Olivier Jaquets Zukunft bei Bär in der Schwebe

Die Personalie war die Überraschung bei Julius Bär. Unter Seniors der Zürcher Privatbank mit globalen Ambitionen sorgte sie wochenlang für hitzige Debatten.

Ausgerechnet Olivier Jaquet, bei der kleineren Clariden Leu vor Jahresfrist unsanft abgesetzt, sollte das wichtige External-Asset-Management (EAM) von Bär neu aufgleisen.

Intern wurde Jaquets Wahl zum Projektleiter als Vorstufe für höhere Weihen betrachtet.

Bär-CEO Boris Collardi, der Jaquet himself zum neuen Job verholfen hatte, würde seinen Buddy spätestens 2013 als neuen EAM-Chef installieren, hiess es.

Damit wäre Jaquet im Swiss Banking wieder ganz oben angelangt. Als Mitglied von Collardis Bär-Geschäftsleitung hätte er nach seinem tiefen Fall ein eindrückliches Comeback feiern können.

So schätzten Bär-Beobachter die Lage bis vor kurzem ein.

Der Kauf der amerikanischen Merrill Lynch und deren Non-US-Vermögensverwaltung könnte Jaquets Aufstieg bei der Privatbank nun möglicherweise ein vorzeitiges Ende bereiten.

Jaquets Name sucht man im neuen Organigramm der um die Merrill-Bank erweiterten Führungsspitze jedenfalls vergeblich.

Statt Jaquet hat Bär-Chef Collardi einen anderen Vertrauten auf den EAM-Chefstuhl gesetzt.

Es ist Yves Robert-Charrue, mit 39 nur ein Jahr älterer Mitstreiter Collardis aus gemeinsamen Zeiten bei der Credit Suisse.

Es ist wenig wahrscheinlich, dass Collardi seinen Vertrauten Robert-Charrue in wenigen Monaten wieder absetzt.

Ein Bär-Sprecher sagt zum Wechsel, dass Robert-Charrues Qualitäten als Investment-Spezialist im EAM besser zum Tragen kommen würden als in seiner bisherigen Spitzenfunktion als Vorsteher des Schweiz-Geschäfts.

Comeback-Kid Jaquet will nichts von Ausbootung und erneutem vorzeitigem Karriere-Aus wissen.

„Für mich hat sich mit der Merrill-Lynch-Akquisition nichts geändert, ausser dass ich weiterhin Boris Collardi und neu Yves Robert-Charrue berate“, sagt er.

Die Schaffung eines eigenen Geschäftsbereichs EAM mit Robert-Charrue als zuständigem Chef sieht Jaquet als Resultat seiner bisherigen Arbeit.

„Der neue Setup berücksichtigt eine erste Empfehlung von mir, nämlich dem EAM-Geschäft eine zentrale Führung mit fokussierter Verantwortung zu geben.“

Einige EAM-Schwergewichte bei Bär sollen aufgeatmet haben, als klar geworden sei, das Jaquet nicht ihr neuer Chef würde, sagt ein Zürcher Vermögensverwalter, der mit den Vorgängen vertraut ist.

Eine bekannte Figur im Markt ist Walter Wichert, erfahrener Topmann bei Julius Bär im Bereich der Externen Vermögensverwalter.

Laut der Quelle soll Wichert ein Gespür für gute Leute haben. Wichert soll einen bei der UBS im Abseits gelandeten Senior-EAM-Manager zu sich geholt haben und Bär verstärken.

Wichert und seine Leute gelten im Markt als gestandene Profis. Nicht so EAM-Projektleiter Jaquet.

Der Jurist verdiente seine Sporen nicht mit Kunden und Vermögensverwaltern ab, sondern war sein Berufsleben lang Steuer- und Struktur-Spezialist.

Bei der Credit Suisse stieg Jaquet die Karriereleiter zuerst als Chef der CS Life & Pensions hoch, eine Tochter, die sich auf „Versicherungs-Wrapper“ spezialisierte.

Mit dem „Trick“ der Verjährung konnten jahrelang unversteuerte Assets in Weissgeld verwandelt werden. Entsprechend gross war die Nachfrage nach dem Produkt in den 2000er Jahren.

Nach strafrechtlichen Ermittlungen droht das Wrapper-Business für viele Steuerpflichtige zur teuren Altlast zu werden. Bär und CS haben letztes Jahr mögliche Verfahren durch hohe Bussen abgewendet.

Mitte der 2000er stieg Jaquet zum CEO des verschwiegenen CS Trust auf. Dort werden besonders grosse Vermögen mit dem Ziel einer maximalen Gesamtrendite strukturiert.

Jaquets Wahl im Frühling 2011 zum neuen Clariden-Leu-Chef überraschte die Szene. Ohne Private-Banking-Erfahrung sollte der CS-Nachwuchsstar das Steuer herumreissen.

Nach 9 Monaten wurde er abgesetzt. Die CS hatte beschlossen, die Clariden-Bank ins Mutterhaus zu integrieren.

„Was meine zukünftige Rolle bei Bär sein könnte, darüber haben Boris Collardi und ich nicht gesprochen“, meint Jaquet zur Frage, ob die Option eines definitiven Top-Jobs bei seiner neuen Auftraggeberin bereits vom Tisch sei.

„Das liessen wir bewusst offen.“