Die Swisscom und die KPMG machen mit Woke weiter, als ob in Übersee Joe Biden noch an der Macht wäre.
An der „Pride“, dem grossen Schwulen- und Lesben-Event vom letzten Wochenende, setzten sich die wichtigen Firmen an die Spitze der Bewegung.
Die Swisscom lud eine Dragqueen ein. Diese tanzte wild vor Mitarbeitern.
Beraterin KPMG zeigte auf ihrem LinkedIn zwei Frauen, die sich innig küssten.
„Discrimination has no place in our workplace or our world“, so die Firma auf ihrem LinkedIn.
„We’re proud to foster an environment where everyone feels safe, supported, and free to be exactly who they are regardless of their sexual orientation or gender identity.“
Trump, go home. So die Botschaft. Wir machen weiter, als ob nichts geschehen wäre.
Die Julius Bär beflaggt ihre Häuser mit Rainbow-Farben. ZKB-Chef Urs Baumann ist der neue Diversitäts-Ermotti.
Liess einst der UBS-Boss keine LGBTQ-Umarmung aus, setzt sich jetzt der Zürcher Staatsbanker als neuer Woke-Master in Szene.
Pride-Monat Juni wird gefeiert, mehr denn je.
Reculer pour mieux sauter, heisst der Spruch in der Politik. Droht Trump mit Massnahmen, zeigt man sich offiziell etwas gemässigter.
Nur um dann umso lauter auf die Pauke zu hauen, wenn wie am letzten Samstag in Zürich rund ums Seebecken die Post abgeht.
Die Dragqueen verzückte die Swisscom-Ingenieure, als ob es sich um Taylor Swift handelte. Le Baiser de KPMG erinnert ans ikonische Foto vom Pariser Regierungssitz vor 70 Jahren.
Das Erstaunen gilt nicht der Botschaft: Wir sind alle gleich, alle Teil des Ganzen. Keine Frage.
Aber warum weiterhin solch grenzenloses Inszenieren? Wieso erachten es Vorbild-Arbeitgeber als ihre noble Aufgabe, Lesben-Intimitäten und Dragqueen-Stunts sich auf die Fahne zu schreiben? Im Business wären beide mit Wichtigerem herausgefordert.
Kommentare
Die beliebtesten Kommentare
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Unternehmer, Investor und erfolgreicher Fondsmanager, bemerkte damals ganz richtig zur Credit Suisse, die voll woke war;
„Wenn ich als Aktionär sehe, dass die Führung einer Firma, als Angestellte nota bene, mein Geld verwendet für Dinge die nicht zum Kerngeschäft gehören, läuten bei mir die Alarmglocken und die Aktien werden verkauft.“
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Abnormaler Abschaum!
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Ich bin nicht mit KPMG verbunden, aber sie haben die KPMG-DEI-Richtlinie aufgrund von Trump nicht geändert, im Gegensatz zu den Feiglingen bei Deloitte, die sofort einknickten. In diesem Fall (und ich bin ein 48-jähriger Mann, der nicht genau weiß, was DEI ist und warum wir es anstelle von Gleichberechtigung für alle brauchen) finde ich, dass KPMG großes Lob dafür verdient, dass sie das tun, woran sie glauben. Im Gegensatz zu Deloitte, wo DEI Biden zufriedenstellen sollte, Trump unzufrieden war, also wurde DEI abgeschafft. GUT GEMACHT, KPMG, SCHÄM DICH, DELOITTE. Ich spreche wieder als älterer weißer Mann.
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wow, so ein Aufschrei? wegen küssenden Frauen und Dragqueen? Keine anderen wichtigere Themen mehr?
wenigstens gibt es immer noch Firmen die sich für LGTBQ Menschen einsetzen.
1x im Jahr im Juni, feiern wir… und? ist das so schlimm? Leben und leben lassen…
Ihr feiert euch ja auch einige Male im Jahr… so what? -
Herr Hässig, man fragt sich ernsthaft, ob Sie diesen Text im Jahr 2025 oder 1955 geschrieben haben. Zwei Frauen küssen sich – und bei Ihnen gehen sofort die Alarmglocken los? Eine Drag Queen bei Swisscom, und Sie wittern den Untergang des Abendlands?
Ihr Artikel trieft vor gereiztem Kulturpessimismus. Alles, was nicht in Ihr muffiges Paradeplatz-Weltbild passt, wird als „Woke-Show“ abqualifiziert. Dabei zeigt er vor allem eins: Ihre eigene Überforderung mit gesellschaftlicher Realität.
