Gestern war grosser Bonus-Tag bei der Credit Suisse. Weltweit erfuhren die noch knapp 50’000 Mitarbeiter des angeschlagenen Finanztankers ihre Leistungsentschädigung für 2022.
Die bereits tiefen Erwartungen wurden unterboten. Vielen auf Stufe Mitarbeiter, unterem und mittlerem Kader wurde der Bonus im Vergleich zum Vorjahr massiv gekürzt.
Um bis zu 70 Prozent. Das sagt eine Quelle.
Laut dem Insider träfe die Bonus-Kürzung auch jene, die ihre individuellen Ziele übertroffen hätten. „Die Stimmung ist im Keller“, meint die Auskunftsperson.
Ein Sprecher der CS wollte sich auf Anfrage nicht zu den Boni äussern. Aus der Bank war aber zu vernehmen, dass die Kürzungen sämtliche Hierarchiestufen treffen würden.
„Alle erhalten weniger“, meinte ein CS-Gesprächspartner, „das geht von ganz oben bis ganz unten.“
Die Mitarbeiter und das Management wüssten selbstverständlich, was es geschlagen hat. „Wir machten 2022 einen grossen Verlust, das hat Folgen für den eigenen Bonus.“
Die Leistungsentschädigungen für das zurückliegende 2022 werden morgen im Rahmen der Jahresresultate ausgewiesen. Beobachter erwarten einen Verlust von 7 oder mehr Milliarden für die Bank.
Der Bonus soll von 2 Milliarden fürs 2021 auf noch 1 Milliarde für 2022 sinken, so die Annahme. Allerdings hat die CS bereits letztes Jahr in die Trickkiste gegriffen.
So ermöglichte sie den wichtigen Leuten sogenannte Upfront Cash Awards, kurz UCA.
Dabei handelte es sich um Boni in Bar, die aber von den Begünstigten zurückbezahlt werden müssten, falls sie die Bank innert kurzer Zeit verlassen würden.
Goldene Fesseln also.
Die Boni sind bei der CS seit Jahrzehnten das beherrschende Thema. Sie haben die Bank an den Abgrund geführt.
Von 2011 bis 2022 (bei geschätzten 1,5 Milliarden) hat die Paradeplatz-Bank insgesamt 37,8 Milliarden an Leistungsprämien an ihr Personal ausgeschüttet.
In der gleichen Zeit hat sie fast 32 Milliarden an neuem Kapital aufgenommen. Dieses ging somit faktisch für Boni-Zahlungen drauf.
Der Vergleich mit der UBS zeigt, was für Wahnsinns-Boni die CS in den letzten 12 Jahren bezahlt hat.
Die Nummer 1 des Finanzplatzes, die mit über 70’000 Mitarbeitern deutlich mehr Personal beschäftigt, zahlte total 38,4 Milliarden Boni.
(Bei einer Annahme von 3,5 Milliarden Boni für das letzte Jahr und mit der Einschränkung, dass die UBS vor ein paar Jahren auf US-Dollar-Berichterstattung umgestellt hat.)
Während die UBS in dieser Ära total 49 Milliarden Gewinn für ihre Aktionäre erzielt hatte, waren es bei der CS plus-minus 0.
Die CS, ein Selbstbedienungsladen des Managements.
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Die beliebtesten Kommentare
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Bonusberechnung ganz einfach, erstelle eine Excel-Tabelle:
Zelle A1 = 1000 (Gewinn)
Zelle A2 = -1000 (Verlust)
Zelle A3 = 5 (40% Bonus)
Zelle B1 = ABS(A1*A3/100) (Bonus in % für den Gewinn)
Zelle B2 = ABS(A2*A3/100) (Bonus in % für den Verlust)Die Funktion ABS() heisst nicht ABSahnen sondern absolute Zahl von().
Diese Funktion gibt es in fast jeder Programmiersprache,
Sie ist vom Schlaumeier falsch verwendet worden !!! (Ha, ha) -
Und unsereins weiss nicht, wie die Lebenskosten für ein handicapiertes Kind aufzubringen. In der Schweiz.
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Bei der CS von Maschinenraum zu sprechen ist übertrieben. Das gleicht wohl eher einer rudernden Galeere mit Schlagseite.
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Wer stoppt den Bonus-Wahnsinn?
