Die grosse Fachkräfte-Lüge

Wenn die Vorlage nur nicht von der SVP käme.

10 Millionen sind genug. Alle Parteien außer der SVP wollen das nicht wahrhaben.

Sie sprechen nie von einer Limite, nicht bei 10, 12,15 oder 20 Millionen. Jetzt ist einfach genug, so kann das nicht weiter gehen.

2014: MEI wurde angenommen. Nichts passierte.
Schutzklausel wurde nie angerufen.

2026: „Keine 10 Millionen CH“ => Viele sagen, dass dies der falsche Weg sei.
Ok. Was ist der richtige Weg? Stille!

Politiker hatten genügend Zeit. Nichts machen ist garantiert der falsche Weg.

Schweizer arbeiten bevorzugt Teilzeit aus dem Homeoffice oder haben irgendeinen Job beim Staat aber nur dann wenn grosszügig entlöhnt.

Effektiv arbeiten tun hier Ausländer, Secondos sowie Eingebürgerte. Unternehmen werden kaum von Schweizern gegründet, zu anstrengend. Immer mehr Unternehmen finden auch keine Schweizer Geschäftsführer mehr.

Des Schweizers Lebensziel ist die gesicherte Pensionierung mit 65. Dafür spart er. Jetzt wird dieser Lebensplan ein wenig durchgerüttelt.

Trotzdem: Wir müssen die Einwanderung qualitativ und quantitativ steuern. 10 Mio. ist zuviel.

Und haben die Ausländer in Betrieben und Industrien das Kommando übernommen, schauen sie, dass bevorzugt wieder Ausländer angestellt werden, am liebsten aus ihren Herkunftsländern, beim Aufsteigen im Betrieb funktioniert es genau gleich.

Wir brauchen keine Frauenquote in den Unternehmungsleitungen, wir brauchen eine Schweizer Quote.

Schweizer/innen „first“.

Der Fachkräftemangel bestand gar nie!!

Mangel bestand an Fachkräften, die für den halben Schweizer-Lohn hätten arbeiten dürfen.

Alles Profitmaximierer.

Im Titel ist bereits alles gesagt. Der Fachkräftemangel ist die grösste Lüge seit Einführung der Personenfreizügigkeit.

Man kann wirklich nur hoffen, dass hier trotz der Angstmacherei und der bundesrätlichen Propaganda ein JA resultiert. Das würde zwar in Bern auch nicht ernsthaft umgesetzt, klar, aber es wäre doch ein klares Signal. An die Urnen, schweigende Mehrheit.

Wenn ein Unternehmen die Wahl zwischen einem 55 jährigen Schweizer hat, der nur noch die Restzeit bis zur Pension absitzen will und einem 30 Jährigen Ausländer der noch was bewegen will, sich weiterbildet und 100% arbeitet, dann ist der Entscheid klar. Und ich kann dem 30 Jährigen sogar einen höheren Lohn zahlen.

Wo und wie man im Arbeitsmarkt steht, hängt oft auch von einem selbst ab.

Linke, Gewerkschaften und FDP-Neoliberale behaupten, es sei die Privatwirtschaft, die auf Zuwanderer angewiesen sei. Das gilt aber nur fürs Baugewerbe (es braucht Wohnungen für die 80’000 Zuwanderer/Jahr). Es ist der öffentliche Sektor, der ständig neue Stellen schafft: Gesundheitswesen, Unis/Fachhochschulen, Verwaltung – aufgrund der masslosen Zuwanderung. Nach über 20 J. Personenfreizügigkeit dürfte es gar keinen Fachkräftemangel mehr geben!

Wer sich mal beworben hat in den letzten 10 Jahren hat’s gemerkt. Es ist eine Lüge und was bleibt sind staatliche Jobs für uns.

Ich möchte bis 70 meinen Job ausführen und könnte dafür die AHV aufschieben. Ich bezahle aber weiterhin ein wie ein Irrer und bekomme am Ende ein paar Krümel mehr raus. So nicht. Das hat nichts gemein mit Solidarität, es ist nur ein weiterer Sargnagel um die Älteren rauszudrücken aus dem Erwerbsleben. Null Anreize, das fängt schon mit 50 an wo man in der PK mit gestiegen Beiträgen unattraktiv für die Arbeitgeber wird. Dieses Land boxt mit aller Kraft jene aus dem Erwerbsleben die eigentlich das Land tragen.