Sie nennen das „Analyse“ – in Wahrheit ist es nichts als lauwarme Empörung im Zyniker-Gewand. Wer aus Sichtbarkeit ein Problem macht, ist nicht kritisch, sondern schlicht peinlich.
Ihr Text wirkt wie der trotzige Schrei eines Mannes, der merkt, dass die Welt sich weiterdreht – nur nicht mehr um ihn.
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@GA: Sie haben den Artikel nicht verstanden. Jeder soll machen, was er will. Aber es geht nicht, dass eine Minderheit den anderen aufzeigen oder besser gesagt aufzwingen will, wie wir zu leben haben und was als „normal“ gelten soll. Und das mithilfe von bekannten Unternehmen.
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Der Konservative wird sich selber nur finden, wenn er bis zur untersten Tiefe seiner eigenen Prinzipien hinabsteigt und aus dieser seiner alten Brunnenstube religiöses Wasser herausholt.
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danke für die worte!
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Das ist alles nicht mehr normal.Firmen welche sich so in Szene setzen müssten boykotiert werden
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Die Julius Bär hätte besseres zu tun als Regenbogenfahnen aufzuhängen. Wie wäre es mit risikobewusstem Banking ? Oder beherrscht man das nicht und biedert sich lieber der Woke-Bewegung an in der Hoffnung auf Imagegewinn ?
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Andere biedern sich lieber bei Donny an. Bei diesen gibt es eine grosse Schnittmenge zu denen, die sich nicht mehr weigern, den Gessler Hut zu grüssen und sich die Narrenkappe zu 65 Schtutz gleich selbst aufsetzen.
Make Switzerland neutre again!
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Je grösser die Firma, je dämlicher die Werbeabteilung.
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Auch auf der SBB Website, unter den Informationen zum GA, kommen zwei bärtige Schwestern ins Bild, welche einem anglotzen. Naja, die wollen auch etwas mit der Zeit gehen, die SBB, und mit dabei sein bei woke & cool.
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Wenn du wüsstest, wie hoch der Anteil queerer Personen bei der Bahn ist…
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Diese Arbeitgeber tun genau das Richtige: Sie stehen hinter allen Mitarbeitenden – ohne Wenn und Aber! Solange nicht alle dieselben Rechte haben, sind solche Anlässe wie die Pride unabdingbar. Leben und leben lassen funktioniert nur, wenn jede Person gleichberechtigt ist. Ich bin entsetzt über diesen Beitrag und die Kommentare dazu. Was in den USA gerade passiert, bringt uns gesellschaftlich Jahrzehnte zurück – das ist menschenverachtend und ein klarer Rückschritt statt Fortschritt. Vielfalt und Respekt gehören in jede Arbeitswelt, und genau das zeigen ZKB, Swisscom, KPMG & Co. mit gutem Beispiel.
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Gesellschaftlich Jahrzehnte zurück ist menschenverachtend? Ich komme da nicht mehr mit, waren vor Jahrzehnten (wohl 60er- 70er und 80er-Jahre?) wir alle im Westen – und alle heute im Osten – menschenverachtend. Also bei aller Liebe, ich habe da nie etwas bemerkt.
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„Solange nicht alle dieselben Rechte haben“
Welche Rechte fehlen der Community denn noch ? -
“ … ich habe da nie etwas bemerkt …“
Ich schätze mal sie sind (jetzt) ein alter, weisser Mann.
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wollen alle cool sein
nur noch komplexe und kaputtes
das pende schlägt zurück
zum glück -
Hab selber viele Jahre in so einer Firma wie KPMG gearbeitet. Man wusste wer schwul ist. Hat aber keine Sau interessiert. Dieses aufgedunsene Gehabe der heutigen KPMG ist lächerlich und nicht notwendig.
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Es gibt halt immer solche, die es nie merken. Beraterfirmen und Staatsbanken erliegen typischerweise allen oberflächlichen Fehltrends
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Die Schweiz hängt den Entwicklungen in den USA immer ein paar Jahre hinterher. In den USA hat der Hype seinen Höhepunkt überschritten, nicht nur über dem White House hängt keine Regenbogenfahne mehr. Mit der üblichen Verzögerung wird das auch in der Schweiz so kommen.
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Hoffen wir es !
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Der Trump hat in der Sache schon Recht.
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Naja, Normaler, auch de Dölf hatte doch in der Sache schon recht, oder?
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Was soll das, kann man nicht ernst nehmen.
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es ist unangenehm, wenn eine fragwürdige figur wie trump die woke-fürze einer fragwürdig gewordenen gesellschaft korrigieren muss. ich wünsche ihm viel erfolg – aber nur in diesem bereich!!!
