Baloise-Truppen kriegen Big Pay-Plus, Helvetia-Crew nix

Die Baloise erhält den Hauptsitz, die Helvetia die Chef-Positionen. Und der Aktionär viel Gewinn.

So die Kurzformel des Jahrzehnte-Deals im Schweizer Assekuranz-Geschäft.

Jetzt kommt etwas dazu: Mehr Money für die Lohnbezüger.

Jedenfalls für jene der alten Baloise. Bei denen gibts bis zu 8’000 Franken Jahreslohn-Verbesserung.

Umgekehrt eine Nullrunde für die Leute der bisherigen Helvetia. Das sagt eine Quelle.

Gleiches Bild bei den Mitarbeiter-Aktien, auch dort soll die Baloise-Seite viel besser wegkommen.

Die alten Baloise-Angestellten erhielten viele Aktien zum halben Preis. Entsprechend langten sie zu.

Jetzt dürfen sie ihre günstig erworbenen Aktien behalten – und erhalten obendrauf die erwähnte Lohnerhöhung.

Bei der Helvetia gabs von der Arbeitgeberin nur 25 Prozent Zustupf an Mitarbeiter-Aktienkäufen. 75 Prozent des Kurses mussten die Angestellten aus dem eigenen Sack berappen.

Maximal 50 Aktien durfte man zu diesem Preis erwerben. Geliefert wurden viel weniger.

2025 waren es 26 pro Person, heuer sind es sogar nur noch 17.

Zweiklassengesellschaft? Hier Old-Baloise als lächelnde Sieger, da Alt-Helvetia als traurige Loser?

Falsch, sagt ein Helvetia-Baloise-Sprecher. „Unser Ziel ist es, einheitliche Grundlagen für Arbeitsbedingungen und Vergütungen für alle Mitarbeitenden der beiden fusionierten Unternehmen zu schaffen.“

„Dazu werden bestehende Unterschiede zwischen den bisherigen Systemen entlang klarer Prinzipien vereinheitlicht.“

„Dadurch kann es bei Mitarbeitenden beider ehemaligen Unternehmen zu Anpassungen sowohl nach oben wie nach unten kommen.“

Dass die Löhne auf Helvetia-Seite stehen bleiben würden, sei „demnach definitiv nicht korrekt“.

Auch könne nicht „von einer ‚Besserstellung‘ der ehemaligen Baloise Angestellten gesprochen werden“.