„Wir schliessen unser Büro!“ So Jo Dietrich, Mitgründer von Zeam, einer Beraterin für die Generation Z, gestern in seinem LinkedIn.
„Nachdem wir 3 Jahre als remote-first Firma gearbeitet haben, sind wir letztes Jahr in unser erstes Büro eingezogen.“
„Das hat unsere Kultur auf den Kopf gestellt!“ Ausrufezeichen, das Zweite.
Dann: „Nachdem wir in den letzten Wochen alle Pros und Cons abgewogen haben, kamen wir zum Schluss: All in or nothing.“
Was Dietrich damit meint, will er erst heute verraten. „Fortsetzung folgt …“.
Suspense, so geht das.
Dietrich wäre einfach ein Dietrich, wenn’s nicht eine Frau an seiner Seite gäbe. Die gehört zu den Superstars der Influencer-Szene rund ums Thema Nachwuchs und Future.
Yaël Meier heisst sie, mit Dietrich zusammen Besitzerin von Zeam, einem „Hybrid aus Unternehmensberatung und Kreativagentur“.
„Wir machen unsere Kunden zukunftsfähig“, so das unbescheidene Versprechen. Porsche, Postfinance, Migros, Vodafone, Warner Bros, Europcar, Cupra, Ikea und Dosenbach glaubten das.
Jedenfalls prangen ihre Logos auf der Webseite von Zeam. Solche Topunternehmen sollten genug einbringen für die Miete, würde man meinen.
Doch vielleicht nicht.
Die beiden Zeam-Macher Jo&Jael gönnten sich nämlich gleich 130 Quadratmeter, „direkt beim Zürcher Hauptbahnhof“, wie Jo schreibt, „dazu ein kostenloser Coworking-Space für unsere Community“.
Man habe „zu viel Platz“ gehabt, denn einige vom Team hätten „eben doch lieber aus den eigenen vier Wänden oder unterwegs gearbeitet und das Büro eher als Treffpunkt“ genutzt.
Die „Fans“ klatschen Beifall.
Das Timing des Büro-Endes lässt aufhorchen.
Eine Sparte von Jo&Yaëls Zeam ist die Vermittlung von jungen Leuten. „GenZ Recruiting“ heisst das.
Eine App namens „Jobshot“ sorgte im Tages-Anzeiger vor zwei Wochen für harsche Kritik. Die Rede war von „negativen Bewertungen in den App Stores“. Dann schrieb das Blatt:
„Auf Jobshot sind etwas mehr als ein halbes Jahr nach der Lancierung nur sehr wenige Unternehmen in den insgesamt rund 130 bis 140 Videoinseraten präsent, was in den Rezensionen zur App wiederholt kritisch bemerkt wird.“
Und weiter: „Selbst Unternehmen, deren Anzeigen bereits sehr lange auf der App aufgeschaltet sind und sehr oft angeschaut wurden, konnten bisher niemanden aufgrund von Jobshot einstellen.“
Kommentare
Kommentieren
Die beliebtesten Kommentare
-
GenZ weiss nicht einmal was für ein Geschlecht sie sind, wen wollen die überhaupt „influänzen“
-
Mmh, warum setzte man denn selber auf Büros, obschon die eigenen Mitarbeitenden lieber zu Hause arbeiten? Kennt da eine Unternehmung nicht mal die eigenen Mirarbeitenden und verkauft sich gleichzeitig als Kenner einer ganzen Generation? Letzteres scheint da doch ein sehr schwammiges Wertversprechen. Kommt dazu, dass die Vorstellung, dem Markt seine Bedingungen aufzwingen zu können, doch sehr abgehoben scheint, ohne dass bereits breit erarbeitete Leistungsausweise dies rechtfertigen würden. Zugegeben, der Hype darum, was GenZ so alles braucht, war grösser als die Erkenntnis, was sie zuerst Mal liefern muss. Vor allem in den Medien. Ist aber auch ein Learning auf das die genannte Beratung stolz sein kann. Sie hat der Welt gerade das Gegenteil dessen bewiesen, was sie