Frau, Mutter, CS: Wer passt – und bleibt, kriegt Chance

Auf die Treue von Frauen kann man mittel-langfristig nie setzen. Das weiss jeder gute CEO der heutigen Zeit. Das Geld spielt die Rolex, nicht die Aufgabe.

Aufhören mit dem Scheiss. Diese Bank braucht nun Führung und wo lernt man Führung ? Genau, im Militär. Männer mit Offiziers- oder wenigstens Unteroffiziersrang gehören nun an die Spitze. Kein Platz für ☔️ Regenbogen 🌈 Unsinn. Die Kunden wollen Sicherheit. Als VRP sähe ich künftig übrigens den Chef der Schweizer Armee – ein Banker !

Ist ja ein richtiger Frauentag heute. Ich lese nur von Frauen, welche SPITZE sind. Das sind einfach bessere Sekretärinnen, welche es doch nur dank dem „Frauenhype“ bis in die Mitte einer Grossbank geschafft haben. Klassischer Durchschnitt.

Ich verstehe den Zusammenhang zwischen Titel und Inhalt nicht… Schade Herr Hässig, aber das ist Blick Niveau.

Muss echt frustrierend sein, wenn das so schön aufgebaute Filz-Netzwerk nicht mehr funktioniert. Und dann kriegt Mann noch eine Frau vor die Nase gesetzt, obwohl schon jeden Abend zu Hause eine mit dem Nudelholz wartet. 😂

nachdem die scheffmänner den teppich ausrollen für die damen hoffe ich doch, dass sie auch deren arbeit erledigen…ich würde sofort künden bei diesen damen, denn es ist bei den leistungsausweisen wohl klar, dass hier jemand anders die arbeit erbringen muss, der dann nicht dafür bezahlt wird

Ich kenne viele gute Mitarbeiter/innen vom mittleren Kader die, — obwohl gute Angebote von anderen Banken vorlagen, der CS immer noch die Treue halten! Denn sie können nicht glauben, dass es auf irgend eine andere Art, unter einem anderen Namen, mit der „CS“ nicht weitergehen soll. Dafür gaben sie immer ihr Bestes! Ich hoffe, dass es für diese tollen Menschen, keine Enttäuschung geben wird ! Die UBS könnte stolz sein, solche Menschen zu übernehmen !!

Wer jetzt noch immer bei der CS arbeitet, hat Nerven wie Stahl.

Na Luki
Heute keine Lust Kommentare zu veröffentlichen.

Da in diesen Grossunternehmen nur noch Geschlecht und Hautfarbe zählen, lohnt es sich ökonomisch nicht mehr, eine eigene Identität zu entwickeln. Das Ergebnis sind identitätslose Eunuchen, die die Strassen bevölkern.

Loomit läbsch no oder isch de letscht Hangover zviel gsi?

Mit Intelligenz und Wissen koennen wir Probleme loesen.

Mit Intuition und Gefuehl koennen wir verstehen, ob etwas sinnvoll ist.

Generationen von Eltern haben gehofft, ihren Kindern Dank einer guten Ausbildung bessere Perspektiven zu geben, sich den Arsch abgekrampft, gespart, Zeit aufgeopfert und all dies vergebens.

Wieso? 

Weil letztendlich Wahrnemung die Realitaet in unserem Gehirn formt und nicht Fakten.

Sie koennen einen Menschen erst besser kennen lernen, wenn Sie mit Ihm einen ernsten Streit durchgemacht haben. Dasselbe gilt in der Wirtschaft, wo Sie den Kern einer Firma erst sehen, wenn die Firma eine schwere Zeit durchmacht. Wenn bei Grossbanken (bis ins Jahr 2006) im Zahlungverkehr schwere Vorfaelle stattfanden (wo nichts mehr lief), wurde in den Command-Centers nur noch mundart gesprochen, weil die echte Expertise der Firma bei Menschen lag, die sich zum Standort Schweiz bekannten. 

Was lernen wir daraus?

1) Fast alles was wir bzgl Themen wie „Die Besten von den Besten“ oder „survival of the fittest“ hoeren, ist nichts anderes als Manipulation, die unsere Wahrnehmung so veraendert, dass in unserem Kopf eine Realitaet hergeileitet wird, die eine ganze Herde von Parassiten legitimiert. Das funktioniert nur solange die Margen in der Wirtschaft diese Parassiten querfinanzieren kann. Diese Parassiten gehoeren zur 4ten Kategorie der Wirtschaft bestehend aus Juristen, Kirche, Politiker und Manager.

 
2) Genauso wie sich Eltern schon immer zum Standort bekennen, wo Sie geboren wurden und leben, werden Schulen und Firmen durch verschwindende Margen sich automatisch dem eigenen Standort bekennen und das ganze Theater, was im Artikel angedeutet wird, wird automatisch in die Belanglosigkeit verschwinden.

Und abschliessend zur ETH kann ich nur folgendes sagen: 

1) Eine Schule die Energie aufbringt, sich mit anderen Schulen zu messen, hat ihren Sinn und ihr Daseinsberechtigung verloren. Die Schule soll jungen Menschen Werkzeuge und Methoden auf den Weg geben, damit sie eines tages Expertise aneignen koennen. Expertise die im Bedarfsfall der Wirtschaft von Nutzen ist. 

2) Das Image der Schule wird letztendlich indirekt durch diese Expertise bestimmt, wo Menschen in der Arbeitswelt sagen: der/die da da von der ETH ist erste Sahne! Nur so, wenn sich der Kreis schliesst, hat ein Image Substanz. Alles andere ist heisse Luft.

Irgendwie verstehe ich den Inhalt diese Artikels nicht. Was genau ist die Aussage? Ziel des Geschriebenen?