Die Neosana landete vor 4 Jahren im Hafen der Groupe Mutuel, eine der bekanntesten Krankenkassen des Landes und bezüglich Versicherte unter den Top-10.
Als die Finma vor 2 Jahren bei Konkurrentin CSS dem Treiben mit Illegal-Dumping bei der Grundversicherung den Garaus machte, kam auch die Mutuel-Brokerin unter Druck.
Nun könnte diese als eigenständige Tochter der grossen Kasse mit Sitz in Zürich-Altstetten vor dem Aus stehen.
Sie hat nämlich die PWC im Haus, die im Rahmen von Projekt „Fokus“ im Auftrag des Mutterhauses alles auf den Prüfstand legt.
„Bei Fokus handelt es sich um ein strategisches Projekt der Neosana AG, bei dem die Firma PWC beratend zur Seite steht“, bestätigt ein Sprecher der Mutuel.
„Es betrifft unterschiedliche Aspekte wie die Organisation, die Vertriebsstruktur und die Finanzen. Es ist ein Projekt, das noch nicht abgeschlossen ist und sich über mehrere Monate erstrecken wird.“
Laut dem Insider sei intern längst klar, was es bei „Fokus“ geschlagen habe. „Es geht um die vollständige Integration der Tochter ins Mutterhaus.“
Mit entsprechenden Folgen für die Stellen. Man rechne bei der Neosana mit einer grossen Entlassungswelle.
Laut Webseite hat die Neosana 250 Mitarbeiter auf der Payroll. Das wären 100 mehr als im Herbst 2020, als die Mutuel die Versicherungs-Vermarkterin übernommen hatte.
„Über möglich Auswirkungen auf die Mitarbeitenden liegen uns zum jetzigen Zeitpunkt keine Informationen vor“, sagt der Sprecher der Groupe Mutuel.
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Na, klar werden auf die Strasse gestellt. Und der CEO garniert wieder Boni. Ganz im Sinne der bürgerlichen.
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Sehen wir es doch mal wie es ist: PWC ist nur im Haus um genau das was intern schon längst feststeht offiziell zu machen, und das die Geschäftsführung eine Ausrede hat das sie ja nichts dafür kann.
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Fort mit Schaden! Für die Grundversicherung reicht eine straff organisierte, effiziente Einheitskrankenkasse. Wenn alle Prämienzahler genau dieselben Leistungen beziehen dürfen, reicht das. Für die Zusatzversicherungen dürfen es noch 6-8 konkurrierende Kassen sein. Mehr braucht es nicht. Abfahren mit diesen Selbstbedienungsläden und ihren gekauften Sockenpuppen im Parlament.
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also für mich als Grundversicherer ist es wichtig, dass KEIN Prämienzahler IRGENDWELCHE Leistungen bezieht. Wo kommen wir denn da hin, wenn ich mit dem Geld nicht mehr meine Schrott-Assets bedienen kann?
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Herrlich! Wieder jemand, der meint, er wisse worüber er spricht. Lassen Sie doch diese Thematik bei den Spezialisten – Ihre Expertise reicht da bei weitem nicht. Stattdessen können Sie ja jetzt in die Cafeteria gehen, einen Espresso holen und sich so langsam aber sicher auf Ihr Wochenende vorbereiten. Vielleicht ein Tip zum Freitag: Je weniger voreingenommen Sie sind, umso glücklicher und schmerzfreier leben Sie. In diesem Sinne: E schöns Weekend
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Nichts beim Staat ist „straff organisiert und effizient“.
Stattdessen herrscht Misswirtschaft, Veternwirtschaft und Verschwendung vor (siehe z.B. Bundesverwaltung, VBS, Post- und SBB-Konzerne usw.).
Was es braucht: Abschaffung Obligatorium und Liberalisierung.
Persönlich möchte ich z.B. nur eine schlanke Versicherung für schwere Krankheiten (Selbstbehalt z.B. 10’000 Franken). Wenn ich zum Arzt gehe, dann zahle ich das gerne direkt (wie bei allen anderen Dienstleistungen auch oder wie man das z.B. beim Zahnarzt auch macht). -
Wo kämen wir hin?
Wo kämen wie hin wo kämen wir hin, wenn alle sagten wo kämen wir hin und keiner ginge um zu sehen wohin man käme wenn einer ginge
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richtiiiich! Kranke zu finanzieren, damit sie noch kränker werden!
btw: Neosana bedeutet ja im Grunde die „Neue Gesundheit“. Da muss jemand im Management was falsch verstanden haben. „Mens sana in corpore sano!“
Geht halt nochmal in die Lateinstunde, bevor ihr Scheisse produziert.
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250 Mitarbeiter auf 300’000 Kunden!
Wenn jeder Mitarbeiter im Schnitt 150’000 Franken garniert, dann, zahlt jeder Kunde 125 Franken pro Jahr an die Löhne dieser Kasse.
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125 Fr ist leider nur normal in diesen Geschäfte. Vielleicht auch günstig. Konnte mann zwischen 200-250 Fr rechnen. Marketing kosten sind Absurd (wie die Marketing Leute).
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Supi, eine Kasse weniger. Noch etwa 50 to go!
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Wenn man keine Ahnung hat einfach mal….
Das ist ein Vermittler keine Kasse!
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Krankenkassen gibt es noch 39. Nur so zur Info…
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Die Antwort auf Google-Kommentare war bei dieser Gesellschaft schneller als intern. Verschleppt bis zur Betreibung – die linke Hand weiss in diesem Laden nicht, was die Rechte tut. Mit Blick auf die Führung ist auch klar weshalb: Erst beim Staat dann „Unternehmer“ werden. Das kommt nicht gut.
Meidet diese Gesellschaften wie der Teufel das Weihwasser.
Fort mit Schaden! Für die Grundversicherung reicht eine straff organisierte, effiziente Einheitskrankenkasse. Wenn alle Prämienzahler genau dieselben Leistungen beziehen dürfen,…
250 Mitarbeiter auf 300'000 Kunden! Wenn jeder Mitarbeiter im Schnitt 150'000 Franken garniert, dann, zahlt jeder Kunde 125 Franken pro…
Supi, eine Kasse weniger. Noch etwa 50 to go!