Migros Bank holt umstrittene CS-Topfrau in VR

Serena Fioravanti war in Schweizer Tochter Risk-Chefin, hatte falschen Doktor-Titel im Netz, Assistentin zahlte Zeche. Jetzt zuoberst bei Dutti-Bank.

Lukas Hässig 134 134 Kommentare 22.190 Top-Story

Die Migros Bank hat ein Flair für umstrittene Köpfe, wenn es um ihren Verwaltungsrat geht.

Nach Bernard Kobler, der bei der Luzerner KB nach einem Frauen-Skandal gehen musste und sich neu „Bernhard“ mit einem „h“ nennt, hat die Dutti-Bank jetzt eine ehemalige hohe CS-Managerin ins wichtigste Gremium berufen.

Diese war für alle Risiken in der CS Schweiz zuständig.

Vor allem machte die Italienerin mit einem falschen Doktor-Titel zu reden.

Im Establishment angelangt (S. Fioravanti; Migros Bank)

Als sie noch im VR der damaligen CS-Tochter NAB, der Neuer Aargauer Bank, sass, war sie sich dort mit „Dr. Serena Fioravanti“ auf der Webseite.

Mit „Promotion in Biophysik und Computational Modelling“. Sie soll ein entsprechendes PhD-Studium an der Uni Zürich absolviert haben.

Alles falsch. Die Risk-Managerin hatte weder einen Doktor gemacht noch eine „Promotion“ geschafft. Und es gibt auch kein PhD-Studium in Zürich.

Als dies publik wurde, gab Fioravanti den NAB-Zuständigen die Schuld. Sie habe die Fehler sofort nach Entdeckung der Aargauer Tochterbank gemeldet.

Doch „die Löschung blieb aus“, so ein CS-Sprecher zur Story vor 5 Jahren.

Ein paar Wochen später war die NAB Geschichte. Die CS-Mutter am Paradeplatz hatte ihr den Stecker gezogen – zu teuer, zu aufwändig.

Schon zuvor war eine Frau rund um die Affäre verschwunden: Die Assistentin von CS-Riskchefin Fioravanti.

Sie könnte von der Römerin für den Wirbel um den falschen „Dr.“ verantwortlich gemacht worden sein.

Letzten Herbst feierte Fioravanti ihr Comeback bei der ABN Amro. Bei der holländischen Traditionsbank trägt sie den stolzen Titel Group Chief Risk Officer.

Bei der Migros Bank ersetze sie eine andere Frau, die kürzlich aus dem VR ausgeschieden sei, so das Communiqué von dieser Woche.

Neu mit „h“: Bernhard Kobler (Migros Bank)

Er freue sich, mit Fioravanti „eine äusserst versierte und erfahrene Persönlichkeit“ zu gewinnen, so Bank-Präsident Kobler.

Sie sei „wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Universitäten von Zürich und Ulm“ gewesen. Das also ist vom einstigen „PhD-Studium“ übrig geblieben.

Als frisches VR-Mitglied kann Fioravanti mit einem attraktiven „Batzen“ rechnen. Die VR-Entschädigung „orientiert sich“ an „vergleichbaren Unternehmen“, schreibt die Bank des Orangen Riesen.

Deren Höhe soll „keine Anreize“ setzen, „die zu Interessenkonflikten mit den Aufgaben“ führten. Das passiert auch so:

Mit 280 Millionen Reingewinn dank Vollgas im helvetischen Immo-Business hält die Finanztochter den schlingernden Food-Konzern über Wasser.

Kommentare

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Die beliebtesten Kommentare

  1. Wie kann man als Bank, wo Vertrauen die Währung für Kundenbeziehungen ist, derart instinktlos agieren?

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  3. Bei der Migros ist die Frauen-Quote für die Jobs verantwortlich. Dazulernen ist bei der Dutti - Bude nicht auf dem…

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  1. die migrosbank ist eigentlich recht gesund. und auch iO und sympathisch, da sie nicht diese exorbitanten raeuberischen absurden salaere und boni bezahlt. aber was passiert mit ihr, wenn der genossenschaftsbund pleite geht als alleinige eigentuemerin? noch niemand konnte mir das beantworten. also eine „hohe risikochefin“ der CS einzstellen ist eine fatale dummheit. man sah ja was mit CS los war. totalversagen des risc-managements. und nun bei migrosbank? hurrah! muss ich mir sorgen machen?