Leider zieht die Angstmacherei bei vielen Schweizern. Vor allem den Alten und Kranken gaukelt man vor, dass sie nicht mehr betreut werden bei einer Annahme der Initiative. Nirgends steht geschrieben, dass die Zuwanderung abgeschafft wird. Sie wird abgebremst. Aus gutem Grund. Fachkräfte, die wir wirklich brauchen, werden auch zukünftig bei uns einen Job finden. Die Politik wird dafür sorgen müssen, dass die inländischen Arbeitskräfte dabei nicht das Nachsehen haben. Das muss das Ziel sein. So kann u.a. auch der zunehmenden Verdeutschung entgegengewirkt werden. Deshalb ein klares JA.

Politökonomie 101. Für alle, die es noch nicht verstanden haben.
Kapital braucht billige Arbeit. Billige Arbeit braucht offene Grenzen. Offene Grenzen brauchen ein Narrativ. Das Narrativ heisst: Fachkräftemangel. Wer hat es erfunden? Dieselben, die gestern deinen Kollegen entlassen haben. Wer verbreitet es? Wirtschaft, die Verbände finanzieren lassen. Wer profitiert? Aktionäre. Wer zahlt? Alle anderen. RAV voll. Frührenten steigen. Löhne stagnieren. Und oben wird die nächste Tranche bestellt. Schneeballsystem bis es kippt. Wer das System versteht, kommt zwingend zum Schluss: Ja zur Initiativ

Ganz egal, ob diese Initiative zielführend und richtig ist, muss man dazu JA stimmen. Ueber 20 Jahre lang war die Zuwanderung, um den Faktor 10 höher, als die „weisen Experten“ des Bundes orakelten. 20 Jahre lang hat das Parlament und der Bundesrat die Hände in den Schoss gelegt und nichts gemacht, gegen Wohnungsmisere, überfüllte Strassen und Bahnen und die Verwahrlosung im Asylsystem. Nun muss er zur Bewahrung des Wohlstandes in der Schweiz eben dazu gezwungen werden. Und dies ist nur mit einem JA zu dieser Initiative möglich.

Selbst 10mio sind zuviel. Wie bei der Lex Koller müsste man wieder einführen, dass die Mehrheit der VRs einer CH Gesellschaft auch Schweizer sein müssen.

10 Millionen sind immer noch 3 Millionen zu viel

Der Schweizer Arbeitnehmer ist seit jeher an flache Hierarchien gewöhnt, der Deutsche dagegen kennt oft nur den Kadavergehorsam. Da in vielen HR‘s die Deutschen den Ton angeben, stellen diese eher ihre Landsleute an, weil die nie aufmucken.

Familie Hayek
Henri Nestlé
Carl Gustav Jung
Hermann Hesse
Klaus Schwab
….
Und und und…

Der angebliche „Mangel“ war doch von Anfang an das, was er ist: ein politisch-medial aufgeblasener Hoax. Wie soll in einem EU-weiten Binnenmarkt mit Personenfreizügigkeit überhaupt ein nachhaltiger Personalmangel entstehen? Wenn irgendwo höhere Löhne oder bessere Bedingungen geboten werden, wandern Arbeitskräfte dorthin – genau dafür gibt es ja den Binnenmarkt. Aber vielleicht kann uns das einer der Oberklugen aus der Abteilung der Korinthenkacker ja einmal erklären.

Und Gnade Gott wenn man als Schweizer wualifizierter ist als der amerikanische oder deitsche Kollege oder gar Chef. Wenn das schon allein aus der geleisteten Arbeit klar ist, wird man nach allen Regeln der Kunst rausgedrängt oder kann bei Bewerbungen gleich einpacken. Wer kommt nach oder bekommte die Stelle? Der Kollege sus dem gleichen Land und der Studienkollege. Es gibt keinen Fachkräftemangel. Das hat auch mit der MEI nicht geändert. Ich kenne viele hochqualifizierte Berufsleite, die seit 10, 15 Jahren diesen Kampf regelmässig verlieren und dies finanziell nie mehr auffangen können.

