Die Accenture beschäftigt über 750’000 Leute weltweit. Soeben verkündete die Chefin der IT-Beraterin, dass von KI überforderte Mitarbeiter ausscheiden würden.
In der Schweiz ist womöglich das Gleiche im Gang. Bei der bekannten Holcim in Zug landen laut einer Quelle jede Woche zwei bis vier Mitarbeiter auf der Strasse.
Betroffen sind klassische Büro-Angestellte. Sie hatten einst das KV gemacht, jetzt werden sie nicht mehr gebraucht.
Seit April habe die Holcim mit diesem Salami-Abbau rund 80 Stellen gestrichen, meint die Auskunftsperson.
Einen Sozialplan gebe es nicht. Die Aktie schoss derweil durch die Decke – um rund 50 Prozent.
Dahinter steckt die Abspaltung des US-Zement-Geschäfts. Dieses kam unter dem Namen Amrize als separates Unternehmen an die Börse.
Ein Sprecher erklärt den Abbau denn auch mit dieser Abspaltung.
„Infolgedessen haben zahlreiche Mitarbeitende Holcim verlassen, unter anderem um in dieses neue Unternehmen zu wechseln“, sagte der Holcim-Mann auf Anfrage.
Laut dem Insider habe aber nur der kleinere Teil des Job-Abbaus bei der Holcim in Zug mit der Amrize-Separierung zu tun.
Etwa 50 Administrativ-Stellen seien im neuen Unternehmen gelandet.
Um aber von über 250 Jobs auf die aktuell noch vorhandenen rund 140 zu kommen, seien deutlich mehr Kündigungen nötig gewesen.
Auf nochmalige Nachfrage gab es dann dieses Statement von der Holcim-Medienstelle:
„Abgesehen von den Abgängen zum ausgegliederten Nordamerika-Geschäft haben einige Mitarbeitende Holcim im Rahmen des normalen Geschäftsverlaufs verlassen. Dies löst keinen Sozialplan aus.“
Die gestaffelten Abgänge summieren sich auf gegen 30 Prozent der Belegschaft. Treffen kann es jeden, einfache Mitarbeiter und auch Kader.
Ein hoher Administrationsmann mit über 10 Holcim-Jahren auf dem Buckel erhielt soeben die Kündigung. Er geht auf die 50 zu.
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Ist nur der Anfang bei diesen 0815 KV Jobs. Nicht nur wegen KI. Hat einfach zu viele davon. Und trotzdem wollen alle ein KV Lehre machen.
Passt zur Influencer Generation.
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KI ist finanziell nicht mehr tragbar. Für 1 eingenommenen Dollar gibt OpenAI 2.6 Dollar aus.
Wer soll das noch lange finanzieren?
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Viele erfolgreiche Influencende sind Unternehmer, mit Angestellten, auch wenn sie in ihren Videos als durchgeknallte Jungs Blödsinn machen/reden. Für das Publikum. Da ist eine KV Lehre sicher von Nutzen.
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ü50 brauchen wir nicht
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Manager wie sie können sehr bald durch eine KI ersetzt werden.
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Sie werden wohl nur 49? Alles Gute. Planen Sie schon mal die erwerbsfreie Zeit
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Einen grösseren Unsinn wie Dein Kommentar werde ich heute wohl kaum finden.
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Ein weiterer schw….sinniger Kommentar!
Von wo kommt denn der Manager?
Schon mal von Eltern, Grosseltern oder generell Familie gehört?
Oder wurde der Manager von der KI generiert?
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In der Wirtschaft scheint die KI angekommen zu sein. Beim Staat scheint das nicht der Fall zu sein. Der stellt Leute ein „wie blöde“.
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So sichert sich der Staat seine Unterstützung!
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Doch, doch. Entscheide und Urteile werden bei Behörden und Gerichten fleissig mit ChatGPT gemacht.
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Digital ID ist auch bei Staat angekommen
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ich kann einen Noob-Vibe-Coder riechen
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Weil die Bevölkerung wächst wie blöde? Auch schon mal daran gedacht?
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Bitte etwas kritischer bei Begründungen mit KI sein!
– Wäre KI so gut, dann würde man in den USA nicht weiter Amerikaner durch H1-B-Ausländer (70% davon Inder) auswechseln!
– In den USA hat der Abbau von 500‘000 Tech-Jobs erst dann begonnen, als 1) die FED-Zinsen hoch wurden 2) die Steuerabzüge nach Section 174 nicht mehr möglich waren.
