UBS entlässt unten, befördert oben: 177 neue MDs

Diese MDR’s sind meist Milliardärs-Kids oder kenne zufällig solche, was sie u entbehrlich macht. Dabei ist es völlig egal, was sie können (ausser sich gut zu verkaufen und zu reden)!

Das es ein Externer, nicht Interner wird… ist ja wohl klar. Mit Andrea Orsel wäre die Wahl ja wahrlich nicht schlecht. Schlecht wäre z.B. Iqbal Khan. Und noch zu den Entlassenen & was aus Ihnen wird: nun ja… wäre die CS nicht „gerettet“ worden… was ich bedaure, da ich der Meinung bin, dass man Unternehmen untergehen lassen soll & muss… kein einziger CS Mitarbeiter hätte heute einen Job bei der UBS, er wäre direkt auf der Strasse gelandet. Wo ist da der Diskussionspunkt? Und ja: es werden nicht nur CS-Mitarbeiter entlassen… Konkurrenz belebt das Geschäft… wer bei der UBS nicht „performed“, wird nun durch einen CS-Konkurrenten ersetzt… ist freie Marktwirschaft. Wer würde das nicht machen?

Tja, nichts Neues in der UBS. Ich kenne sie nicht anders.

Kann ich bestätigen, Juniors und MD’s behalten, Rest raus.

Gottseidank bin ich kein Kunde der UBS

Diese Bank wird es in der jetzigen Form in 5 Jahren nicht mehr geben.

Reporting mittels Excel? Bei der CS wurde das schon immer so gemacht.

Ermotti ist wohl eine Fehlbesetzung. Früher bei der UBS hat ihm das Umfeld geholfen, die Herausforderung war überschauber. Bei der seit Jahren am schwachen Management der Swiss Re hat er rein gar nichts bewegt. Jetzt wäre er das erste Mal richtig gefordert, das bisherige Selbstmarketing reicht nun nicht mehr. Je früher er ersetzt wird, desto besser für die Bank

Macht die UBS jetzt auf Deloitte Schweiz? Und dann wieder jammern dass die Kosten zu hoch, und die Erträge zu niedrig sind. Zur Nachfolgeplanung: Wenn Andrea Orcel übernimmt in Kombination mit Colm Kelleher, können sie den Laden gleich zu machen, denn dann gibt es knallhartes Investmentbanking.

Was aber immer vergessen wird: Auch Ermotti stammt ursprünglich aus dem Investmentbanking, und hatte bei allen Stationen vor der UBS immer entsprechende Verantwortlichkeiten. Nur kam er nie so richtig damit durch…

VORSICHT! „MD“ steht nicht etwa für die neuen amerikanischen-Flugzeug Versionen von McDonnels Duglas!
Sondern es handelt da nur um paar armselige Banker die hilflos versuchen gegen das von unserer miserablen Regierung abgeschaffte
Bankgeheimnis für Ausländer anzukämpfen. Fehlt nur noch das Grabmal der anonymen Banker-Helden!
Wie immer mit viel Humor!

500’000 pro Jahr für MDs? woher kommen solche pauschalen Zahlen? MD bei UBS fängt bei ca. 250’000. Es gibt zudem 4 Levels von MDs. MD ist nicht gleich MD. Es gibt MDs die verdienen mehr als Sergio und es gibt MDs in operativen Einheiten, die weit weniger verdienen als ein guter Director im Sales, Trading oder einer anderen Devision in der die Profite erzeugt werden. Ein MD im Corporate Center der kein PnL generiert verdient ein „normales“ Salär eines Abteilungsleiters, daran ändert auch der Rang nichts.

Slogan: Eine Bank wie die Schweiz. Wirklich ? Eher: A lot of chiefs, but no indians. Trifft es eher. Ob das der gute, richtige Weg ist ? Finma, pass auf. Wenn es die UBS lüpft, lacht hier keiner mehr, an der Wall Street dafür umso lauter.

„… sei die Integration der CS-Plattformen in Singapur und Hongkong bereits weit ausser Fahrplan geraten …“

NEIN ABER AUCH!

Als extrem plausibles Dementi wird wohl erklärt, wie aussergewöhnlich gut alle Software dokumentiert war, und dass in der bestehenden Software absolut keine „shortcuts“ verwendet wurden.

😂🤣😂🤣

PS: Und an Neujahr ist es in der Schweiz immer mindestens 30 Grad Celsius warm.

Lieber Herr Hässig

Die UBS käme niemals freiwillig auf die Idee, Löhne offenzulegen. Wenn Sie mal etwas mehr Zeit für Recherche aufgewendet hätten, wüssten Sie, dass im Bundesstaate New York seit einiger Zeit diese Angabe bei Inseraten verpflichtend ist.