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Warum nicht die Boni mit „minus“ auf dem Lohnzettel ausweisen? Ist doch Bestandteil vom Lohn!?
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Und morgen darf man mit einem Abschluss 2022 rechnen, der derartig ausfallen wird, dass man es nur bildhaft ausdrücken kann.
Das da überhaupt nur ein Rappen Bonus irgendwo in dem Konzern ausbezahlt werden soll ist ja wohl der absolute Gipfel! -
Aktionäre hätten es in der Hand an der GV gegen diese Abzocker in der Teppichetage zu stimmen!
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Die Minder-Initiative war schon ausgehebelt, bevor sie das Volk überwältigend angenommen hat. Deshalb wurde sie durch die Finanzindustriellen nicht gross bekämpft. Die Zocker halten die Zügel in der Hand. Sie setzen der Aktionärs-Demokratie die Grenzen.
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Bei der UBS sieht es nicht anders aus, ausser man ist ein Schleimer oder natürlich eine Frau, dann wird man sogar meist befördert ausser man ist wirklich überhaupt nicht zu gebrauchen, dann bekommen diese Damen nur eine Bonuserhöhung.
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WER ist Schuld?
die Aktionaere, welche diesen Verwaltungsrat Jahr fuer Jahr WIEDER GEWAEHLT haben und der Verwaltungsrat welche eine solches Management gewaehren liess.Die Besitzer der Credit Suisse, also mehrheitlich die grossen Institutionellen Anleger (Fonds, PKs, AHV) haben ihre Funktion als Waechter des Kapitalmarktes NICHT wahrgenommen!
In der Schweiz machen die Aktionaere einfach die Faust im Sack, anstatt von ihren Rechten gebrauch zu machen!-
Gier frisst Hirn.
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Macht es noch Sinn über diese Bank noch Worte zu vierlieren?
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Geht’s noch. Ich nenne das unverschämter Diebstahl. Nicht zu glauben was produziert wurde. Alle Boni streichen, ausser Mitarbeiter welche für unter 60k Franken im Jahr im Maschinenraum molochen
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Wenn eine Bank wie die Credit Suisse kein Geld für die Aktionäre verdient, hat sie auch keinen Bonus auszuschütten und das an alle Mitarbeiter.
Ich verstehe den Aufschrei überhaupt nicht.
Der Bonus muss erst auch verdient werden, bevor er ausgezahlt werden kann……. -
10 Jahre zu spät!
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Die Kommentare unten überraschen schon sehr! Diffrenzieren würde hier vielen nicht schaden! Grundsätzlich bin ich auch der Meinung man sollte die Boni kürzen, jedoch muss man auch sehen, dass die CS konkurrenzfähig bleiben muss. Würden Sie gar keine Boni ausbezahlen, würden viele sich einen neuen JOB suchen.
Eher sollte es einfach einmal Konsequenzen für die vielen Fehler geben, die Top Manager verursachen und ungeschoren davon kommen. Den nicht jeder ist an diesem Debakel Schuld. Zudem bringt man jedem Kind bei, dass Fehler auch Konsequenzen bedeuten. Anscheinend nicht so bei der CS! -
also statt CHF 150’000 wie immer nur noch CHF 45’000??? und daneben noch fix 200’000?? Schöne Mischt.. und das für s nix tun!!
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Nach der Kürzung der Boni im 2021 wird bei der Credit Suisse nach einem turbulenten Jahr über eine noch stärkere Kürzung des Bonuspools nachgedacht. Auf Betonung nachgedacht, na ja, bis die fertig nachgedacht haben, ist die Bude schon längst pleite!😂
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Ich habe meine persönlichen Ziele übertroffen und mein Bonus beträgt: 0.- CHF.
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0er gilt fuer Temp bis Director … MD/ BxD ist dann die andere Seite vo der Medaille
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Boni werden gekürzt. Aber es reicht doch trotzdem noch für die Afterparty auf Pattaya?
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Die Tabelle sagt alles.
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Sind eigentlich Boni und Abwrackprämien Synonyme?
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Vielleicht mal eine Verantwortlichkeitsklage gegen Rohner anstreben? Aber nein, das macht man ja in der Schweiz nicht.