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  2. Migros, täglich negative Meldungen. DerEx GM Zürich Ceo setzt Millionen in den Sand und wir zum VR Präsident befördert und jetzt die Top Frau im VR, vermutlich vom einem Frauenflüsterer auf Grund ihres Aussehen, ausgesucht. Herr Irniger, da nützt es wenig, wenn sie das Schiff wieder auf Kurs bringen möchten und im Hintergrund quer gearbeitet wird. Weiterhin viel Glück. Es ist schade für die einst stolze Migros.

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  4. Mit einem teuren italienischen Friseur – so lässt sich vermuten – könnte man den Einfluss ehemaliger Führungskräfte der Migros Bank nutzen, um sich einen Posten zu sichern.

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  7. Eine „Quotenfrau“ ist eine Frau, die aufgrund einer Geschlechterquote eine Position erhält, oft kritisiert, weil sie nicht nur aufgrund ihrer Qualifikationen, sondern auch wegen der Quote berufen wird.

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  8. Die Angelegenheit mit dem Doktortitel hat sich leider für Frau Fioravanti nicht wie erhofft entwickelt. Vielleicht wäre es eine Überlegung wert gewesen, den Ansatz der Spitze einer Schweizer Privatklinik oder eines Kantonsspitals zu übernehmen: Sich nach Australien zu begeben und dort einen Doktortitel online zu erwerben. Es ist nicht notwendig, eine umfangreiche Dissertation zu verfassen, sondern es ist eher eine finanzielle Angelegenheit.

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  9. Frage mich längst, wer eigentlich ab 50 Jahren noch seine Hypothek wird bedienen können, nach der obligaten RAV Zwischenrunde?

    Schon mal im Zefix nachgeschaut, wieviele Executive Directors gerade ihren Job loswerden?

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    • Sie hat bereits den Credit Suisse in den Konkurs geführt und stellt nun auch für die Migros Bank ein Risiko dar.

  12. Sie hat wenig Qualifikationen für ein VR-Mandst und ist auch charakterlich nicht wirklich geeignet mit den passieren Falschangsben zum CV. Das kommt in der Finanzindustrie nicht in Frage. Ich kenne mehrere Finanzexpertinnen mit tadellosem Fach- und Leistungsausweis und tadellosem Ruf. Die sol man sls Kunde das Vertrauen nicht verlieren, das gerade nach den mehrfach inkompetent gehandhabten E-Banking-Ausfällen schwer gelitten hat. Von arrogantem, nicht erreichbarem Personal abgewimmelt, wofür man noch Geld für die superteure Hotlinetelefonate aufbringen musste.

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    • Dazumal war das eidg. KV-Diplom auch noch etwas wert, vergleichbar zu einem MBA einer ausländischen Wald- und Wiesen-Universität!

  14. Heute ist das Niveau von IP besonders tief. Frauen-Bashing ist angesagt. Zuerst Frau Rosenwasser und und nun eine Dame aus der untergegangenen CS mit einem früher mal vorgetäuschten Dr.-Titel. Carl Gustav Jung würde dies wohl als Minderplexikeitskonverter des Autors diagnostizieren.

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  19. Die irren Personalentscheidungen von Walter Kielholz standen am Anfang des Untergangs der CS: Er machte den IB-Hasardeur Brady Dougan zum CEO und den Laien Urs Rohner zum VRP.

    Nun ähnlich sonderbare Promotionen bei Migros Bank.
    Gut möglich, dass auch hier die Weichen in Richtung Niedergang gestellt worden sind.