angestrebt hat. Gratulation, so geht ergebnisoffenes, um nicht zu sagen ergebnisloses, Arbeiten. Die USP solch selbsternannter Berater ist, ein Teil der GenZ zu sein. Aber deren Vertreter sind sie offenbar nicht. Wie hält da diese USP stand? Das zeigt nun auch die Berichterstattung offenbar deutlich. Nur merkwürdig, Blick ist nicht allen vorangeprescht. Warum wohl? Das muss vielleicht nicht einmal beantwortet werden. Nun gut, man kann ja Mal ein Geschäftsmodell versuchen, wenn der eigene Background keine Arbeit erfordert. Dann geht auch die Selbstdarstellung von Erfolg mit Baby. Viele aus der GenZ sind jedoch bereit zu leisten und sich eine Basis zu erarbeiten, die nachhaltige Werte schafft. Das ist gut so und nützt allen, auch der GenZ. FAZIT: Beratung sollte nicht auf persönlichen Interessen und medial getragener Performance, sondern vor allem auf den tatsächlichen Bedürfnissen des Marktes und Leistung basieren. Aber eben, es sind ja Learnings, auf die man stolz sein kann. Na dann, viel Erfolg!
-
Bei uns gibt es noch Geld falls ihr die AHV Beiträge bezahlt habt…
-
Besser informieren.
ZEAM ist neu Mieterin im 3. Stock im Prime Tower….
Das bisherige Büro war eine zeitlich befristete Projekt Interim Fläche.
PS:
Halte absolut nichts von den beiden und ihren „Beratungsleistungen“, aber sie füttern halt die PC/Woke-Corporate-HR-Kultur. Ihre zahlenden Kunden sind schuld, dass es solche Geschäftsmodelle gibt. -
Der Anspruch dieser Generation ist mit möglichst wenig Arbeit, Leistung und Präsenz möglichst viel Geld zu verdienen. Das hat sich gesellschaftlich bereits stark verankert. Irgendwann wird diese Generation am Point of no Return gelangen und erkennen, dass es so nicht geht.
-
-
Die Gen Z hat ja schon mit 15 Unternehmen beraten, war CEO Von Dies und Das, ist internation vernetzt und weiss ausserdem alles besser als jede Generation vorher.
-
genau, bin ich auch sicher 🙂
-
-
phrasendreschende schnurries, die nicht mal richtig deutsch können
-
Ich finde es toll, wenn Menschen jedes Alters den Mut haben, ein Unternehmen zu gründen. Ja sie dürfen auch auf die Nase fallen und scheitern, wichtig ist das man wieder aufsteht und erneut versuchten. Denn aus Fehlern lernt man besser zu werden. Wiederholen sollte man diese einfach nicht.
-
kann ich insoweit folgen. Doch die meisten stehen auf und versuchen den gleichen Mist mit Anlauf noch mehrmals … aber warum muss der Staat diese inresilenten Taugenichtse über Jahre hinweg subventionieren?
-
Ich finde es toll, wie. du als Vater von Yael, der du wahrscheinlich bist, hinter deiner Tochter stehst. Aber als Vater hat man auch Verantwortung und muss nicht einfach nur zusehen, wie seine Kinder sich eine Beule nach der anderen holen.
-
-
Logo jetzt haben sie 3 Jahre im 60-70% Job gearbeitet und brauchen nun ein 6 Monate Sabbatical in Thailand. Das meiste wurde im Homeoffice erledigt. Tschau zämä.
-
Wohl eher 30-40%…😂
-
-
Würde mich sehr erstaunen, wenn Zeams profitabel wäre. Langsam sollten auch die Karrierestarter merken, dass sie was leisten müssen und Kunden nur für Mehrwert bezahlen. Wir haben mal einen Zeam-Mitarbeiter eingesetzt (und bezahlt); der Output war undifferenziertes Blabla, hätte meine 12-jährige Tochter auch gekonnt – peinlich!