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Und wo liegt der Fehler? Unternehmerische Dummheit (mag sie auch noch so gross sein) ist es nun einmal nicht und solange die intelligenten Aktionäre und Gläubiger da mitmachen…
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Wo ist eigentlich die weisse Weste? Wer hat sie wieder einmal gesehen? Getraut sie (bzw. er) sich überhaupt noch nach Zürich?
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@Stefan Walker: Sie hätten das ihr vertraglich zugesicherte Geld doch sicher auch genommen!
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muss halt doch einen Preis bezahlen und in der Pampa leben.
Und falls er für eine Wurst am Bellevue Zürich anstehen möchte, müsste er seine Frau vorschicken, oder sehr gute Ohrstöpsel verwenden.
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Am Sternen-Grill soll es schon länger nicht mehr gesehen worden zu sein…
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Grad was gelesen in der FT:
Credit Suisse plans $380mn bonus scheme for top staff tied to overhaul.Frage mich schon, warum die CS ihre 500 „Möchtegern-Top-Risk-Taker“ derart verhätschelt und die restlichen 50k im Maschinenraum und natürlich auch die Aktionäre nur verarscht. Oder andersrum, haben die wirklich auch nur ein Yota aus den vergangenen 10 Jahren mitbekommen oder gelernt?
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Echt? Mal ein Input von Supermario, und nicht immer bloss dumme Reaktionen? Super, Mario!
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Die Frage ist doch vielmehr:
wer bei der CS im Maschinenraum arbeitet, tut das WESHALB GENAU VERDAMMT NOCHMAL?!?
Sorry, aber selbst wer nachher nur noch die Hälfte des Lohnes kriegt, darf dafür mit erhobenem Haupt herumlaufen und sich im Spiegel ins Gesicht schauen.
Ich bezweifle stark, dass manch ein CS-MA das heute noch kann…!!!
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Laut NZZ werden gewisse Bonis in Raten ausbezahlt. LOL. Das kann doch nicht wahr sein 🤣🤤Die haben wirklich nie genug. LOL
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Die Mehrzahl von Bonud ist Boni….Bonis existiert nur in der Welt der IP Schwurbler. Die Info aus der NZZ hast Du auch nicht begriffen…Aber sich über Andere lustig machen….
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Ich gehe jetzt in den Keller eine Runde weinen…..
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Wo sind denn die Leistungen für die CHF 37.8 Milliarden Leistungsprämien?
Seit 2008 ist das Eigenkapital der Bank massiv geschrumpft, etwa in der Höhe der Leistungsprämien-Auszahlungen in der obigen Zeitspanne. Der Aktienkurs ist in dieser Zeit komplett eingebrochen. Das EK tief unten. Und dann spielen die noch Sponsor für die Fussballnationalmannschaft.Eine Leistung der Mitarbeiter sucht man vergeblich.
Nicht normal, die Bonis werden somit ausbezahlt für’s Abwirtschaften.-
„Bonis“ mehr ist zum Niveau dieses Schundblogs nicht zu sagen
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Sowas nennt sich „Banküberfall“. Nicht von aussen sondern – viel dreister – von Innen. Und die Hauptakteure kennt man, lässt sie aber Jahr für Jahr ungeniert walten und schalten (die CS-Einkaufstasche gibt‘s gratis dazu).
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…ist noch nicht mal geplatzt!
Wie würde die Situation dann erst ausssehen?
Das Eigenkapital ist schon jetzt nicht so weit entfernt von null.-
Finde die Bonuskultur auch schlicht nur schändlich, aber wenn du schon Anwerfungen machst, bitte etwas konkreter. Wir sind gespannt!
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Null Bonus – alles andere kann nicht toleriert werden.
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Für wen? Alle oder nur die Dummen unten?
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Ich mag den „Buezern“ an der Basis in der Schweiz den Bonus gönnen. Was können die dafür, wenn in der Investmentbank und in Asien Geld verbrannt wird? Das Top Management hat keinen Bonus verdient. Man kann aber darüber diskutieren, wenn die CS wieder auf Kurs kommen sollte oder wenigstens eine schöne Übernahmebraut wird.
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Eine Bank wie die Credit Suisse, die um ihr Ueberleben kämpft, um es mal dramatisch zu formulieren, darf überhaupt keine Boni auszahlen. Es geht jetzt nur darum, die nächste Zeit ohne staatliche Hilfe zu überleben. Oder sehe ich das falsch Leute???
