Wo sind die starken Frauen?

Im 19. Jahrhundert setzte die Frauenbewegung (oder Frauenrechtsbewegung) in Westeuropa und den USA ein und breitete sich langsam über den ganzen Globus aus.

Ich möchte an dieser Stelle nicht darüber diskutieren, wie effektiv diese war, und auch nicht darüber, ob „Zwischenbewegungen“ wie beispielsweise die „Hashtag MeToo“-Debatte der Sache gedient oder eher geschadet haben.

Um meine Haltung in der Sache gleich zu Anfang klar zu dokumentieren: In meiner Laufbahn war ich meist tätig in Berufen, Branchen und Umfeldern, in denen viele Frauen arbeiteten und nicht selten Führungspositionen innehatten.

Und ich bin der unbedingten Meinung, dass eine Karriere und gleicher Lohn für gleiche Arbeit eine zwingende Voraussetzung für jegliche Arbeitskultur sein sollen.

Nun liegt die neue FORBES-Milliardärsliste 2025 vor mir. Und was fällt mir unter vielem anderen auf: Man findet kaum Frauen.

Man muss schon lange suchen, bis die ersten Milliardärinnen auftauchen. Von Melinda Gates mit 30,4 Milliarden auf Platz 10 reicht die Top-Ten-Liste bis zu Platz 1 mit Alice Walton (Walmart-Erbin) mit 101 Milliarden.

Von den zehn reichsten Frauen haben neun ihren Reichtum vom verstorbenen Vater oder dem verstorbenen oder geschiedenen Ehemann geerbt.

Nur gerade eine der Superreichen scheint einen grossen Teil ihres Vermögens selbst verdient zu haben:

Rafaela Aponte, die zusammen mit ihrem Ehemann die Mediterrean Shipping Company gegründet hat und heute mit 37,7 Milliarden in den Büchern der Superlative steht.

Soweit die Fakten. Die Interpretation?

Es macht mich irgendwie sprachlos. Seit bald 200 Jahren haben wir Frauenrechtsbewegungen auf der ganzen Welt.

Und wir scheinen immer noch an einem Punkt zu sein, wo Frauen offenbar nicht nur weniger (für gleiche Arbeit) verdienen, sondern es offenbar auch nicht bis zur Spitze schaffen.

Die zur Verfügung stehende Zeit, geschichtlich gesehen, kann es nicht sein. Elon Musk, derzeit der reichste Mensch der Welt, hat „erst“ 1995 mit seinem Unternehmen „Global Link“ den Start geschafft, Jeff Bezos begann mit Amazon 1994.

Ist es eine „traditionelle Sache“? Sind wir trotz aller Bemühungen noch viel weiter weg von Gleichberechtigung, als wir glauben?

Ist die Rolle der Frau innerhalb der Gesellschaft (und ergo auch der Arbeitswelt) doch noch eine etwas andere als die des Mannes?

Gleichberechtigung ist das eine, die zwingende Voraussetzung für alles. Doch wie ist es mit den Chancen?

Die muss man ja einerseits zuerst bekommen, andererseits muss man sie sich aber auch erarbeiten. Die goldenen Kälber fallen bekanntlich nicht vom Himmel, sie werden nur angebetet.

Und nachdem die woken Horden jahrelang die ganze Welt terrorisiert haben, gilt der „alte weisse Mann“ ja ohnehin als Feindbild Nummer 1 und trägt die Schuld an allem.

Deren Vertreter sollten also eigentlich keine Karriere mehr machen können.

Mindestens so müsste man denken, wenn man unseren Meinungs- respektive Medienmachern Glauben schenken würde.

Womit wir bei einem anderen Thema mit „Hinterfragungscharakter“ sind. Bilden diese Meinungsmacher die Realität schon lange nicht mehr ab?

Wir „lesen“ und wir „hören“ dauernd von einer angeblichen Realität. Die Realität ist aber das, was der Wirt bringt, wenn man fertig gegessen hat – die Rechnung.

Die Rechnung, um zurück zum Anfang zu kommen, sagt ganz eindeutig, ganz ohne Interpretationsspielraum, aus, dass wir an der Spitze des kapitalistischen Himmels keine Frauen haben, die ihr Geld selbst verdient haben.

Das ist eine traurige Erkenntnis. Warum das so ist, frage ich mich am Ende meiner Betrachtungen, und habe für einmal keinen Rat.

„Wenn die Frau heute nur die Gleichberechtigung anstrebt und nichts weiter, ist das ein Zeichen, dass sie dem Mann seine jahrhundertelange Vorherrschaft verziehen hat“ (Henry Miller)