UBS HR-Chef Seiler: „Team-Heads performen super“

Der „Line Manager Effectiveness Survey“ hat Gewicht in der riesigen UBS. Wie gut führen die Abteilungs- und Teamleiter?

Nun soll die aktuelle Umfrage für die Kommandanten draussen im täglichen Feld günstig ausgefallen sein, heisst es offiziell.

Die Resultate hat CEO Sergio Ermotti himself Mitte Woche den Truppen mitgeteilt. Am selben Tag sprach ein Kritiker von „erschreckend schlechten Resultaten“.

Auf Nachfrage dementiert eine UBS-Sprecherin: „Ihre Aussage, dass die Resultate unbefriedigend sind, ist falsch, das Gegenteil ist der Fall.“

„Die Resultate unserer Umfrage bei den Mitarbeitenden sind sehr positiv ausgefallen, dies sowohl im Vergleich zu den bereits guten Resultaten von vor 2 Jahren als auch zu den Benchmarks zu Financial Services.“

Die „Line Manager“ führen top, so jedenfalls das Feedback der Unterstellten. Das sagt die Bank, und bezieht sich auf ihren grossen „Survey“.

Zu verantworten hat diesen eine zentrale Figur zuoberst in der Bank bei allem rund ums 110’000-köpfige Personal und deren Wohlbefinden: HR-Chef Stefan Seiler.

Seiler gehört zur Fraktion der Helvetier in der Konzernleitung der UBS, also dem operativen Spitzengremium des Supertankers.

2023 schaffte Seiler den ultimativen Karrieresprung. Mit den aktuellen „Line Manager“-Ergebnissen, falls diese denn Ermotti tatsächlich freudig stimmen, steigt Seilers Ansehen.

Seiler liefert Superboss Ermotti an einer zweiten Front Support: bei der Frage des Eigenkapitals.

Bern fordert von der „Monster-Bank“, wie die NZZ die UBS nennt, bis zu 25 Milliarden mehr Eigenkapital. Das wäre ein gigantisches Handicap im Global-Wettstreit, so Ermotti.

Nun hat der Banken-Thinktank Swiss Finance Institute (SFI) soeben eine Uni-Zürich-Studie publizieren lassen.

Nicht überraschend, kommt der mandatierte Akademiker zum Schluss, dass immer mehr Eigenkapital die Banken zu Ausweichmanövern (Regulatory arbitrage) animiere, wo die Regulierung leichter sei.

Und: Es könnte zu weniger Kredit für die mittelständische Wirtschaft kommen. Credit Crunch nennt man dies – längst akut als Folge der UBS-Dominanz.

Schliesslich noch die Giga-Boni für risikofreudige Chefs: Sie seien per se kein Problem, denn laut Studien hätten Banken mit überdimensionierten Boni in Krisen nicht durchs Band schlechter abgeschnitten.

Und der Fall CS? Darauf geht der Wissenschaftler nicht ein.

Die 24 Seiten des vom SFI mit rund 50’000 Franken pro Jahr gesponserten Professors (siehe dazu Republik) liefern einen Steilpass für eine viel beachtete Konferenz am 5. November.

Der Finanzblog Tippingpoint widmet sich heute ausführlich dem Thema.

Am hochkarätigen Anlass in 3 Wochen redet alles von Rang und Namen zu Regulierung und Kapital für die UBS. An vorderster Front Stefan Seiler.

Sein Job: Er ist Präsident des SFI. Seiler, Ermottis Allzweck-Waffe ganz oben auf der UBS-Brücke.