-
Influencer ist keine Beschäftigung sondern ein Krankheitszustand, ein ziemlich Besorgnis erregender…
-
As it has to come. Die ganze Gen z Influencer B*S Bubble platzt…
-
-
Wenn ich solche Dinge lese, diese LinkedIn-Kommentare der „Fans“ dazu, dann komme ich nicht um den Gedanken herum:
Man sollte diese ganze Bubble mal ein paar Wochen lang praktische Arbeiten machen lassen.-
Das Problem wenn diese Generation/Bubble praktisch arbeitet kommt das raus was man bei Boeing sieht: Hier rollt ein Bugrad allein über die Startbahn, beim anderen reissts ein Verkleidungsteil auf 10000 Fuss aus dem Rumpf, beim dritten fällt nach dem Start ein Rad vom Fahrwerk aus dem Himmel und gerade heute ist ein Fahrwerk beim Landen zusammengesackt. Boeing bekommt ja schon keine Qualität mehr mit ihrer ESG/DEI-Quote (inzwischen kann man die wohl bei dem Unternehmen eher DIE-Quote nennen) hin, was würde wohl passieren wenn solche Äpp-Lölis dort „praktische Arbeiten“ machen würden? Gibts dann negativen Aktienkurs?
-
@DesBassdNet: Sie wissen schon das Boeing nicht wegen DEI/ESG failed. Wenn man über 40 Jahre lang mehr Geld in Aktienrückkaufprogramme versenkt als in Produktentwicklung investiert und dazu die Politik dahingehend beeinflusst das die Firma sich selbst regulieren darf entsteht ein Umfeld das solche Fehler begünstigt. Vielleicht wär ein anderes Beispiel treffender falls sie eines haben.
-
-
Ich fand die Hippie-Zeit irgendwie schöner, als man sich über bekiffte Blumenkinder aufgeregt hat, die für den Weltfrieden gebumst haben.
-
Zwei Namen von zwei Personen, die mir zwei Mal einfach nichts sagen. Start Ups?
-
Nein! Senkrechter Absturz, nicht Start!
-
-
Ich als Free oder Faullenzerin, würde denen noch Baumumarmung und Baumschmusekurse anbieten, einfach so um sich zu erden!
-
Und dazu ein Charity-Programm für die Eihörnchen auf dem Baum… mit vollem straight mega-flash supporty durch einen super-inhouse free, faul- und influssenzer, WAW bis WOAM.
-
-
Diese abgehobenen Kids sind doch einfach nur gaga und leben in der Regel auf Kosten anderer (Mamis, Papis usw.) …
Gott sei Dank kenne ich viele „bodenständigen“ jungen Leute, sonst würde ich bald zum Schluss gelangen, dass mit dem künftigen Ableben der GenZ die Menschheit dann ausstirbt. 😁 -
Hey Leute, die haben einfach versucht etwas auf die Beine zu stellen, eine Firma zu gründen. Vielleicht hat es nicht geklappt, wir wissen es ja nicht. Und evtl. ziehen sie ja einfach aus dem Büro aus, bevor sie die Mieten nicht mehr bezahlen können. Was vernünftiger ist, als das was einige Ex-Banker meiner Generation machen, die nun auf der Kryptowelle surfen, bis sie alles Kapital vernichtet haben und der Vermieter sie wegen unbezahlter Mietern rausschmeissen muss.
Kein Grund mit Hohn darauf zu reagieren. Klarstellung: ich bin 60. Vor ca. 40 Jahren haben die ersten ISO-Consultants begonnen die Geschäftswelt zu verunsichern. Jetzt sind es halt Influencer. So what? Solange nichts Ungesetzliches vorliegt: ich wünsche ihnen viel Glück und Erfolg, auch wenn ich ihre Dienstleistungen nicht benötige.
