Coop hat Migros überholt, so die Headline heute früh.
Doch beim neuen Vorzeige-Retailer liegt auch Einiges im Argen.
Mitten in Zürich, am Bellevue, musste soeben die Chefin des dortigen Warenhauses gehen.
Knall auf Fall.
Der Grund: Sie soll gegen eine Mitarbeiterin physisch vorgegangen sein.
Am Bellevue war es zuvor zu einer rekordhohen Fluktuation gekommen. Rund 200 Leute verliessen den Coop-Ableger in den letzten 3 Jahren.
Zu reden gab die Chefin schon lange. Sie soll die Mitarbeiter wegen jedes kleinsten „Vergehens“ zusammengestaucht haben.
Die Chefs liessen sie gewähren. Als eine Mitarbeiterin wegen des erwähnten Vorfalls ausfiel und eine Untersuchung losging, verschwand die Coop-Chefin.
Wochenlang. Dann tauchte sie wieder auf – just am Tag, nachdem das „Opfer“ den Retailer verlassen hatte.
„Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir uns nicht öffentlich zu Personalentscheiden äussern“, sagt ein Sprecher von Coop auf Anfrage.
In einer Stellungnahme für eine erste Story zum Thema hatte er noch gemeint: „Uns ist ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld sehr wichtig.“
„Hinweise auf unangemessenes Verhalten nehmen wir ernst und prüfen sie konsequent nach definierten internen Verfahren.“
„Wo sich Vorwürfe bestätigen, handeln wir konsequent, unabhängig von Funktion oder Hierarchiestufe.“
Whistleblower hatten längst auf den umstrittenen Führungsstil der Kaderfrau hingewiesen. Die Coop-Spitzen legten darauf ihre schützende Hand über die Bellevue-Chefin.
Mit dem Artikel vor gut 2 Wochen änderte sich das schlagartig. Da liessen die Verantwortlichen die Frau wie eine heisse Kartoffel fallen.
Hoffentlich wird die Stadt Zürich diese Entlassung überleben.
Endlich!
Erzähle uns etwas über deine Rolle? Oder gehörst du nur zum Publikum 🫵🏿🫵🏿🫵🫵👉👉😉😉
Coop oder Globus Chefin? Wahrscheinlich einer dieser schludrigen Fehlern des Herrn Hässig.
Coop du Legastheniker!
Coop du Nörgler und Dilettant.
Hat der Herr Hässig danach auch sang- und klanglos korrigiert
Am 09.03.26 hiess es „Der Crash ist hier“
.
.
Lukas, was ist denn passiert? Schlimmer als Joe Cramer
Ich war letzte Woche noch vor Ort im Coop Bellevue und die Stimmung erschien mir merkwürdig.
Stimmt – es war irgendwie eine Stimmung wie in einem Vakuum. 😮🤭😂
Ich finde die Menschheit ist am Ende, da kommt ein Artikel von einem Mann der nicht mal richtig Recherchiert hat und alle glauben die Rächte zu haben über jemanden zu urteilen den sie nicht mal kennen. Die düstere Stimmung könnte auch der Beweis für die Wahrheit sein. Wenn dieser Artikel der Wahrheit entsprechen würde wehre es dann nicht so das die Mitarbeiter froh wären das ihre Chefin weg ist? Herr Hässig sollte mal auch die Gegenseite ansprechen, bevor er so einen Artikel veröffentlicht.
@Maja
Die Frage ist doch weniger das Geschlecht als das generelle Problem hier. Da werden so viele Firmen wie Leute schlecht gemacht, ohne dass man wirklich weiss wie wo und warum ….
Eine wirklich traurige Entwicklung
Die schlimmsten Chefinnen sind kinderlose weibliche Vorgesetzte. Dies spüren insbesondere Mitarbeiterinnen mit Kindern (Mütter).
Liebe Laura, kennen sie die genannte Chefin? Sie sind sich ja ziemlich sicher das sie keine Kinder hat. Nur weil man Kinder hat ist man nicht ein besserer Mensch.