Ich bin direkt betroffen. Als gelernter Logistiker (47) plus Schweizer bin ich vielfach zu teuer und finde keinen Job mehr. In der Logistikbranche werden gerne Ausländer und Grenzgänger genommen, weil einfach billiger.

Was mich auch wahnsinnig stört, da können Leute bsp. aus Italien mit irgendwelchen Titeln und BA-Abschlüssen in die Schweiz kommen um beste Jobs quasi abzugarnieren. Obwohl man eigentlich weiss, dass man in Italien vielfach um einiges einfacher einen BA (Bachelor) kriegt als ein gleichwertiger BA bei uns. Italien kennt meines Wissens nach keine Berufslehre.

Das Unwort des Jahres „Fachkräfte“! Immer mehr sog. Cracks aus den Nachbarländer sollen bei uns arbeiten. Ist dem tatsächlich so? Wir Schweizer müssen bei der Bewerbung ein vollständiges Dossiers auf den Tisch legen inkl. Zeugnisse. Ausländer präsentieren ihren CV und kein Mensch weiss ob die Angaben auch stimmen. Zeugnisse gibt es praktisch keine im Ausland und Auskünfte im Ausland einholen kann man glatt vergessen, Datenschutz. Wir fahren unser eigenes Land und unsere eigenen Leute an die Wand.

Die (un)heimliche SPGrüneMitte- Elite sowie der Tiefe Staat, wollen die Schweiz absichtlich zerstören.
BürgerInnen, wehrt euch! Bevor es zu spät ist.

Ich bin für eine klare strikte Kontigentierung von EU-Bürgern und auch Bürgern aus Drittstaaten, welche zu uns kommen wollen was Einwanderung und Arbeit betrifft. Auch die Anzahl an Grenzgänger die bei uns arbeiten wollen, müsste strikt begrenzt werden.

Nebenbei wäre ich für ein System wie in Kanada, wo man ein bestimmtes Niveau an Sprachkenntnissen mindestens einer Landessprache nachweisen muss, bevor man überhaupt bei uns arbeiten darf.

Nebenbei: Eine Wiedereinführung des Saisonnierstatus halte ich zumindestens für denkbar.

Wenn die Wirtschaft über „Fachkräftemangel“ jammert, meint sie billige Fachkräfte aus dem Ausland.

Wir haben – mit Ausnahme des Pflegebereichs – genügend Fachkräfte, insbesondere im Hinblick auf den kommenden Stellenabbau infolge AI!

Also hier gabs keine besseren Schweizer… sonst hätten die s ja gemacht….

10 Mio sind schon viel zu viel.

Wir brauchen keine Maisanos und auch keine Morettis. Und Gummihälse auch nicht.

Arbeite in der Industrie. Es herrscht absoluter Fachkräftemangel bei Elektriker, Mechaniker oder Anlageführer. Es gibt nicht genügend Menschen in der Schweiz für diese Tätigkeiten.

Und wenn unsere Anlagen nicht mehr laufen, dann gute Nacht Industriestandort Schweiz.

der einzige Fachkräftemangel herrscht bei unseren ach so tollen Politikern. Somit ist alles gesagt zu diesem Thema!

Seit Einführung der Personenfreizügigkeit wächst die Schweiz um 70 bis 80tsd Einwohner pro Jahr. Und trotzdem wiederholen die EU Turbos immer wieder, wir brächten mehr Einwanderer, um genügend Fachkräfte zu haben. Da kann etwas nicht stimmen.
Die Annahme der Nachhaltigkeitsinitiative gibt uns die Chance, wieder zwischen Fachkräfte- und Asyl/Flüchtlingsmigration zu unterscheiden. Platz für Fachkräfte wird’s auch nach der Annahme genug haben, um die 10 Mio. Grenze nicht zu überschreiten. Von den Gästen, die auf unsere Kosten leben, dürfen nach Annahme der Initiative weniger kommen.

Typisch Schweizer: Steht früh auf und erwacht spät. Zu spät!

Dass nach Jahrzehnten der Personenfreizügigkeit immer noch Fachkräftemangel herrscht, beweist deren Lüge.