-
Die Aufklärung wird wohl ganz einfach sein: Zeam ist vor einem Jahr in ein Office von Projekt Interim gezogen, die geben immer nur Leerstände für billig raus, aber eben nur für maximal 1 Jahr… Das wird wohl der wahre Grund sein, ist ja nichts schlimmes, verstehe aber nicht wieso die das nicht einfach in ihren Posts so schreiben
-
👍Grumpy
-
Das ist das absolut Ärgerlichste in der Schweiz. Weltmeister im Kritisieren, aber aus lauter Verlustangst von 1 Fr. ja nicht eine Firma gründen.
-
@Martin S: Grossspurig lancieren und dann schmallspurig liefern (wenn überhaupt) mag heute en vogue sein, verdient aber tatsächlich nur Kritik. Echte Leistung sieht halt einfach anders aus. Oder finden Sie das etwa irgendwie bewundernswert?
-
-
Vor lauter Worthülsen und warmer Luft fabrizieren (heisser, nicht CO2 freier Beitrag zur Klimaerwärmung), vergessen sie eines wer zahlt es am Schluss.
Altmodisch:
Gibt es einen Markt dafür? Oder ist jemand bereit für diese Dienstleistung zu bezahlen?
Sofern es eigenes Geld ist, beginnen die meisten schnell zu Rechnen.
Und Buchen mit „Warmen Worten“ auch nichts…
Mit nichts, liegt dann schnell nicht mal mehr eine Pizza drin. -
voll krass. alle boomers sind voll getriggert💪😀👍
-
@chef
Arrogante, hochnäsige Schnösel, die denken, dass die Welt sich nur um sie selber dreht und dass sie selber so toll und begabt sind und das Blaue vom Himmel versprechen gab es schon immer…es gibt einfach jetzt mehr öffentliche Plattformen um dies der ganzen Welt lauthals zu zeigen 😀Und es gibt mehr Kinder, deren Eltern viel Geld haben und ein Teil der Eltern erkauft sich die Kinderliebe dadurch, dass sie ihren Kindern das Geld nur so in den Hintern blasen…ähnlich wie bei den Gründern dieser Firma…und die immer gesagt bekommen haben wie toll sie seien…und irgendwann haben sie es tatsächlich geglaubt 🙂
Das ist eine ganz nüchterne Feststellung und Bewertung…hat auch nichts mit Generationen zu tun…
-
Lass dich boostern und gut ist!
-
-
Lächerliche Egomanen und Selbstdarstellerinnen, verwöhnt und grosses Maul. Kein Verlust, wenn die von der Bildfläche verschwinden. Zum Bruttosozialprodukt tragen die nur heisse Luft bei…
-
Kommt halt drauf an, welchen Preis du für heisse Luft einsetzt.
-
die meisten Prahler reden so von heisser Luft,
als ob sie noch nie nen ordentlichen Furz abgeliefert hätten …
-
-
Ich bin jetzt auch nicht unbedingt ein Freund der beiden, vor allem nicht der mit einem übersteigerten Selbstbewusstsein ausgestatteten Y. Meier. Anderseits – Die beiden haben es versucht, hat nicht geklappt, dann darf man es auch wieder beenden. Keine Grund sie mit Häme zu überziehen.
-
Vor allem mit einem „Leistungsausweis“ wie Lukas – aus jeder Firma rausgeworfen, bei der er jemals gearbeitet hat und nun der König der besitzlosen Nieten.
-
Also Ich kenne jetzt nicht Ihren „Leistungsausweis“. Glauben Sie, dass ein bequemes jahrzehntelanges Dasein als Kantons- oder Bundesnagnestellter auf Kosten des Steuerzahlers vorbildlicher ist. Welche Wertschöpfung generieren Sie jeden Tag? Alternative MS copilot vielleicht?
-
@Freddy: im Gegensatz zu Hässig verunglimpfe ich nicht Tag für Tag andere Leute und stelle ihr angebliches Versagen basierend auf Gerüchten und Halbwahrheiten an den Pranger.
Und glaube mir, ich trage wesentlich mehr zum Steuersubstrat bei, als Du es je machen wirst.