Mit Ausnahmen gebe ich Ihnen absolut Recht.:))
Es ist genau umgekehrt, vorgesetzte Frauen mit kleinen Kindern behandeln die Mitarbeiter ständig zurechtweisend und bevormundend wie ihre Kinder. Und andauernd, ich bin jetzt im Home Office, ich habe ja Kinder, ich muss jetzt leider gehen wegen der Kinder etc. Unerträglich.
… und sie hat ein Red-Bull getrunken ? 🤷♂️
und landet jetzt bei Bell.
… als Würstchen ?
Ihr seit Statisten beim Drehbuch ☝️👇🫵😉😉
Frau –> Chefin –> beim kleinsten Problem –> krank.
Misogynie-Jens darf natürlich nicht fehlen.
krank geschrieben, heisst das schon lange. Gibt auch Taxpunkte.
So eine rechte Schlägerei zum Schluss im Laden wäre eigentlich schon lustig gewesen. 🤭😂
Ich finde es eigentlich noch lässig wenn beim Einkaufen noch etwas Action ist. 🤭😂
Beim Coop Stadelhofen wurde doch kürzlich eine Stelle ausgeschrieben ?
Also ich geh mal dort einkaufen – nimmt mich jetzt wunder …
Beim Landi Stadt Tsüri wird die Stutenbissigkeit angeblich schon beim Einstellungsgespräch thematisiert. 🤭😂
Coop who? 🤷♂️
@Pooc
Im Englischen bedeutet „coop“ auch „Hühnerstall“.
Jetzt ist doch alles klar……
Ich finde dass man diese Frau sofort wieder anstellen sollte im Bellevue.
Da war wenigstens immer etwas los beim shopping.
Ich ging dort nur noch in Ritterrüstung einkaufen.
Schaut mal diese Funktionsbezeichnungen an. Biologische Männer und Frauen müssen sich als genderfluide Wesen bezeichnen lassen. Die Wokeness wird wohl von ganz oben angeordnet.
Weicheier-Woke und Gender-Wahn als Modell ist weltweit am auslaufen: „Woke go broke !“ Böses erwachen für jene die es nicht merken … .
Neiaberau!
Sagt man dem auch „Prix Garantie“ ?
Endlich wurde diese unfähige, kaltschnäuzige Skandalnudel
gefeuert 😄😄!
Huhu
Bist du der Produzent oder zuständig für Action Szenen als Stuntmens? 🫵🏿🫵🏿☝️☝️
Ich werde jetzt hier noch mein kommentar veröffentlichen, da er beim Hässig team nicht durchgekommen ist. Die Darsteller, Produzenten und Schauspieler probieren zu verhindern das die Wahrheit ans licht kommt. Aber sieht es doch positiv an: es wird viele klicks geben, was ja für die Einte Darsteller sehr wichtig ist.
Kommentar der die prüfung nicht bestanden hat kommt gleich 😂😂:
Betroffene „Opfer Dame“ ist Frau ….. …..?
So ein ins Detail erfundener Plan der nichts mit Wahrheit zu tun hat, bis jetzt, noch ohne „Folgen“ umgesezt.
Hmmm, Frage mich: Wer ist der DARSTELLER UND REGISSEUR? Schauspieler für Hauptrolle und Nebenrollen sind bekannt, sowie Stuntmens für die gefärlich ausgeführte Action Szenen die im Bericht nicht erwähnt sind. 👉🫵🏽
Kennt ev. Jemand den Produzenten? Den das ist HOLLYWOOD und OSCAR tauglich. 😉😉☝️☝️☝️Danke für ev. Infos 👍😀
frauen können es eben nicht. können überhaupt nicht führen, nur intrigieren und wenn an der macht wird hemmungslos um sich geschlagen.
Brav, ein kleiner Incel.
Selten so einen Blödsinn gehört.