Ausserdem kommt die meiste Werbung für KI genau von denen, welche Geld damit verdienen wollen. Ausser Nvidia schreiben alle ROTE ZAHLEN mit KI! Open AI verbrennt immer mehr Geld! Altman ist grössenwahnsinnig geworden!
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@Müller. Ihre Aussage ist korrekt. Mit KI verdient nur derjenige der sie anzuwenden weiss. All die High Tech AI Entwickler verbrennen Geld und deren Aktionäre leben in einer Blase des Wunschdenkens. Die Realität kommt auch da wieder zurück. Dann werden wir allerdings KI aus China nutzen.
Und zu den anderen Kommentatoren: Ein Staat kann endlos Geld verbrennen, ein Unternehmen nicht. Der Schweizer STaat schreibt auch nicht seit Jahrzenten rote Zahlen. KI ist nicht so gut wie du sie programmierst sondern wie du sie anwendest. Einfachste Tools bringen oft den grössten Nutzen.
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Also die Inder in den USA wurden jetzt mit USD 100’000 pro Jahr einiges teurer.
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logisch ist das alles pr-gequatsche.
dieser ki müll wird nicht lange halten.
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…das die Oberlölis mit E-ID-Zustimmung, einer nach dem Anderen rausgeschmissen wird. Jetzt haben die ja noch Zeit, sich nachträglich nochmals durchimpfen zu lassen. Für eine Gratisbratwurst machen die Dummwürste alles.
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Impfungen und Technologie – Schlimm, schlimm, schlimm 🤡 (und demokratisch legitimiert)
Und: Hat nichts damit zu tun, dass Firmen künstliche Intelligenz zu ihrem Vorteil (Effizienzsteigerung, Automatisierung) nutzen. Ob Sie wollen oder nicht.
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was die Demokratie ihren Schäfchen doch für enorme Vorteile beschert hat, nicht wahr TC?
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Völlig ohne Nutzen, ausser sich Selbst, solche Strukturen.
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Es ist etwas gewagt, einen schweizerischen Beton-Hersteller mit KI in Verbindung zu bringen.
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Du hast wenig Ahnung, aber viel Meinung.
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ki und roboter gibts schon lange.
also, woher die aufregung?
gut so.
endlich fliegen die faulen leute raus.
vorallem in der verwaltung, wäre
wünschenswert.
fertig mit bla bla, rauchpausen und
wochenlang krank machen.
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eure ganze Aufregung entsteht doch nur durch eure mit Dogmen, Glaubenssätze und Axiome vollgeschissenen Hirne.
merke: ein guter Klärwerker hält seine Hirnrinde sauber!
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Ja und die Jungen begreifen nicht, dass eine KV Lehre nicht mehr Zukunftsicher ist.
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…für die Chefs ist alles golden dank massiver Einwanderungsprogramme sind über Jahre die Auftragsbücher voll bis ‚ännet use‘ während die Büetzer schuften ohne Ende mit miesen Löhnen und Rentenleistungen…
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Ja kompetentes Handwerk wird die Zukunft brauchen,ob das die Jungen verstehen wollen oder nicht !
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Auch Holcim hat die Zeichen der Zeit erkannt, hoffentlich die KV-Abgänger mittleren Alters ebenso. Bei der Aktie scheint die Luft nach einem tollen Lauf momentan draussen zu sein, Amrize ist bisher eine glatte Enttäuschung.
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Bei Holcom handelt es sich ab 30 Entlassungen innert 30 Tagen um eine Massenentlassung mit entsprechenden gesetzlichen Vorgaben. Wenn die Verantwortlichen bei Holcim das genau so timen, dass es weniger als 30 Entlassungen pro Monat sind, dann ist das zwar rein rechtlich ok, aber eine moralische Kapitulation. Und ich wünsche dem Konzern schon mal viel Erfolg mit all den unmotivierten, weil in Angst lebenden Mitarbeitern, er wird es brauchen können.
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Etwas wird KI/AI immer fehlen: Fantasie.
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Dem namenlosen ‚Manager‘, der meint ‚ü50 brauchen wir nicht‘ ins allenfalls vorhandene Gewissen geschrieben: ‚Die Hirnforschung zeigt: In vielerlei Hinsicht steigt die Leistungsfähigkeit mit den Lebensjahren‘: Aus der ‚FAZ‘. Aber die kennt der ‚Manager‘ bestimmt nicht.
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Nach der Ausgliederung von Amrize ist es naheliegend, dass auch der Overhead etwas reduziert werden muss.
KI spielt hier bestenfalls eine Nebenrolle.
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Hunderttausende Bürolisten werden demnächst durch KI ersetzt. Hunderttausende Handwerker 4 Jahre später. Wer soll denn diese irren Preise hier im Land noch bezahlen?
