Die grosse Fachkräfte-Lüge

Wenn die Vorlage nur nicht von der SVP käme.

10 Millionen sind genug. Alle Parteien außer der SVP wollen das nicht wahrhaben.

Sie sprechen nie von einer Limite, nicht bei 10, 12,15 oder 20 Millionen. Jetzt ist einfach genug, so kann das nicht weiter gehen.

2014: MEI wurde angenommen. Nichts passierte.
Schutzklausel wurde nie angerufen.

2026: „Keine 10 Millionen CH“ => Viele sagen, dass dies der falsche Weg sei.
Ok. Was ist der richtige Weg? Stille!

Politiker hatten genügend Zeit. Nichts machen ist garantiert der falsche Weg.

Schweizer arbeiten bevorzugt Teilzeit aus dem Homeoffice oder haben irgendeinen Job beim Staat aber nur dann wenn grosszügig entlöhnt.

Effektiv arbeiten tun hier Ausländer, Secondos sowie Eingebürgerte. Unternehmen werden kaum von Schweizern gegründet, zu anstrengend. Immer mehr Unternehmen finden auch keine Schweizer Geschäftsführer mehr.

Des Schweizers Lebensziel ist die gesicherte Pensionierung mit 65. Dafür spart er. Jetzt wird dieser Lebensplan ein wenig durchgerüttelt.

Trotzdem: Wir müssen die Einwanderung qualitativ und quantitativ steuern. 10 Mio. ist zuviel.

Und haben die Ausländer in Betrieben und Industrien das Kommando übernommen, schauen sie, dass bevorzugt wieder Ausländer angestellt werden, am liebsten aus ihren Herkunftsländern, beim Aufsteigen im Betrieb funktioniert es genau gleich.

Linke, Gewerkschaften und FDP-Neoliberale behaupten, es sei die Privatwirtschaft, die auf Zuwanderer angewiesen sei. Das gilt aber nur fürs Baugewerbe (es braucht Wohnungen für die 80’000 Zuwanderer/Jahr). Es ist der öffentliche Sektor, der ständig neue Stellen schafft: Gesundheitswesen, Unis/Fachhochschulen, Verwaltung – aufgrund der masslosen Zuwanderung. Nach über 20 J. Personenfreizügigkeit dürfte es gar keinen Fachkräftemangel mehr geben!

Wer sich mal beworben hat in den letzten 10 Jahren hat’s gemerkt. Es ist eine Lüge und was bleibt sind staatliche Jobs für uns.

Ich möchte bis 70 meinen Job ausführen und könnte dafür die AHV aufschieben. Ich bezahle aber weiterhin ein wie ein Irrer und bekomme am Ende ein paar Krümel mehr raus. So nicht. Das hat nichts gemein mit Solidarität, es ist nur ein weiterer Sargnagel um die Älteren rauszudrücken aus dem Erwerbsleben. Null Anreize, das fängt schon mit 50 an wo man in der PK mit gestiegen Beiträgen unattraktiv für die Arbeitgeber wird. Dieses Land boxt mit aller Kraft jene aus dem Erwerbsleben die eigentlich das Land tragen.

Ganz egal, ob diese Initiative zielführend und richtig ist, muss man dazu JA stimmen. Ueber 20 Jahre lang war die Zuwanderung, um den Faktor 10 höher, als die „weisen Experten“ des Bundes orakelten. 20 Jahre lang hat das Parlament und der Bundesrat die Hände in den Schoss gelegt und nichts gemacht, gegen Wohnungsmisere, überfüllte Strassen und Bahnen und die Verwahrlosung im Asylsystem. Nun muss er zur Bewahrung des Wohlstandes in der Schweiz eben dazu gezwungen werden. Und dies ist nur mit einem JA zu dieser Initiative möglich.

Selbst 10mio sind zuviel. Wie bei der Lex Koller müsste man wieder einführen, dass die Mehrheit der VRs einer CH Gesellschaft auch Schweizer sein müssen.