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  20. Meiner Meinung nach existieren da vor allem zwei Warnsignale: 1.) Risikomanagerin Credit Suisse Schweiz und 2.) gefakter Doktortitel. Zudem ist es vollkommen irrelevant das sie „wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Universitäten von Zürich und Ulm“ gewesen ist, denn das wiegt den falschen Titel nicht auf.

    Scheint bei der Migros Bank so zu sein wie bei anderen: Aufgrund einer notwendigen Quotenbesetzung ist alles andere egal.

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  26. Fehlt nur noch, dass dieser Dame als Antrittsbonus den teuren, falschen Doktor-Titel von der Migros Bank rückvergütet wird.

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  27. Ich bin als stolzes Migros-Kind aufgewachsen und habe schon vor 2 Jahren die Mitgliedschaft gekündigt und tätige meine Einkäufe bei Coop. Es erstaunt mich nichts mehr und ich vermute, die Migros ist bald am Ende. Es ist kaum zu glauben, dass eine solche Perle innert kurzer Zeit von den Verantwortlichen herabgewirtschaftet wird. Der Virus der Credit Suisse steckt auch in der Migros. Ich bin gespannt, ob Thomas Jordan das sinkende Schiff noch retten kann.

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  28. Es ist eine Frau – somit ist das wichtigste Kriterium erfüllt. Know-how, Erfahrung und Menschlichkeit zählen bei den meisten Banken eh nix mehr. Ich habe bei einer Bank gearbeitet, da wurden mit Vitamin B Leute als Bereichsleiter eingestellt, die null Ahnung hatten. Die Arbeit haben ja eh die Untertanen erledigt. Für mich gilt: Nie mehr Bank!

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  29. Es passt in die ganze Entwicklung des Migros Konzerns. Was einst mit viel Energie und Sozialkompetenz aufgebaut wurde versinkt langsam aber stetig im Sumpf der Wirtschaftsskandale.

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  30. Diese Frau ist wie jede/r andere in der Schweiz, welche solche Positionen besetzen im selben Club oder Geheimgesellschaft – man könnte fast meinen, sie hätten alle den geheimen Club „Fondue-Finesse“ gegründet, in dem neben dem Austausch streng geheimer Raclette-Rezepte auch das perfekte Timing beim Kuhglocken-Karaoke zelebriert wird. Denn wer könnte in einer Welt, in der selbst die Uhren vor Lachen ticken, dem Charme dieser illustren Runde widerstehen?

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  31. Da es sich um die Migros-Bank handelt, frage ich mich, ob dieser Fehlentscheid schon wieder auf Irmiger/McKinsey zurückzuführen ist, oder ob das ein anderes Gremium dereinst verantworten muss.

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    • Auch der Kohlen-Verbrenner Blunschi wurde befördert, aber nicht an die Luft.

    • Sie hat ein grosses Ego! Das passt bestens zum VRP Kobler und CEO Kunzelmann. Ein aufgeblähter erfundener Doktortitel und ein grossartiger Auftritt ist mehr als eine ausreichende Qualifikation.

    • Blunschi ist für ein dreistelliges Verlustloch über die letzten 3 Jahre bei Genossenschaft Zürich verantwortlich. Zum „Dank“ Präsident Migros Aare, wie dem auch sei….

    • Besser und sicherer ist man ohne Bank, denn die Währungen der Banker entstehen und bestehen lediglich aus Kredit!
      Nich präziser:
      Die Währungen gegen Zins sind Falschgeld!
      Dazu höchst inflationär, dies erkennen sie insbesondere sehr gut daran, dass sich immer weniger Menschen Immobilien kaufen, oder Wohnungsmieten, Krankenkassenprämien etc..bezahlen können.
      Es ist kein Wunder, denn Falschgeld, welches durch immer neue Kreditschulden entsteht, hat eigentlich gar keine Kaufkraft!
      An dessen Ende sitzen alle nur auf Schuldenbergen, auf NULL!
      Schon auf den Banknoten der SNB fehlt deshalb der Name „Geld“.
      Mit Zahlen bedruckte Falschgeldnoten kann und darf man nicht als Geld bezeichnen.