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Nun ja, kann die KI einen Nagel einschlagen?
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Tip: geben Sie alle einmal „KV Zürich“ ein, zBsp beim grossen Such-G: 👉🏆Beruf mit breitgefächerzer Zukunft. Jede Industrie braucht… Blablabla – steht so da,bei allen KV Schulen resp. Lehrgängen. Ab jetzt: Leergang ? Der gesamte LP21 aus Jahr 2010 (KV etc Berufsbilder) muss JETZT dringendst auf den Not-OP Tisch. 👉National & einheitlich organisiert/ gesteuert !!! BildungsChaos ahead🤦🤯🥸
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Seien wir ehrlich Leute!
Es wäre durchaus Empfehlenswert KI auch bei
anderen Unternehmen,Firmen und Institutionen einzusetzten.
Das wäre zum Teil nicht nur
für Aktienkurse gut.
Schaut euch mal um was rund
herum noch so alles abgeht.
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👉kommt jetzt automatisch (ProfitMaxime)🥸
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Kein vernünftiger Mensch macht Devisenprognosen.
Weil dies gar nicht möglich ist, da Devisen je nach politischem Ereignis erratisch schwanken und von der Geldpolitik der Notenbank abhängen und damit eine fundamentale Trendanalyse – auch längerfristig – reine Spekulation ist.
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Mu Statement 2022
„AI will not replace people, as long as people leverage AI“
Statement 1960 unknown author
„Computers will not replace people, as long as people leverage computers“
statement (not sure)
„Machines will not replace people, as long as people leverage machines
………
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👉 chicken or egg – Reverse Take Over ?
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Hey Luki, kommt jetzt für jede Bude ein Bericht, wenn unbedeutende, lowperformende Sesselkleber ausgemistet – und aussortiert werden?
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Daneben wird jetzt immer ein Zusammenhang mit KI gemacht. Unabhängig davon, ob der Abbau irgend etwas mit KI zu tun hat. Notfalls wird dabei als Argument der Zusammenhang zwischen einem Zementhersteller, der nach einer merger & aquisition Phase jetzt konsolidieren muss, und einer woken IT Beraterfirma gemacht, die gerade merkt, dass sie selber der grösste IT Dinosaurier auf der Welt ist.
Get a grip!
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AI ist zwar völlig unsichtbar und „geschmackslos“ aber entwickelt sich seit Nov 2022👉exponentiell📈. Wer’s immer noch nicht ganz richtig verstanden hat, macht einfach ganz normal weiter. Zum Glück haben wir hier noch 100% „individuelle Selbstbestimmung“.(👉 In China müsste der Staat den Kopf hinhalten🥳) ✌️🍀
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dummer AI-Idiot
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Natürliche Intelligenz ist mir lieber, werden diese Helden auch noch merken (…wenn sie nur noch Vollpfosten als Angestellte haben)
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Unglaublich, wie leicht sich Leute von zwei Buchstaben (KI) täuschen lassen. Holcim spart Kosten! Sie wollen keinen Sozialplan zahlen! Das hat absolut nichts mit KI zu tun.
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Abwarten. Irgendwann muss der von KI angerichtete Schaden repariert werden. Vermutlich nicht von einer KI. Da gibt es ordentlich was zu tun.
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Oder KI hilft genau dabei, den Schaden zu reparieren, den Menschen oder alte Systeme angerichtet haben. Wie jedes Werkzeug hängt es davon ab, wie man es einsetzt – nicht nur, dass es existiert.
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Die Lohnsklaven wurden langsam unruhig und haben nicht mehr jeden Hafenkäse geglaubt. Aber jetzt hat man eine neue Keule gefunden. Die vermeintliche KI macht allen Angst. Egal, ob Managementversagen, Ineffizienz, Margenschwund oder was auch immer. Das gemeine Volk glaubt sofort, dass die zwei Buchstaben der wahre Grund für die Entlassungen sind. Sogar IP fällt darauf rein.
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eine KI kan eine gute Stütze sein. Leider hängen noch viele an ihrem unkreativen KF-Job und sind unflexibel. Wenn es nach denen gehen würde, würden wir immer noch mit der mechanischen Schreibmaschiene schreiben.
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Wir arbeiten auch mit ki…Klaus und Ingo sind super Fachleute…
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KI Künstliche Intelligenz ist ein reiner Marketing Begriff und existiert nicht. Der einzige Unterschied zu 1980 besteht darin, dass die Rechner viel schneller und die Datenmenge viel größer geworden sind. KI dient nur als Schuldiger, damit man als Vorgesetzter sich nicht selbst vor die Leute hinstellen muss, um Ihnen zu sagen, dass sie entlassen sind.