-
-
Und wann macht Hässig diesen Schundblog dicht?
-
Solange du hier bist sicher nicht. 😉
-
Nimm deine homöopathischen Globuli (Streukügelchen) und gut ist.
-
Hoppla…da ist aber jemand sehr hässig auf Herrn Hässig.
-
Ich sehe, wir haben viel gemeinsam. Mein Hobby ist es auch, stundenlang Blogs zu besuchen, die ich blöd finde.
-
…Yael?
-
Ich würde jetzt mal davon ausgehen, dass man Leuten, denen man die Anwendung homöopathischer Mittel unterstellt, nicht erklären muss, was Globuli sind.
-
-
Wow, eines muss man den Beiden lassen. Das erfolgreiche Vermarkten von Luft haben sie echt drauf…
-
Herrlich!
Yael und Jo werdet zuerst mal erwachsen ok? Dann schauen wir weiter.
-
Bin faul und möchte ab und zu mal arbeiten, bin ich bei denen goldrichtig ?
-
Was genau macht denn dieses Start Up? Generation Z Power Duo? Ein hochtrabender Name. Ich sag immer das Gleiche. Diese Start Ups sammeln das Geld von dummen Investoren ein, lassen es sich gut gehen, teure Büros schnelle Autos usw.
Irgendwann bricht das Geschäftsmodell zusammen und das Geld ist weg! Aber nicht tragisch für die Gründer/Innen. Sie haben sich schon bereichert.
Im 3 Wochentakt liest man auf IP dass erneut ein Start Up gescheitert ist.
Aber es finden sich immer Investoren die Geld einschiessen. Herrgott vergib ihnen denn sie wissen nicht was sie tun! -
war doch mehr ein hobby als arbeiten.
gesponsort von papi.
etwa so, wie die reichen ehefrauen… -
Weshalb gibt man diesen Selbstdarstellern und möchte gerne Bubis überhaupt eine Plattform?
-
Ich benötige auch eine Work-Life-Balance von der Work-Life-Balance bezahlt von Papa Sozialstaat.
-
Nun ja, kurzum und direkt gesagt, es ist in die Hose gegangen. Bei der Genration Z, packt man da in blumige Worte umgibt es mit einer „Story“, dass es erfolgreich klingt.
Manchmal muss man der Wahrheit auch ins Antlitz schauen und sich eingestehen, dass etwas nicht funktioniert hat, was auch nicht dramatisch ist. Es passt aber leider nicht in die schöne Glitzter-Glimmer-Scheinwelt? -
Jung, dynamisch und erfolglos……….
-
Ich habe nichts gegen Remote Work oder Home Office und bin auch kein Präsenzfetischist, aber man könnte auch einfach zugeben, das man sich keine 130 qm mehr leisten kann, und die Größe der Bürofläche ein Fehler war. Aber ich verstehe schon, das ist ja uncool Fehler zuzugeben.
-
Hauptsache die Pizza 🍕 schmeckt…
-
Ich fände das eben sehr stark, wenn man zu seinen Fehlern stehen würde. Insbesondere auf der Schulterklopfer-Platzform Linkedin.
-
-
Wenn man nichts hat, was man geben kann, gibt man an.
-
Vielleicht werden sie jetzt GenZ-digital-woke-Nomaden. Beim Albisgüetli, im Wohnwagen mit dickem Mercedes vorne dran.
-
Ed B: Seit wann findet der SVP-Treff im Wohnwagen statt?
-
Yer MGy Sgt: Ich habe geschrieben beim Albisgüetli, nicht im Albisgüetli. Kleiner, aber feiner Unterschied.
-
@ Ed B: Tu den gestörten Yer MGy Sgt nicht überfordern, seine drei Hirnzellen reichen nicht für diese Datenverarbeitungsmenge.
-
Aber wieso, ihr beiden 🤡? Der Zirkus ist doch im Wohnwagen und dickem Merz unterwegs und hat doch den Stellplatz beim Albisgüetli? SVP macht ja auch nur Zirkus.
