Vor dem Sunrise-Sitz prangt ein Plakat mit den Vornamen der Mitglieder der Geschäftsleitung.
Darunter steht: „Bei uns spart jede Art von Familie.“ Es gebe „50% ab dem 2. Abo“.
Unbekannte haben die Werbung manipuliert, sie haben in fetten Lettern einen Satz dazugesetzt.
Unter den 8 Vornamen der obersten Sunrise-Köpfe steht jetzt: „Happily firing 150 people to save their millions in bonuses.“
Die Medienstelle von Sunrise reagierte auf Anfrage ungehalten.
„Sie haben ein offensichtliches Fake-Bild zugestellt erhalten, das eine vorsätzliche böswillige Persönlichkeitsverletzung begeht.“
Man würde das Foto „daher nicht“ kommentieren und gehe „davon aus, dass Sie von einer Publikation dieses Bildes absehen“.
Die Aktion zielt auf die Entlassungen ab. Seit letzter Woche rufen die Team- und Abteilungschefs Mitarbeiter in extra reservierte Sitzungszimmer.
Dort eröffnen sie den Betroffenen die Kündigung. Anwesend sind auch HR-Leute.
Die Sparrunde gibt zu reden. Der grosse Stellenabbau trifft unzählige Kleine. Die Topshots versuchen damit, den Profit zu stärken.
Ihre eigener Erfolg in Form von Bonus hängt davon ab.
Die Abbau- und Kündigungswelle hat die Schweiz erfasst. Neben der Sunrise hat kürzlich auch die Valiant-Bank 80 Stellen gestrichen.
Bei den grossen Beratungsunternehmen wie PwC finden ständige Entlassungsrunden statt. Vermeintlich sichere Job-Industrien geraten in den Sturm, die Arbeitslosigkeit steigt auf über 3 Prozent.
Kreativ und gut gemacht! Sollte man evtl. im Marketing rehiren?
Die Plakat-Kampagne ist aber insgesamt ne 1/10 🙂 geht besser.
Boni sollten grundlegend gestrichen werden. In jeder Industrie, vor allem der Finanzindustrie. 13. Monatslohn: Ja.
Alles darüber hinaus ist gestohlenes Geld um sich Loyalität und „Schnauze halten“ zu kaufen und von den Kundengeldern abzweigen zu können.
Wer einen Bonus braucht, hasst seinen Job und ist nicht mal gut darin.
Naja. Die Wahrheit schmerzt, wird aber durch Bonus abgemildert.
Nun, Kündigungen werden wir noch einige erleben. Hier im Westen hat die Flasche leer.
Wie ich sehe, hat diese Publikation von einer Publikation des Fake-Bildes abgesehen und stattdessen ein Foto des echten Plakates, wie so dasteht, publiziert.
Sehr informativ.
Es würde die oberen nicht so schmerzen, wenn es nicht zu einem guten Teil wahr wäre.
Von IP würde ich finanzielle Hintergründe erwarten: Multimillionen Salär des CEO, 8% steuerfreie Dividende, fallende Kundenzahlen. Die Firma wird von Eignern und Management ausgesogen… Die Q4 Zahlen nächste Woche werden nicht gut aussehen…
Die Aufgabe des Managements ist unter anderem überflüssiges zu entlassen. Somit haben sie den Bonus verdient.
Das Leben ist eben kein Schoggistängeli.
Ganz einfach. Sunrise und Valiant Zahlen die höchsten Dividenden in der Schweiz. Das Aktionärswohl wird stärker gewichtet als das der Mitarbeiter.
Das Original war nicht besonders kreativ. Vielleicht sollte man den Marketingchef auch gleich ins Zimmerchen einladen. Die Margen sinken, und die Organisation hat Fett angesetzt. Die sollen sparen, damit ich meine steuerbefreiten Dividenden erhalte.
Da macht’s Swisscom vermutlich besser. Den Kunden durch Preiserhöhungen die gesunkenen Margen bezahlen lassen.
Menschen entlassen macht keinen Spass. Ich spreche aus eigener Erfahrung.
Du hast’s erfahren: no money no honey
Fachkräfte, nach denen unsere Politiker schreien, sind das diese Bonusjäger? Derweil wird das Fußvolk in die „Arbeitsfreiheit“ entlassen. So sieht unser hohles Wirtschaftswunder aus.
Wer solche Werbung vor die Hütte stellt, sollte sich nicht über die Nebenwirkungen wundern.
Tipp an die GL: „Plakate sind zugelassene Werbemittel. Lassen Sie sich von einer Fachperson beraten und lesen Sie die Packungsbeilage“.
Sackstarke Werbung!