  43. …zerfällt die Migros mit ihren morschen Seitenästen. Nach dem SWISSAIR-Grounding und dem CS-Crash ist das Schweizervolk dermassen geeicht, dass der bevorstehende Migros-Untergang nur noch mit einem kleinen Wimpernzucken registriert werden wird. Mittlerweile kann die Schweiz ganz gut ohne die verzichtbar gewordene Migros weiter existieren…

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    • das finde ich gar nicht,
      bin zufrieden mit der migrosbank, sie ist angenehm unaufgeregt und es funktioniert. persönlichen kontakt am telefon leisten die anderen ja auch nicht
      (Raiffeisen-Bäbi: „darf ich zuerst ihr geburtsdatum fragen …“).
      Auch beim Einkaufen ist es OK.
      Dumm ist, dass wir mit Milch und Yogurth die Millionen bezahlen, die doofe Manager in den Sand setzen.
      UND WAS MICH SEHR ÄRGERT IST,
      DASS KEINER ZUR RECHENSCHAFT GEZOGEN WIRD !!
      gibt es da nicht ungetreue geschäftsbesorgung?

  44. Lange scheint sie’s bei der ABN nicht ausgehalten zu haben. Oder ausgehalten worden zu sein? Die überschwänglichen Linkedin-Kommentare lassen jedenfalls nichts gutes vermuten. Und: Job Hopper im Risikomanagement sind keine gute Qualifikation. Viel Spass, Migros Bank.

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    • Lara Warner, die Frau im Zentrum des Greensill-Debakels fand auch wieder einen Job in einer Berater-Firma in Washington D.C. Soll heissen:

      Solche Damen finden immer wieder einen Job und zeigt uns doch nur, wie desaströs dieses System Banken-, Führungspositionen und Finanzwelt ist. Fazit: Egal welche Bank, im Verwaltungsrat sind heutzutage Egos und Narzismus mehr gefragt als Führungskompetenz, Sozialverhalten und gesunder Menschenverstand, leider.

  45. Die Migrosbank hat gerade erst kürzlich gelernt, dass eine unabhängige Risk Management Funktion notwendig ist. Dass diese auch Kompetent sein muss, lernen sie beim nächsten Mal wenn der Markt rumort – Fahrlässigkeit pur. Aber vielleicht brauchts ja eine kreative Zerstörung

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  46. Eigentlich alles zu „Bernhard“ und seinen 7 Zwergen/innen gesagt: „Wie der Herr, so‘s Gscherr“, oder „Wie der Boss, so der Tross“!

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    • @Karl-Heinz

      es reicht sich einen Regenbogen auf den Sultan tätowieren zu lassen, danach liegen Ihnen die Jobs zu Füssen bei SRF, Migros, Swisscom, UBS, Swiss etc.

  48. Die Migros wird es schon noch schaffen, die Migrosbank in den Boden zu wirtschaften.
    Schon hinter der „Personalie Kobler“ würde ich ein grosses Fragezeichen setzen.

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    • Lukas kennt keine anderen Bezeichnungen. Er hat ja gabz stolz erzählt, noch nie ein Buch gelesen zu haben – man merkts

  50. Wusste ich es doch….irgendwie kam mir dieser Name bekannt vor. Ein Paradebeispiel für den Niedergang und Hochmut der vergangenen CS. Fake, Schein und warme Luft. Passt irgendwie zum Migros Konzern

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  55. Was wir dringend benötigen, ist ein junger Willhelm Tell, am Besten gleich mehrere. Es braucht dringend einen Aufstand. In der jüngsten Geschichte nennt man das Revolution.

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  56. Die Migros Bank hat ein Governance-Problem. Das wirklich fähige VR-Mitgied hat den VR verlassen, Schläfer ohne viel Ahnung und Abnicker bleiben. Die Sparer können auf die FINMA hoffen, solange die internen Risikomanagementsysteme und die 2. und 3. Linie mangelhaft sind

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    • Der Leiter Interne Revision hat soeben den Bettel hingeschmissen und ist freiwillig gegangen. So wie der CRO vor zwei Jahren. Dieser wurde dann mit dem privaten „Best Buddy“ des CEOs ersetzt. Wohlverstanden ein Trader im ALM-Bereich, der von der BLKB kam und noch nie ein Risk Mgmt von innen gesehen hat (kann man im CV nachlesen). Das sagt wohl alles über die Risikokultur. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis es dort zu einer Kernschmelze kommt.