-
-
Luftheuler…
-
Ui nei! Eine Büroaufgabe! So eine weltbewegende Neuigkeit! Und ich hoffe dich, dass das ganz viele neue Kunden in diese „Unternehmensberatung & Kreativagentur“ spülen wird.
-
Ohne Papa Jo, welcher Chefredaktor der Boulevardzeitung Blick ist und sein Söhnchen mit Anhang über Jahre in diversen Medien pushte und so gratis Werbung offeriert(e), würde in der Schweiz niemand vom spannenden Leben der beiden wissen… Auch ein Armutszeugnis für Ringier selbst.
Passender Song, super für den Freitag;
-
Der Song! Hammer, You made my day!
-
-
Cool dass genau solche Leute für meine 13.AHV den Rücken krumm machen müssen
-
Wohl eher soziale Hängematte wie die Mehrheit der Nullbock-Generation.
-
Schade nur, dass deine AHV mit solchen Firmen, die keinen Gewinn abwerfen und damit auch keine Lohnbeiträge, nicht finanziert werden kann. Die 13. wird dann gestrichen – und die 12., und die 11., und…
-
-
Luxusstandort für Luxusprobleme. Am Ende holt dich die real old economy und deren Regeln immer wieder ein.
-
Aus Fehlern lernen und weitermachen. 1000x mal besser als lustlos ein KV-Jöbli abzusitzen.
-
@ Urs: Oder die soziale Hängematte auf Kosten von uns Steuerzahlern genießen, nicht wahr Urs!
-
@ Urs: Was ist den Ihr wertvoller Beitrag an die Allgemeinheit? Sie scheinen ja selbst nicht zu arbeiten..
-
@ Urs; dann doch lieber ein KV-Jöbli als beim Sozialamt die Hosten runter zu lassen, aber jedem das Seine, nicht wahr Ursli!
-
@Kommentare
…. weitermachen. Auch Dutti ist zweimal gescheitert und wurde mit 36 beim „Coop“ als Bewerber abgelehnt!
NZZ/7.3./S.21
-
@ Urs; Bin das erste mal auch bei der IV gescheitert beim Sozialamt hat es dann geklappt, nicht aufgeben Urs, ganz nach Tutti-Fruti..
-
@Urs: Dutti hat aber nicht grossspurig angekündigt und dann schmallspurig, oder gar nicht, geliefert. Vielen verwirrten Zeitgenossen scheint der Unterschied offensichtlich nicht klar. Weniger Hype und mehr konkrete Leistung wäre vielleicht wieder mal ein Retro Thema in vielen Branchen und Stufen, mal ein richtiges „learning“…
-
-
All die Ewiggestrigen Boomer, die noch immer der Meinung sind, man müsse in einem Büro arbeiten, gehen hoffentlich alle bald in Rente, damit wir in Ruhe weiter Remote arbeiten können.
-
Bin Unternehmer, alter Boomer und bald in Rente. So wie Du Dir das wünscht.
Leute die zusammen im Büro arbeiten sind effizienter und haben ein reales Arbeitsumfeld. Remote Kekse brauche ich nicht. Aber vielleicht hast Du recht, baust selber eine remote Bude auf und schaffst Arbeitsplätze für Deine remoten Freunde, denn bei mir müssen diese sich nicht melden.
-
Genau, wir gehen in Rente und du wirst in max.5-10 Jahren von AI abgelöst. Was wirst du dann aus Remote machen, was nicht ein AI-Roboter 100000000x schneller und effizienter erledigen kann? Der AI-Tsunami rollt bereits…..
LG aus Shanghai
-
-
Wenn ein Journalist ein Marktplatz-Start-Up nach 7 Monaten negativ bewertet, sagt dies mehr über den Journalisten als über das Start-Up. Innovationen bringen uns als Gesellschaft weiter und nicht Neid und Missgunst
-
Nein, nicht alles was sich „Innovation“ schimpft ist auch Innovation. Da musst Du noch nacharbeiten. Dieser Marktplatz ist keine Innovation, er macht nur das, was andere schon lange machen, einfach eingeschränkter.
