Sunrise: Ab heute müssen 358 Leute zur „Exekution“

Die Mobil-Nummer 2 der Schweiz macht allen vor, wie man turbomässig Leute aufs RAV schickt.

Ab heute fertigt das börsenkotierte TelCo einen nach dem anderen mit der Kündigung ab. Express-Entlassung, made by Sunrise.

358 Angestellte, knapp ein Siebtel der ganzen Mannschaft, verliert den Job. Bis Freitag sind alle draussen – und dann auf dem RAV.

Es sei denn, die führende Swisscom hat ein Plätzchen für sie. Doch der Staatsriese baut gerade selber ab.

Operation Rausschmiss setzt neue Standards im Kündigungsland Schweiz. Eine Blaubrief-Maschine der Extraklasse kommt zum Vorschein.

Geölt und gnadenlos – dafür soll die Kasse bei den Obersten klingeln. CEO André Krause erhält mehr Bonus, wenn er den Gewinn der Firma rasch hochbringt.

Der Brutalo-Abriss ist sein wichtigstes Mittel zum eigenen Reibach.

„Die Kündigungen werden bis auf wenige Ausnahmen – z.B. im Falle von Abwesenheiten – im Laufe dieser Woche ausgesprochen“, bestätigt ein Sunrise-Sprecher den Rausschmiss-Sprint.

„Für ältere Mitarbeitende, die zwischen dem vollendeten 58. und vollendeten 62. Altersjahr in den Sozialplan eintreten, bestehen weitergehende, altersbezogene Regelungen, die eine Verlängerung der Sozialplanleistungen ermöglichen.“

Wer „das 62. Altersjahr vollendet“ habe, für den gebe es “die Möglichkeit der Frühpensionierung inkl. durch Sunrise geleistete Arbeitnehmenden- und Arbeitgeber-Beiträge in die Pensionskasse“.

Auf „Anregung“ von Gewerkschaft und Mitarbeiter-Vertretung habe man ein „Voluntary Leaver Programm“ für jene ins Leben gerufen, die freiwillig kündigten.