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Klar war ja irgendwo dass man die Abspaltung vom Amrize dazu nutzen wird auch Personal freizusetzen. Wenn man aber mit dem (geheimen) 4 Leute pro Woche Mechanismus fortfährt, kommt auch was zusammen.
Zur Sache KV Lehre: Und mit einem Studium ist man gegen Arbeitslosigkeit durch KI automatisch immun oder wie? Was hier wieder für stark vereinfachte Behauptungen in den Rum geworfen werden.
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Gegen AI ist leider gar nichts (mehr) wirklich immun. Frage ist nur: wen/was trifft es früher/härter ✌️
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Büro ist für den Menschen wie der Wienerwald für’s Hühnchen.
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Goldman Sachs schätzt, dass weltweit 300 Millionen Arbeitsplätze durch KI abgebaut werden.
Wer übermässig Arbeitskräfte ins Land holte, die letzten Jahre (PFZ), wird plötzlich ein grösseres Problem haben.
Politiker sind jedoch nicht dafür da, um vorauszuschauen, mit Lobbyisten Arbeit sind sie vollends ausgelastet.
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KV-Lehre: „Ich bin faul, Ich mag keine Schule, ich weiss nicht was tun, ich habe keinen Bock und jetzt, bitte schön – nimmt KI mein Sesselfurzerjob?? Bitte schön Staat, kann doch nicht sein“
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Jedes lokale LLM kann einen KVler ersetzen, die können ja auch zu 95% nichts! Viel Glück wünsch ich allen die faul waren und es nur zu einem nutzlosen KV Abschluss gebracht haben. Würde ausser sehr guten einzelnen auch keine KVler einstellen. Geldverschwendung.
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Scheint eine ganz normale Restrukturierung zu sein, um stranded cost nach der Abspaltung loszuwerden. Hat man so erwarten können.
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Nicht KI wird Deinen Job wegnehmen. Jemand der KI nutzt wird es… darüber sollte man nachdenken.
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Ich sehe hier absolut kein Zusammenhang mit KI.
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Ist ein wichtiger Aspekt im Betongeschäft nicht die Kreislaufwirtschaft? Dann können Sie ja bei den Mitarbeitenden anfangen und diese wiederverwerten.
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Sorry, der Artikel ist doch reine Polemik. Null gesicherte Angaben, wie viele gekündig wurden, wie viele von sich aus gekündig haben, wie viele zum Spinnoff gewechswelt haben. Null belastbare Informationen. Hörensagen und der Input eines „Insiders“. In wievelen Unternehmen werden Menschen gekündig, die auf die 50 zugehen? Überhaupt nichts neues.
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Jammern auf hohem Niveau:
1. Bei Holcim Zug sitzen Bürofräuleins seit 30 Jahren mit extrem hohen Löhnen auf dem Stuhl und haben seither keinerlei Weiterbildung gemacht.
2. Holcim kennt die Pensionierung mit 62, und es wird dann von der Firma bis 65 eine komplette AHV-Ersatzrente bezahlt, inklusive der noch zu bezahlenden AHV-Beiträge.
3. Wer sich heutzutage noch für eine KV-Lehre entscheidet, dem ist nicht mehr zu helfen.
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Das hat mit KI rein gar nichts zu tun. Durch die Abspaltung des US-Geschäfts fallen rund 30–40 % des Umsatzes weg – folglich wird auch die Organisation verkleinert werden müssen. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass das aktuelle Management keine klare strategische Linie verfolgt. Der Einstieg ins Roofing-Geschäft wirkt bislang wenig durchdacht und ohne erkennbaren Gesamtplan. Sollte dieser Kurs so weitergeführt werden, droht dem Unternehmen mittelfristig eine erhebliche strategische Schieflage.
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Wieviel hat Lukas Hässig für diesen Artikel von Holcim bekommen ?
Journalismus am Ende seiner Tage angelangt.
Holcim hat ein Kostenproblem nach der Abspaltung vom Nordamerika Geschäft (Amrize) => 40% an Umsatz fehlen. Kein K.I Problem.
Somit hat Holcim 40% zu viel Personal und diese werden ohne einen Sozialplan gefeuert. Nicht nur KV Mitarbeiter sondern auch studierte und langjährige Mitarbeiter. Absolute Schande, dass ein SMI Unternehmen dieser Klasse keine moralischen Werte besitzt gegenüber ihren Mitarbeitern und Umfeld.
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Nun ja, da kann man nur hoffen, dass die KI-Gläubigkeit nicht in einem Rohrkrepierer endet!?