Der coole Deutsche CEO von Sunrise Andre Krause wird sich weiterhin
an seinem Jahresgehalt von CHF 15 Millionen freuen. Daneben noch
die steuerfreien Dividende aus seinem umfangreichen Aktienbestand.
Und das Fussvolk muss darben.
Die Reaktion der Medienstelle ist fast noch besser als das Plakat 🙃
Reaktion der Medienstelle besser als das Plakat? Sollte man gleich entlassen.
Sparen geht auch anders. Aber darum geht es ja nicht wirklich.
Das kommentiere ich seit fast 2 Jahren. Nun kommt die Erkenntnis langsam an.
Wer klug ist hat etwas dagegen unternommen. Und zusätzlich vorgebaut falls es ihn/sie doch trifft und et/sie sein Herrchen verliert.
Wer nicht klug ist oder nicht hören wollte, ist dann eben ein armer Hund.
Hören auch Sie endlich auf mit Ihren niederträchtigen Kommentaren!
Roger Köppel von Weltwoche meint, die Schweiz hätte die höchste Produktivität und Leistungsfähigkeit der Erde … – ausserdem ist sie die einzig funktionierende Demokratie.
Ich weiss nicht, warum das Vierauge Glasbausteine vor den Augen hat.
Was für ein Blödsinn, wer klug ist, der geht dann zum RAV.
Sunrise hat einen schrecklichen Kundenservice mit Menschen, die keine Lust auf Arbeit haben (wenn man nach einem Angebot fragt). Also Sunrise = definitiv Müll.
Sind Wahlplakate nicht auch selbstberäuchernde Fake-Informationen
Sind Wahlplakate nicht auch selbstberäuchernde Fake-Informationen?
wenn ihr einmal geht, werdet ihr ALLE gehen.
Es sind römische Februa – Tage. Merke den 15. Februar!
Ich hoffe, dass diese Aktion nur der Beginn der Revolution ist.
Über Chuck Norris gibt es kein Fake-Plakat.
Da könnten ja die Vornamen all dieser Konzerne und Staatsbetriebe stehen, die HSG, ETH (etc) liefert die sicher.
Haben ja die Basis seit Jahrzehnten gelegt, damit die Ubber Class ohne Skrupel zugreift.
Wer kann ist eh schon weg.
Sunrise bietet auch Trainee-Stellen für Hochschulabsolventen an, die 3 (!) Jahre dauern. Wäre interessant zu erfahren wie gut oder schlecht solch eine Stelle vergütet wird.
Mahngebühren höher als das Abo.Das sagt ja wohl alles.
Für die Manager Sunrise – für die Angestellten Sunset.
Lustige Scherzaktion, hoffe auf eine virale Zirkulation des „Plakats“.
Nun, der Laden ist ja auch eher der Holzhacker unter den Anbietern; da macht’s die staatliche Konkurrenz über anhaltende Ausdünnung natürlich subtiler. Häppchengerechter, quasi. Dort werden die Entlassungsgespräche nämlich noch mit „Herzblut“ geführt.
Wer sich traut die Realität auszusprechen muss in der Schweiz damit rechnen vor Gericht gebracht zu werden.
Oder diffamiert zu werden.
Leider nichts neues, wie auch dieses Medium herausgefunden hat.
Und es wird sich auch nicht ändern solange man die, die sich von der Realität gestört fühlen, einfach so weiter machen lässt.
150 Familien sind mir egal, was mich stört ist wenn Leute mir ankreiden das mich die Leben von 150 Familien nicht interessieren würden!
Ja Zeiten ändern sich! Gut gemacht ! Jedoch fehlen noch die Fotos zu den Personen. Who’s next?
Sollen sich in Grund und Boden schämen, das GL Pack wieder!!!!
Ja aber, wie sollen die denn golfen gehen können ohne Bonus? Ich finde da muss man schon ein bisschen nachsichtiger sein mit dieser GL. Das sind „armi Sieche“, die von Morgen bis Abend schuften.
Wieso ist solch ein Verhalten nicht illegal? Dies belastet den Steuerzahler mehr bei 150 Entlassungen als wenn die Expaths GL das Land verlassen ohne Bonus! Badge wegnehmen Tram 10 Richtung Flughafen und Adieu!
An den Expats liegt’s kaum. Als nach Kim Frimer ein Schweizer für ein paar Monate übernahm, setzte der Sturzflug ein. Solange, bis der Gründer-CEO den Aufschlag in einem zweiten Einstieg noch einmal abwandte. Erst danach wurde der Laden endgültig dem Markt ausgesetzt. Kam unter anhaltend miserabler Führung allerdings nie wirklich aus der Krise heraus; Verbesserungen wurden immer nur als trade-offs umgesetzt. Vielleicht liegt’s an den Umsatzzahlen.