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Zeigt wieder mal was für Pfeiffer die Araber und Norweger sind die diesen Mist finanzieren. Wer nimmt schon extrem teure Gelder auf für Boni??
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@Loomit: Ihnen sollte man die Rente nun wirklich sofort streichen! Die SKA hat ihre Rente längst ausfinanziert!
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Ja, die CS ist ein Selbstbedienungsladen für das Management UND den Verwaltungsrat.
Diese Boni-Unkultur gehört abgeschafft. -
CS lernt nichts dazu. Boni 2022, in dem Jahr als man richtig Verluste gemacht hat. Werden die Boni von Kundengeldern bezahlt? Genau hinschauen. Wer kein Gewinn macht, kann eigentlich keine Boni auszahlen ausser, man langt in eine Kasse, die man später hofft, wieder füllen zu können.
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Bonus was ist das? Für die Basis gibts schon seit langem wenn überhaupt nur noch eine bessere Gratifikation.
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Für eine solche Leistung wäre ein Malus anstelle eines Bonusses fällig.
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Meldung von IP (10.11.22): 4 Mrd. Frischkapital verdampft durch horrende Zinskosten und Boni.
Was stimmt jetzt? Wo ist denn das Geld jetzt hin?
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Wieder zurück an auf die arabische Halbinsel und an das Management.
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Wo ist denn das Geld jetzt hin?
Verdampft durch horrende Zinskosten und Boni eben.
Sind Sie dumm?
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Und was soll dieser Schundartikel genau aussagen? Beschränkst Du Dich jetzt nur noch auf Hetze und Polemik? Hast Du den Bericht für morgen (alles doch viel schlimmer, total versagt etc) schon geschrieben?
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Wo LH recht hat, hat er recht. Die CS ist einzig und allein verantwortlich für die Misere, und das darf man benennen. Man muss sogar, weil dank TBTF der Steuerzahler, also wir alle, haftet.
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In welcher geschlossenen Institution bist Du den untergebracht?
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Gohts no…du Loeehli ?
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Weshalb wird ein Bonus bezahlt, wenn ein Unternehmen keine Gewinne schreibt? Dies entspricht eigentlich keiner Logik. Ein selbstständiger Unternehmen, kann bei einem Jahresverlust ja auch keine Gewinnausschüttung tätigen, oder nicht oder wohl oder doch?
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Ist doch sonnenklar, wenn das Geschäft gut läuft gibts Bonus für aussordentlich geleistete Arbeit. Wenn das Geschäft schlecht läuft gibts Bonus beim Management um die Leute bei der Stange zu halten und sie von einem Wechsel zur Konkurenz abzuhalten. Und wenn das Geschäft super mies läuft gibts Bonus als Schweigegeld um keine schmutzige Wäsche zu waschen.
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Da die CS nicht Körner und Lehmann gehört, kann man sich natürlich gemütlich am Bonustopf ein bisschen begünstigen!
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In etwa das gleiche wie: Wenn man einen Verbrecher unterstützt, begünstigt man Verbrechen. …
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budgetierter Lohn/Lohnkosten = Grundlohn + leistungsabhängige Komponente (individuell), Sie Plebejer. Als Selbständiger zahlen Sie sich ja auch einen Lohn
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Sie haben im Grunde genommen Recht. In meiner seinerzeitigen Aktivzeit vor 30+ Jahren war es jedenfalls so. Nun frage ich mich jedoch, ob die MA und das Kader nicht immmmmmmmer ihr Besten geleistet haben um den Kahn so gut als möglich auf Kurs zu halten. Alleine deshalb, wenn sich die Frage mit JA beantworten liesse, würde ich eine Würdigung deren Leistung schon begrüssen.
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Als abhängig Beschäftigter ist es eh nur von Vorteil wenn keine regulären Boni ausbezahlt werden die einst als Ersatz für reguläre Sozialversicherungspflichtige Löhne missbraucht werden. Besser ein Unternehmen stellt sich so auf das die Menschen gerne dort arbeiten, dann erhält man Leistung „Gratis“ ohne HR Propaganda und irgendwelche hinterlistige Verwaltungs- (Management)theorien und andere abstruse Konstrukte. Mag etwa altertümlich daherkommen aber der Mensch hat sich ja auch nicht wirklich verändert.
