Jetzt verschiebt UBS sogar Front-Office-Jobs nach Krakau

Die Angestellten können gleich mitgehen. In der Schweiz gibt es bei diesem Jobmarkt sowieso keine neue Stelle.

Mutig wer sich nicht (schon lange) etwas neues gesucht hat.

Wer heute noch bei der UBS arbeitet, setzt im Casino auch sein ganzen Vermögen auf eine einzige Zahl im Roulette… 🙂

Die brauchen den Nervenkitzel jedes mal, wenn sie den Namen des Vorgesetzten auf dem Display sehen, es könnte ja das letzte mal sein…

Was verdient der Schweizer FO? Was verdient der Pole?

Da hast Du die Antwort.

Homeoffice hat gezeigt, dass Distanz kein Problem ist.

Ich bezweifle, ob Positionen wie die in der Stellenbeschreibung Kundenkontakt haben werden oder auch in der Vergangenheit hatten. Aber etwas anderes geht erfahrungsgemäss verloren. Die Fähigkeit, mitzudenken, wenn die vorgegebenen Algorithmen mal nicht funktionieren. Dies scheint notwendig zu sein nach den schlechten Erfahrungen von einigen Asset Managern, bei diesen „Routineaufgaben“ durch KI an Personal sparen zu wollen.

Werbung des Fremdenverkehrsamtes von Polen:

Machen Sie Urlaub in Polen. Ihr Auto ist schon da.

Warum nach Polen? Ach die Leute in der Schweiz sind faul geworden, wollen immer wie mehr! Ist es das? Oder hat die UBS die Leute in der Vergangenheit vergoldet und nun kann die UBS nicht mehr zurück?

Hallo, hier ist Reto Gerber. Ich bin Senior Partner und einer der klügsten Köpfe der Schweiz. Das ist der Kapitalismus, der genau das tut, was er eben tut. Ich frage mich allerdings, warum nicht auch hochrangige Finanzpositionen bei der UBS verlagert werden können – etwa die von Todd Tucker, dem CFO. Eigentlich hätte die Regierung die Banken für die Rettungsaktion von 2008 mit einer Sondersteuer belegen müssen, bis die Kosten vollständig beglichen waren. Damit ließen sich heute all jene finanzieren, die nun entlassen werden. Beste Grüße, Reto Gerber.

UBS ist wie viele andere Firmen: nach aussen Swissness predigen, Prämium-Preise abschöpfen – und dahinter in Asien und Osteuropa zum Bruchteil der Kosten produzieren lassen. Front-Office-Jobs nach Krakau, Backoffice nach Hyderabad, während man dem Kunden noch die Story vom Schweizer Qualitätsversprechen und Know-how verkauft.
Die Dummen sind am Ende nur die Kunden, die das bezahlen – ohne zu merken, wo ihr Geld eigentlich hinfliesst: hauptsächlich in die Boni gieriger Banker.

Due YBS als Kunde verlassen, im Regen stehen lassen – so geht Wirtschaft!

Ist denn wirklich irgendjemand überrascht? Seit Jahren wissen wir doch alle, dass noch mindestens 10‘000 Stellen in der UBS Schweiz gestrichen werden.
Und jedesmal ein Aufschrei, wenn‘s mal wieder 5 trifft…

ALLE kochen nur mit Wasser, egal ob in London, Zürich oder Polen.
Durch den Brexit wurden viele Polen und Polinnen in und um London dazu animiert, wieder in ihre Heimat zurückzukehren. Die haben viel Wissen und sind nicht auf den Kopf gefallen. Netto bleibt in Polen meist sogar mehr übrig als in UK, da dort nur schon die Mieten horrend teuer sind.
Mittelfristig werden aber auch die Arbeitsplätze in Polen unter Druck kommen, denn die Automatisierung nimmt mit KI stetig zu. Da wird sich die UBS allenfalls noch wundern, denn in Polen gibt es einen besseren Kündigungsschutz als in der Schweiz.

Wirklich selber schuld, wenn Du noch einen Tag länger bei dieser „DESTROY-Bank“ bleibst !

Schweiz, Polen, you name it. Schon mal durch die Stadt gelaufen!?

Glückwunsch der UBS.

In Krakau kannst besser leben als in Zürich – alte wunderschöne Stadt nur mit dem Schweizerdeutsch ist es vorbei – Polnisch ist die eine der schwersten Sprachen der Welt. Egal mit Englisch geht es gut, Dank junger, intelligenter Polen.

Krakau bietet außergewöhnlich hohe Lebensqualität zu im europäischen Vergleich sehr günstigen Lebenshaltungskosten. Die historische Kulturmetropole vereint reiche Geschichte, ein florierendes Tech- und Wirtschaftszentrum sowie eine lebendige Studentenszene. Das Leben ist Vergleich zur Schweiz oder Deutschland um etwa 40 bis 50% güstiger.

Absolutes NO GO!!!