Immer das gleiche Gejammer von Fachkräften Mangel wir haben genug Fachkräfte in der Schweiz greift zu den Ü-50 die zwangs Arbeitslos von den Geldgierigen Unternehmer entlassen wurden und durch billiger Ausländer ersetzt wurden. Die Unternehmer sind auch zu blöd junge Leute auszubilden wie unsereinen noch erleben durften, damals hatte man noch ein Patron und nicht Eis HSG Manager der die Firmen zu Tode managen.

In meinem Quartier sind die Nachbarn unisono in Pension und hocken nun zu Hause und gehen sich gegenseitig auf den Zeiger. Ab und an machen sie einen auf Althippie und fahren in Kolonnen mit anderen Althippiepärchen nach Spanien um sich dort die ganze Woche die Lampe zu füllen. Jobs die etwas Abwechslung bringen würden gibt man irgendwelchen Kongolesen und Nigerianern die dann ‚Fachkräfte‘ genannt werden und unseren Jungen den Wohnraum, das Essen, die Mobilität beeinträchtigen. Alles orchestriert von linkswokefdp.

10 Millionen sind immer noch 3 Millionen zu viel

Der Schweizer Arbeitnehmer ist seit jeher an flache Hierarchien gewöhnt, der Deutsche dagegen kennt oft nur den Kadavergehorsam. Da in vielen HR‘s die Deutschen den Ton angeben, stellen diese eher ihre Landsleute an, weil die nie aufmucken.

Guter Artikel. Ja, das Volk wird seit Jahren belogen.

Familie Hayek
Henri Nestlé
Carl Gustav Jung
Hermann Hesse
Klaus Schwab
….
Und und und…

Deal: die fröhlichen Spitzenkräfte aus aller Welt sollen hier schuften und sehr ordentlich Steuern zahlen, wir bekommen dafür das Grundeinkommen. Für mich sehr ok. Angesichts der hereinbrechenden Arbeitslosenwelle durch KI und Roboter müssen sich unsere ohnehin was überlegen.

Der angebliche „Mangel“ war doch von Anfang an das, was er ist: ein politisch-medial aufgeblasener Hoax. Wie soll in einem EU-weiten Binnenmarkt mit Personenfreizügigkeit überhaupt ein nachhaltiger Personalmangel entstehen? Wenn irgendwo höhere Löhne oder bessere Bedingungen geboten werden, wandern Arbeitskräfte dorthin – genau dafür gibt es ja den Binnenmarkt. Aber vielleicht kann uns das einer der Oberklugen aus der Abteilung der Korinthenkacker ja einmal erklären.

Die Schweiz leidet unter den hohen Lebenshaltungskosten in einer freien Marktwirtschaft. Ihr Wohlstand (oftmals wenig glamourös) basiert auf Banken (Bankgeheimnis), Pharmaunternehmen, Rohstoffhandelsfirmen, Goldraffinerien und Luxusgütern. Es ist eine freie (neoliberale) und offene Wirtschaft, in der sinkende Löhne im Wettbewerb den Preis dafür zahlen mussten.

Die (un)heimliche SPGrüneMitte- Elite sowie der Tiefe Staat, wollen die Schweiz absichtlich zerstören.
BürgerInnen, wehrt euch! Bevor es zu spät ist.

Ich bin für eine klare strikte Kontigentierung von EU-Bürgern und auch Bürgern aus Drittstaaten, welche zu uns kommen wollen was Einwanderung und Arbeit betrifft. Auch die Anzahl an Grenzgänger die bei uns arbeiten wollen, müsste strikt begrenzt werden.

Nebenbei wäre ich für ein System wie in Kanada, wo man ein bestimmtes Niveau an Sprachkenntnissen mindestens einer Landessprache nachweisen muss, bevor man überhaupt bei uns arbeiten darf.