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Weg vom Internet, Opa!
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massiv weniger. Lächerlich mit so einem Verlust. Angesagt wäre kein Bonus von ganz Oben bis ganz Unten.
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So kommt es wenn Abzocker CEOs und ein VR Präsident aus dem Reich der Weissen Westen einen Bankraub verüben.
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Früher spielte Herr Körner immer die zweite Geige, obwohl er sich selber mehrfach als prädestiniert sah, die erste Geige zu spielen! Der aktuelle Stand zeigt auf, dass er nicht mal geeignet wäre, die dritte Geige zu spielen!
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Boni sind in der Regel fällig, wenn die Unternehmensziele erfüllt sind und es der Unternehmung gut geht. Beides ist bei der CS nicht ansatzweise der Fall. Deren sog. Boni sind de facto „Halteprämien“ – zulasten der Aktionäre, welche massive Wertverluste und Dividendenausfälle zu tragen haben. Aber die sind ja selber schuld. Sie haben den unfähigen VR gewählt und Rohner während Jahren machen lassen.
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Man kann auch es so ausdrücken, die CS ist die vollständige Kapitulation vor der Gier ihrer angelsächsischen obersten Manager, die den völlig verblödeten Schweizer und Deutsche in der Konzernzentrale in Zürich lernten, wie man ohne erbrachte Leistung und mit der sichersten Ansteuerung für riskanteste Geschäfte mit der natürlichen Einbringung von Prozessen, die man zu 100 % verliert. So etwas ist dem Esel Schweizer Geschäft zum tragen der angelsächsischen Blödheit angeblich zumutbar, der kann auch eine Wüste ohne Wasser durchqueren.
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Credit Suisse Neue Strategie: Jedes Jahr ein paar tausend Mitarbeiter auf die Strasse stellen, damit hauptsächlich, die marode Teppichetage nicht auf die Boni verzichten muss.
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CS hat im letzten Jahr um die 7 Milliarden verbrannt.
Für solche Leistungen braucht es keinen Bonus. Die
CS – Leute verdienen immer noch unanständig viel Geld. -
Das Wort Bonus darf bei CS bis auf weiteres gar nicht mehr existieren.
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In der Situation in der sich die CS befindet, wären für die gesamte Bank
eigentlich null Boni angesagt!-
Jesses Gott, dann kann der Axel nicht mal sein Schloss fertig bauen!😂
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Keine Angst die UBS wird sicher auch noch einige Leichen im Keller haben. Diese Misere bleibt spannend. Mal schauen was dieses Jahr noch an Neuigkeiten bringen wird.
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Die Leichen werden erst ausgegraben, wenn die Boni ausbezahlt sind.
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Ich habe nichts erwartet und noch weniger bekommen…
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Weniger als nichts??? Zahlst aber zumindest nun etwas weniger Steuern, also freu dich doch einfach!
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bi nur uf de kommentar vom LOOMIT gspannt !
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Warum? Alles nur seichter geistiger Durchfall.
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Grundsätzlich gibts bei einem Minus keine Boni, Punkt aus fertig.
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Du weisst doch, bei der CS denkt man “oben“ anders.
Bei 7 Milliarden-Minus muss immer noch ein Schaumkrönchen oben drauf für die “Leistungserbringer“,– damit den “stillen“ Aktionären der “Cappucino“ noch mehr Magenschmerzen
bereitet.
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Es ist ziemlich simple und offensichtlich. Die Total Compensations bei Banken werden sinken. Dieser Prozess hat schon vor Jahren gestartet und wir noch Jahre andauern. Mitleid ist fehl am Platz, da es im Durchschnitt immer noch sehr grosszügige Jahressaläre sind. Nur die Schere vom Top Management zur Basis sollte sich verringern…diese Entwicklung ist ungesund.
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Awesome Ulrich and Axel!!! You are an inspiration to us all and what you do is critical to society and all of Switzerland
Cheers!!! H
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Ich verstehe nicht, wie man aus einem Verlust einen Bonus zahlen kann.
Wenn es keinen Kuchen gibt, kann ich keine Kuchenstücke verteilen.
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Solange ein Unternehmen Verlust macht, die Aktionäre dadurch auch keine Dividende erhalten, ist ein Bonus (Definition: Gewinnbeteiligung) nicht gerechtfertigt, ein Bonusverzicht die logische Folge…….
