Woker Wahnsinn in der Zürcher Kultur

Monica Gillette ist der „Transformations Coach“ am Tanzhaus Zürich. Dr. phil Yuvviki Dioh ist „Diversitätsagentin“ am Schauspielhaus.

Das Tanzhaus wird vom Zürcher Steuerzahler mit rund 2 Millionen Franken unterstützt, das Schauspielhaus gar mit knapp 40 Millionen Franken.

Auf jedes verkaufte Ticket werden hier 270 Franken von ihm draufgelegt.

Was wird hier gecoacht und transformiert? „Yuvviki arbeitet zu anti-rassistischen, queer-feministischen sowie macht- und gesellschaftskritischen Themen – auch in aktivistisch-kollektiven und öffentlichen Kontexten.“

Sie nutze ihr Wissen, „um die diversitäts-orientierte Organisationsentwicklung des Schauspielhaus Zürich nachhaltig mitzugestalten“.

Aha.

Beim Tanzhaus kümmert sich Gillette neben der „Programmdramaturgie“ noch um die „Transformation“, die sie irgendwie coacht.

Offenbar im Sinne dieser „Vision“: „Wir streben radikale Zugänglichkeit an und erachten Diversität als Stärke (,) denn wir glauben an die Stimme der Vielen.“

Aha.

Das Theater Gessnerallee beschäftigt gleich zwei Mitarbeiter für „Diversitätsentwicklung“. Die „Agenten“ Manuel Gerst („er/ihm, he/him“) und Ramona Unterberg („sie/ihr, she/her“).

Hier werden jährlich 240’000 Franken kantonale Steuergelder verbraten.

Dazu bekommt die Gessnerallee als Teil von fünf Koproduktions-Instituten unbefristete Betriebsbeiträge aus einem städtischen Topf von insgesamt rund 52 Millionen Franken Gesamtförderung für die „freie Theaterszene“.

Die Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) hat 2024 einen Verlust von knapp 6 Millionen Franken gemacht.

Dafür hat sie mit Dr. Patricia Felber Rufer einen „Head of Equal Opportunities & Diversity“ und einen „Deputy Head“ für „Projektleitung & studentische Mitarbeitende im Gleichstellungs- und Diversitätsbereich“.

Die vertreiben sich ihre Zeit mit Angeboten wie „Sensible Kommunikation an der ZHdK“ sowie Trainings und Beratungen zu: Antidiskriminierung, Gleichstellung, Diversity Management, Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Care-Arbeit.

Damit steht die ZHdK allerdings in scharfer Konkurrenz zur ZHAW mit ihrem „Diversity & Inclusion Management Officer“ sowie dem „Institute of Diversity and Social Integration“.

Die ETH hat eine „Policy Group Equality, Diversity and Inclusion“, die Zürcher Uni trumpft gleich mit einem Lehrstuhl für Gender Studies, einem gleichnamigen Fachbereich und einem Doktoratsprogramm samt Sprecherin auf.

Das Opernhaus hat einen „Future Opera Dialogue“ mit einer Projektverantwortlichen, die mitsamt Team Themen wie Gendergerechtigkeit und Diversität „aufgreift“.

Natürlich hat auch das Museum für Gestaltung eine Inklusionsbeauftragte und eine Arbeitsgruppe „D&I“.

Darum herum schwirren Freiberufler wie Dorothea Strauss (Transformationsexpertin & Coach) und viele andere.

Sollten alle Stricke reissen, hat die Stadt Zürich bekanntlich einen Schwarm von Fachstellen und Projektgruppen, die gerne bereit sind, auf Kosten des Steuerzahlers Hilfe jeglicher Art beim besser Inkludieren, Transformieren, Diversifizieren oder Gendern zu leisten.

Oder um den Kampf gegen Rassismus, Diskriminierung, Sexismus, Post-Kolonialismus allerorten zu unterstützen. Im Kampf gegen Mohrenköpfe sind schon beachtliche Erfolge erzielt worden.

Kultur und Wissenschaft bemühen sich nach Kräften um einen sensiblen, achtsamen, verantwortungsbewussten Umgang mit allen Empfindlichkeiten.

Nichts Schlimmeres, als wenn sich jemand unwohl fühlen könnte, marginalisiert, gar ausgeschlossen.

Oder wenn es gar zu kultureller Aneignung kommen könnte. Also ein Nicht-Rastafari trägt Dreadlocks, ein Nicht-Latino einen Sombrero, ein Nicht-Indianer einen Federschmuck.

Schlechte Nachrichten für Othello und andere Theaterstücke. Denn Werke, in denen das M- oder gar das N-Wort vorkommen, gehen überhaupt nicht.

Und wo kämen wir hin, wenn Othello von einem Weissen gespielt würde.

Oder das Gedicht einer Schwarzen von einer Nicht-Schwarzen übersetzt würde. So wie bei Amanda Gorman, deren leicht kindische Lyrik ja nicht von jemandem ohne gleichen kulturellen Hintergrund übersetzt werden durfte.

So feiert der Wahnsinn auch und gerade im Kulturbereich Urständ. Selbst in die Wissenschaft ist so etwas Unwissenschaftliches wie die Genderforschung eingedrungen.

Hier regieren politische Voreingenommenheit, Ideologie, mangelnde Empirie und der Zirkelschluss, mit Studien das aus der Realität zu extrahieren, was man zuvor als Hypothese hineingewurstelt hat.

Übergriffig werden Kunst, Theater, Musik oder gar Wissenschaft und Sprache missbraucht, vergewaltigt, ohne erkennbaren Nutzen oder Sinn.

All die Vertreter und Beförderer des woken Wahnsinns zeichnen sich durch zwei Eigenschaften aus, die den Fanatiker kennzeichnen:

Sie sind dialogunfähig und völlig humorlos. Ach, und völlig überflüssig.