Nebenbei: Eine Wiedereinführung des Saisonnierstatus halte ich zumindestens für denkbar.

Arbeite in der Industrie. Es herrscht absoluter Fachkräftemangel bei Elektriker, Mechaniker oder Anlageführer. Es gibt nicht genügend Menschen in der Schweiz für diese Tätigkeiten.

Und wenn unsere Anlagen nicht mehr laufen, dann gute Nacht Industriestandort Schweiz.

Man muss nur in eine Schulklasse schauen. Das ist die Zukunft. Schweizer in der Minderheit.
Dass die Linken sich dem kapitalistischen Freisinn anbiedern und die Arbeiterklasse verraten haben, das ekelt mich als ehemaliger Linker am meisten an. Asoziale Linke die mehr Angst haben politisch Inkorrekt zu sein, als die Heimat, den Wohlstand und die Klasse zu schützen aus der sie ursprünglich entstanden sind.

Lustig, dass die rechtsorientierte Meinung sich viel auf „Gefühle“ für ihre Stimmungsmache bezieht. Hier die Zahlen für ein korrektes Problem:
„41.3 Prozent der in der Schweiz berufstätigen Ärztinnen und Ärzte schlossen ihr Medizinstudium im Ausland ab. Die Schweiz liegt mit diesem Ausländeranteil weit über dem OECD-Durchschnitt von 19 Prozent. Die Schweiz hat in den letzten 20 Jahren zu wenig ausgebildet.“Man sollte bei sich der Analyse bei sich selbst anfangen.

Danke, Herr Hässig!

Endlich sagt einmal jemand ganz ungeschminkt, was Sache ist! Bescheidene, fachlich hervorragende Schweizer Arbeitskräfte werden von Heissluftgebläsen aus den USA, Deutschland und dem UK verdrängt. Nur: Besser geht es mit denen auch nicht …

Die Gegner der Initiative behaupten – auch in Kommentaren zu diesem Beitrag – dass bei Annahme der Initiative Ausländer die Schweiz verlassen müssen. Woher dieser Blödsinn kommt erschliesst sich mir nicht. Wir sind bei etwa 9.1 Mio. und Massnahmen – welcher Art auch immer – müssten bei 9.5 Mio. ergriffen werden. Wie kann man daraus schliessen, dass Menschen, die in der Schweiz sind, wegziehen müssen?
Bei der Initiative geht es darum, die weitere Zuwanderung zu begrenzen. Da in der Schweiz jedes Jahr mehr Menschen sterben als geboren werden, wird es Zuwanderung geben und brauchen.

Wer pflegt Dich im Alter?

Die Geburtenzahlen in der Schweiz sind 2025 das vierte Jahr in Folge gesunken, mit geschätzten 77’900 Lebendgeburten. Dies entspricht einem Rückgang von etwa 0,5 % oder 400 Kindern gegenüber 2024. Die Geburtenrate verharrt auf einem historisch niedrigen Niveau, wobei viele Kantone einen Rückgang verzeichneten.

Warum werde ich in den Beizen, Restaurants in ZH fast nur noch von Ausländern bedient, die nicht mal eine Landessprache beherrschen.
Fachkräftemangel?
Nein den in der Hotellerie und Service gibt es eine sehr hohe Anzahl Inländer die beim RAV gemeldet sind.
Lügen über Lügen und die Gewerkschaften machen mit!

Die 10 Millionenobergrenze ist ein Schutzreflex von denjenigen Schweizern, die in der modernen Welt nicht mehr zurechtkommen und die denken, dass man seinen Marktwert dadurch schützen kann, dass man Einwanderung verbietet. Die Folgen werden sein, dass die Schweiz langfristig deutlich Wohlstand einbüßt. Und dass die Infrastruktur nicht 10 Millionen standhalten könne, ist weitestgehend quatsch. Man schaue sich Städte wie Shenzhen an, die hat sich in den letzten 25 Jahren ca verdreifacht, mit exzellenter Infrastruktur. Wo ein Wille, da ein Weg.