-
Wenn Sie glauben, dass eine Firma super ist, bloss weil sie sich Start-Up nennt, sagt das noch viel mehr über Sie.
-
Journalisten … meistens links … keine Ahnung von finanziellem Rechnungwesen …
Erfahrung: zero points
Copy&paste: Kenntnisse
Eigene Zukunftsaussicht: zero points (KI)
-
Soso Tom, finanzielles Rechnungswesen (KI).
-
@J. Bllleter
Dieses Generationengeschnorre ist sowieso 100% bs … in allen Generationen gibt es unterschiedliche Charaktere…das meiste ist sowieso genetisch vorbestimmt. Dieses Genereationengeschhnorre ist auch nur von Marketing Fuzzies erfunden worden um „Dienstleistungen“ verkaufen zu können… und jeden Tag stehen genug Dumme auf, die man nur finden muss…
-
Und wo ist denn die Innovation wenn man nach 7 Monaten pleite ist? Innovation sieht anders aus. Jede Furzidee taugt halt eben auch nicht.
-
-
hey sooooo voll guet imfall, dass ihr voll dazu steht, stick to your values and stay inspired – hey (…..bitte no e flat white mit hafermilch, jonny, gäll hey…..du Lael, hämmer no vegi-pizza vom VITO?) . Okay, ihr hab’s nicht gerockt, aber euer Papi hilft eurch sicher wieder aus.
-
yay, vollste zustimmung, resilienz ist core-essential, nur das big-time scheitern ist der wahre erfolg, echte entrepreneurs fallen auf die fresse, aber NO RAGERTS, follow the hustle culture, whoops sorry hab grad einen call, ho-oooooi, no problem, i can speak with you right now
-
-
Mal ehrlich gesagt, haben die irgendetwas mal gelernt, oder haben diese Gen Z echt das gefühl mit ein paar Instagram Fotos es lege die Welt zu Füssen? Was genau wollen die Vermitteln, wie man Faul zu Hause rumsitzt und sich als ach so toll darstellt? (ich weiss bis ein Foto sitzt benötigt einiges an Zeit, aber für was?)
Erhlich gesagt ist es ja Okey sich auf Instagram zu präsentieren, aber bitte lernt einen Job bevor ihr Kinder schulen wollt. Ihr seit selber noch Kinder ohne einen Backround. Influenza das neue Geschäftsmodell?
Was genau produziert ihr, es gibt null Mehrwert von euch und man soll noch Achtung von Loosern haben? Ihr werdet selber sehen in ein paar Jahren ist diese Spuk vorbei und ihr steht mit null und nichts da, dann aber ist es zu spät sich eine neue Karriere ohne Lehre aufzubauen. Guter Rat von einem alten Sack, geht arbeiten und macht etwas gescheites und lebt in der echten Welt, Insta und co lassen euch nur vereinsamen. Lebt das Leben, es ist zu kurz um es ans Internet zu verschwenden.-
Aufgrund meiner Beobachtungen: Ja, solche Leute glauben tatsächlich, ihre „Arbeit“ mit Bildli-Machen, Grimassen und dummem Geschwätz sei eine wahnsinnige Leistung. Deshalb erwarten sie auch Monatslöhne von 10’000 Franken und Beifall. Sie haben überhaupt keinen Bezug zum Leben. Sie verstehen nicht einmal die einfachsten Zusammenhänge. Dafür erklären den anderen noch so gerne, wie die Welt funktioniert und was diese alles falsch machen.
-
-
Auch diese Generation wird irgendwann noch lernen müssen, was arbeiten heisst. Wenn die Influencer/Woke/ESG/Diversity/CO2/Sharing/….-Sau durch das Dorf getrieben wurde werden die selbstverliebten Z-ler erkennen müssen, wie Produkte und Dienstleistungen effektiv zu Stande kommen. Mit Fachwissen, Präzision, Fleiss und Authentizität
-
Mann, naja, wenigstens authentisch ist dein Kommentar.