Given the extraordinarily high level of Swiss wages compared to other advanced, integrated economies—and the fact that employment tends to become a mere adjustment variable as labor gradually gives way to „disruptive progress,“ within a context where the velocity of capital circulation is already sufficient to generate new capital by boosting profit rates—Switzerland faces a competitiveness dilemma, especially since the „Swiss Made“ label no longer represents an absolute value. High costs are inextricably linked to the currency itself, which has two facets.

Hatte eine TV-Störung und wählte Swisscom 0800 800 800. Prompt wurde ich mit POLEN verbunden und musste hochdeutsch sprechen. Hilfe unbrauchbar, hatten keine Ahnung. In Anbetracht der hohen Abopreise bei Swisscom eine Frechheit.

Wenn dann die Mehrheit der Mannschaft in Polen arbeitet, ist es nur logisch, wenn das Management auch dorthin wechselt, wo die Mannschaft arbeitet. Das Management weiss ja, dass alles dort viel billiger ist und es benötigt dann erheblich weniger Bonus! Wenn mit solchen Massnahmen gespart werden kann, so darf dann sicher auch der Kunde damit rechnen, dass die UBS für Kunden billiger wird.

Sicherheit bleibt auf der Strecke. Hauptsache günstig und der Profit stimmt.

Wer der UBS zur „klugen Standortwahl” gratuliert, hat den Punkt nicht verstanden – ja, Krakau ist eine schöne Stadt, aber es geht um Arbeitsplätze hier. Diese Leute sind genau die nützlichen Idioten – dieselben, die in Asien für 15 Dollar produzierte Schuhe hier für 180 CHF kaufen und stolz sagen „endlich mal ein gutes Schweizer Produkt”.
Die Wertschöpfung wandert ab, das Label bleibt – und ein Teil applaudiert das noch als Erfolg. Kostenverlagerung mit Standortstärke zu verwechseln ist naiv, weil es den eigenen Arbeitsmarkt aushöhlt. Und die Kosten werden wir alle bezahlen.

Richtig,die Arbeiten besser und
billiger.Nur weiter so kann
nur noch besser werden !!

habt ihr mit den Fröschen diskutiert? Natürlich sehen die nur Gefahren und Fehler, Chancen sehen sie (für sich) natürlich keine. Die haben alle viel zu lange eine ruhige Kugel geschoben, das rächt sich jetzt. So wird es noch vielen anderen auch ergehen.

Danke linksgrün für immer mehr Regulierung und danke Gewerkschaften für immer höhere Löhne (aber keine Jobs dazu).

UBS = United Band of Schlesien

CH- 220 Einw./pro QKm!
D – 233 Einw./pro QKm!
A – 110 Einw./pro QKm! Doppel so viel in der Schweiz!!
Die CH verfügt aufgrund der Geographie, nur über wenig besiedeltes Land, wieso lässt man sowas zu?
9’104 063 Leute auf 41’291 QKm!! Wikiepedia Sept.25

Front Office oder Back Office spielt mittlerweile auch keine Rolle mehr.

Die UBS ist schon lange kein reines Swiss Bänkli.

Und in den Schweizer Bergen und Städten tummeln sich auch immer weniger Schweizer. Und irgendwann kommt auch die Polnische Mittelschicht, welche bei der UBS in Polen arbeitet, in die Schweiz als Touristen.

Habe damals bei der Fusion/ Gründung der UBS meinen Freunden gesagt:

UBS = U Be Surprised!

So ein blinder Unsinn. Die UBS kennt – zum Glück – glasklar die Grenzen des linken übermässig kranken Sozialausbaus!

🗻🏔️⛰️🗻🏝️🏖️⛱️🏭🏡🏗️

Etwa so schnell wie aktuell die CH Gletschers dahinschmelzen, schmelzen nun auch gesamte Berufs-
Gattungen dahin- u. weg. Das Hört man wirklich GAR nicht gerne. NIEMAND!!! Ist aber leider halt jetzt so geworden mit constant Shareholder Values&AI Invests, Robotic & Sensoric, etc. Packen wir’s an und satteln um. 1. EINE Nationale-Digitale eGov DB. 2. per sofort ab 7. Oberstufe: AI User know how und newTecs – obligat.! Alles andere Know how@LP21/2010: ist nur noch 👉“nice to have“Wissen (fak) – ohne „Abgangswert“ für die zukünftigen Jobs (die noch da sind/entstehen) ✌️

🧮🖇️📚🗂️📆🔑🛎️🔭🔭🔭🔭🔭
Q: Kann man davon ausgehen, dass dieser Massen-Stellenabbau, welcher sich durch die rasante AI Entwicklung noch beschleunigen wird, in die AHV Berechnungen für die next 20 Jahre mit eingeflossen sind? Welch Schlaumeier hat schon gewusst, welche Berufe von jetzt bis über die nächsten 20 Jahre völlig verschwinden? Absolute Kristallkugel Progonse-Genies ! Als heavy AI User (Monitoring/kenne den Gegner) hab ich: null Ahnung, wie die alle, das jetzt schon wissen können. Super Truppe (s.: 100 Mrd für die PanzerOffs mit 1 Pfund Notfall-Gänselebern 👉in Dosen für die Hosen.