„Bad Leavers“ bei Zuger Bitcoin Suisse

Bei der Bitcoin Suisse gibt es drei Arten von Angstellten: Die Guten, die Schlechten, und die Chefs.

Letztere kassieren, so lange es etwas zu holen gibt. Peter Camenzind gehört dazu. Als CEO der Bitcoin Suisse AG verschickt der Ex-Vontobel-Manager in diesen Tagen Kündigungen à gogo.

Hintergrund ist die Halbierung der Firma: 60 von 120 Leuten verschwinden. Selbst-Amputation der gröberen Sorte.

Camenzind und seine Buddys aus gemeinsamen Vontobel-Zeiten haben nichts zu befürchten. Ihre Kaderjobs sind vom Kahlschlag ausgenommen.

Über Camenzind thront der Gruppen-Häuptling. Auch er sackt munter weiter Lohn und Bonus ein.

Und neben Camenzind als Schweizer Boss hat es noch einen Bitcoin Suisse Europa-CEO.

Auch der stammt aus den Reihen der Vontobel. Drei Sheriffe, drei Spitzen-Löhne mit Top-Boni – für eine Rumpf-Truppe.

How come?

Ganz einfach: Schlachtrösser von Good Old Banking halten längst das Steuer bei der Bitcoin Suisse in den Händen – und fuhren das Unternehmen direkt an die Wand.

Laut einem Kritiker würden sie noch nicht einmal das kleine Krypto-Einmaleins beherrschen.

„Die meisten in der Geschäftsleitung wissen nicht mal, wie ein echtes Bitcoin-Wallet funktioniert, wie man im DeFi navigiert oder wie das Ganze mit dem Seed-Phrase funktioniert“, so der Insider.

Die Zeche zahlen die unten im Maschinenraum. Camenzind unterteilt die Leute in „Good“ und „Bad Leavers“.

Wer sich zuletzt etwas habe zuschulden kommen lassen, der gilt als schlechter Gekündigter – und muss um seine aufgeschobenen Erfolgsvergütungen bangen.

Einzig die „Good Leavers“ haben Anrecht auf das Versprochene, darunter vor allem „Buddies“ der Schlachtrösser oben auf der Kapitänsbrücke.

Unter den „Bad“ Boys befänden sich einige „teils sehr fähige“ Krypto-Cracks, sagt die Quelle. Die Konkurrenz, allen voran die Sygnum, könnten sich jetzt die Besten angeln.