Bei der Bank Vontobel bleibt seit einem Jahr kein Stein auf dem anderen. Damals wurde die Investment Bank mit ihren Strukturierten Produkten aufgelöst und auf die übrige Bank verteilt.
Seither sind unzählige Spitzenleute und Mitarbeiter von Bord gegangen, zum Teil freiwillig, zum Teil gezwungen.
Ein nächster Abgang hat in diesen Wochen stattgefunden. Es ist jener von Silvio Halsig, der den Titel eines „Head of 3-alpha Managed Solutions“ trug.
„Silvio Halsig, einer von rund 300 Investmentexperten bei Vontobel, hat sich entschieden, das Unternehmen zu verlassen“, bestätigt ein Sprecher der Vontobel auf Anfrage.
Das sei kein Zeichen für einen Abbau, im Gegenteil:
„Investments ist ein Wachstumsfeld für Vontobel. Wir haben die Einstellung von Investmenttalenten 2020 weltweit deutlich ausgebaut und wollen auch 2021 weiter wachsen.“
Das mag so sein. Trotzdem fällt auf, wie immer mehr Cracks – tatsächliche oder vermeintliche – von Bord gehen.
Zuoberst sind das Roger Studer als Chef der Investment Bank, gefolgt vor 4 Wochen von Axel Schwarzer als Leiter des Asset Managements.
Ihnen nach machen es Vertraute und Weggefährte. Hinzu kommen frisch Verpflichtete wie eine UBS-Frau in der Vermögensverwaltung, die nicht lange bei der Privatbank blieb.
Einer aber bleibt: CEO Zeno Staub.
Seit 20 Jahren ist der immer noch jugendlich wirkende Banker auf der Payroll der Zürcher Familienbank, bereits seit 10 Jahren lenkt er deren Geschicke als oberster operativer Verantwortlicher.
Daran soll sich nichts ändern. Dass Staub trotz seiner langen CEO-Zeit in nächster Zeit das Ruder übergeben würde, damit rechnet keiner.
Die Frage lautet vielmehr: Ist Staub für die Ewigkeit?
Der grosse Umbau zementiert die Macht des CEOs. Immer mehr Aufgaben landen direkt beim Boss.
So rapportieren nach der jüngsten Massnahme, der Schleifung des Asset Managements, die Investment-Profis neu direkt an Staub.
Wie sehr Staub die Vontobel-Befehlsstruktur auf sich ausrichtet, zeigt sich auch bei der Besetzung der obersten operativen Gremien.
In der Geschäftsleitung der Vontobel Holding AG sitzen neben dem CEO nur noch drei Stabsleute: der Operationschef, der Rechtschef und der Finanzchef.
Nicht mehr vertreten sind die einstigen Fürsten der drei früheren Sparten, des Investment und des Private Bankings sowie des Asset Managements.
Diese tauchen lediglich im „Executive Committee“ der Bank Vontobel AG auf, einer Tochter der Holding. Dem Gremium sitzt selbstverständlich der gleiche vor wie ganz oben.
Zeno Staub. The Boss.
Für die Besitzer der Bank, allen voran die Mitglieder der gleichnamigen Familie, ist Staub Gold wert. Die Aktie hat sich in den letzten 10 Jahren mehr als verdoppelt.
Im Swiss Banking setzen Staub und Vontobel damit eigene Massstäbe. Die Julius Bär als Direktkonkurrentin und die UBS als Weltmacht im Private Banking können bei weitem nicht mithalten.
Für einen Vontobel-Kenner beweist Staub Mut zum Risiko. „Er packt die Zukunft aus der Position der Stärke an“, so der Gesprächspartner.
Ob Staub damit Erfolg haben wird, muss sich weisen. Sicher ist: Vontobel ist zu einem Planetensystem geworden, bei dem sich alles um einen dreht: den ewigen CEO.
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Die beliebtesten Kommentare
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Bei Vontobel hat man ausgemistet. Alle, die entweder fachlich nicht zu gebrauchen waren oder menschlich schlechte Stimmung verbreiteten, sind oder wurden gegangen. Das es viele Ex-Notensteiner traff, Herr Halsig oder Herr Schnydrig wundert deshalb nicht.
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Halsig war ein super Typ und als langjähriger Kunde finde ich es sehr schade dass er geht. Nachvollziehbar aber trotzdem schade. Mal sehen wo er als nächstes aufkreuzt. Wird sich für die Konkurrenz auf jeden Fall lohnen
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H hat meines Wissen keine eigenen Kunden gemanagt, Herr Bangster. Ihre Aussage ist darum nicht nachvollziehbar.
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Tja, wenn die Menschheit auf diesem Planeten fertig hat, wird nur noch Staub da sein…
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warum nicht bei der UBS, CS endlich den Laden reinwischen? Milliarden an Aktionaerswert koennten geschaffen werden!
