Fachkräftemangel?

„Niemand ist bereit in die Jungen zu investieren“??? Wieso darf ein pauschalisiernder Vorratslaferi wie Herr Presta hier seinen faktenfreien Schrott absondern? Eube Beleidigung gegenüber Lehrbetrieben und seriösem Journalismus. Wer nirgendwo mehr publiziert wird findet veei IP Asyl, dem Portal eines früheren Journalistenpreisgewinners, der zum schnöden Klicksammler degeneriert ist.

Habe selber mal Lehrlinge ausgebildet und kann jedem abraten dies zu tun. Absolute Zeitverschwendung, die haben Vorstellungen jenseits jeder normalen Arbeitsmoral, rauben einem die eigene Zeit und Nerven, da stelle ich lieber einen voll ausgebildeten Ausländer zum halben Preis ein.

Haben die Linken eigentlich schon mal erklärt, wie sie es denn finden, dass wir die Fachkräfte, die wir im Inland offenbar nicht finden, im Ausland abwerben, nachdem die dort die Ausbildung gemacht haben? Und wie sie es moralisch rechtfertigen, mit genau dem Argument, das sie bei jeder läppischen Diskussion im Inland den ach so verpönten Kapitalisten von rechts um die Ohren hauen, diese zu einem Move zu uns zu bewegen: Money!!??
Wer sagt eigentlich, dass wir diese Leute nach Annahme nicht mehr dazu motivieren könnten, hierher zu kommen? Ob wir sie reinlassen, ist ja wohl immer noch unser Ding

Wer Rasen mähen kann, der ist bereits eine Fachkraft.

Allerdings nicht in unserem Land, denn zur Fachkraft Rasenmähen braucht es ein dreijähriges EFZ.

Man kann auch ohne EFZ Rasen mähen, allerdings nur ohne Mindestlohn LGAV. Wer macht das schon?

Die im HR nicht, denn die haben Prozesse und vorgeschriebene Pausen und Sabatticals.

Also den Aston Martin Vergleich finde ich äusserst treffend. 😂

Gesucht wird nicht Personal, sondern ein unrealistisches Wunschpaket jung, perfekt ausgebildet, jederzeit verfügbar und möglichst billig. Wer so selektiv rekrutiert, gleichzeitig Erfahrung aussortiert und an Löhnen sowie Bedingungen spart, braucht sich über unbesetzte Stellen nicht zu wundern. Der „Mangel“ ist in vielen Fällen kein Marktproblem, sondern das Ergebnis eigener Widersprüche nur klingt das natürlich weniger bequem als die immer gleiche Klage.

Fachkräftemangel ist der Joke des Jahrhunderts. Reiner Etikettenschwindel.

Wenn man auf arbeit.swiss „Chemiker“ eingibt dann kommen 360 arbeitslose Chemiker, die man einstellen könnte. Früher, vor ein paar Jahren, waren es meisten so etwa 150. So viele arbeitslose Chemiker wie jetzt habe ich noch nie erlebt.
Pflegefachfrau/mann und Pflegeexperte gibt es total etwa 1000 Arbeitslose. Ich finde das etwas viel für einen so angeblich gesuchten Job.

Fachkräfte-Mangel.

Seit ca. 1960. Seit 66 Jahren.

Finde den Fehler bzw. die Lüge, welche uns das Bundes-Haus seit ca. 1960 auftischt.

1.
Einer importierten Fachkraft wurde seinerzeit ca. 25 % weniger Lohn als einem Schweizer für dieselbe Arbeit bezahlt.
2.
entstand durch das Überangebot an Arbeits-Kräften auf dem Arbeits-Markt.
Beides hat zu Lohndruck gegen die Schweizer auf dem Arbeitsmarkt geführt.

Fachkräftemangel ist oft nichts anderes als ein politisch korrektes Wort für Lohndumping; abgesegnet von Wirtschafs-Lobbyisten und beklatscht von der Linken. Beide wollen unbegrenzte Zuwanderung aus unterschiedlichen Motiven. Während erfahrene Fachkräfte 45+ still aus dem System gedrückt werden, werden ihre Jobs oftmals kurz darauf günstiger neu besetzt. Zufall? Sicher nicht. Der Steuerzahler zahlt doppelt: für die Verdrängten und die Wirtschaftsflüchtlinge; die Folgen einer Politik, die Probleme lieber importiert, statt sie zu lösen.

Irgendwie muss man ja KI und Roboter als intelligent verkaufen können.
Also lasst die Menschen dumm und unfähig wirken, noch besser, sie gar nicht erst mehr ausbilden. Was für ein Zufall, das wir mit der einführung von KI und der Humanroboter plötzlich nur noch unfähige Menschen haben. Ganz zufällig auch Weltweit.

Wenn wir den Bau/Seeboden mal dekontaminiert haben, oben am Zürichsee, das wo der neue Bau für das Berufsbildungszentrum hinkommen soll, ist der sog. Fachkräfte Mangel sicher gelöst. Das wär ev. in ein paar Jahren. Best case. Dann brauchts den Bau ja gar nicht mehr. Berufe ändern/zerfallen rasant u.42 Std arbeiten ist ja schon No Hit mehr! Bsp: Lehrer&Lehrerinnen. Da ist Teilzeit der absolut normale Fact. Um die diversen, Teilzeitwünsche der Bildenden (mit ihrer Vorbildsfunktion/en) zu erfüllen, muss der Stundenplan ja drum herum gebastelt werde. Also: WO GENAU LIEGT DAS PROBLEM – hier@CH?

In der IT werden erfolgreiche Mitarbeiter einfach verdrängt und in die Arbeitslosigkeit entlassen.
Grund das Alter.
Und so nebenbei kontinuierliche Weiterbildung kostet, da nimmt man lieber aus dem Ausland frisches Blut Koste es dann was es wolle.

Spätestens seit 2021 weiss man, dass es viele dummtreue Schäfchen gibt, die „dem Bundesrat“ (egal ob der Berset, Leuenberger, Dreifuss oder Keller-Sutter heisst) einfach blind vertrauen und ihm hinterher trotten, no matter what.

So sei all diesen in Erinnerung gerufen, dass wir aus dieser Quelle zwei Aussagen zu hören bekamen, die nur gutmeinend als ‚fake news‘ bezeichnet werden können:

– 1992 EWR-Nein: die CH würde wirtschaftlich abstürzen…!
– 2014 PFZ: es kämen max. 8′-10’000 Personen pro Jahr!

So wählt/stimmt denn weise, wenn ihr den BR oder Beat Neins hört!