-
Besser kann man es nicht ausdrücken.In ein paar Jahren wird dann wieder die “ wir müssen wieder Leistung zeigen“ Sau durchs Dorf gejagt.Hoffen wir,dass unsere Firmen die Durststrecke bis dahin ueberleben.
-
-
„Eine Sparte von Jo&Jaels Zeam ist die Vermittlung von jungen Leuten“:
Das machen die Stellenvermittler schon lange.
Und neu die KI: microsoft google et al.
Die KI bestimmt den besten match auf eine Stellenanforderung.-
Kannst mir glauben. Mit Gen Z hat sogar die KI Mühe.
-
-
Ich beneide diese Menschen – sie sind jung, schön und unbescheiden.
Vor allem Letzteres ist in unserer Welt nicht zu unterschätzen.
-
Letztendlich kommt es doch auf den Fähigkeitsausweis an, und auch auf Fakten und Performance. Blabla bringt keinen nachhaltigen Output. Das gilt für jede Generation V(ergangenheit) und Z(ukunft), im übrigen sollte man erkennen das es schon immer Generationen „Z“ gab, und dies nicht wahnsinnig einfallsreich ist. Es wäre vermessen und egoman zu glauben ,man wäre eine spezifische Generation, trotz Hysterie mit Weltuntergangsszenarien werden noch unzählige Generationen folgen.
Aber keine Sorge, Papa und Mama von den Generation Z Jungeltern werden es schon richten, vielleicht lernen die anschliessend noch etwas reales statt nur Blabla. -
Was sich da im Jobmarkt (aber auch beim Liegenschaftsmarkt) tummelt…ein grosser Teil ist Fake und Angeberei. Eine fette Location, das zieht halt nicht immer und das ist gut so. Nur! Wieviele Job Bewerber/innen wurden von diesen Typen verascht? Typen die sich als ‚Super‘ bezeichnen, aber wehe sie merken, dass sie es nicht sind, dann lassen die alles Fallen! Egal ob sie an Verträge gebunden sind oder nicht. Konkurs eingeben, basta, Vertragspartner geprellt – egal. Solche Fälle häufen sich in letzter Zeit auffallend oft.
-
Ich bin den beiden und Zeam sehr dankbar:
Dank ihnen habe ich gemerkt, dass man Personen stumm schalten kann auf LinkedIn.
Dadurch hat sich die Qualität meiner Timeline deutlich verbessert.
Ansonsten: vermutlich habe sie den genannten Referenzen einen Workshop für 200 Franken „verkauft“, vermutlich mithilfe der Eltern (alle Bigshots in den Medien, darum werden sie auch bei Ringier und TaMedia hofiert).-
Dem gibts nix hinzuzufügen. Irgendwann merkts jeder im Marketing, dass der Influenzerblase langsam die heisse Luft ausgeht.
-
-
Eines muss den beiden lassen. Sie können sehr viel heisse Luft produzieren. Doch dann hört es auch schon auf. Die Welt braucht die zwei nicht. No impact, nothing.
-
Ich tippe auf “burn-out”…😉 Für die Generation Z, nur um 7 Uhr morgens aufstehen zu müssen verursacht einen akuten “burn-out”…😓
-
Mein Bedauern hält sich in Grenzen, da diese Influenzer massiv überbewertet sind.
Auch diese Generation wird irgendwann noch lernen müssen, was arbeiten heisst. Wenn die Influencer/Woke/ESG/Diversity/CO2/Sharing/....-Sau durch das Dorf getrieben wurde werden…
Ohne Papa Jo, welcher Chefredaktor der Boulevardzeitung Blick ist und sein Söhnchen mit Anhang über Jahre in diversen Medien pushte…
Ich habe nichts gegen Remote Work oder Home Office und bin auch kein Präsenzfetischist, aber man könnte auch einfach zugeben,…