Derweil man sich über Lichterlöschen in den heiligen Hallen der Tonkunst Sorgen macht, müssen sich Betriebe wie Rheinmetall keine Sorgen um Personal machen. Von der Pflege, der Viola … in die Rüstungsindustrie, wird wohl die Marsch-Richtung vieler, die ihre Lebenszeit, ihre Arbeit zu Diensten von … stellen, sein. UND wie ich so unsere Schweizerländle Schlaulinge einschätze, wird auch hier eine goldene Zukunft in Kriegswirtschaft gesehen. Da wäre echte Neutralität dann so was lästig.

Die Gesellschaft die nicht wächst, die stirbt.. den älteren Herren kann es egal sein. Die Jungen müssen, dann halt einfach mehr arbeiten um den älteren in den Altersheimen den A zu putzen.

Welcher Schweizer arbeitet für einen Hungerlohn auf dem Feld, in der Pflege oder Putzt am Bahnhof? Wo sind die Schweizer Frührentner, die zu den besten Spezialisten auf ihrem Fachgebiet zählen?

Genau: Es gibt sie nicht. Die meisten Leistungsträger in meinem Umfeld sind Secondos oder Ausländer. Schweizer sind leider nicht hungrig genug oder sich zu schade, die Hände schmutzig zu machen.

Wir habe ein Problem mit der Einstellung und der Bereitschaft, alle Aufgaben zu machen.

Die Welschen sagen dasselbe über die Deutschweizer. Die Deutschschweizer würden die alteingesessenen Romands vertreiben und alle Topjobs in der Romandie besetzten.

Eine Frühpensionierung bedeutet lebenslänglich massiver Einkommensverzicht. Steigende Lebenshaltungskosten für Miete, Krankenkasse, etc. können nicht über Jahrzehnte von einem gleichbleibenden Renteneinkommen aufgefangen werden. Hinzu kommen selten berücksichtigt altersbedingt steigende Gesundheitskosten. Es bedeutet schmerzhaften schleichenden Abbau des Lebensstandards bis zur Altersarmut. Erleichternd trügerische Ergänzungsleistungen bedeuten nichts anderes als lebenslänglich behördliche Einschränkungen und Vorgaben. Vorteile der freieren Lebensgestaltung werden schnell zum Albtraum.

Welche Fachkräfte kennen Sie, Herr Hässig ? Herrn Frenkel ? Dr. Geiger ? Hr. Nils Fiechter ? Hr. Marcel Dettling ? Hr. A. Glarner ? In welchen qualifizierten Aufgaben würden Sie diese Personen (Fachkräfte) einsetzen ?

Wenn die von den Gegnern genannte „Chaos-Initiative“ angenommen wird und dazu beiträgt das bereits jetzt herrschende Chaos zu beseitigen, hat die Schweiz sehr viel gewonnen.

Zukunft der Schweiz selbst gestalten und Initiative annehmen.
Wieder selbst und nicht fremdbestimmt handlungsfähig werden.
Nach Schwarzenbach und nicht umgesetzter MEI endlich handeln und nicht weiterwursteln wie bisher.

Die meisten Schweizer ticken nicht !

Lehrbuch-Ökonomie. Echter Fachkräftemangel treibt Löhne hoch. Angebot knapp, Preis steigt. Was passiert in der Schweiz? Löhne stagnieren. RAV füllt sich. Frührenten steigen. Das ist kein Mangel – das ist Inszenierung. Vielleicht existiert in einzelnen Nischen ein reales Problem. Als gesamtwirtschaftliches Narrativ? Kompletter Bluff. Der „Fachkräftemangel” legitimiert Billiglohn-Import, drückt Lohnniveau, maximiert Marge. Millionenboni und Shareholder-Exzesse brauchen ein stilles Fundament. Das heisst: Lohnarbitrage. Wer das bestreitet, arbeitet für die Profiteure.