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Das sagen sich bei Alishe eben auch viele. Wie damals bei Dölf.
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Muss man das immer bei jeder Gelegenheit an die große Glocke hängen wie man sein Leben gestaltet? Ich denke nicht. Zu den betreffenden Unternehmen: Das zeigt mal wieder das die eigentlichen Prioritäten außerhalb des Geschäfts liegen.
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Ach bin ich froh, dass nicht alle Firmen dem neuen US-Boss in den A.. kriechen.
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Egal ob Staatlich- oder halbstaatliche Organisationen, im weiteren auch Firmen, es zählt nur ein guter Preis für die Waren und Dienstleistungen.
Ich will nicht mit meinem eigenen Geld erzogen werden!
Wer dauernd Werte hochhalten muss, lebt diese im Alltag meistens nicht!-
Ob Staat oder Konzern, egal wie genannt,
am Ende zählt nur der billige Stand.
Mit meinem Geld will ich keine Lektion,
kein Werte-Gedöns, nur klare Aktion.Wer Werte predigt, lebt sie doch nicht,
versteckt sich im Schein, verliert sein Gesicht.
Wahrheit ist hart, nicht weichgespült,
wer nur redet, hat längst verzieht.
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Sie sind auf einer Abwärtsspirale damit. KPMG Kunden dürften einen Qualitätseinbruch bemerken (good luck, Gender anstatt Kompetenz…).
VZUG wurde 2022 ultra~w°k@ und jetzt sind ihre Geschirrspühler komplett A…
Diese irre Hiring-/Promotion-Ideologie ist das Resultat psycholgischer Kriegsführung gegen den Westen – Ziel: Schwächung, Chaos und interne Kulturkriege. Und wieso ist der ganze Schmarren so „links anzuordnen“?!?
Das Programm stand bereits 1960 im Sowjet Aussengeheimdiensthandbuch für psychologische Kriegsführung. Es ist Sabotage und Unruhestiftung nach russischer Tradition. Moskau grüsst und lacht.-
Und das Geile ist: Sie grüssen und lachen auch über deinen Kommentar!
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Kein Problem, oder!
Wo steht auch geschrieben, dass die ganze Welt nach Trumps Pfeiffe tanzen muss?
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Auf Truth Social 🙂
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Danke President Trump für alles, was Sie tun. End Woke.
Einfach als Menschen behandeln, die in Ihrer Sünde halt leben wollen, aber bitte mich nicht damit nerven und aufzwingen wollen.-
Sünde? Genau diese Einstellung von euch Verklemmten macht es eben nötig. Mir ist auch egal, was wer, mit wem, wie oft etc. Aber ich sehe dies nicht als Sünde an. Was soll der Mist???
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Ich bin selber Unternehmer in Zürich (mit 16 Angestellten), und beschäftige drei homosexuelle Mitarbeiter. Für diese setze ich mich gerne ein, hab ich doch in den 4 Jahren im Unternehmen in regelmässigen Abständen leider erleben müssen, dass diese aufgrund ihrer sexuellen Orientierung immer noch angefeindet wurden. Einen Tag feiern und so zeigen, dass man die Mitarbeiter – die wie alle, wie eine Familie für mich sind – bedingungslos unterstützt, erachte ich als nobel. Dies als „grenzenloses Inszenieren“ zu bezeichnen zeugt von einer Verkennung der täglichen Realität dieser Personen, Herr Hässig.
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Wir haben in unserem Freundeskreis ein schulen und ein lesbisches Paar. Beides langjährige Beziehungen, auch schon viele Jahre geoutet. Beiden Paaren ist dieses aktuelle LGBTQ Getue eher peinlich.
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Echt jetzt, Heinz? Du reduzierst Personen aus deinem Freundeskreis also bestimmt nicht auf ihre sexuelle Orientierung? Das muss jetzt ja mal eine ganz besondere Freundschaft sein.
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Was in den 80ern in den Clubs normal war findet heute einfach in der Öffentlichkeit statt. Verstehe die Aufruhr und das Pushing nicht. Geniesst Euer Leben und freut Euch, wie auch immer.
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Toleranz, Diversität und Völkerverständigung gehören zu den wichtigsten Werten der Menschheit. Die Pride vertritt das genaue Gegenteil dieser Werte und verfolgt die Interessen von WEF, Blackrock, Gates etc.
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Diese LGBLTB… sollten eine Partei gründen! Wenn schon 1% sexuell entgleiste in den Medien und in Firmen für soviel Wirbel sorgen können, …
Diese Partei hätte (auch ohne Parteiinhalte) 99% der Wählerschaft auf Nummer sicher!
