man sie – polit. vollbreit abgestuetzt.