Bär & Karrer ist so etwas wie die Wirtschaftskanzlei der Stunde. Sie hat die grosse UBS bei ihrem CS-Coup beraten – und steht der neuen Superbank auch weiterhin zur Seite.
Das bringt Geld und Renommee. Eine weniger reputationsfördernde Geschichte macht hinter den Kulissen die Runde.
Die Chefin von Human Resources, früher langweilig Personalleiterin genannt, soll laut Auskunftspersonen verschiedentlich Talente via ihren Lebenspartner angeheuert haben.
Der soll als Externer auf die Rekrutierung von Fachkräften spezialisiert sein. Das derart generierte Auftragsvolumen würde sich auf eine eindrückliche Summe belaufen, so eine Quelle.
Nun sei die Kaderfrau weg, heisst es.
Das Vorgehen, sollte es tatsächlich zutreffen, habe sich nicht im luftleeren Raum abgespielt, heisst es weiter. So sei der Vorgesetzte der HR-Frau im Bild gewesen.
Der heisst Raoul Stocker, agiert bei Bär & Karrer seit 4 Jahren als „Partner“, wo er bereits in einer ersten Phase von 2011 bis 2015 zum Inner Circle der Wirtschaftskanzlei gehört hatte.
Stocker habe seinen Kollegen im Führungsgremium zeigen wollen, wie man auf dem Arbeitsmarkt die umkämpften Topleute schnell und treffsicher für sich gewinnen würde, so der Insider.
„Wir haben immer wieder Personal-Wechsel und kommentieren solche jeweils generell nicht“, sagte der Sprecher der Kanzlei, Eric Stupp, letzte Woche auf Fragen zu den Vorwürfen.
Stocker sei stolz auf seine „Honorarprofessur“ an der HSG, meinte eine der Auskunftspersonen. Mit Verweis auf die Ostschweizer Topshot-Schmiede wolle er zeigen, wie man Probleme löst.
Mit dem Abschied der bisherigen HR-Chefin habe sich Stocker jetzt gleich selbst inthronisiert. Der Partner leite das Personalwesen derzeit selber, ist zu vernehmen.
Im Team habe es Leute gehabt, die von den Vorgängen Wind gekriegt hätten. Von diesen Kritikern habe sich Stocker inzwischen getrennt. Too risky?
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Die beliebtesten Kommentare
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Und schon wieder ein neuer Job – HR Director bei einem führenden Schweizer Reiseunternehmen
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Honorarprofessor kann jeder Trottel werden… Kein Grund, stolz zu sein.
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Eine kleinere Firma, die keine eigenen HR-Mitarbeiter hat, greift zu solchen Massnahmen. Oder wenn man Ersatz für GL-Mitglieder sucht. Effektiv zeigt es, dass man nicht in der Lage ist, die Talente selbst zu bemerken. Begründet wird das selbstverständlich mit mangelnder Kapazität. Ein Armutszeugnis bleibt es trotzdem.
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Bin auch ein ewiges „Talent“..
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Deloitte ist dafür ziemlich berühmt – Weihnachtsgeschenke in der Steuerabteilung (wenn sie nach unseren Ergebnissen passieren!) sind immer etwas von der Frau eines Partners. Das berühmteste 200-Franken-Honigglas. Cavier von Jalmolli wäre günstiger gewesen!
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Einen Professor Stocker hatten wir vor Jahren an der UNI Bern, für Völkerrecht. Damals waren Professoren wirklich noch herausragende Juristen. Leider ist der damalige Professor Stocker, als er den Opfern eines Autounfalles zur Hilfe eilen wollte, von einem anderen Auto angefahren und tödlich verletzt worden. RIP
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Das höchste aller Gefühle ist nicht nur bei den Ärzten, sondern auch bei den Anwälten eine „Honorarprofessur“. Zieht bei gewissen Klienten offenbar immer noch. Die Gerichte sehen das zwar nicht immer so.
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Geschichten über Anwälte würde ich weglassen. Anwälte sind so langweilig.
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Ähnliches wurde früher von Schroders praktiziert, Family Business par excellence. Die Dame ist in Zürich bestens bekannt, hat wohl bei Bär & Karrer niemanden interessiert, oder hatte Stocker auch seinen Spass? Who knows. Wieso musste Bär & Karrer eigtl auf einen UK ansässigen Provider zurückgreifen? Fragen über Fragen.
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Die Dame war aber nie bei Schroders. Ihr Partner hat nach der Tätigkeit bei einem der grössten Vermittler (mit zweifelhaftem Ruf) in der Schweiz(wo sie sich kennengelernt haben) eine Niederlassung für einen anderen UK Provider gegründet, ging ordentlich schief. Nun der zweite Versuch, wobei die meisten Stellen bei B&K waren. Wir fragten uns alle, wie lange dies noch gut geht…
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wir haben bei uns in der Krabbelgruppe auch immer einen „Inner Circle“ mit einem Stuhlkreis veranstaltet. Gestern war der Jan-Hendrik dran und hat uns was von seinem Pferd erzählt. Heute wird wohl der kleine Luki wieder mit seinen Karlauern auftrumpfen dürfen. Ach was sind wir für ein lustiger Trupp an Kasparköpfen …
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Ist Professor Stocker mit dem Kartoffel Stocker verwandt?
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Einen Professor Stocker hatten wir vor Jahren an der UNI Bern, für Völkerrecht. Damals waren Professoren wirklich noch herausragende Juristen. Leider ist der damalige Professor Stocker, als er den Opfern eines Autounfalles zur Hilfe eilen wollte, von einem anderen Auto angefahren und tödlich verletzt worden. RIP
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Sofern ich natürlich der HR-Chefin/Personalleiterin erlaube ihren Mann zu kontaktieren der dann auch noch zufällig Headhunter ist, kann ich mich leicht hinstellen und sagen es wirden schnel und treffsicher Leute angeworben.
Das ist offensichtlich das viel gepriesene vitamin B.
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Geht schlicht und einfach nicht!
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Gang und Gebe am Platz…..da gibt es einige Beispiele innerhalb der Familie!
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Und was soll‘s, schon saure Gurken Zeit?
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LH braucht Klicks und bei jeder Lappalie klicken leider viele auf den Unsinn. Das gibt Kohle, thats all.
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The Firm… ist doch nichts Neues…
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ist das nur beim Bär so oder in der ganzen Eitelgenossenschaft?
hat Karrer eigentlich irgendwas mit Schubkarrer zu tun?
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Ist Professor Stocker mit dem Kartoffel Stocker verwandt?
Gang und Gebe am Platz.....da gibt es einige Beispiele innerhalb der Familie!
Sofern ich natürlich der HR-Chefin/Personalleiterin erlaube ihren Mann zu kontaktieren der dann auch noch zufällig Headhunter ist, kann ich mich…