Man muss nur in eine Schulklasse schauen. Das ist die Zukunft. Schweizer in der Minderheit.
Dass die Linken sich dem kapitalistischen Freisinn anbiedern und die Arbeiterklasse verraten haben, das ekelt mich als ehemaliger Linker am meisten an. Asoziale Linke die mehr Angst haben politisch Inkorrekt zu sein, als die Heimat, den Wohlstand und die Klasse zu schützen aus der sie ursprünglich entstanden sind.

Danke, Herr Hässig!

Endlich sagt einmal jemand ganz ungeschminkt, was Sache ist! Bescheidene, fachlich hervorragende Schweizer Arbeitskräfte werden von Heissluftgebläsen aus den USA, Deutschland und dem UK verdrängt. Nur: Besser geht es mit denen auch nicht …

Fachkräfte fehlen in der Schweiz nur darum, weil die Jungen einen Bürojob wollen und kein Job mit Überkleid (Spital, Industrie, Bau). Wenn die dann den Bürojob verlieren kann man sie nirgendwo brauchen den da sind Fachkräfte gesucht.

Der einzige Fachkräftemangel ist in der CH-Politik. Alles Deppen, Gauner und Halunken!

Ist doch logisch, dass ein zugezogener Chef seine alte Seilschaft nachzieht und mit seinem Umfeld in seiner Muttersprache kommuniziert. Kommt hinzu, dass Herr und Frau Schweizer gegen diese Sprechautomaten a priori auf verlorenem Posten stehen und traditionell ein höheres Lohnniveau haben (hatten).
Bleibt zu hoffen, dass die schwindende Zahl der Urschweizer diesen masslosen Zustrom von Zuwanderern aus allen Ecken der Welt, „Asyl“-Bewerber inbegriffen, noch integrieren kann. Zweifel sind angebracht. Bei den Schulen ist das Gleichgewicht bereits aus allen Fugen geraten.

Die 10 Millionenobergrenze ist ein Schutzreflex von denjenigen Schweizern, die in der modernen Welt nicht mehr zurechtkommen und die denken, dass man seinen Marktwert dadurch schützen kann, dass man Einwanderung verbietet. Die Folgen werden sein, dass die Schweiz langfristig deutlich Wohlstand einbüßt. Und dass die Infrastruktur nicht 10 Millionen standhalten könne, ist weitestgehend quatsch. Man schaue sich Städte wie Shenzhen an, die hat sich in den letzten 25 Jahren ca verdreifacht, mit exzellenter Infrastruktur. Wo ein Wille, da ein Weg.

Man kann das so sehen, es hat jedoch ein geschmäckle. Hier von Realität zu sprechen, glaube ich erst, wenn es durch eine Statistik untermauert ist. Ja, es gibt Firmen wo Ausländer an der Spitze stehen oder Manager sind. Es gibt aber auch Manager an der Spitze, die Schweizer sind. Die Schweiz profitiert von der kostenlosen Ausbildung der Ausländer und kann, wie beim Käse machen, sich die obere Schicht, den Rahm, in die Schweiz holen. Ist doch clever.

Da werden wieder mal unterschiedliche Tatbestände auf den gleichen Haufen geworfen.

Migration besteht aus Arbeitskräfte-Zuwanderung UND Asylanten-Aufnahme.

Also bitte zuerst dies auseinanderhalten und dann argumentieren, gäll.

Derweil man sich über Lichterlöschen in den heiligen Hallen der Tonkunst Sorgen macht, müssen sich Betriebe wie Rheinmetall keine Sorgen um Personal machen. Von der Pflege, der Viola … in die Rüstungsindustrie, wird wohl die Marsch-Richtung vieler, die ihre Lebenszeit, ihre Arbeit zu Diensten von … stellen, sein. UND wie ich so unsere Schweizerländle Schlaulinge einschätze, wird auch hier eine goldene Zukunft in Kriegswirtschaft gesehen. Da wäre echte Neutralität dann so was lästig.

Die Gesellschaft die nicht wächst, die stirbt.. den älteren Herren kann es egal sein. Die Jungen müssen, dann halt einfach mehr arbeiten um den älteren in den Altersheimen den A zu putzen.