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Was heisst bis zu 70%?
Seit 15 Jahren bei der CS, die Schweiz muss ständig die Fehler bei IB und AM ausbügeln und quersubventionieren.
Ich hatte letztes Jahr 8’000.- Bonus und dieses Jahr 87,5 weniger – 1’000.- Compensation. Da hätte ich mir lieber eine Nullrunde für alle gewünscht.
Ich bin überzeugt, dass man die Boni den IBlern in den Hintern bläst und die Schweiz neben der CS First Boston sich erneut über den Tisch ziehen lässt-
…..Du hättest lieber CS First Zürich, statt First Boston.
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Dieser Artikel lässt vermuten, dass die Klage der CS gegen IP nicht so richtig vorankommt.
Gut so.
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War ja alles zutreffend und somit berechtigt, was auf IP geschrieben wurde!
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Das war dann wohl zu erwarten.
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„Die CS, ein Selbstbedienungsladen des Managements.“
Eine wahre Aussage. Leider.
Im Artikel selbst ist aber leider auch keine Empörung herauszulesen, dass eine Firma, am Abgrund stehend, überhaut auf die Idee kommt, Bonus auszuschütten und die Mitarbeiter inkl. Management, wohl wissend über ihre Fehlleistungen in den vergangen Jahren überhaupt noch einen Bonus erwarten. Betrachtet man die Leistungen, wären ganz klar Malusse angesagt. -
LH wie immer: Einerseits Schreibt er, wie ungerechtfertigt hoch die Boni bei der CS waren, anderseits machte sich lustig darüber, dass dieses Jahr deutlich weniger bezahlt wurde. Es geht ihm nur darum, Öl ins Feuer zu giessen. Schlechter Journalismus, schlechter Stil, unterstes Niveau. Aber so wie jeder, wird auch er noch an die Kasse kommen.
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Wieder einmal knallhart recherchiert und top zusammengefasst die Malaise bei der ZeÄss…..
Besser einen gescheiten Fixlohn aushandeln, dann ist der Bonus nicht mehr so wichtig. Oder Kosten nicht gleich dem Lohn inkl. Bonus anpassen, dann reicht es länger.
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Wem gehört die Firma? Dem Mänätscher-Risk-Taker!
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Bei diesem massiven Verlust gar keine Boni bezahlen. Der VR und CEO haben immer noch nichts verstanden. Die Banker mit einer Prise Verstand sind schon lange weg.
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auch eine form von kündigung.
zeit, dass man nur noch bonis
bekommt für ausragende arbeit. -
Vielen Dank wie immer Herr Hässig. Was heisst „gibt`s massiv weniger Boni? Während Jahren abrahmen, heisst doch auch für Fehler zur Verantwortung gezogen werden (sollte übrigens auch für Politikerinnen gelten), oder nicht? Alles andere ist in meinen Augen Betrug an den Eigentümern/Bevölkerung!
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Solange nicht nur die Büezer sondern auch die Konzernleitung weniger Boni bekommt geht das in Ordnung. Ich habe da allerdings meine Zweifel…
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Gemäss FT soll das „Top-Management“ ein Sonderbonus-Programm über USD 380 Mio. geniessen, um die „schwierige“ Transformation durchstehen zu können. Da ist schlicht Hopfen und Malz verloren.
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Dass eine UBS, welche vom Schweizer Staatsvermögen vor dem sicheren „Tod“ bewahrt wurde und heute mit CHF 38,4 Milliarden Boni auszahlt, ist überhaupt nicht nachvollziehbar!
Dass ist Eigentum der Aktionäre und die Diebe im Gesetz innerhalb der UBS bedienen sich als gänbe es kein Morgen!
Für welche Leistung wird überhaupt ein Boni ausbezahlt?! diese Bänkler verdienen ja e schon weit mehr als ihnen in der Tat zusteht!
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Versteh ich auch nicht, aber hier geht es um die CS, nur so btw. Und verwechslungstechnisch hat da die Schweiz (noch) keine Hand darunter gehalten.
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Die UBS wurde damals gerettet, hat aber die Hilfsgelder samt Milliarden-Aufschlag zurückgezahlt.
