„CS-Chefs dürfen doch ihre Pläne nicht offenlegen“ – Inside Paradeplatz

„CS-Chefs dürfen doch ihre Pläne nicht offenlegen“

Lukas Hässig 19 19 Kommentare

Enttäuschung über Null-Strategie ist falsch, sagt Hans Geiger. CS-Präsident Horta-Osorio wisse bestimmt, wohin er seine Grossbank steuern wolle. Nur darüber reden werde er erst dann, wenn er Nägel mit Köpfen machen könne. In 12 Monaten – spätestens.

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Die beliebtesten Kommentare

  1. Hr. Hässig verhindert sehr vieles mit seiner Art „Reinzuschnurren“ !!!!
    Total unhöflich für einen „anständigen“ Gastgeber. Unter dem Strich, unglaublich negativ!!!!
    Was er damit für den interessierten Zuhörer alles verhindert?
    Mal reden lassen, auf eine Frage, würde viel mehr bringen!
    Eigentlich wäre Hr. Hässig ja nicht dumm, nur sehr, sehr ungeschickt.
    Ihn zu bremsen wäre eine starke Qualitätsverbesserung!
    MfG

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  3. Where is the beef? – Da ist keine Substanz weit und breit. Die CS wird noch lange ohne Erfolg weiterwursteln und eines Tages ist dann fertig und das Vermächtnis von Alfred Escher ist verschwunden.

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  4. Ähnlich amüsant wie die Chasperlitheater früher auf Schallplatte. Merke: Wenn du einen Plan, eine Lösung oder eine gute Idee hast, dann warte (bis zu einem Jahr). Sage besser nichts. Der Zeitpunkt könnte falsch sein, reklamiert Herr Geiger.

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  8. Aktuell bleibt das legt die Aussage Geiger nahe, nur das oft zitierte halbvolle Wasserglas der Pegel kann steigen oder fallen.
    Das hat noch eine Zusatz Komponente, wenn man aus einen halb vollen Wasserglas nur noch trinkt und nicht nachfüllt‚ dann ist das Glas entsprechend Zeit und Trinkmenge zum
    Zeitpunkt X leer.
    Kann sein da wird ein Plan entwickelt oder auf Zeit gespielt, zwecks möglichst langem, gutes Gehalt beziehen
    und Aufstockung der pers. Reserven.Wenn es schief geht, DANN ist für die Toppspitze das mit Megaeinkommen final gelaufen!
    (Der Wunderknabe Ackermann ( HSG Absolvent) der Deutschen Bank lieferte dafür ein Paradebeispiel.

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  9. Die Frage bleibt sich immer gleich: geht es de neuen Chef primär um die Gesundheit der Firma oder um die seines Portemonnaies?

    Die Antwort hat man oft schon bei der Bekanntgabe der Anstellungsbedingungen.

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  12. Ganz bestimmt, weiss er das, wie könnte es auch anders sein das die geliebte CS keinen Plan hat….der Plan ist der gleiche wie immer, wie bekomme ich möglichst viel Bonus vor meinem Abgang….darüber kann man in der tat nicht reden….

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  13. Ausser den unterirdischen Zahlen und den vielen dubiosen Geschaeften ist das allergroesste Versagen doch wohl das Versaeumnis geeignete Kandidaten nachgezogen zu haben
    Es ist schlicht niemand da

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  14. Führen heisst:

    Entscheid treffen und durchziehen!

    Das fehlt gänzlich bei der CS. Horta ist ein Dummschwätzer. Und kein Leader. Wenn man die CS aus der Krise holen will, dann braucht es nun mal Radikallösungen.

    HErr Geiger: Die Angestellten sind für die CS Manager nur noch irgendwelche Nummern mit PIDs (A / F / G / M /…) . Für die Kunden interessieren sich die oberen Manager schon lange nicht mehr. Geiger der Märchenerzähler. Die oberen Manager interessieren sich nur ihre Boni!

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  15. Selber Schuld wer heute noch Kunde bei CS ist und dem ist nicht mehr zu helfen.

    Wie die CS mit Kunden umgeht und rumspringt und Kunden im Ernstfall verrät und ans Messer liefert um Ihre eigene schäbige Haut zu retten – dafür gibt es keine Worte mehr.

    Es fehlt jegliche positive Kultur und Vertrauen in dieser unseligen CS. Es ist sehr schade wie diese Bank im Unverstand runtergewirtschaftet wurde.

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    • Ich glaube Geiger muss bezahlen, gratis lässt LH sicher nicht sein IP vergammeln. Geiger doch total neben den Schuhen.

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  17. Herr Hässig, nach diesem Interview müssen Sie einsehen, dass Prof. Dr. DR. Hans Geiger nicht mehr fähig ist, den Anforderungen zu genügen. Dieses Geplapper mit Widersprüchen und Nichtwissen ist echt nicht mehr zum Aushalten.

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