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Was soll dieser Artikel. Als Unternehmer weiss ich nur zu gut, dass man ab und zu Leute ersetzen muss um den Kurs weiterhin zu fahren. Aktienkurs, Kundenservice and Erfolg beweisen, dass VT alles richtig macht. Diese Ewige nicht konstruktive Kritik und Noergelei geht mir langsam auf die Nerven. Chill Lukas, langsam toents extrem nach Neid… let it go!
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Zum Glück gibt es Corona…mit seinen Bank Bashing Geschreibsel holt Luki keine 20 Kommentare mehr…
Und die Fehlermeldung bei Abgabe eines Kommentars besteht nach wie vor.
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Silvio Halsig ein Krack? Selten so gelacht. Am Anfang durchaus ein engagierter, kreativer Private Banker. Gegen Schluss nur noch verantwortlich für zwei unbedeutende Kleinstteams.
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Also bitte…
Ob man Silvio Halsig einen top shot nennen kann, wage ich doch sehr zu bezweifeln. Fachlich gut, aber sonst….?
Lange hat er für seinen ehem. Chef die „unschönen“ Dinge erledigt. Es war daher eine Frage der Zeit wie lange er sich halten kann, wenn die schützende Hand fehlt.
Und das ewige Zeno-Staub-bashing wird auch langweilig mit der Zeit. Mit Blick auf den Aktienkurs würde ich nal sagen, dass er vieles richtig macht. Im Gegensatz zu den Kollegen von UBS, CS, Julius Bär etc.
Weiter so, Zeno… -
Wir wünschen viel Glück mit den obersten Non-Exposer im Rechtsdienst, HR und IT.
Darunter solche windigen Narzisten wie Gmünder, die stellen da ewige externe Umstrukturierungs- und Statistik-Berater ein, dann wirds im Geschäft immer g’sünder.
Die Chefs geniessen lieber junge Assistentinnen, verstecken sich hinter (angeblich) fremden Entscheiden, aber ducken sich gekonnt wenn es windet.
Kenne viele, die suchen wo anders, aber sind noch zu gut bezahlt. Motivation wirkt neunmal nur begrenzt intrinsisch. Die Motivation und Innovation sinkt dabei möglicherweise.-
Windige Typen wenn es windet. Gefällt mir!
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In der Tat ist Vontobel unschlagbar.
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Wird jetzt, wenn irgendjemand die Kündigung einreicht bei einer CH-Bank, immer ein Artikel auf IP erscheinen darüber? So kommt es mir fast vor.
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Nein, nur bei Vontobel und ein zwei Peers.
Die hat der Luki besonders auf dem Kieker… :/
Hat halt sonst keine „Feindbilder“. Moment… ausser Corona-Realisten… 😛
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Sie sagen es bei aller Kritik ja selbst: Er ist für die Familie Gold wert. Das genügt mir eigentlich…
Der Zeno ist einfach gut
in was er tut
er macht was draus
und hat auch Mut -
Ich freu mich schon auf den Standard Kommentar „Vontobel ist immer noch eine der besten Banken“ o.ä. 🙂
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So what?
Das ist nicht mehr oder weniger als eine normale Fluktuation. Andere Banken wären froh, wenn sie eine auf diesem Level hätten.
Dazu…..auch bei JB, Baer oder der CS gehen laufend „Cracks“ – es geht halt mehr in der Masse unter.
Nun ist mal ein CEO etwas länger da, zeigt Konstanz und dazu noch Schweizer und dann beschwert man sich wieder? Jeder, der zur Vontobel geht, der weiss doch, auf was er sich da einlässt. Folglich ist es auch jedem überlassen seinen Job frei zu wählen.
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Vom militärisch-angehauchten Narzisten und unsympathischen Silvan aus Lausanne bis hin zu Silvio aus Bayern, mit seiner Funday, Fun-Tobel, Friyay Kindergartentruppe – das Spektrum war breit. Nun ist wieder Ruhe eingekehrt und man fokussiert sich aufs Business.
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Einer von 300 bei Vontobel – dann ist man schon ein Crack? Besteht die ganze Bankster Welt nur aus Cracks?
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Staub muss so lange bleiben, bis Scheidt endlich geht!
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Scheidt ist nur dort, weil er sich beim alten Vontobel einschleimte und ihn jeweils an seine familiären Weihnachtsessen einlud.
Der Rest lautet, gib Du mir mehr, dann schau ich auch zu für Dein persönliches Wachstum-
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Wenn man wissen will, wie es um die Bonität einer Firma bestellt ist, dann empfiehlt sich in erster Linie ein Blick auf den Aktienchart. Dabei stellt sich rasch heraus, dass Vontobel den meisten Konkurrenten davongeeilt ist. Dies ebenfalls in Bezug auf die Bonität, welche im Wealth Management absolut entscheidend ist.
