EY lässt Harassment-Partner auf Webseite

Bei Ernst&Young, einer führenden Beratungs- und Revisionsfirma, ist Sexual Harassment ein Riesenthema. Soeben brachte die Huffington Post, ein US-Onlinemedium, eine lange Reportage. Bisher waren in Übersee erst die Branchenmedien voll.

Trotz Überschwappen auf US-Massenmedien verhält sich die Führung von EY, als ob das Problem gelöst wäre. In der Schweiz hat ein Interimschef das Zepter übernommen, nachdem der bisherige Leiter Marcel Stalder kürzlich das Steuer aus der Hand gegeben hat.

EY Schweiz zeigt auf ihrer Homepage unter „Leadershipteam“ folgerichtig keine Köpfe mehr, sondern nur Funktionen und Rollen. Work in progress: Stalder wurde entfernt, der Interims-Nachfolger bleibt unerwähnt, man wartet offenbar bis zur definitiven Kür.

So weit, so klar. Nicht ins Bild passt dann aber, dass ausgerechnet jener hohe Partner von EY Schweiz, der im Zentrum der ganzen Harassement-Aufregung steht, weiterhin prominent von der Homepage der Beraterin lächelt. (Erst nach Publikation dieser Story wurde der Partner ganz schnell auf der Internetseite der EY Schweiz entfernt.)

Um diesen ist im Herbst eine Kontroverse ausgebrochen, mit Klagen von EY gegen Medien, einer grossen Reportage im Tages-Anzeiger mit anzüglichen SMS, dem Transparent einer Whistleblower-Seite von der Hardbrücke herunter – direkt vor den Augen der EY-Schweiz-Berater.

Erst da reagierte die EY-Führung Europa und schickte vor Weihnachten einen Zürcher Wirtschaftsanwalt zum Prime Tower im Zürcher Industriequartier, wo EY Schweiz den Sitz hat.

Der Untersucher kam zum Schluss, dass gegen den hohen Partner zwar strafrechtlich nichts vorliege, es aber ein „improper behaviour“ von diesem gegenüber einer Ex-Unterstellten gegeben habe.

Entsprechend sei man übereingekommen, „that he will leave the firm“, schrieb EY-Chefin Julie Teigland den 2’500 Schweizer EY-Leuten.

Das war am 25. Januar dieses Jahres, vor knapp 3 Wochen. Schon zuvor war der betroffene Partner von Managerin Teigland suspendiert worden, er befand sich seit Dezember nicht mehr im Haus und hatte seine Aufgaben in der Geschäftsleitung und im Versicherungsbereich nicht mehr inne.

Mit dem Entscheid der endgültigen Trennung von Ende Januar war definitiv klar, dass der Partner, der ein enger Verbündeter von Marcel Stalder war, nicht mehr an sein Pult zurückkehren würde.

Umso mehr staunen Beobachter, dass sein Konterfei weiterhin prominent auf der Webseite von EY Schweiz erscheint; und zwar nicht nur zusammen mit seinem Namen, sondern auch mit der bisherigen Funktion als hochrangiger Chef eines der wichtigsten Bereiche der Beraterin.

Auch die Telefon-Nummer ist weiterhin aufgeführt. Rufen Sie mich an, bin jederzeit für Sie da – so die Botschaft auf der EY-Homepage.

Per sofort beurlaubt, offiziell getrennt – und trotzdem weiter aufgeführt, also ob nichts passiert wäre: Wie geht das?

„Die Webseiten werden gerade noch aktualisiert“, meinte gestern Abend eine Sprecherin von EY Schweiz auf Anfrage. Offenbar dauert das beim Partner etwas länger. Bei Chef Marcel Stalder gings hingegen ruck-zuck, der ist unter Leadershipteam nicht mehr aufgeführt.

Die Zeitverzögerung passt nicht so recht zum EY-Motto „Building a better working world“, das neben dem Logo der Beraterin prangt. Oder vielleicht doch? Dauert halt alles etwas länger.