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Diese Sexualisierung der Firmen ist zum k……. Sollen sie in ihren Archiven ihre Ferkeleien ausleben, das juckt mich nicht einmal tief im Rektum, aber belästigt nicht die Welt und nicht die Kundschaft mit euren bunten Phantasien.
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Es gibt viele die Unterstützung nötig haben. Narzissten welche ihre Schlafzimmer-Vorlieben, Identitäten o.ä. nach aussen tragen gehören mMn nicht dazu, wo gibt es denn da Diskriminierung? Warum haben zB besonders Alleinerziehende und Familien allgemein keine solche Lobby? mit ihren Kind/Kindern leisten sie einen wirklich wichtigen Beitrag zur Gesellschaft, unter schweren Umständen. Warum werden diese nicht entsprechend gewürdigt und gefördert?
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Habe genug von diesem ganzen LBGT Zeugs. Könnt Ihr uns nicht einfach in Ruhe lassen?
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Der moderne Biedermann will nun auch ein wenig queer sein, es sei jetzt „in“, liest er im Blick, Tagi und Schweizer Illustrierte.
Und: der Biedermann hat keinen Geschmack, wie stets.-
Wär schon geil, so ein bisschen queer, oder, Basler?
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@Nella: nein, ich finde das „gruusig“
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Lukas Hässig, gut bringen Sie diese Themen zur Sprache. ZKB-Chef Urs
Baumann verkommt zur absoluten Lachnummer in diesem Hitzesommer.-
…auf Urs Baumann, Ruedi oder Rudi vo Schindellegi?
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Ich finde das einfach peinlich. Ich bin für Leben und leben lassen. Aber stets eine Minderheit zu einer Mehrheit hochstilisieren wollen, stösst nun viele der Mehrheit vor den Kopf und man erreicht gerade das Gegenteil.
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Wer stilisiert denn eine Minderheit zur Mehrheit hoch?
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Du bist ja eben nicht für „Leben und leben lassen“, sonst würdest Du Dich über das Thema nicht so aufregen.
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‚Diversivität‘ macht man als Firma nicht wegen Trump oder Biden, sondern weil es Menschen betrifft, die genau so ein Recht auf Teilhabe in unserer Gesellschaft und Respekt haben.
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Dumms Züüg
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@Grand Old Lady: Da kann ich Dir nur zustimmen!
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Ich liebe meine Jukebox von 1971.
Und werde nicht dermassen hyperventiliert hochstilisiert, wie diese völlig unbedeutend kleine Gruppe, die ihre Privatsache im Privaten ausleben sollte. -
Weisst du, Johannes, darum interessiert es ja auch niemanden, was genau du mit deiner Jukebox von 1971 so machst.
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@ Alte Dame
Geht es noch? Das Thema ist die zur Schaustellung! Ich will von einer Buude nicht wissen, dass sie ihre Türen für jedes und jeden offen hat der bei ihr „arbeitet“ und im Kopf laufend seinen bunten Phantasien nachgeht. Die Hobbies der MA heissen Sesso bei diesen Buuden, so die Botschaft. Behaltet das für Euch, ich will das nicht dauernd angeschrien bekommen!
Swisscom ist deshalb bei mir schon lange unten durch. Dass KPMG Zahlen nicht kann aber kunterbunt, haben sie hinlänglich bewiesen. Alles woker BS aber so was von.
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Weisst du, Nella, darum interessiert ja auch niemanden Dein lauwarmes Gender-Getöse.
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Herr Hässig,
Was soll das? Lassen Sie doch diese Leute in Ruhe. Wieso auf die Schwachen losgehen, die es eh nicht einfach haben. Leben und Leben lassen! Sind Sie ein Eiferer wie die Ayathollas im Iran?-
Solange diese Leute die Allgemeinheit nicht in Ruhe lassen mit ihren Protestens, Pride Days und anderen penetranten Events, solange muss das wieder erwähnt werden. Ich fühle mich von diesen Events der Minderheit belästigt. Punkt.
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Das Hässig Prinzip ist immer gleich. Etwas aufgreifen und Sprüche klopfen gibt Klicks und Kasse, alles weitere spielt keine Rolle.
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Ich fühle mich vom Puurezmorge auch belästigt, Normalo. Denn dabei werde ich üblicherweise beschimpft.
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Ich finde das einfach peinlich. Ich bin für Leben und leben lassen. Aber stets eine Minderheit zu einer Mehrheit hochstilisieren…
Lukas Hässig, gut bringen Sie diese Themen zur Sprache. ZKB-Chef Urs Baumann verkommt zur absoluten Lachnummer in diesem Hitzesommer.
Dumms Züüg