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Dass es überhaupt Bonus geben kann bei +-7 Milliarden Verlust??? Die Finanzakrobatik der CS müsste man verstehen.
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Wieso werden bei solchen Verlusten überhaupt Boni ausbezahlt, insbesondere beim Topmanagement?
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Nach über 20 Jahren entlassen (äh mal 5 Monate in den Pool) und zum ersten Mal kein Bonus, null nichts!!! Überlege mir nun einen Anwalt zu nehmen,…
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Immerhin stieg der Aktienkurs in USD.
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Vielleicht klagt ja ein woker MA dieses bornierten Ladens die eigene Führung wegen „Verstoss gegen das Gewohnheitsrechts“ an, da der Boni-Regen plötzlich nicht mehr so richtig sprudelt…
Wie dem auch sei, dieses von reiner Gier getriebene Geldvernichtungsinstitut wird sich „mangels Alternativen“ selbst filletieren und sich den übrigen Haifischen im Finanzbecken zum Frass hinwerfen…
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Welche Hierarchiestufe hat in den letzten Jahrzehnten dieses Desaster zu verantworten??? Und haben sich trotzdem ihr Unvermögen mit Milliarden von CHF Boni „entschädigen“ lassen???
Für VR und GL sind für die nächsten Jahre der Bonustopf ein Fremdwort und sollte es ihnen nicht passen – in der zweiten, dritten Reihe und auf dem Markt stehen einige Personen, welche genug Unternehmertum im Blut haben und sich auf Verträge einlassen, welche nach erfolgter, nachhaltiger Sanierung mit den ausgehandelten entsprechend hohen Boni entschädigt werden und ihr Auskommen finden!!! So geht das! -
Spannend, dass es immer heisst, dass alle weniger bekommen.
Aber klar doch, wer vorher 3 Mio hatte und jetzt nur noch 2,97 Mio (-1%) bekommt weniger. Wer vorher vielleicht TCHF 30 hatte und jetzt noch TCHF 10 (-66%) hat auch weniger, aber eben …
Sicher, immerhin noch etwas Bonus, das ist meist mehr, als viele andere bekommen. Die Art und Weise wie man die Betroffenen für blöd hält ist jedoch echt beeindruckend und basiert wohl auf der Annahme, dass Banker nicht rechnen können (müssen) – was wiederum der Realität verdächtig nahe kommt.
RIP Swiss Banking
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Gemeint ist wohl die Selbstbedienung des Managements.
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„Die Stimmung ist im Keller“ – da fragt man sich schon, wo die intrinsische Motivation derjenigen für den Job ist, deren Stimmung nun im Keller sei. Wenn die Stimmung so sehr vom Bonus abhängt und dieser nicht einfach bloss zum Spass gesenkt wurde, frage ich mich, ob man eventuell die falschen Mitarbeiter rekrutiert hat? Von all denen nagt wohl trotz allem keiner am Hungertuch, sodass eine Bonuskürzung wohl nicht essenziell sein dürfte.
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Eindrücklicher Skandall die aufgenommenen Millaren wurden für Bonuszahlungen verwendet und erwirtschaftet wurde in diesem Zeitraum 0. jetzt noch die längst fälligen Abschreiber auf der überalterten Software und die können den Laden dicht machen
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Höchste Zeit, diese Boni- Unkultur runter zu fahren. So super sind die CS-High Potentials wirklich nicht.
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sagen wir wie es ist: Ziel erreicht ist eine Nullrunde (ex MD, BxD)
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Leider normal für die CS. Aber die UBS mit Milliarden Gewinne ist sehr geizig im Maschinenraum!!
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ja, die frei werdenden milliarde geht nun in den arabischen raum zwecks häufung von geld. es gibt ja grpnde, warum es dorthin verkauft wurde, und einer davon heisst gewinnmaximierung.
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Malus sollten die CS Mitarbeiter erhalten.
Weshalb wird ein Bonus bezahlt, wenn ein Unternehmen keine Gewinne schreibt? Dies entspricht eigentlich keiner Logik. Ein selbstständiger Unternehmen, kann…
massiv weniger. Lächerlich mit so einem Verlust. Angesagt wäre kein Bonus von ganz Oben bis ganz Unten.
So kommt es wenn Abzocker CEOs und ein VR Präsident aus dem Reich der Weissen Westen einen Bankraub verüben.