  60. Grüezi Herr Hässig. Sie erwähnen in Ihrem Artikel ein Finanzinstitut mit Namen „Dutti-Bank.“ Was meinen Sie damit ? In der Schweiz existiert keine Bank mit diesem Namen; handelt es sich eventuell um eine indonesische Bank ?

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  61. Die Hetzjagd von Luki geht weiter!
    Heute ist mal wieder eine Frau von Migros dran. Morgen vermutli Vonti weil es vor Tagen LO war. Wann kommt wieder Bär oder Mbaer?
    Klasse Luki. Mal ein Bericht über Deine Arbeit schreiben? Das wäre mal was…

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    • Das macht der Herr Hässig schon gut. Es ist eine Sauerei, dass sich solche Leute in einer Bank so hoch positionieren können. Wo ist der ehrliche, tüchtige, kundenorientierte Banker geblieben ? Bleiben Sie dran Herr Hässig.

    • Die Arbeit von Luki ist Kohle verdienen, da spielt es keine Rolle, was er bringt. Noch etwas dazu dichten und schon Klickt es in der Kasse.

    • @Kommentar enttäuscht immer mehr.

      Die Arbeit von Kommentator ist aber auch Ihr Geld & Zeit nicht wert.
      Gassi gehen mit dem Hund und Häufchen sammeln, da weis man was man hat.

  62. Die Migros und ihre Kraken-Arme geben ein immer desolateres Bild ab. Offenbar ist die zersetzende Fäulnis zu einem Flächenbrand geworden. Das verrottende Migros-Schiff ist offenbar unrettbar verloren…
    Wenn man so die Reaktionen hört, ist das dem Durchschnittsschweizer mittlerweile völlig egal. Migros gilt in weiten Kreisen als „abgeschrieben“.

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  63. Das kommt von MC Kensie ….. Dies gilt auch für die Stadtverwaltung Zürich. Es scheint, als ob immer wieder Frauen für die offenen Stellen bevorzugt werden. Oft werden Positionen besetzt, ohne dass sie öffentlich ausgeschrieben werden, oder es ist bereits Jahre im Voraus bekannt, dass genau diese Frau die passende Kandidatin für eine Führungsposition sein wird. Da stellt sich unweigerlich die Frage, wie transparent und fair der Auswahlprozess wirklich ist …. stellt sich diese Frage wirklich?

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    • Was verstehen Sie unter Transparenz? Im Kreis 4 sind die Damen auch transparent, aber mangels gefälschtem Doktortitel nicht qualifiziert genug für die KI von Digital HR.

  65. Halt eine Quotenfrau, so langsam mache ich mir Gedanken um die Gleichberechtigung. 😂😂😂😂

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  66. Sie wird wenig kosten – muss froh sein, dass sie überhaupt einen Job bekommt. Tiefe Kosten, günstige Bank!
    Ich zahle CHF 40.– für einen Börsenauftrag …..
    (i gibä zue, han no es bitzeli grinset wo i das gschribä han!)

    Als Bonus wird’s dann eine Cummulus Karte der Merci Migros geben.

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  67. Bei der Migros ist die Frauen-Quote für die Jobs verantwortlich.
    Dazulernen ist bei der Dutti – Bude nicht auf dem Programm.

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    • wenn man die klasse klein genug wählt, bspw. grösse 1 schüler, sollte dieser Titel durchaus drin liegen.

  70. Qualifikation, Engagement und Erfahrung sind für eine erfolgreiche Karriere in der Schweiz vollkommen irrelevant. Es zählen vor allem Geschlecht sowie politische und gesellschaftliche Haltung.

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