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Ich schau mir den Chart an und sehe: Alles richtig gemacht…
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Tja, bei einer gründlichen Säuberung ist es auch nötig, mal wieder zurück zu den Wurzeln zu gehen, grundsätzliche Überlegungen anzustellen und von dort aus ganz neu aufzubauen. Möglicherweise nicht die schlechteste Strategie, den Kopf – bei all den wirtschaftlichen Stürmen – über Wasser zu halten: Mal eine Weile kleinere Brötchen backen und mit guter Beobachtung der Märkte im rechten Moment wieder neu ausbauen. Eine Art Überlebensstrategie!
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Zeno ist staubig und feuert Leute, die waghalsige Investments ohne erfolgsversprechende Zukunftsperspektiven machen. Seriöse Player sind gefragt und nicht Gamer wie im Stil von früher Entlassenen. Die Stetigkeit passt zur Familien auch mit dem Jahr für Jahr steigenden Cash. Und auch dazu, dass der VR-Präsident jetzt länger bleiben darf als bisher vorgesehen und noch mehr und länger aus der Bank Riesen-Kohle abschleppen kann und das mit einem äusserst geringen Aufwand. Zeno ist bereits in den Startlöchern und wird mittelfristig das Gleiche tun zu Lasten der kleinen Mitarbeitern und den Aktionären.
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Aber dann sollte Zeno Dan Scott feuern?! Der macht waghalsige Investments und hat keine vom investieren! Ich bedaure die Privatkunden🙈
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Was soll da falsch sein? Planetensysteme sind auch UBS, CS, JB – alle diese machen einen sehr schlechten Job – ausser eben VONN, die nebenbei auch 3% Dividendenrendite bietet.
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Silvio Halsig ist ein flotter und netter Typ.
Ihm eine zentrale Schlüsselrolle im Portfolio Management zuzuschreiben wäre aber übertrieben.
Wünschen wir Silvio Halsig alles Gute für seine Zukunft.
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Halsig war für die Standart Produkte zuständig. Vieles läuft dort automatisch von Implementierung bis Anlagevorschlag. Von Crack zu sprechen ist sehr weit hergeholt. Im besten Sinne war er Vorgesetzter einer bunten Truppe von Umsetzern. Die wichtigen Entscheide trafen andere.
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S. Halsig war sicherlich nicht die Schlüsselrolle; aber hätte es ihn und Silvan S nicht gegeben, wären die VT Kunden wohl mit Wirecard auf die Nase gefallen. Der CIO ist eben ein Journalist und kein Vermögensverwalter…
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Die beiden S bei Vontobel (Silvio und Silvan) waren gegen Schluss nicht sehr beliebt intern da sie miese Stimmung verbreiteten wie man hörte. Letzterer wütete heftig. Er hinterliess ein Chaos. Der hat fachlich nicht überzeugen können. Berühmt berüchtigt war der bei den RMS schon bei Notenstein und bei Vontobel später für seine heftigen verbalen Ausraster. Kein Vergleich zu Silvio der fachlich schon was drauf hat und ein Kumpeltyp ist. Silvan hat bei den wöchentlichen RM Meetings auch nie präsentieren können. Silvio schon. Das haben wir bei Silvio sehr geschätzt. Der neue CIO Dan Scott ist sehr beliebt bei uns RMS, da er unsere Sicht und Meinungen gut erkennt. Zeno Staub macht es sehr gut. Einer der besten CEOS bei Schweizer Börsenunternehmen.
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Silvio Halsig ist über sein eigenes Ego gestolpert. Passte ihm jemand nicht, degradierte oder schmiss er die Person raus. Diese Spielchen kommen nicht gut an. Er machte alles, um bei K. gut dazustehen. Seine Personalpolitik ist zu kritisieren. Schlimmes Beispiel ist ein von ihm Eingestellter. Gemäss Ex-Mitarbeitern war der schon früher wegen seiner Rücksichtslosigkeit umstritten, führte ein kleines Team bei Vontobel wie ein Militärgeneral. Fällte Entscheide ohne Kommunikation, lästerte über andere Teams und ging Kundenbearter und eigene Mitarbeiter verbal an. Bankfachlich war er derart schlecht, dass viel Geld und Zeit investiert werden musste um seine Fehler nach seinem Abgang wieder auszubügeln. Es ist somit richtig, wenn beide nicht mehr bei Vontobel arbeiten denn Vontobel hat sich dem Ziel verschrieben nur erfolgreiche Mitarbeiter zu beschäftigen.
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@netter flanders: es lohnt sich nicht nur schon eine sekunde mit dem silvan aus dem wallis zu vergeuden, da zu unbedeutent fur vontobel und den bankensektor im allgemeinen. halsig ist vielleicht auch uber diesen blender gestolpert.
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Vontobel ist nach wie vor eine der besten Banken.
Ich schau mir den Chart an und sehe: Alles richtig gemacht...
Vontobel ist nach wie vor eine der besten Banken.
Wenn man wissen will, wie es um die Bonität einer Firma bestellt ist, dann empfiehlt sich in erster Linie ein…