Immer mehr „Need Focus“ in UBS unter Iqbal Khan

Die UBS startet heute offiziell die grösste Abbau-Welle aller Zeiten. Die Bank will ihren Mitarbeiterstand von 97’000 Richtung 90’000 drücken.

In der Schweiz sind neben vielen Backoffice-Leuten auch Front-Banker betroffen. Sie gehören zum grossen „Laden“ von Iqbal Khan.

In dessen Global Wealth Management EMEA, welches Europa, Middle East und Afrika umfasst, scheinen die Profitzahlen und Assetzuflüsse hell.

Umso stärker der Kontrast zu den Entlassungen. Diese seien über die „Quali“ der Betroffenen von oben gesteuert, sagt eine Quelle.

Das „Zauberwort“ heisst „Needs focus“. Es handelt sich um eine unterstützend klingende Einschätzung, die tödliche Folgen haben kann.

Damit „beglückt“, droht einem beim nächsten Abbau die Guillotine.

Offiziell beläuft sich der Anteil von „Needs focus“ auf einen Fünftel der Belegschaft. Doch diese Zielvorgabe täusche, so der Insider.

Der Grund liegt in den bisherigen Entlassungen. Alle, die im laufenden Jahr ihren Job verlören, würden nicht mehr mitgezählt.

Auch jene der aktuellen November-Welle nicht. Sie landen zuerst im sogenannten „Coach“-Programm, von wo aus sie sich intern und extern bewerben können

Trifft das zu, dann wird der „Nenner“ massiv kleiner. Entsprechend würde der Anteil der „Need focus“-Gebrandmarkten durch die Decke schiessen, so die Auskunftsperson.

Nicht mehr „nur“ jeder Fünfte falle demnach in die Risky-Gruppe, sondern jeder Vierte, ist der Insider überzeugt. Es hagle derzeit „Need focus“, behauptet dieser.

Auf dem Finanzplatz Zürich würden sich in diesen Wochen UBS-Private Banker offen für einen Wechsel zur Konkurrenz zeigen, die bisher niemals weggewollt hätten, sagt eine andere Quelle.

„Eine derartige Menge an Top-Qualifizierten mit grosser Erfahrung gabs noch nie“, meint der langjährige Kenner der Branche.