Es ist erschreckend, wie schnell hier frauenfeindliche Kommentare entstehen. Und Sie, Herr Hässig, liefern mit Ihrer einseitigen und mangelhaften Recherche die Grundlage dafür. Statt sauber zu prüfen, werden Behauptungen ungefiltert verbreitet – mit massiven Konsequenzen für die Betroffenen. Existenzen werden beschädigt. Wo bleibt Ihr Verantwortungsbewusstsein?
Erschreckend ist vor allem die Haltung, bewiesene Tatsachen unter den Teppich kehren zu wollen, um Frauen for sachlich gerechtfertigter Kritik zu bewaren.
Können Sie sich gar nicht vorstellen, dass Frauen irren können?
Wo ist die Hässig-Recherche mangelhaft ? Die Zahlen zur immensen Fluktuation dort dürften stimmen, oder nicht ? Man gab der Frau eine Chance, aber es ist zu vermuten, dass sie die menschlichen Qualitäten für den Job nicht hatte. Das kostet und eine Firma kann nicht zuschauen wenn Mitarbeiter dutzendweise gehen.
Herzig, dein Strohmannargument, @ @Ilse.
Lukas Hässig hat IP nicht mehr im Griff. Die Behörden müssen IP sperren und LH verurteilen.
Wie wars denn belegbar wirklich?
lukas zensiert
Leider kenne ich auch einen anderen Coop City bei dem die Chefin die Mitarbeiterinnen unnötig zusammenstaucht. Trotz vieler Kündigungen ist auf der Chefetage keine Reaktion
Generell krass was (wer) in der Schweiz so alles Personal führen darf. Fast so als würden die übelsten Intriganten, Narzissten und Sadisten (egal ob w oder m) für diese Positionen ausgewählt.
Reagiert wird dann vielleicht mal, wenn alle langjährigen und den Betrieb am lauf haltenden Mitarbeiter abgesprungen und deren Nachfolger ebenfalls schon wieder gegangen sind.
Herr Hässig, mit ihrer fehlerhaften Recherchen haben sie einen Artikel veröffentlicht welcher anhand von einzelnen Personen geschrieben wurde. Haben sie die Gründe für die Kündigung mal richtig hinterfragt, haben sie hinterfragt wieviel Mitarbeiter im genannten Coop arbeiten, wie genau sind sie zur dieser Zahl entlassener gekommen? Mit ihre Artikel werden Karieren ruiniert und Menschen blossgestellt ohne richtige Fakten. Ich hoffe sie sind stolz auf Ihre Handlungen.
Hallo,
Bravo, stimme Ihrem Kommentsr voll zu. Ev. Haben die das Zusammen geplant. Den das einer der grössten Arbeitgeber in der Schweiz bei seiner Stellungsnahme zu diesen Bericht , seine Angestellte in keiner Art und Weise in Schuz nimmt, verstösst gegen dieverse Richtlinien.
Arbeitgeber haben in der Schweiz eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitenden:
* geregelt im Obligationenrecht (OR), insbesondere Art. 328
sie müssen deine Persönlichkeit schützen (auch deinen Ruf im Job)
Lukas Hässig kann ich nicht mehr ernst nehmen und die Behörden müssen IP dringend abstellen.
wie wahr, es ist bekannt das nicht sauber recherchiert wird , er braucht die schlagzeile und die klicks er hat 5 Kinder zu versorgen, so zumindest sagt er es in einem interview das er geben hat. es ist erschreckend wie viele menschen sich nicht selber hinterfragen und stets das gefühl haben sie seien die besten und fehlerlos…!! die menschheit ist am verrohen !! pfui
Vermutlich auch wieder eine Quotenfrau, angestellt als das angesagt war. Von sozialer Kompetenz in einer Vorgesetztenfunktion scheint man da bei Coop nicht geredet zu haben. Und vor Coop ? War da alles paletti ? Die Leute ändern sich ja nicht oder kaum.
IP verkauft mmt immer mehr zum Incel Treffpunkt.
Meine Güte!
Ab in die 50er…
Was willst du uns sagen? Bin verwirrt☝️
Die Bellevue-Chefin hatte schon recht und am besten gleich in der ganzen Stadt Tsüri für Zucht und Ordnung geschaut.
Immer und überall dasselbe.
Erst wenn die Kacke am Dampfen ist und kurz vor dem Überkochen ist, wird so als Alibiübung noch schnell etwas gewurstelt um seinen Arsch zu
Retten und seine Unfähigkeit in der Führung zu Kaschieren.
Hatte leider auch so einen Chef,der mich psychisch krank machte das ich kurz vor der Pansion ging bevor ich ärtzliche Hilfe brauchte!!!!
Hallo
Hatest du auch in zweistelligen bereich verwarnungen oder gesprächsnotizen?
Betroffene „Opfer Dame“ ist Frau ….. …..?
So ein ins Detail erfundener Plan der nichts mit Wahrheit zu tun hat, bis jetzt, noch ohne „Folgen“ umgesezt.
Hmmm, Frage mich: Wer ist der DARSTELLER UND REGISSEUR? Schauspieler für Hauptrolle und Nebenrollen sind bekannt, sowie Stuntmens für die gefärlich ausgeführte Action Szenen die im Bericht nicht erwähnt sind. 👉🫵🏽
Kennt ev. Jemand den Produzenten? Den das ist HOLLYWOOD und OSCAR tauglich. 😉😉☝️☝️☝️Danke für ev. Infos 👍😀
mein kommentar mit fakts wird nicht veröffentlichen, da er beim Hässig team nicht durchgekommen ist. Die Darsteller, Produzenten und Schauspieler probieren zu verhindern das die Wahrheit ans licht kommt. Aber sieht es doch positiv an: es wird viele klicks geben, was ja für die Einte Darsteller sehr wichtig ist.
Der ganze fall mit „Handgreiflich“ der Betroffene Dame ist erfunden. In jeder Coop City Filiale wird Videoüberwacht. Wer hat das Video auch gesehen.
Durch diesen Bericht wird Bestätigt das Sie Monate lang nicht zu Arbeit gehen musste genau wegen der „Handgreiflich“ erfindung und kassierte den Lohn von Coop über mehrere Monate mit eine erfundene Beschuldigung. Und angeblich dan noch ein 5-stelligen Bonus dazu. Kommt man so leicht an das Geld von Coop? Gibt es offene Stellen? Ich überlege ob ich mich Bewerben soll!! 😉😉
🫵🏽🫵🏽👉👉
Sagt ja viel, wenn selbst die Büros, Garderoben, Toiletten und Logistikräume videoüberwacht werden.
Ich gehe davon aus, dass auch bei Coop für Kaderstellen minimale Deutschkenntnisse vorausgesetzt werden. Ihre Chancen wärendemnach eher klein.
Ist der betroffener Mitarbeiterin bewusst das Sie mit erfundenen Vorwürfen sich Strafbar macht? 🫵🏽☝️👉
Verleumdung – Art. 174 StGB
Wenn jemand bewusst lügt, also genau weiß, dass es falsch ist, und es trotzdem behauptet.
👉 Das ist schwerer als üble Nachrede.
➡️ Klar strafbar, mit Geldstrafe oder mehr.
War wohl ein TS.
Wir haben an vielen Orten, nicht nur bei Coop, auch bei Migros, Gastgewerbe etc. freche, unfreundliche
Eingewanderte, die vom Business gar nichts verstehen und nicht unsere Sprache sprechen. Wir hätten viele eigene Bürger/ innen, die gewillt wären zu arbeiten, auch Pensionierte. Und nur so am Rande erwähnt, warum kann ich bei Coop die verschiedensten Bewertungen abgeben, am Schluss sind alle mittelmässig, dies ist für mich so aber nicht die Realität.